Posté le 7 novembre 2018

Le Centre Hospitalier de Périgueux (Établissement de 1264 lits et places et 2500 agents situé au cœur de la Dordogne à 1h30 de Bordeaux et de Limoges) recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F).

Missions : Sous l’autorité du Directeur, responsable de l’organisation et du fonctionnement du Service Social :

  • Élaboration et mise en oeuvre du projet d’intervention sociale auprès des personnes hospitalisées
  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement et aux orientations relatives à la collaboration avec les institutions
  • Représentation de la direction auprès des instances ou structures extra-hospitalières

Activités :

  1. Encadrement des assistantes sociales et des secrétaires du Service Social : – gestion du temps de travail  : gestion du planning, des absences – Gestion de l’équipe : organisation du travail, identification et suivi des besoins, répartition de la charge de travail par secteur d’activité, actualisation des fiches de poste, mesure de l’activité du service, évaluation des actions menées – Valorisation et actualisation des compétences : recensement des besoins de formation, proposition d’un plan de formation, s’assurer de la pertinence des formations choisies, organiser l’évaluation et le retour auprès du groupe, organiser des actions de formation en interne – Soutien technique individuel et collectif : veiller à l’éthique professionnelle et au respect de la déontologie, accueil des nouveaux professionnels – Accompagnement au changement : accompagner les professionnels dans une pratique d’analyse réflexive, harmoniser et formaliser les pratiques professionnelles (élaboration des procédures de travail), veiller à la traçabilité des interventions, assurer la veille réglementaire – Réalisation des entretiens d’évaluation en lien avec la Direction Fonctionnelle de rattachement – Élaboration du rapport annuel (suivi statistique, mise en perspective des réalisations avec le projet de service, définition des objectifs de l’année suivante)
  2. Conception et mise en oeuvre du projet de service en adéquation avec le projet d’établissement : – Finalisation du projet de service en concertation avec l’équipe et en phase avec les évolutions institutionnelles – Adaptation de l’action du service aux évolutions des besoins en lien avec les référentiels d’activité et de compétences – Définition des objectifs et priorité d’actions à mener – Communication autour du projet et valorisation – Participation au développement de la qualité du service et des interventions
  3. Interventions en qualité d’assistante sociale : – Assistante sociale auprès du personnel (temps estimé : 20%) – Assistante sociale référente au sein de l’Unité Intersectorielle d’Hospitalisation sans Consentement et de l’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (temps estimé : 30%)

Les contours du poste sur le volet opérationnel sont susceptibles d’évoluer en lien avec la redéfinition des postes au sein du service social.

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