CHEF de SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

La Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille de la Nièvre recrute un chef de service éducatif. Le poste est actuellement vacant. La MADEF est un service du conseil départemental de la Nièvre dont le siège administratif est à Nevers. Elle est composée de 5 unités de foyer de l’enfance, d’une pouponnière, d’un Centre parental et d’un centre de visite médiatisée. La MADEF accueille en internat 365 jours par an des bébés et des enfants relevant d’une protection administrative ou judiciaire et dans le centre parental des pères, mères ou couples avec enfants dont au moins un de moins de 3 ans. 51 places en Foyer de l’Enfance, 6 places en pouponnière et 20 places en centre parental

Fonctions : Le cadre socio-éducatif, est responsable de l’organisation et du fonctionnement des services éducatifs auprès desquels il est affecté. Il encadre les personnels éducatifs et les maîtresses de maison, des équipes dont il a la responsabilité. Il organise, planifie et guide le travail d’équipes chargées de :

  1. d’offrir au quotidien aux jeunes accueillis les conditions nécessaires a leur épanouissement physique, psychologique, affectif dans un cadre éducatif adapté
  2. de concourir à l’observation, l’évaluation des comportements, des potentialités, afin de définir en équipe pluridisciplinaire élargie (en interne et dans le cadre des Sites d’Action sociale et médico-sociale) un projet individualisé d’évolution.

Il est chargé d’élargir la réflexion de son équipe aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, intervenant du centre de visites). Il doit donc organiser la prise en charge en veillant au respect du cadre de compétence de chacun (équipe éducative, centre de visite pour l’accompagnement du lien parents-enfants, psychologue pour les investigations et un soutien ponctuel personnel). Il est membre de l’équipe de direction et participe aux instances de cohérence institutionnelles (comité de pilotage, réunion de cadres hebdomadaires). Il assure des astreintes pour l’ensemble des sections de l’établissement.

 

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L’ASEAC recrute en CDD Pôle Prévention Placement ASEAC ( AEMO et PFS) :

Missions : Sous l’autorité directe du Chef des services du Pôle Prévention-Placement,

  • promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité dans le cadre de l’AEMO, de l’AED
  • aider un mineur à grandir dans une autre famille que la sienne
  • mener un travail sur l’accompagnement du lien parent-enfants dans le cadre du Placement Familial Spécialisé

Rémunération : minimum conventionnel 1765,81 €brut/mois

Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d’un CDD sur un congé maladie, 35h00 hebdomadaires du lundi au samedi – CCNT du 15/03/1966

Chef des services éducatifs / adjoint de direction (H/F)

Description du poste / Missions : directement rattaché à la directrice de l’établissement, vous participez de manière active en équipe de direction au management, à la gestion et suivi administratif, budgétaire et logistique de l’établissement. Vos missions sont plus directement axées auprès des services éducatifs (34 professionnels AMP, ME, MA, ES) sur l’élaboration et suivi de plannings, sur la conduite de réunions, sur le soutien des professionnels pour mener à bien l’accompagnement au quotidien des 60 résidents accueillis dans le respect des projets personnalisés. Vous êtes le garant de l’activité, de la mise en place et du suivi des projets personnalisés. Vous participerez également à l’élaboration du nouveau projet d’établissement et à la mise en oeuvre de la démarche qualité, dans le respect des valeurs associatives et démarches institutionnelles.

ES (H/F)

L’APAJH de la Creuse recherche pour l’IME de Grancher un éducateur spécialisé (H/F)  – Convention collective du 31 octobre 1951 – Statut non cadre Coefficient/ niveau : 479 Salaire brut de bases 2109.04 € mensuel – Poste à pourvoir  à partir du 10 janvier 2017-CDD

Description du poste / missions : accompagnement aux actes de la vie quotidienne d’enfants et d’adolescents.

 

VEILLEUR (SE) de NUIT

Vos missions :
– surveillance de nuit au sein d’un foyer éducatif de 7 adolescents,
– assurer des tâches de services généraux type ménage des parties communes,
– lever des adolescents et service des petits déjeuners
– liaison et échange avec l’équipe du matin.

Vous travaillez 3 nuits par semaine de minuit à 8h. Poste à pourvoir en février 2017
*** Vérifiez votre éligibilité au CAE avant de postuler ***

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L’Association Ma Camping 87 qui fait de l’accompagnement social auprès des Gens du Voyage, recherche un travailleur social pour effecteur le remplacement de l’éducatrice en formation du 1er mars au 30 novembre 2017 à temps partiel 50h/mois.

Nous recherchons une personne motivée pou découvrir le public des Gens du Voyage.

  • Suivi socio-administratif (dossier CAF, CPAM, MDPH..), accès aux droits
  • Permanences sur les aires d’accueil et mise en place de projet d’animation social
  • Participation aux réunions institutionnelles avec les partenaires

Maitresse de Maison (H/F)

Le Foyer Paul Nicolas de Couzeix est actuellement en recherche d’un 0,5 ETP maitresse de maison (AMP, MDM…), poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un remplacement de maternité (6/7 mois)

Éducateurs Spécialisés ou Moniteurs Éducateurs (H/F) URGENT !!!

