Les offres d'emploi communiquées à Polaris

L’éducateur de Jeunes Enfants prend en charge de l’accueil des enfants et de leurs familles; il contribue à l’éveil et au développement de l’enfant. Il participe à la vie de l’établissement( réunions d’équipe, participation à la mise en oeuvre du projet d’établissement..)

Recrutement Educateur∙trice Technique Spécialisé∙e sur les services à la personne GMS 2021 09.docx

Recrutement Educateur∙trice Technique Spécialisé∙e Hygiène des locaux GMS 2021 09.docx

Recrutement Educateur∙trice Technique Spécialisé∙e Espaces Verts GMS 2021 09.docx

Le futur professionnel a plusieurs missions. il réalise, conduit et encadre des projets visant le développement de la relation sociale, l\\\’insertion sociale et des actions d\\\’animation. il intervient également dans la vie quotidienne des usagers (accompagnement durant les repas, les temps libres, santé, scolarité, etc.) auprès d\\\’un groupe de 7 enfants/adolescents. Il travaille en binôme. Il intègre une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs, veilleur, etc.). il inscrit son action dans le cadre du projet d\\\’établissement et du projet personnalisé d\\\’accompagnement.
Il participe et met en œuvre l\\\’accompagnement adapté à la situation des jeunes, de ses besoins, de ses attentes, etc. Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de l\\\’enfant dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).

Le futur professionnel a plusieurs missions. il réalise, conduit et encadre des projets visant le développement de la relation sociale, l\’insertion sociale et des actions d\’animation. il intervient également dans la vie quotidienne des usagers (accompagnement durant les repas, les temps libres, santé, scolarité, etc.) auprès d\’un groupe de 7 enfants/adolescents. Il travaille en binôme. Il intègre une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs, veilleur, etc.). il inscrit son action dans le cadre du projet d\’établissement et du projet personnalisé d\’accompagnement.
Il participe et met en œuvre l\’accompagnement adapté à la situation des jeunes, de ses besoins, de ses attentes, etc. Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de l\’enfant dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).

Le futur professionnel a plusieurs missions. il réalise, conduit et encadre des projets visant le développement de la relation sociale, l’insertion sociale et des actions d’animation. il intervient également dans la vie quotidienne des usagers (accompagnement durant les repas, les temps libres, santé, scolarité, etc.) auprès d’un groupe de 7 enfants/adolescents. Il travaille en binôme. Il intègre une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs, veilleur, etc.). il inscrit son action dans le cadre du projet d’établissement et du projet personnalisé d’accompagnement.
Il participe et met en œuvre l’accompagnement adapté à la situation des jeunes, de ses besoins, de ses attentes, etc. Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de l’enfant dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).

L’Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un animateur socio-éducatif (h/f) au sein de l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) situé à Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne, 87), établissement médico-social d’insertion par la formation accueillant 140 personnes en situation de handicap.
Principales missions :
Concevoir et animer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives, favoriser les échanges et l’expression des usagers, soutien aux apprentissages (heures d’autoformation), accompagnement éducatif au niveau de l’internat, transmission des informations aux autres professionnels, gestion administrative des présences/absences.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Salaire brut de base : 1 694.31 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures mensuelles) hors prime d’ancienneté en cas de reprise et hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps partiel, 28 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, travail les après-midis jusqu’à 21 heures, deux samedis et un dimanche sur le cycle de 4 semaines.
Lieu de travail : Aixe-sur-Vienne
Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée du 8 novembre 2021 au 2 décembre 2021.

