Les offres d’emploi communiquées à Polaris

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

7 mois

Temps de travail mensuel

Temps de travail 28h/semaine

Lieu de travail

Parc Naturel Régional de la Brenne (36)

Date du début du contrat

1er mai 2017

Société

Maison de l'Enfance

Description du poste

La Maison de l’Enfance recherche un(e) animateur(trice) de relais assistantes maternelles pour un remplacement de congés maternité du 1er mai au 30 novembre 2017. C’est un relais assistante maternelle itinérant sur le Parc Régional de la Brenne (autour de la commune de LE BLANC -36-) Temps de travail : 28h/semaine. Tarif horaire net 8.83. Voiture de service à disponibilité

 

Modalité de réponse

Pour tout renseignement ou poser sa candidature : Maison de l’Enfance – 2 Rue Principale 36300 DOUADIC . Contact : Mme S. Saudrais, Coordinatrice  Tél : 02.54.28.78.09 Mail : maisonenfance-parcbrenne@wanadoo.fr

Type de contrat

CDD de 9 mois pouvant déboucher sur un CDI

Temps de travail mensuel

24h/semaine soit 96h/mois
2 nuits : Jeudi et vendredi de 22h à 6h
1 matinée : samedi de6h à 14h

Lieu de travail

Couzeix

Date du début du contrat

01/03/2017

Contact

mcrecutements@gmail.com

Description du poste

Aide à la toilette, Aide à l’alimentation, aide au déshabillage, aide au couchage, aide à la prise de médicaments, présence de nuit.

Modalité de réponse

Candidatures par e mail : mcrecrutements@gmail.com à l’attention de Moïsette Lafeuille

Profil recherché

niveau bac exigé
De nature sociale, aimant les contacts humains.

Type de contrat

cdd

Durée du contrat

7mois

Temps de travail mensuel

35h

Lieu de travail

aixe sur vienne 87700

Date du début du contrat

8 /02/2017

Société

association espace familial

Contact

aefbr@wanadoo.fr

Description du poste

accompagnement d’adolescents 16 – 18 ans public : protection de l’enfance.

Modalité de réponse

contact téléphonique : 05.55.36.11.88

Profil recherché

me ou es

Type de contrat

CDD (évolutif)

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

Périgueux (24)

Date du début du contrat

Immédiatement

Société

Association Mandataire Judiciaire du Périgord

Description du poste

L’Association Mandataire Judiciaire du Périgord recherche en CDD (évolutif) à Temps plein : 1 mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour le secteur Périgueux.

Vous assurez le suivi des personnes dont la mesure de protection est confié(e) à notre structure par les Tribunaux. Sous l’autorité des responsables, vous serez chargé(e), par délégation, de la mise en œuvre de mesures de protection juridique dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle. Vous assurerez la protection de la personne et de ses biens selon la décision judiciaire. Vous conseillerez, contrôlerez et représenterez la personne protégée dans les actes de la vie civile, selon le degré de protection.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Salaire  : suivant expérience – CCNT 1966

Modalité de réponse

Dossier de candidature : CV + Lettre de motivation à adresser : AMJ Périgord – Monsieur Le Président – 28 rue du Breuil – 24200  SARLAT LA CANEDA au plus tard le 15/02/2017

e-mail : ftache@amjperigord.fr

Profil recherché

Conditions : Être titulaire d’un des diplômes suivants : CESF, ASS, ES ou licence de droit – CNC serait un plus. Permis B indispensable (prévoir déplacements sur le département de la Dordogne)

Expérience professionnelle : débutant accepté

Compétences : Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau avec d’autres partenaires. Rigoureux, réactif et autonome

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Périodes Été 2017 (séjours de ' jours à 21 jours)

Société

APAJH 87

Description du poste

Le Service Vacances de l’APAJH 87 recrute en CDD des responsables et animateurs de séjours adaptés (H/F) (accueil de personnes en situation de handicap intellectuel)

