Posté le 15 juin 2021

VILTAÏS gère plusieurs dispositifs sur le territoire Poitou-Charentes :
– Des dispositifs du Pôle Asile : CADA et CAES à Saint-Ouen-la-Thene (17)
– Des dispositifs du Pôle Réfugiés : SUNRÏS (réinstallation), BOOSTER, MOBILÏS dans le 16 et le 86
– Des dispositifs du Pôle Insertion Professionnelle : CHRYSALÏS (parcours projet professionnel pour primo-arrivantes).
VILTAÏS est positionné sur d’autres projets en cours de création sur ce territoire.

Descriptif du poste :
– Le titulaire a pour mission principale l’encadrement de plusieurs équipes et l’encadrement des actions directement engagées auprès des bénéficiaires. A ce titre, le titulaire joue un rôle clef pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies et est le garant du respect des droits de celles-ci.
– Auprès des acteurs que le titulaire encadre, le titulaire favorise et impulse une réflexion éthique,
pilote l’action dans le cadre des projets de services en référence au projet associatif.
– Le titulaire est ambassadeur des valeurs de l’Association à l’intérieur comme à l’extérieur de celle-ci.
– Le titulaire assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète de projets ou
d’activités spécifiques.
– Le titulaire gère un ou plusieurs secteurs d’activité de l’organisme avec les budgets correspondants.
– Le titulaire impulse et coordonne l’activité des collaborateurs vis-à-vis desquels Le titulaire assure la responsabilité hiérarchique.
– Le titulaire est l’interface entre la direction et les équipes.
– Le titulaire participe à la recherche de financeurs spécifiques ou structurels.

Missions principales :
– Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service.
– Évaluer les actions à mener, piloter et encadrer ses actions.
– Aider à l’élaboration des budgets prévisionnels, être garant du suivi administratif et financier de ces budgets.
– Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité.
– Mobiliser, motiver, animer ses équipes par le biais de réunions régulières.
– Gérer les plannings.
– Organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ce service.
– Veiller à la cohésion entre les différents services et actions.
– Conduire les entretiens annuels des salariés dont le titulaire gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes.
– Définir les besoins d’investissement liés au fonctionnement de ses services.
– Être garant de l’établissement des différents bilans d’activité de ses services.
– Participer aux réunions hebdomadaires des encadrants de l’association, rendre compte des activités de ses services.
– Mettre en place des partenariats avec des structures extérieures.
– Être en veille des besoins du territoire et des opportunités pertinentes de financements d’action.

 

Conditions d’exercice :
– Poste sous la responsabilité du directeur du Pôle Réinsertion sociale,
– 37 heures hebdomadaires, 12 RTT par an travaillé, véhicule de fonction, salaire conventionnel
(Convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés), selon profil,
– Permis B
– Localisation du poste : Saint-Ouen-la-Thene (17) et/ou Cognac (16)
– Zone de déplacement : Nouvelle-Aquitaine dans l’activité courante, Allier, reste de la France

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