L’Association d’Animation et de Jeunesse du Pays de Nexon (Centre Social – Communauté de Communes Pays de Nexon / Monts de Châlus) recrute un(e) Référent(e) Jeunesse & Médiateur (trice) sur l’Accueil Jeunes implanté à Châlus (Haute-Vienne – Nouvelle Aquitaine).
 Garantir le fonctionnement de l’accueil de loisirs 12-17 ans :
• Mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagnement, suivi et promotion des projets portés par les jeunes
• Encadrement des séjours de vacances d’été
• Développer des actions « Hors les murs »
• Gestion & Responsabilité réglementaire, matérielle, humaine, administrative et financière de l’accueil jeunesse « Bouge tes Jeunes » à Châlus

 Participer à la communication et à la mise en œuvre des actions Information Jeunesse dans le cadre de nos structures labellisées « Infos Jeunes »
• Mettre en place des actions en faveur des 16 à 25 ans
• Accompagner les jeunes dans leurs projets, leurs recherches d’informations (aide à la conception de Cv, de lettres de motivation…)

 Accompagner numériquement les usagers :
• Animer des ateliers numériques
• Aider les usagers à la maîtrise des outils informatiques et numériques : création et gestion de boîte mail, d’applications, navigation…

 Mettre en place des partenariats et actions transversales pour tout public :
• Faire un état des lieux des besoins de la population en actions solidaires et les mettre en oeuvre
• Co-porter des projets avec le collège
• Impulser des actions inter-générationnelles

 Accompagner les associations et porteurs de projets du territoire :
• Délivrer des informations de base sur la vie associative
• Présenter les démarches essentielles à effectuer.. .

Le futur professionnel a pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien (accompagnement durant les repas, les temps libres, santé, scolarité, etc.) auprès d’un groupe de 7 enfants/adolescents. Il travaille en binôme. Il intègre une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs, veilleur, etc.). Il est supervisé par un psychologue et inscrit son action dans le cadre du projet d’établissement et du projet personnalisé d’accompagnement.
Il participe et met en œuvre à accompagnement adapté à la situation des jeunes, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.
Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de l’enfant dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques,
relationnelles et sociales).
Il soutient et favorise la communication et l’expression de la personne.
Il participe à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie.
Il contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.

Missions pouvant être développées :
– Renforcer les accompagnements en cours autour d’une mission spécifique ou d’un projet spécifique en lien avec les bénévoles (BV) présents. ex : sensibilisation au numérique, venir en renfort lors d’une sortie, remplacer ou venir en soutien ponctuellement d’un BV qui doit s’absenter.
– Proposer, co-organiser et co-animer des activités collectives en lien avec l’équipe BV à destination des personnes accompagnées (culturelle, ludique, artistique, numérique, etc.) que ce soit sur Guéret ou délocalisées pour créer une certaine dynamique aussi sur les zones plus éloignées.

Sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs situé à Chamborêt, vous serez amené à :
– Assurer l’accueil des enfants de 3 à 12 ans
– Mettre en œuvre des activités/animations adaptées aux publics dont vous aurez la charge
– Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Collectif de Mineurs
– Participez activement aux réunions de préparation et bilan
– Participer à l’accueil des parents et enfants
– Veiller à la sécurité affective et physique des enfants.

Le SESSAD TSA Jeunes Enfants est consacré à la prise en charge précoce d’enfants de 0 à 6 ans ayant un diagnostic des TSA ou en forte suspicion.

L’assistant d’éducation assure la prise en charge éducative et comportementale dans le cadre des projets d’accompagnement individualisés.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PAI et accompagner les enfants avec TSA et l’entourage
– Evaluer les évolutions
– Travailler en équipe
– Analyser les accompagnements

Diplômes requis :
DEES, DEME, DETISF, DEEJE, DECESF

Situation conventionnelle :
CCNT des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413)

Salaire selon diplôme et expérience

L’ADPAD recrute, Limoges

Acteur majeur du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne, l’adpad recrute des AIDES A DOMICILE.

LES MISSIONS :
L’aide à domicile effectue les missions d’entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide aux courses/à la promenade.
Il/ elle aide les personnes en situation de dépendance/handicap pour le lever/coucher, la toilette.
Les tâches sont multiples et variées et permettent d’acquérir rapidement de nouvelles compétences.

PROFIL :
Les qualités professionnelles associées à ce métier sont nombreuses : autonomie; polyvalence, organisation, disponibilité, ponctualité…
Les compétences techniques demandées sont : utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien, techniques de nettoyage, de repassage, préparation de plats, soins aux personnes dépendantes

Annonce EDJE Frangy multi accueil

Annonce Chef de Service HF -IEM Indigo

L’assistant(e) de vie intervient auprès des personnes âgées ou en situation de handicap, pour l’aider dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, entretien du logement, courses, préparation de repas, stimulation cognitive…
Bienveillance, empathie sont nécessaires pour apporter aux bénéficiaires le soutien qu’ils recherchent.