Modalité de réponse

Envoi des candidatures : Service Vacances APAJH – 44 Rue Rhin et Danube – 87280 LIMOGES – Tél : 05.55.37.87.23

Profil recherché

Conditions particulières :

  • Avoir au moins 18 ans
  • BAFA souhaité
  • Avoir de l’expérience avec le public souhaitée
  • Permis B Obligatoire

Une réunion globale finalisera la préparation des séjours.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

Châteauroux 36
ANPAA 36 7, Rue de Mousseaux - 36 000 CHÂTEAUROUX
02 54 22 52 88

Date du début du contrat

Immédiatement

Société

ANPAA 36
Adresse : 7 Rue des Mousseaux
36000 CHÂTEAUROUX
Tél : 02.54.22.52.88
Nombre de salariés de l'établissement de rattachement principal : 38
Nombre de salariés en équivalent temps plein : 32.60
Nombre de sites Prévention - Soin : 3
Type(s) d'établissement(s) : CAARUD, CSAPA, CJC, Maison des Adolescents

Description du poste

Profil de poste éducateur spécialisé – Fonction Éducateur spécialisé

Intervenant en CAPSA généraliste, il s’agit de contribuer au suivi et à l’accompagnement des personnes reçues dans un fonctionnement pluridisciplinaire. L’activité est majoritairement centrée sur l’accompagnement des s personnes en difficulté avec un comportement addictif et bénéficiaire du RSA. l’activité est effectuée en lien avec les services du conseil Départemental. L’activité se situe sur l’ensemble du département de l’Indre sous forme d’entretien et de visite à domicile.Contribution aux activités menées en structure d’insertion en lien avec le service de prévention.

 

Modalité de réponse

Répondre à monsieur le Directeur (anpaa36@anpaa.aso.fr)

Profil recherché

Rémunération selon CC66 – grille de salaire des éducateurs spécialisés

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire – compétences dans la relation d’ide, autonomie.

Niveau de diplôme : DE Éducateur spécialisé – Niveau(x) d’expérience : Débutant-intermédiaire-Confirmé

Connaissances spécifiques  : Connaissance du dispositif RSA, capacité au travail partenarial avec les services du Conseil Départemental

 

 

Type de contrat

CDD de remplacement d'un congé maternité à compter de fin février-début mars

Lieu de travail

LIMOGES + déplacements professionnels sur l'ensemble de la Haute-Vienne

Société

ANPAA Centre de Soins , d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie

Description du poste

Le travailleur social exerce au sein d’un centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie. Il intervient dans le cadre d’un travail d’équipe médico-psycho-sociale, peut également être amené à travailler dans le cadre de l’intervention sociale, à participer à des actions de prévention. il aide les usagers à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique. Son action vise à permettre une meilleure insertion sociale Il informe, conseille et propose les dispositifs d’aide les mieux adaptés. Il analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires.

Modalité de réponse

CV + LM uniquement par mail à Madame STRULLU Jessica, Directrice des établissement de l’ANPAA du Limousin : jessica.strullu@anpaa.asso.fr

Profil recherché

Travailleur social diplômé : CESF, ASS, ES.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire , sens de l’analyse, bonne communication orale et écrite, intelligence relationnelle et compétences dans la relation d’aide, rigueur, autonome. Une expérience dans le champ de l’addictologie ou avec un public vulnérable serait un plus. Permis de conduire exigé.

 

Type de contrat

CDD dans l'attente de l'organisation d'un concours pour un emploi de cadre socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.

