Index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes

Pour l’année 2025, l’index égalité professionnelle hommes/femmes est de 94/100 ; il se calcule sur la base de 4 indicateurs :

Ecart de rémunération entre hommes et femmes : 9.4%
Ecart de taux d’augmentations individuelles : 8.3%
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de maternité : indicateur incalculable
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3
Les hommes sont sous-représentés parmi les salariés les mieux rémunérés. Score : 5/10