Les offres d’emploi communiquées à Polaris

Type de contrat

CDD dans l'attente de l'organisation d'un concours pour un emploi de cadre socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.

Lieu de travail

NEVERS

Société

Maison de l'Enfance et de la Famille

Description du poste

La Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille de la Nièvre recrute un chef de service éducatif. Le poste est actuellement vacant. La MADEF est un service du conseil départemental de la Nièvre dont le siège administratif est à Nevers. Elle est composée de 5 unités de foyer de l’enfance, d’une pouponnière, d’un Centre parental et d’un centre de visite médiatisée. La MADEF accueille en internat 365 jours par an des bébés et des enfants relevant d’une protection administrative ou judiciaire et dans le centre parental des pères, mères ou couples avec enfants dont au moins un de moins de 3 ans. 51 places en Foyer de l’Enfance, 6 places en pouponnière et 20 places en centre parental

Fonctions : Le cadre socio-éducatif, est responsable de l’organisation et du fonctionnement des services éducatifs auprès desquels il est affecté. Il encadre les personnels éducatifs et les maîtresses de maison, des équipes dont il a la responsabilité. Il organise, planifie et guide le travail d’équipes chargées de :

  1. d’offrir au quotidien aux jeunes accueillis les conditions nécessaires a leur épanouissement physique, psychologique, affectif dans un cadre éducatif adapté
  2. de concourir à l’observation, l’évaluation des comportements, des potentialités, afin de définir en équipe pluridisciplinaire élargie (en interne et dans le cadre des Sites d’Action sociale et médico-sociale) un projet individualisé d’évolution.

Il est chargé d’élargir la réflexion de son équipe aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, intervenant du centre de visites). Il doit donc organiser la prise en charge en veillant au respect du cadre de compétence de chacun (équipe éducative, centre de visite pour l’accompagnement du lien parents-enfants, psychologue pour les investigations et un soutien ponctuel personnel). Il est membre de l’équipe de direction et participe aux instances de cohérence institutionnelles (comité de pilotage, réunion de cadres hebdomadaires). Il assure des astreintes pour l’ensemble des sections de l’établissement.

 

Modalité de réponse

Pour toute information, les personnes intéressées pourront joindre Madame Ariane BOURGEOIS, Directrice de la MADEF par mail ariane.bourgeois@nievre.fr ou par téléphone au 03.86.71.81.00

Profil recherché

Connaissances professionnelles souhaitées :

  • Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
  • Connaissances législatives relatives à l’autorité parentale, la filiation, le droit relatif aux mineurs étrangers, le droit des usagers.
  • Connaissances administratives sur le plan des droits sociaux (prestations, CAF, ASSEDIC)
  • Bonne connaissance du développement de l’enfant, des systèmes relationnels maltraitants
  • Connaissances des acteurs départementaux sur le plan scolaire, professionnel rééducatif, sur les modes de garde des jeunes enfants (crèches, halte-garderie, assistants familiaux de jour), sur les autres organisme, tels que centres sociaux,etc.
  • Capacité d’organisation, d’anticipation
  • Aptitude au travail en réseau
  • Maîtrise de certains aspects budgétaires
  • Aptitude à l’animation et au management

 

 

 

 

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Congé maladie

Temps de travail mensuel

35h00 Hebdomadaires du lundi au samedi

Lieu de travail

BRIVE

Date du début du contrat

URGENT

Société

ASEAC 19

Description du poste

L’ASEAC recrute en CDD Pôle Prévention Placement ASEAC ( AEMO et PFS) :

Missions : Sous l’autorité directe du Chef des services du Pôle Prévention-Placement,

  • promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité dans le cadre de l’AEMO, de l’AED
  • aider un mineur à grandir dans une autre famille que la sienne
  • mener un travail sur l’accompagnement du lien parent-enfants dans le cadre du Placement Familial Spécialisé

Rémunération : minimum conventionnel 1765,81 €brut/mois

Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d’un CDD sur un congé maladie, 35h00 hebdomadaires du lundi au samedi – CCNT du 15/03/1966

Modalité de réponse

Poste à pourvoir immédiatement : Adresser CV, Lettre de motivation et copie de diplôme au plus vite à :

A.S.E.A.C  – Espace Jeanne-Marie BOYER – M MARINIER, Directeur des Services, Pôle Prévention Placement – 7 Rue Daniel de Cosnac – BP 50002 – 19101 BRIVE LA GAILLARDE ou par courriel à siege@aseac19.fr