Lieu de travail

NEVERS

Société

Maison de l'Enfance et de la Famille

Description du poste

La Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille de la Nièvre recrute un chef de service éducatif. Le poste est actuellement vacant. La MADEF est un service du conseil départemental de la Nièvre dont le siège administratif est à Nevers. Elle est composée de 5 unités de foyer de l’enfance, d’une pouponnière, d’un Centre parental et d’un centre de visite médiatisée. La MADEF accueille en internat 365 jours par an des bébés et des enfants relevant d’une protection administrative ou judiciaire et dans le centre parental des pères, mères ou couples avec enfants dont au moins un de moins de 3 ans. 51 places en Foyer de l’Enfance, 6 places en pouponnière et 20 places en centre parental

Fonctions : Le cadre socio-éducatif, est responsable de l’organisation et du fonctionnement des services éducatifs auprès desquels il est affecté. Il encadre les personnels éducatifs et les maîtresses de maison, des équipes dont il a la responsabilité. Il organise, planifie et guide le travail d’équipes chargées de :

  1. d’offrir au quotidien aux jeunes accueillis les conditions nécessaires a leur épanouissement physique, psychologique, affectif dans un cadre éducatif adapté
  2. de concourir à l’observation, l’évaluation des comportements, des potentialités, afin de définir en équipe pluridisciplinaire élargie (en interne et dans le cadre des Sites d’Action sociale et médico-sociale) un projet individualisé d’évolution.

Il est chargé d’élargir la réflexion de son équipe aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, intervenant du centre de visites). Il doit donc organiser la prise en charge en veillant au respect du cadre de compétence de chacun (équipe éducative, centre de visite pour l’accompagnement du lien parents-enfants, psychologue pour les investigations et un soutien ponctuel personnel). Il est membre de l’équipe de direction et participe aux instances de cohérence institutionnelles (comité de pilotage, réunion de cadres hebdomadaires). Il assure des astreintes pour l’ensemble des sections de l’établissement.

 

Modalité de réponse

Pour toute information, les personnes intéressées pourront joindre Madame Ariane BOURGEOIS, Directrice de la MADEF par mail ariane.bourgeois@nievre.fr ou par téléphone au 03.86.71.81.00

Profil recherché

Connaissances professionnelles souhaitées :

  • Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
  • Connaissances législatives relatives à l’autorité parentale, la filiation, le droit relatif aux mineurs étrangers, le droit des usagers.
  • Connaissances administratives sur le plan des droits sociaux (prestations, CAF, ASSEDIC)
  • Bonne connaissance du développement de l’enfant, des systèmes relationnels maltraitants
  • Connaissances des acteurs départementaux sur le plan scolaire, professionnel rééducatif, sur les modes de garde des jeunes enfants (crèches, halte-garderie, assistants familiaux de jour), sur les autres organisme, tels que centres sociaux,etc.
  • Capacité d’organisation, d’anticipation
  • Aptitude au travail en réseau
  • Maîtrise de certains aspects budgétaires
  • Aptitude à l’animation et au management

 

 

 

 

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Congé maladie

Temps de travail mensuel

35h00 Hebdomadaires du lundi au samedi

Lieu de travail

BRIVE

Date du début du contrat

URGENT

Société

ASEAC 19

Description du poste

L’ASEAC recrute en CDD Pôle Prévention Placement ASEAC ( AEMO et PFS) :

Missions : Sous l’autorité directe du Chef des services du Pôle Prévention-Placement,

  • promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité dans le cadre de l’AEMO, de l’AED
  • aider un mineur à grandir dans une autre famille que la sienne
  • mener un travail sur l’accompagnement du lien parent-enfants dans le cadre du Placement Familial Spécialisé

Rémunération : minimum conventionnel 1765,81 €brut/mois

Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d’un CDD sur un congé maladie, 35h00 hebdomadaires du lundi au samedi – CCNT du 15/03/1966

Modalité de réponse

Poste à pourvoir immédiatement : Adresser CV, Lettre de motivation et copie de diplôme au plus vite à :

A.S.E.A.C  – Espace Jeanne-Marie BOYER – M MARINIER, Directeur des Services, Pôle Prévention Placement – 7 Rue Daniel de Cosnac – BP 50002 – 19101 BRIVE LA GAILLARDE ou par courriel à siege@aseac19.fr

 

Profil recherché

Profil : Poste de travailleur social(Assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Jeunes Enfants, auprès d’enfants et leurs familles dans le cadre de mesures d’AEMO, d’AED, et de Placement Familiale …. Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l’Enfance exigée

