Posté le 12 novembre 2018

Recrutement interne et externe.

Le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) et l’ Hébergement pour Demandeurs d’Asile (HUDA) recherchent un(e) TISF en CDD jusqu’au 31/05/2019 à temps plein (1ETP) pour une mission d’accompagnement dans la vie quotidienne des demandeurs d’asile et réfugiés

Ce professionnel sera en lien hiérarchique avec la Directrice Adjointe du pôle Intégration et la cadre socio éducatif. Le / la TISF participe à l’accueil des demandeurs d’asile et réfugiés, il contribue à l’autonomie des personnes en les accompagnants dans les actes de la vie quotidienne. Il apporte des éléments de compréhension de la société en organisant des informations collectives de prévention et de sensibilisation. Il soutient la dynamique familiale. Il assurera entre autres les missions suivantes :

  • Préparer le logement
  • Accueillir et installer les personnes dans leur logement, leur fournir les éléments d’explication nécessaires et réaliser avec eux l’inventaire et l’état des lieux
  • Accompagner le “savoir-vivre” et le “savoir occuper” son logement
  • Sensibiliser aux règles d’hygiène et de sécurité
  • Accompagner dans la gestion des fluides, sensibiliser aux économies d’énergie
  • Sensibiliser à l’hygiène alimentaire, apprendre à faire bon usage des produits délivrés par les associations caritatives
  • Conseiller sur la gestion du budget, préparer la sortie
  • Sensibiliser au coût de la santé et à un usage adapté du système de soins
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, médicales
  • Assurer une médiation en cas de besoin entre personnes hébergées, voisinage
  • Aider pour l’inscription des enfants dans des activités de loisirs
  • Accompagner les personnes dans des démarches de bénévolat
  • Apprendre à se déplacer dans la ville (utilisation du réseau bus/train)
  • Aider et soutenir la fonction parentale
  • Mettre en place un accompagnement adapté pour les familles rencontrant une problématique spécifique (famille monoparentale, enfant malade…)
  • Aider à accueillir le nouveau-né (préparation du trousseau, prise en charge sanitaire…)
  • Participer à l’évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent social (Projet Personnalisé)

Salaire : selon CCN 51

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