 

Profil recherché

Profil : Poste de travailleur social(Assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Jeunes Enfants, auprès d’enfants et leurs familles dans le cadre de mesures d’AEMO, d’AED, et de Placement Familiale …. Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l’Enfance exigée

Qualités requises : aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse (notes d’observation, notes d’incidents, rapports d’échéances,notes de bilans intermédiaires, notes de VAD, notes de synthèse, courriers de liaison…); aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis; rigueur organisationnelle; dynamisme, expérience dans le champ de la protection de l’enfance souhaitée,; capacité d’adaptation et disponibilités;connaissance en matière de développement de l’enfant et de soutien à la parentalité; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d’entretien; aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte; force de propositions, d’initiative et d’innovations.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

MAS APAJH
Sauzet - 23170 BUDELIERE

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Maison d'Accueil Spécialisée APAJH
Sauzet - 23170 BUDELIERE

Contact

mas.sauzet@apajh23.com

Description du poste

Description du poste / Missions : directement rattaché à la directrice de l’établissement, vous participez de manière active en équipe de direction au management, à la gestion et suivi administratif, budgétaire et logistique de l’établissement. Vos missions sont plus directement axées auprès des services éducatifs (34 professionnels AMP, ME, MA, ES) sur l’élaboration et suivi de plannings, sur la conduite de réunions, sur le soutien des professionnels pour mener à bien l’accompagnement au quotidien des 60 résidents accueillis dans le respect des projets personnalisés. Vous êtes le garant de l’activité, de la mise en place et du suivi des projets personnalisés. Vous participerez également à l’élaboration du nouveau projet d’établissement et à la mise en oeuvre de la démarche qualité, dans le respect des valeurs associatives et démarches institutionnelles.

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copies diplômes) à :
Mme la Directrice de la MAS de SAUZET
Adresse postale : 23170 BUDELIERE
Courriel : mas.sauzet@apajh23.com
Date limite d’envoi : 05/02/2017

Profil recherché

Compétences et savoir-faire : vous êtes un professionnel confirmé, dynamique, organisé, doté d’une bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’adaptation. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des textes législatifs en vigueur, des compétences en gestion du personnel et forte connaissance de l’outil informatique. Vous maitrisez les méthodologies de projets et avez le sens des responsabilités.
Qualités requises : vous avez de réelles qualités relationnelles, d’écoute, de discrétion et de rigueur dans les échanges avec l’ensemble des professionnels, résidents, familles et intervenants extérieurs. Vous êtes force de propositions, créatif, et vous savez vous appuyer sur des axes stratégiques, afin d’impulser une dynamique nécessaire à la reconnaissance et la cohésion d’équipes.
Diplôme / Niveau d’étude : diplôme de niveau 2 en travail social (bac +4 souhaité)
Expérience : minimum 5 ans d’expérience d’encadrement en établissement médico-social souhaités.

Type de contrat

CDD à pourvoir à compter du 10 janvier 2017

Temps de travail mensuel

1 ETP soit 35 h

Lieu de travail

GUÉRET (23)

Date du début du contrat

10 janvier 2017

Société

APAJH Creuse

Description du poste

L’APAJH de la Creuse recherche pour l’IME de Grancher un éducateur spécialisé (H/F)  – Convention collective du 31 octobre 1951 – Statut non cadre Coefficient/ niveau : 479 Salaire brut de bases 2109.04 € mensuel – Poste à pourvoir  à partir du 10 janvier 2017-CDD

Description du poste / missions : accompagnement aux actes de la vie quotidienne d’enfants et d’adolescents.

 

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie diplôme à : ime.grancher@apajh23.com

Profil recherché

Compétences et savoir-faire :

  • Participer à élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que les projets sociaux et éducatifs
  • Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives et de stimulation liées à la vie quotidienne des personnes accueillies dans le cadre du dispositif autisme
  •  Imaginer, mettre en œuvre et évaluer de ateliers d’animation et d’activités des jeunes accueillis, selon leur besoins et leur rythme de vie
  • Participer aux moments clés de la journée des jeunes accueillis pour les accompagner, les surveiller, les aider, les stimuler.
  • Savoir-être : travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les différents acteurs institutionnels
  • Diplôme/Niveau d’étude : diplôme d’éducateur spécialisé
  • Expérience : débutant accepté

 

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

24 mois

Temps de travail mensuel

26h à 35h

Lieu de travail

Bellac

Date du début du contrat

février 2017

Société

Association EMA

Contact

contact.lva87@gmail.com

Description du poste

Vos missions :
– surveillance de nuit au sein d’un foyer éducatif de 7 adolescents,
– assurer des tâches de services généraux type ménage des parties communes,
– lever des adolescents et service des petits déjeuners
– liaison et échange avec l’équipe du matin.