Qualités requises : aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse (notes d’observation, notes d’incidents, rapports d’échéances,notes de bilans intermédiaires, notes de VAD, notes de synthèse, courriers de liaison…); aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis; rigueur organisationnelle; dynamisme, expérience dans le champ de la protection de l’enfance souhaitée,; capacité d’adaptation et disponibilités;connaissance en matière de développement de l’enfant et de soutien à la parentalité; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d’entretien; aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte; force de propositions, d’initiative et d’innovations.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

MAS APAJH
Sauzet - 23170 BUDELIERE

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Maison d'Accueil Spécialisée APAJH
Sauzet - 23170 BUDELIERE

Contact

mas.sauzet@apajh23.com

Description du poste

Description du poste / Missions : directement rattaché à la directrice de l’établissement, vous participez de manière active en équipe de direction au management, à la gestion et suivi administratif, budgétaire et logistique de l’établissement. Vos missions sont plus directement axées auprès des services éducatifs (34 professionnels AMP, ME, MA, ES) sur l’élaboration et suivi de plannings, sur la conduite de réunions, sur le soutien des professionnels pour mener à bien l’accompagnement au quotidien des 60 résidents accueillis dans le respect des projets personnalisés. Vous êtes le garant de l’activité, de la mise en place et du suivi des projets personnalisés. Vous participerez également à l’élaboration du nouveau projet d’établissement et à la mise en oeuvre de la démarche qualité, dans le respect des valeurs associatives et démarches institutionnelles.

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copies diplômes) à :
Mme la Directrice de la MAS de SAUZET
Adresse postale : 23170 BUDELIERE
Courriel : mas.sauzet@apajh23.com
Date limite d’envoi : 05/02/2017

Profil recherché

Compétences et savoir-faire : vous êtes un professionnel confirmé, dynamique, organisé, doté d’une bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’adaptation. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des textes législatifs en vigueur, des compétences en gestion du personnel et forte connaissance de l’outil informatique. Vous maitrisez les méthodologies de projets et avez le sens des responsabilités.
Qualités requises : vous avez de réelles qualités relationnelles, d’écoute, de discrétion et de rigueur dans les échanges avec l’ensemble des professionnels, résidents, familles et intervenants extérieurs. Vous êtes force de propositions, créatif, et vous savez vous appuyer sur des axes stratégiques, afin d’impulser une dynamique nécessaire à la reconnaissance et la cohésion d’équipes.
Diplôme / Niveau d’étude : diplôme de niveau 2 en travail social (bac +4 souhaité)
Expérience : minimum 5 ans d’expérience d’encadrement en établissement médico-social souhaités.

Type de contrat

CDD à pourvoir à compter du 10 janvier 2017

Temps de travail mensuel

1 ETP soit 35 h

Lieu de travail

GUÉRET (23)

Date du début du contrat

10 janvier 2017

Société

APAJH Creuse

Description du poste

L’APAJH de la Creuse recherche pour l’IME de Grancher un éducateur spécialisé (H/F)  – Convention collective du 31 octobre 1951 – Statut non cadre Coefficient/ niveau : 479 Salaire brut de bases 2109.04 € mensuel – Poste à pourvoir  à partir du 10 janvier 2017-CDD

Description du poste / missions : accompagnement aux actes de la vie quotidienne d’enfants et d’adolescents.

 

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie diplôme à : ime.grancher@apajh23.com

Profil recherché

Compétences et savoir-faire :

  • Participer à élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que les projets sociaux et éducatifs
  • Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives et de stimulation liées à la vie quotidienne des personnes accueillies dans le cadre du dispositif autisme
  •  Imaginer, mettre en œuvre et évaluer de ateliers d’animation et d’activités des jeunes accueillis, selon leur besoins et leur rythme de vie
  • Participer aux moments clés de la journée des jeunes accueillis pour les accompagner, les surveiller, les aider, les stimuler.
  • Savoir-être : travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les différents acteurs institutionnels
  • Diplôme/Niveau d’étude : diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience : débutant accepté