18-45 – Offre IS BOOSTER 140

Nous recherchons un ou une Assistant(e) de service social pour notre dispositif d’Intermédiation Locative Poste: Accompagnement social lié au logement de ménages sur l’ensemble du département de la Charente (notamment secteur Cognac/Jarnac) : accompagnement à l’accès et au maintien dans le logement de personnes en difficultés locatives, travail en partenariat avec les bailleurs et le GIP Charente SolidaritéS Travail en collaboration avec les équipes et le chef de service, participation aux réunions de services et aux réunions inter-services. Nous recherchons quelqu’un capable d’organiser son temps et de définir des priorités, avec une certaine rigueur administrative, et qui saura s’intégrer aux équipes déjà en place. Poste basé à Angoulême, intervention sur l’ensemble du département de la Charente, suivi des personnes accompagnées à domicile, visites régulières. Permis B indispensable. Diplôme d’Etat exigé (niveau 5 convention CHRS, rémunération selon grille) Candidature à envoyer avant le 15/10/2021, par mail à l’adresse : secretariat@a-solidarite.fr (CV + lettre de motivation)

URGENT A PARTAGER!
La communauté de communes Ouest Limousin recherche:
un animateur périscolaire et extrascolaire ALSH 3-12ans contrat année scolaire 2021-2022 (garderie St Auvent – Accueil de loisirs Maisonnais sur Tardoire) 28h annualisés. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
des animateurs saisonniers ALSH 3-12ans de Cognac la Forêt et Maisonnais sur Tardoire pour les vacances d’Automne.
CV + Lettre de motivation:
jeunesse@ouestlimousin.com
05.55.48.19.21

Vous intervenez au sein d’un service de protection de l’enfance composé de 7 enfants/adolescents. Vous accompagnez les enfants dans la vie quotidienne, la scolarité et formation, les loisirs, etc. Vous êtes le référent d’enfants, vous mettez en place leurs projets individualisés, en lien avec le projet de service, et les réactualisez. Vous intégrez une équipe de 7 personnes (éducateurs, maitresse de maison et veilleur). vous travaillez en binôme. L’équipe est supervisée par un psychologue. Une réunion d’équipe hebdomadaire permet d’organiser le travail

Vous intervenez au sein d’un service de protection de l’enfance composé de 7 enfants/adolescents. Vous accompagnez les enfants dans la vie quotidienne, la scolarité et formation, les loisirs, etc. Vous êtes le référent d’enfants, vous mettez en place leurs projets individualisés, en lien avec le projet de service, et les réactualisez. Vous intégrez une équipe de 7 personnes (éducateurs, maitresse de maison et veilleur). vous travaillez en binôme. L’équipe est supervisée par un psychologue. Une réunion d’équipe hebdomadaire permet d’organiser le travail

Directeur établissement d’accueil PE

Animateur Relais Petite Enfance

AES-AMP-AIDE SOIGNANT MAS – POOL sept 2021

AES-AMP-AIDE SOIGNANT MAS – Remplacement

Unité résidentielle octobre 2021

L’assistant (e) permanent(e) du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec les permanents-tes du lieu de vie qu’il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie.

Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :
– En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs…).
– En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l’autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.
Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du/de la permanente présent (e) et s’investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux…).
Il participe à l’entretien et à l’embellissement de l’intérieur du lieu de vie, des extérieurs et des jardins du lieu de vie.

Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d’équipe.

Offreemploi

animateur de séjour

dir.adjoint

Annonce EJE

Annonce ME SAVS

Annonce EJE

En référence au Projet d’Etablissement, le moniteur éducateur accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les activités, leur participation à la vie sociale en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect de l’intimité, l’intégrité et la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle sera amené(e) à être référent d’un ou plusieurs résidents et à ce titre de travailler et d’élaborer en équipe pluri professionnelle leurs projets personnalisés. Il ou elle participe également aux réunions institutionnelles.