Vous travaillez 3 nuits par semaine de minuit à 8h. Poste à pourvoir en février 2017
*** Vérifiez votre éligibilité au CAE avant de postuler ***

Modalité de réponse

courriel ou postal : Association EMA contact.lva87@gmail.com

 

Profil recherché

débutant accépté

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

1er Mars 2017 au 30 novembre 2017

Temps de travail mensuel

50h/mois

Lieu de travail

LIMOGES (87)

Date du début du contrat

1er Mars 2017

Société

Ma Camping 87

Description du poste

L’Association Ma Camping 87 qui fait de l’accompagnement social auprès des Gens du Voyage, recherche un travailleur social pour effecteur le remplacement de l’éducatrice en formation du 1er mars au 30 novembre 2017 à temps partiel 50h/mois.

Nous recherchons une personne motivée pou découvrir le public des Gens du Voyage.

  • Suivi socio-administratif (dossier CAF, CPAM, MDPH..), accès aux droits
  • Permanences sur les aires d’accueil et mise en place de projet d’animation social
  • Participation aux réunions institutionnelles avec les partenaires
Modalité de réponse

Contact : Mme Chapoulaud au 05 55 32 11 05

Profil recherché

Travailleur social

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6/7 mois

Temps de travail mensuel

0,5 ETP

Lieu de travail

Couzeix (87)

Date du début du contrat

Immédiatement

Société

ARSL

Description du poste

Le Foyer Paul Nicolas de Couzeix est actuellement en recherche d’un 0,5 ETP maitresse de maison (AMP, MDM…), poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un remplacement de maternité (6/7 mois)

Modalité de réponse

Merci de bien vouloir prendre contact avec Frédéric BENKHAFALLAH, directeur chargé du recrutement au 06.31.64.65.24

Profil recherché

Maitresse de Maison ou AMP

Société

CDEF Limoges

Description du poste

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recherche pour décembre 2016 : des travailleurs sociaux éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs (H/F) pour intervenir auprès d’enfants et d’adolescents en difficultés dans le champ de la protection de l’enfance

Modalité de réponse

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de  : Madame la Directrice du CDEF – 8 Place des Carmes 87000 LIMOGES. Vous pouvez aussi contacter Mme RUAUD ou Mme SAUX par mail : gisele.ruaud@haute-vienne.fr – odile.saux@haute-vienne.fr

Profil recherché

ES ME

Temps de travail mensuel

35h semaine

Lieu de travail

SAINT LÉONARD (87)

Société

Communauté de Communes de St. Léonard de Noblat

Contact

Mme Nathalie Combeau , Coordinatrice Petite Enfance

Description du poste

Le multi-accueil intercommunal « Les Copains de Léonard » recrute un agent Auxiliaire ou EJE (H/F)

Modalité de réponse

Les personnes intéressées doivent envoyer 1 CV + lettre de motivation au Président de la Communauté de Communes de Noblat : ZA de Soumagne, 87400 Saint Léonard de Noblat Tél. 0587229900 – www.ccnoblat.fr

 

Profil recherché

Auxiliaire ou EJE

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail mensuel

151,66

Lieu de travail

36000 Châteauroux

Date du début du contrat

02/01/2017

Société

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon

Contact

recrutement.disp-dijon@justice.fr

Description du poste

Missions : Les « binômes de soutien », constitués d’un psychologue et d’un éducateur, sont placés auprès des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires (DISP) ou des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour renforcer les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme.
Ils ont pour mission de participer, de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines, à l’amélioration de l’identification des phénomènes de radicalisation et de la prise en charge des personnes sous-main de justice en voie de radicalisation ou radicalisées. Dans cet objectif, les binômes apportent, en milieu ouvert comme en milieu fermé, soutien aux professionnels des services déconcentrés sur l’approche du phénomène, l’analyse des pratiques et les stratégies de prise en charge dans une finalité de prévention et de la récidive.