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recherche pour décembre 2016 : des travailleurs sociaux éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs (H/F) pour intervenir auprès d’enfants et d’adolescents en difficultés dans le champ de la protection de l’enfance

Auxiliaire ou EJE (H/F)

Le multi-accueil intercommunal « Les Copains de Léonard » recrute un agent Auxiliaire ou EJE (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisé

Missions : Les « binômes de soutien », constitués d’un psychologue et d’un éducateur, sont placés auprès des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires (DISP) ou des services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour renforcer les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire dans le cadre du plan de lutte gouvernemental contre le terrorisme.
Ils ont pour mission de participer, de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués, ainsi que les partenaires idoines, à l’amélioration de l’identification des phénomènes de radicalisation et de la prise en charge des personnes sous-main de justice en voie de radicalisation ou radicalisées. Dans cet objectif, les binômes apportent, en milieu ouvert comme en milieu fermé, soutien aux professionnels des services déconcentrés sur l’approche du phénomène, l’analyse des pratiques et les stratégies de prise en charge dans une finalité de prévention et de la récidive.

AIDE A DOMICILE (H/F)

L’AGEMAD recherche des personnes pour des remplacements du 19 au 24/12/2016 et/ou du 26 au 31/12/2016.

Poste : aide à domicile. Description du poste : vous interviendrez au domicile d’un public âgé, dépendant, handicapé et de personnes actives pour de l’entretien du logement et de l’aide à la personne. Tâches demandées : ménage, repassage, courses, préparation des repas, aide à la prise des repas, aide à la toilette, transferts (lever et coucher), changes, accompagnement à la vie sociale…

Salaire horaire : 10.63 € (congés compris) + rémunérations d’indemnités Kilométriques et des temps de trajet

PSYCHOLOGUE (H/F)

L’Association MSA Services Limousin recherche pour ses structures ITEP et SESSAD : 1 Psychologue (H/F)

Missions : Accompagnement des jeunes accueillis en ITEP ou en SESSAD en vue de les aider à résoudre et surmonter leurs difficultés et à modifier leurs comportements individuels et collectifs.

Convention Collective : CCNT du 15/03/1966

Rémunération mensuelle brute : 2105,60 € pour 0,7 ETP

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L’ARSL pour son Pôle Insertion Logement (CHRS) par recrutement interne et externe (poste à pourvoir le02/11/2016) recherche 1 travailleur social en CDD à temps plein – dès que possible jusqu’au 01/03/2017 inclus

Ce professionnel sera  en lien hiérarchique avec le Directeur du Pôle insertion logement et par délégation avec le cadre socio-éducatif du CHRS.

Ces principales missions seront : Dans le cadre du projet d’établissement et des orientations définies par le Directeur du Pôle Insertion Logement, le travailleur social assure l’accompagnement social des personnes hébergées au CHRS. Il participe au travail de l’équipe du CHRS, aux commissions SIAO et au fonctionnement institutionnel. Il intègre l’équipe du dispositif Jeunes en Errance du CHRS et en assure les différentes missions inhérentes à l’accompagnement de ce public spécifique. Il réalise entre autres les missions suivantes auprès des personnes :

  • Mise en œuvre des projets personnalisés
  • Accompagnement des personnes dans les démarches nécessaires
  • Tenue du dossier social
  • Travail en partenariat et veille à la cohérence des interventions
  • Respect des exigences de la loi 2002/2
  • Préparation à la sortie du CHRS

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de Basse et Moyenne Corrèze recrute 1 Accompagnateur(trice) Social .

Missions : Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap mental par un accompagnement éducatif favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, professionnels et facilitant l’accès à la citoyenneté

  • Élaborer et accompagner le projet personnalisé
  • Travailler en partenariat
  • Assurer la communication professionnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire

ASSISTANT FAMILIAL (H/F)

L’ASEAC recrute 1 Assistant Familial (H/F)

Nature du Poste : Sous la responsabilité du Chef de Service du pôle Prévention Placement, par délégation du Directeur des Services, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant familial devra :

  • accueillir l’enfant à son domicile en favorisant leur intégration au sein de sa famille,
  • construire et porter le projet personnalisé de l’enfant
  • effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à son bon développement physique , mental et social
  • assurer une permanence relationnelle, une attention, des soins et la responsabilité éducative au quotidien de l’enfant
  • permettre et encourager l’intégration de l’enfant dans l’environnement social en fonction de son âge et de ses besoins
  • veiller à ce que l’enfant trouve  sa place dans la famille d’accueil tout en travaillant les liens avec sa famille d’origine
  • suivre sa scolarité,
  • savoir adapter l’accueil et les modalités en fonction des besoins de l’enfant et de la famille, notamment dans le cadre d’accueils séquentiels
  • s’inscrire dans un travail d’équipe en sachant interpeller, rendre compte, notamment par écrit