Pour son multi accueil de 16 places situé à Peyrat le Château, la Communauté de Communes recrute
deux Auxiliaires de Puériculture diplômé d’état.
Missions :
Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant
 Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leur famille notamment lors des périodes d’adaptation.
 Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le
secret professionnel.
 Observer et écouter le jeune enfant pour mieux répondre à ses besoins
 Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, entretien et préparation des biberons, des repas,
aide au repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, respecter l’intimité des jeunes
enfants
 Accompagner le jeune enfant dans ses découvertes, dans l’apprentissage de l’autonomie et dans la
socialisation.
 Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux
 Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la
structure
 Veiller au maintien de l’hygiène des locaux et du matériel (jeux, jouets, tapis…)
 Participer à l’accueil d’enfants handicapés et affiner la prise en charge de ces enfants et de leur famille.
 Mettre en place des ateliers d’éveil qui évoluent et s’affinent en fonction des demandes et des besoins
de chaque enfant.
Participer au fonctionnement de la structure et à son entretien
 Participer à l’élaboration du projet éducatif et l’appliquer
 Participer activement aux réunions d’équipe
 Entretenir les surfaces et remettre en condition les locaux
 Nettoyer les jeux périodiquement
 Entretenir le linge de la crèche (dont jouets et tapis en textile)
Profil :
– DE Auxiliaire de Puériculture
– Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de synthèse
– Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
– Notions de diététique et d’alimentation
– Méthodes et pratiques d’éducation
– Méthodes d’observation et d’écoute active
– Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
– Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d’anthropologie)
– Qualités relationnelles, aptitude au travail d’équipe
Conditions :
– Prise de poste : au plus tard au 03 janvier 2022
Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture territorial en fonction de
l’expérience

La Communauté de Communes des Portes de Vassivière (Haute-Vienne)
recrute un/une éducateur(trice) de jeunes enfants à temps plein pour un CDD de 9 mois
par voie contractuelle, pour un remplacement.
Pour son multi accueil de 16 places situé à Eymoutiers, la Communauté de Communes recrute un/une
éducateur de jeunes enfants (EJE) en cours de formation ou diplômé.
Missions :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
 Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
 Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
 Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
 Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
 Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure
de service public
 Conduire des entretiens avec les familles
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
 Organiser et animer des ateliers éducatifs
 Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
 Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
 Préparer les commandes de matériels
 Assurer la maintenance des matériels éducatifs
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
 Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
 Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
 Établir des relations éducatives avec les enfants
 Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable
de la structure
Profil :
– DE EJE ou en cours (les 3 années de formation sont faites, dans l’attente de passer ou repasser le DE)
– Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de synthèse
– Notions d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
– Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
– Notions de diététique et d’alimentation
– Méthodes et pratiques d’éducation
– Méthodes d’observation et d’écoute active
– Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
– Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d’anthropologie)
– Droit de l’enfant et de la famille
– Qualités relationnelles, aptitude au travail d’équipe
Conditions :
– Prise de poste au plus tard au 1er janvier 2022. Mais si possible au 1er décembre 2021.
Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’Educateur de Jeunes Enfants territorial en fonction de
l’expérience

Le/ la maitre(esse) de maison accompagne et partage le quotidien des usagers au travers de missions polyvalentes. Il/elle
aménage l’organisation et la gestion quotidienne de leur cadre de vie au sein d’une équipe pluridisciplinaire et veille à un
séjour sécurisé/sécurisant et de qualité.
-Accompagnement des personnes
accueillies
-Organisation et entretien du
cadre de vie
-Participation à la vie
institutionnelle
-Communication professionnelle et collaboration
-Hygiène, sécurité et confort des personnes
-Réalisation pratique
CCN66
35h/semaine du lundi au vendredi

Le Village d’Enfants et d’Adolescents de Sablons

La Fondation ACTION ENFANCE a ouvert en août 2020 un nouveau Village d’Enfants et d’Adolescents à Sablons dans le Sud-ouest de la France, en Gironde, à Sablons. Il accueille, en fratries et au sein de maisons d’habitation, 54 enfants et jeunes âgés de 0 à 18 ou 21 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.