Modalité de réponse

Envoyer son dossier de candidature (CV + LM + copie diplôme) à l’adresse courriel : recrutement.disp-dijon@justice.fr

Profil recherché

Diplôme exigé : diplôme d’état éducateur spécialisé
Qualités : aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité et capacité à concevoir et superviser des projets

Type de contrat

CDD 19-24/12 et/ou 26/31/12 2016

Durée du contrat

19-24/12 et/ou 26/31/12 2016

Temps de travail mensuel

Temps de travail proposé entre 28 et 35 h hebdomadaires

Lieu de travail

Limoges Panazol (87) et proches agglomérations

Date du début du contrat

19/12/2016

Société

AGEMAD

Description du poste

L’AGEMAD recherche des personnes pour des remplacements du 19 au 24/12/2016 et/ou du 26 au 31/12/2016.

Poste : aide à domicile. Description du poste : vous interviendrez au domicile d’un public âgé, dépendant, handicapé et de personnes actives pour de l’entretien du logement et de l’aide à la personne. Tâches demandées : ménage, repassage, courses, préparation des repas, aide à la prise des repas, aide à la toilette, transferts (lever et coucher), changes, accompagnement à la vie sociale…

Salaire horaire : 10.63 € (congés compris) + rémunérations d’indemnités Kilométriques et des temps de trajet

Modalité de réponse

Envoyer CV et Lettre de motivation à :

AGEMAD, 20 Avenue du Président Vincent Auriol, 87350 PANAZOL ou agemad@orange.fr en précisant en objet « emploi NOEL 2016″

Profil recherché

Spécificités : Connaissance de la personne âgée et connaissance de la maladie d’Alzheimer souhaitée.

Expérience souhaitée ou formation exigée

Diplôme demandé : titre d’assistant de vie, BEPA services aux personnes, BEP carrières sanitaires et sociales, Bac Pro service aux personnes

VÉHICULE MOTORISE OBLIGATOIRE

Type de contrat

CDI - Poste à pourvoir début décembre 2016

Durée du contrat

Temps partiel 70 % soit 24,5 heures hebdomadaires (plein temps possible)

Lieu de travail

ITEP-SESSAD LIGINIAC (19160)
BRIVE-MALEMORT (19100)

Date du début du contrat

Début décembre 2016

Société

Association MSA Services Limousin

Description du poste

L’Association MSA Services Limousin recherche pour ses structures ITEP et SESSAD : 1 Psychologue (H/F)

Missions : Accompagnement des jeunes accueillis en ITEP ou en SESSAD en vue de les aider à résoudre et surmonter leurs difficultés et à modifier leurs comportements individuels et collectifs.

Convention Collective : CCNT du 15/03/1966

Rémunération mensuelle brute : 2105,60 € pour 0,7 ETP

Modalité de réponse

Candidatures : Lettre de motivation et CV à adresser par mail (de préférence) ou courrier  :

  • Mail : rh.limousin@msa-services.fr
  • Adresse d’envoi des candidatures courrier : Association MSA Services Limousin, Service RH, Le Bourg, 19160 LIGINIAC

Les candidatures seront reçues jusqu’au 24 novembre 2016

Profil recherché

Profil et compétences attendues :

Le/La candidat(e) devra être en capacité de :

  • Assurer le suivi psychologique individuel dans le cadre de la psychothérapie,
  • Mettre en place des prises en charge groupales (atelier conte/groupe de parole), assisté d’un membre de l’équipe pluridisciplinaire
  •  Travailler en complémentarité avec les personnes de l’établissement afin d’assurer une cohérence interdisciplinaire
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Travailler avec les familles et les partenaires.
Type de contrat

CDD dès que possible jusqu'au 31/03/2017 inclus

Durée du contrat

Temps plein

Lieu de travail

Limoges (87)

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Association de Réinsertion Sociale du Limousin (ARSL)

Description du poste

L’ARSL pour son Pôle Insertion Logement (CHRS) par recrutement interne et externe (poste à pourvoir le02/11/2016) recherche 1 travailleur social en CDD à temps plein – dès que possible jusqu’au 01/03/2017 inclus

Ce professionnel sera  en lien hiérarchique avec le Directeur du Pôle insertion logement et par délégation avec le cadre socio-éducatif du CHRS.

