Posté le 7 novembre 2016

CDD, remplacement pour cause de départ en formation, à raison d’une semaine par mois à temps plein. Vous intervenez en tant que moniteur(trice) au sein d’un atelier de sous-traitance industrielle. Vous encadrez une équipe de huit personnes reconnues travailleurs handicapé(e)s et travaillez en étroite collaboration avec le moniteur principal d’atelier. En tant qu’accompagnateur professionnel et travailleur social, le moniteur d’atelier concourt de façon permanente aux activités de production des ateliers et aux activités de soutien (formation, perfectionnement, développement des compétences) des personnes accompagnées. Son rôle est de favoriser, par l’adaptation des postes de travail aux capacités des individus, l’évolution des personnes handicapées vers une autonomie de plus en plus importante, de développer les potentiels de ces personnes mais également, de maintenir les acquis et accompagner les régressions. Sa mission consiste à favoriser leur autonomie, le maintien de leurs acquis et leur réinsertion professionnelle en leur apportant des compétences techniques et en participant à un processus de production. Son rôle est de leur donner un cadre et de les sécuriser tout en gardant en tête des impératifs de production

Convention Collective applicable  : CCNT du 15/03/1966 –  Salaire indicatif : salaire mensuel de base 1672 Euros brut selon CCNT du 15/03/1966

 

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