Dans le cadre de son développement, le Village d’Enfants de Sablons recrute des Éducateurs Familiaux.
Le métier d’Éducateur Familial (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont :

Accompagner l’enfant dans sa problématique en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
Animer, organiser et partager la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et développer leur autonomie
Participer à la vie institutionnelle de l’établissement

Cette liste n’est pas exhaustive.

Dans les Villages d’Enfants, en vertu de l’accueil de type familial et de la permanence éducative qui caractérisent ACTION ENFANCE, les éducateurs familiaux (H/F) accueillent ensemble des frères et sœurs, formant un groupe de 5 à 6 enfants réunis dans une maison, et partagent avec eux pendant plusieurs jours consécutifs tous les moments du quotidien, en individualisant l’attention portée à chacun. Ainsi, ils préparent les repas, font les courses, les accompagnent à l’école et dans leurs diverses activités : ils organisent et animent la vie quotidienne, tout en contribuant à l’élaboration des projets personnalisés des enfants.

Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social, l’action éducative, le travail en équipe pluriprofessionnelle, l’accompagnement de type familial et l’accueil de fratrie.

Pour plus d’informations, vous pouvez visionner le témoignage d’Éducateurs Familiaux sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=MwwaLaGFdFs
Temps de travail des éducateurs familiaux

Pour rendre possible cette présence 24 heures sur 24, le statut d’Éducateur Familial (H/F) relève d’une dérogation au droit du travail sur les 35 heures et fait l’objet d’une loi et d’un accord d’entreprise.

Sur chacune des maisons, des équipes de 4 Éducateurs et Éducateurs Familiaux alternant 8 jours travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.

Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des éducateurs Familiaux est donc défini sur un rythme de 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein)

Rémunération calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51, s’ajouteront également à votre salaire une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une prime décentralisée de 3% et une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51

Statut non-cadre, à temps plein.

Poste à pourvoir immédiatement

Missions : Sous l’autorité du/de la Directeur/Directrice des Accueils Ados, l’agent sera chargé :
– d’accueillir les ados
– de proposer, de concevoir et d’animer des activités d’animation et de loisirs adaptées aux tranches d’âges des ados, et dans le respect des projets pédagogiques,
– d’assurer la qualité de l’accueil et des activités proposées aux ados accueillis, dans le respect des règles de sécurité,
– d’assurer la qualité du service public.

Profil : BAFA ou équivalence,
Sens de l’écoute, de la diplomatie, compétences pédagogiques,
Sens du travail en équipe,
Sens des responsabilités,
Disponibilité.
Permis b

20210914162407093

Sous la responsabilité de l’adjoint de direction, il sera confié au contrat de professionnalisation les missions suivantes 😮 Accompagner les résidants dans tous les gestes de la vie quotidienne ;o Assurer des soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;o Favoriser l’épanouissement et le bien-être physique et psychologique des résidents ;o Proposer et co-animer des activités adaptées aux besoins des résidents ;o Participer à l’ensemble des réunions d’équipe et de transmissions ;o Participer à l’élaboration des projets personnalisés.

la mission comporte 2 temps d’intervention auprès de l’équipe de Prévention spécialisée de l’ALSEA: Elle consiste à:
– Intervenir sur le dispositif Accroche-Toi. Accueil de jeunes de collèges sur les QPV en situation d’exclusion temporaire
-Intervenir sur le quartier de Beaubreuil dans le cadre d’un atelier d’entraide scolaire
Le jeune travaillera toujours avec l’équipe d’éducateurs sur ces 2 temps d’intervention.

L’APAJH DE LA CREUSE RECRUTE un éducateur spécialisé (H / F) pour La Maison d’Accueil Spécialisée de SAUZET –située à BUDELIERE.