Ces principales missions seront : Dans le cadre du projet d’établissement et des orientations définies par le Directeur du Pôle Insertion Logement, le travailleur social assure l’accompagnement social des personnes hébergées au CHRS. Il participe au travail de l’équipe du CHRS, aux commissions SIAO et au fonctionnement institutionnel. Il intègre l’équipe du dispositif Jeunes en Errance du CHRS et en assure les différentes missions inhérentes à l’accompagnement de ce public spécifique. Il réalise entre autres les missions suivantes auprès des personnes :

  • Mise en œuvre des projets personnalisés
  • Accompagnement des personnes dans les démarches nécessaires
  • Tenue du dossier social
  • Travail en partenariat et veille à la cohérence des interventions
  • Respect des exigences de la loi 2002/2
  • Préparation à la sortie du CHRS
Modalité de réponse

Le dossier à constituer devra présenter :

  • les diplômes requis

une lettre de motivation et un CV

L’étude des candidatures sera réalisé par : le Directeur du Pôle Insertion Logement et le cadre socio-éducatif du CHRS

Dépôt des candidatures : les candidatures devront être adressées, à l’attention du directeur du Pôle Insertion Logement du CHRS, 11 rue Malesherbes, 87000 LIMOGES, le 23 NOVEMBRE 2016 AU PLUS TARD

Profil recherché

Peuvent accéder à ce métier les personnes titulaires d’un diplôme  de :

  • Moniteur-éducateur
  • Éducateur Spécialisé
  • Assistant social
  • Conseiller en économie sociale et familiale
Type de contrat

CDD à temps partiel -70%
CCNT 66
Rémunération selon ancienneté

Durée du contrat

de 9 mois - du 01/12/2016 au 31/08/2017

Lieu de travail

Poste en résidence administrative à Tulle (19)
Sous l'autorité directe du Chef de Service Éducatif
Déplacements professionnels à prévoir, voiture de service

Date du début du contrat

1/12/2016

Société

FACAPH RAVS Basse et Moyenne Corrèze

Description du poste

Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de Basse et Moyenne Corrèze recrute 1 Accompagnateur(trice) Social .

Missions : Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap mental par un accompagnement éducatif favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, professionnels et facilitant l’accès à la citoyenneté

  • Élaborer et accompagner le projet personnalisé
  • Travailler en partenariat
  • Assurer la communication professionnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Modalité de réponse

Date limite de dépôt des candidatures : 18/11/2016

Adresser votre lettre de motivation et CV à SAVS – Mme DAULHAC, Directrice – 6 rue du 9 juin 1944 19000 Tulle ou par mail à : ravs@facaph.fr

Profil recherché
  • Diplôme d’État de travailleur social de niveau III exigé
  • Expérience souhaitée
Type de contrat

CDI
CCN 66, le coefficient de début est 434 pour les emplois relevant du niveau 3 (RNCP), de 411 pour les emplois relevant du niveau 4 (RNCP) et de 396 pour les emplois de niveau 5 (RNCP)

Temps de travail mensuel

Travail 24h24h, 365 jours par an, hormis jours de congés calendaires.

Lieu de travail

BRIVE (19)

Société

Association pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence de la Corrèze

Description du poste

L’ASEAC recrute 1 Assistant Familial (H/F)

Nature du Poste : Sous la responsabilité du Chef de Service du pôle Prévention Placement, par délégation du Directeur des Services, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant familial devra :

  • accueillir l’enfant à son domicile en favorisant leur intégration au sein de sa famille,
  • construire et porter le projet personnalisé de l’enfant
  • effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à son bon développement physique , mental et social
  • assurer une permanence relationnelle, une attention, des soins et la responsabilité éducative au quotidien de l’enfant
  • permettre et encourager l’intégration de l’enfant dans l’environnement social en fonction de son âge et de ses besoins
  • veiller à ce que l’enfant trouve  sa place dans la famille d’accueil tout en travaillant les liens avec sa famille d’origine
  • suivre sa scolarité,
  • savoir adapter l’accueil et les modalités en fonction des besoins de l’enfant et de la famille, notamment dans le cadre d’accueils séquentiels
  • s’inscrire dans un travail d’équipe en sachant interpeller, rendre compte, notamment par écrit
Modalité de réponse

Adresser lettre de motivation, projet d’accueil, CV, diplômes, attestation des 60 h, agrément en cours de validité à M. le Directeur des Services de l’ASEAC , 7 Rue Daniel de Cosnac, BP 5002, 19100 BRIVE LA GAILLARDE  par mail à l’adresse de messagerie suivante : siege@aseac19.fr  –  Date limite des dépôts de candidature (dossier complet exigé) : 1/12/2016

Profil recherché

Maitrise des missions « Placement familial » et « AEMO avec Hébergement », Maitrise des écrits professionnels, aptitude à communiquer des informations pertinentes dans le cadre de la mis en œuvre, du suivi et de l’évaluation des Projets personnalisés.

