Posté le 4 février 2021

 Missions :
Le pilote de l’ERHR a pour mission d’oeuvrer au déploiement d’une organisation territoriale (recherche de coopération, de complémentarité des acteurs, etc.) dont la finalité est d’offrir aux personnes en situations de Handicaps Rares, de tous âges, l’accès aux ressources du territoire afin d’améliorer leur qualité de vie et de fluidifier leur parcours.
En lien avec les autres sites (Bordeaux et Poitiers), le pilote :
– Réalise un diagnostic approfondi des ressources et besoins du territoire ;
– Favorise la coopération et le partenariat des acteurs sur son territoire et assure l’animation de ce réseau ;
– Contribue, en lien avec le référent parcours de l’équipe à l’évaluation multidimensionnelle des personnes en situation de HR ;
– Appui le référent parcours dans sa mission de coordination de parcours ;
– Contribue à la montée en compétences des acteurs de proximité par des actions collectives de sensibilisations et de formations notamment ;
– Coordonne l’activité du référent parcours en lien avec les professionnels des autres sites de l’ERHR ;
– Participe à la capitalisation d’un haut niveau d’expertise et à l’organisation des connaissances dans le champ du HR ;
– Participe aux actions et groupes de travail nationaux du Dispositif Intégré Handicaps Rares.

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