Description du poste / missions : Liste non exhaustive
L’éducateur (trice) spécialisé (e) de l’établissement exerce une fonction de coordination d’équipe pluridisciplinaire, sans fonction hiérarchique. Il ou elle organise le travail de proximité en lien avec son responsable.
Sous la responsabilité hiérarchique du cadre médico-social, il ou elle participe à l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies. Il coopère avec l’ensemble des professionnels des différents services pour l’élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés d’accompagnements des résidents, les projets de groupes, les animations, les relations avec les familles, etc,…
Il ou elle est force de propositions d’actions d’amélioration de la qualité d’accompagnement au sein de l’équipe pluri professionnelle. Il ou elle participe et développe les moyens de communications pour la diffusions des informations, des outils d’évaluations.
Il ou elle participe à la mise en oeuvre du projet d’établissement, participe ou anime des réunions d’équipe, institutionnelles, s’implique dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.

Convention collective nationale : CCN 51 du 31 octobre 1951
Statut : non cadre
Coefficient / niveau : 479
Salaire brut de base mensuel : 2 130.11 € (hors primes et reprise d’expérience éventuelle)
Poste à pourvoir : au 1er octobre 2021 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

– Accompagner les étudiants handicapés tout au long de leurs études supérieures ainsi que les stagiaires de la formation professionnelle
– Analyser avec les usagers, les besoins et mettre en place les moyens de compensation
– Piloter la mise en place et la coordination des dispositifs liés au handicap (étudiants assistants, aménagements d’études et d’examen)
– Promouvoir l’accès à l’enseignement supérieur des lycéens en situation de handicap et faciliter le passage de l’enseignement secondaire à l’enseignement supérieur
– Sensibiliser et informer les enseignants et personnels de l’université aux différents types de handicaps et aux problématiques qu’ils engendrent
– Gestion et pilotage du Service

Dans le cadre du projet d’établissement de l’ESAT de l’ARAI et de l’activité Espaces Verts, le moniteur d’atelier a pour mission d’encadrer et d’accompagner des personnes en situation de handicap, en poste en espaces verts, par la mise en œuvre d’apprentissages adaptés, tout en prenant en compte les exigences de production de l’atelier. Sa mission est également de maintenir et de développer l’activité commerciale, et de s’adapter à la clientèle et à l’environnement.

accompagnement au quotidien de personnes adultes en situation de handicap

UNA Ouest 87 est une structure d’aide et de service à domicile qui intervient depuis plus de 55 ans sur l’Ouest du département de la Haute-Vienne.

L’association accompagne quotidiennement près de
1500 personnes (actifs, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap) en dispensant des actions variées telles que :
– Entretien du logement et du linge
– Accompagnement et soutien dans les gestes du quotidien, courses, préparation de repas

Profils et compétences:
– Permis B et véhicule exigé
– Vaccination complète
– Diplôme souhaité : DEAES DEAVS / ADVF / CAFAD ou Diplôme mention complémentaire « Aide à domicile»
– CAP, BEP santé secteur sanitaire et social ou équivalent

Avantages de la structure:
– Indemnités kilométriques : 0,37€/km
– Temps de trajet entre les interventions = temps de travail
– Travail du Lundi au Vendredi ou Mardi au Samedi (5 jours maximum)
– Salaire Horaire : 10,25€/h (variable selon expérience et diplôme reconnu par la convention collective)

FAMIDOM recrute des Auxiliaires de Vie (H/F)
Vous intégrerez un Service d’aide à domicile dédié à l’accompagnement et à l’amélioration du quotidien des personnes ; et vous répondrez au mieux aux besoins des clients bénéficiaires situés sur Limoges et sa périphérie.
Votre mission est essentielle, vos qualités humaines doivent être votre premier atout.
VOS MISSIONS :
• Accompagner les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne,
• Entretenir l’habitat et l’environnement du client bénéficiaire (actif ou en perte d’autonomie),
• Gérer l’alimentation (courses et/ou préparation et aide à la prise des repas),
• Accompagner et stimuler (aide aux sorties, à la marche, aux transferts, aide au lever et au coucher, aide à l’hygiène et au confort corporel),
VOTRE PROFIL :
• Vous avez à cœur d’améliorer le quotidien des bénéficiaires
• Vous êtes doté(e) d’un sens du service, de l’écoute, des responsabilités et de la discrétion
• Vous êtes autonome, organisé(e) et vous faites preuve d’adaptabilité
• Vous êtes Véhiculée (Permis et véhicule)
Vous avez envie de :
• Contribuer à l’amélioration du quotidien des personnes et rendre service
• Accompagner les personnes dépendantes
• Maintenir le lien social des personnes en perte d’autonomie pour favoriser leur maintien à domicile
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous pensez correspondre au profil décrit ?!
N’hésitez pas et venez nous rejoindre et évoluer dans le secteur de l’aide à domicile.
Postes à pourvoir en CDI sur : Limoges et périphérie