Titulaire du DE d’assistant familial, la condition d’avoir suivi la formation des 60h00 et de disposer d’un agrément en cours de validité est un minimum,

Agrément de 3 places souhaité, avec 1 place d’agrément réservée à la mise en œuvre de 2 à 3 projets d »hébergement séquentiels

 

 

Type de contrat

CDD, remplacement pour cause de départ en formation, à raison d'une semaine par mois
Périodes de remplacement : du 5 au 9 décembre 2016 - du 9 au 13 janvier 2017 - du 6 au 10 février 2017 - du 13 au 17 mars 2017 - du 10 au 14 avril 2017 - du 15 au 19 mai 2017 - du 19 au 23 juin 2017 - du 17 au 21 juillet 2017 - du 4 au 8 septembre 2017 - du 2 au 6 octobre 2017 - du 6 au 10 novembre 2017 - du 27 décembre au 1er janvier 2018

Temps de travail mensuel

39 h Hebdo (dont deux astreintes repas d'une durée de 3/4 d'heure chacune)

Lieu de travail

Saint - Junien (87)

Date du début du contrat

Décembre 2016

Société

ASAPH

Description du poste

CDD, remplacement pour cause de départ en formation, à raison d’une semaine par mois à temps plein. Vous intervenez en tant que moniteur(trice) au sein d’un atelier de sous-traitance industrielle. Vous encadrez une équipe de huit personnes reconnues travailleurs handicapé(e)s et travaillez en étroite collaboration avec le moniteur principal d’atelier. En tant qu’accompagnateur professionnel et travailleur social, le moniteur d’atelier concourt de façon permanente aux activités de production des ateliers et aux activités de soutien (formation, perfectionnement, développement des compétences) des personnes accompagnées. Son rôle est de favoriser, par l’adaptation des postes de travail aux capacités des individus, l’évolution des personnes handicapées vers une autonomie de plus en plus importante, de développer les potentiels de ces personnes mais également, de maintenir les acquis et accompagner les régressions. Sa mission consiste à favoriser leur autonomie, le maintien de leurs acquis et leur réinsertion professionnelle en leur apportant des compétences techniques et en participant à un processus de production. Son rôle est de leur donner un cadre et de les sécuriser tout en gardant en tête des impératifs de production

Convention Collective applicable  : CCNT du 15/03/1966 –  Salaire indicatif : salaire mensuel de base 1672 Euros brut selon CCNT du 15/03/1966

 

Modalité de réponse

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Mme BOURREAU, Directrice :

  • – par courrier : ESAT Les Seilles – Chemin des Seilles – 87200 SAINT-JUNIEN
  •  – ou par mail : cat.lesseilles@wanadoo.fr

Profil recherché

– Bon équilibre personnel – Capacités relationnelles, d’organisation et éducatives – Esprit d’équipe     Permis B exigé

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein soit 35h/semaine - Travail en semaine, week-ends et jours fériés.

Lieu de travail

GENTIOUX (23)

Date du début du contrat

Poste à pourvoir mi-décembre 2016

Société

APAJH de la CREUSE

Description du poste

L’APAJH de la Creuse recrute 1 AMP (H/F) pour le Foyer d’Accueil Médicalisé de Gentioux. En référence au Projet d’Établissement, l’AMP accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les activités, leur participation à la vie sociale en préservant ou restaurant leur autonomie. Conformément au projet individuel et en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire, il(elle) participe également aux réunions de fonctionnement de l’établissement. Il (elle) participe, dans le cadre du Projet d’établissement, et avec tout le personnel, à la démarche d’amélioration continue de la qualité et des prestations du FAM

Statut : non cadre – Coefficient/niveau 351 – Salaire brut de base : 1.545,45 € – CCN 31 octobre 1951

 

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie diplôme) à : « M. le Directeur » Foyer d’Accueil Médicalisé de Gentioux – 23340 GENTIOUX – Courriel : fam.gentioux@apajh23.com – Date limite d’envoi : 11/11/16

Profil recherché

Compétences et savoir-faire : compétences relationnelles, capacité à prendre des initiatives pour proposer des activités individuelles, collectives adaptées – Qualités requises : sens de l’organisation, goût pour le travail en équipe et engagement personnel pour répondre aux multiples situations des personnes en difficulté

Diplôme/Niveau d’étude : diplôme AMP/Niveau V – Expérience : débutant accepté.