Posté le 23 mai 2022

L’association Les Events (siège social : Rivehaute) est gestionnaire du Dispositif intégré LES EVENTS (ITEP + SESSAD > 95 places) qui est organisé en 3 plateformes :
– Plateforme enfance/pré-ado
– Plateforme ado/situations complexes
– Plateforme pré-adulte/adulte

L’Association recrute pour le 23/08/2022 :

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI – temps plein – plateforme enfance/préadolescence

Rémunération : coefficient grille cadre classe 2 niveau 2 – CCN 1966 (selon ancienneté) – compris entre 39800 € et 46000€ brut annuel + astreintes (à titre indicatif)
Poste basé à Rivehaute (avec déplacements de proximité)

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec les 2 autres chefs de service, vous assurez le pilotage du dispositif à l’échelle d’une des 3 plateformes, dans le respect de la qualité des parcours, de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes.

PILOTAGE & QUALITE :
– Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement
o Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies
o Réaliser un suivi de l’activité
o Promouvoir une démarche qualité
o Participer à l’analyse de l’environnement et l’évolution des besoins des usagers afin de proposer des perspectives de projets innovants
o Participer et faire participer ses équipes à l’évaluation du projet
o Développer le réseau et travailler en partenariat
RH :
– Manager une équipe médico-sociale interdisciplinaire en planifiant et coordonnant le travail au quotidien dans le respect des textes en vigueur
– Participer au recrutement des équipes interdisciplinaires avec la direction.
– Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de la pratique professionnelle.
– Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe (GPEC)

Qualités requises : communication interne et externe, écoute, disponibilité, capacité à prendre des décisions, rigueur, gestion du stress

Compétences :
– Bonne connaissance de l’environnement médico-social
– Maîtrise de la gestion de projet
– Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
– Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
– Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
– Bases solides en technique de management
– Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
– Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
– Capacité à élaborer un budget

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