Domaine protection de l’enfance. Accompagnement en internat 365 jours par an

Description du poste / missions : Liste non exhaustive
L’AES ou l’AS de nuit assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il ou elle accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle établit une relation de qualité afin de lui assurer la sécurité physique et psychique indispensable sur les temps de nuit. Il ou elle cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement.

Convention collective nationale : du 31 octobre 1951
Statut : non cadre
Coefficient / niveau : 351 (AES) ou 376 (AS)
Salaire brut de base mensuel : 1560.90€ pour AES – 1 672.07 € pour AS (hors primes et reprise d’expérience éventuelle)

Descriptif :

Vous interviendrez au sein d’un EHPAD neuf, afin de prendre en soin
des personnes âgées dans le respect de la philosophie Humanitude.
 Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas…),
 Mise en place d’activités,
 Participation à la définition du Projet d’Accompagnement Personnalisé,
 Formation Humanitude proposée.

L’A.E.C.J.F (Association Educative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille) recrute deux Educateurs(trices) spécialisé(e)s ou Assistant(e)s de service social pour son service éducatif (Protection de l’enfance en milieu ouvert).

Poste disponible immédiatement

Salaire : Convention Collective 1966 (indice 434 sans ancienneté/valeur du point = 3,82€). Possibilité de reprise d’ancienneté selon parcours professionnel.

Permis de conduire obligatoire.

Sous la responsabilité de la Direction :
• Mettre en oeuvre les techniques d’animation collective et les techniques d’accompagnement individuel
• Encadrer et accompagner un groupe de 6 à 8 personnes sur des activités hebdomadaires d’accompagnement socio-professionnel.
• Savoir transmettre les connaissances et compétences de vie quotidienne, savoirs faire et savoirs être, favoriser l’insertion sociale.
• Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires prescrits
• Adapter une communication facilitant l’accès aux droits et aux devoirs des participants.
• Contribuer et participer aux projets partenariaux du territoire, MJC, MDS (Maison des Solidarités du CD86), Mission Locale, …
• Organiser des actions relevant de l’animation locale : ateliers itinérants, loto, …
• Proposer, mettre en oeuvre et planifier des activités manuelles en cohérence avec les besoins et les attentes des personnes
• Mettre en place et animer des actions de préventions santé des actions socioéducatives et d’accès aux droits en interne et/ou en lien avec les partenaires, en assurer la communication, le suivi et l’évaluation
• Formaliser la traçabilité des actions pour en faciliter l’évaluation
• Assurer le suivi et la maîtrise budgétaire du pôle en cohérence avec les subventions octroyées
• Contribuer aux réponses d’appels à projet (ex : ARS, CAF)
• Contribuer à la rédaction des bilans pour les institutionnels et au bilan d’activité de la structure
• Encadrer et accompagner la personne chargée de l’entretien des locaux en binôme avec l’Accompagnatrice Socio-professionnelle de l’ADECL
• Organiser et animer des ateliers pédagogiques de préapprentissage du code de la route afin de contribuer à lever le frein de mobilité

Conditions :

CDD de 15 mois, à 35 heures hebdomadaires, pouvant évoluer vers un CDI Clôture candidatures fin septembre 2021, pour une prise de poste début novembre.
Salaire brut mensuel selon convention collective des ACI, coefficient 315 catégorie B
Une période de tuilage est prévue avec la CESF titulaire partante (travail en doublon)