Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Le centre hospitalier de Montluçon (Allier 03), d’une capacité totale de plus de 1000 lits recrute 1 éducateur spécialisé (H/F) temps plein au sein de l’unité Hôpital de jour de pédopsychiatrie. L’hôpital de jour accueille des enfants et des adolescents de 2 à 16 ans essentiellement avec des troubles graves de la personnalité ( TSA, Troubles de l’attachement…). L’ES pourra être amené(e) à travailler aussi dans les autres unités du service : CMP, CATTP, AFT et Maison des Adolescents

Missions principales :

• Mener un travail éducatif et thérapeutique individuel ou groupal auprès d’enfants et d’adolescents
• Contribuer aux évaluations des ressources cognitives, émotionnelles et socio-adaptatives des enfants
• Participer à l’élaboration des projets de soins avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmiers, rééducateurs, assistante sociale, enseignant spécialisé…)
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de l’enfant qui associe les stratégies d’actions éducatives
• Rédiger et mettre en forme de notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Assurer la responsabilité des prises en charge éducatives du groupe, de l’enfant à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement
• Apporter son soutien aux activités de la vie quotidienne, des soins, d’inclusions scolaire et sociale
• Participer au travail avec les familles : rencontres, accompagnement, élaboration des projets individuels
• Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service

Assurer la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal d’Instance,
Rémunération selon convention collective 66

Périgord Famille informe de la mise au mouvement d’un poste de TISF (H/F)

Il/elle sera chargé(e) principalement :

• des interventions au domicile des famille au titre : – de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental) – du soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité… conventionnées par la CAF)
• des interventions dans le cadre des actions sociales collectives

Rémunération selon la Convention Collective BAD

Périgord Famille informe de la mise au mouvement d’1 poste de TISF (H/F)

Il/elle sera chargé(e) principalement  :

• des interventions au domicile au titre : – de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental) – du soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité… conventionnées par la CAF)
• des interventions dans le cadre des actions sociales collectives

Rémunération selon la Convention Collective BAD

Périgord Famille informe de la mise au mouvement d’1 poste de TISF

Il/Elle sera chargé(e) principalement :

• des interventions au domicile des familles au titre : – de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental) – du soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité… conventionnées par la CAF)
• Des interventions dans le cadre des actions sociales collectives

Rémunération selon la convention collective BAD

L’association d’aide à domicile de La Souterraine recrute pour l’été 2019

• Missions confiées : aide directe à la personne (aide au lever, coucher, déplacements, accompagnement pour la toilette, l’habillage) – Interventions pour certaines situations en binôme avec un service de soins à domicile – Courses et préparation des repas – Entretien du logement, repassage – Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle
• Interventions sur les communes de : Azérables, Bazelat, Noth, La Souterraine, St. Agnant de Versillat, St. Germain Beaupré, St. Léger Bridereix, St. Maurice La Souterraine, St. Priest Les Feuilles et Vareilles

En Foyer de Vie et/ou Foyer d’Accueil Médicalisé, vous travaillez sur des horaires d’internat, accompagnez des personnes en situation de handicap mental ou psychique dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre des activités éducatives, en lien avec les besoins et les projets des personnes. Dynamique, à l’écoute vous savez faire preuve de capacités d’adaptation. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez idéalement une expérience professionnelle auprès d’un public en situation de handicap.

Assurer la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal d’Instance,
Rémunération selon convention collective 66

Il ou elle contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans le cadre des activités éducatives avec comme support technique l’atelier espaces verts.
Il ou elle contribue à l’insertion socio-professionnelle de la personne en situation de handicap, à son épanouissement et à son l’évolution globale

SCOPE est un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement RH des TPE et PME.

Notre client, une association qui accompagne les enfants et adolescents avec troubles du spectre de l’autisme, recherche un(e) Chargé(e) de Mission pour son site dans le Lot.

Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :

. Audit du « pré projet adulte » dans le Lot
. Mise en adéquation avec les orientations stratégiques du Conseil Départemental du Lot et de l’ARS
. Benchmark de l’offre de service existante
. Etude des besoins sur le territoire du Lot (public des 18 / 25 ans avec TSA)
. Rencontre des partenaires locaux
. Opportunités et contraintes du projet adulte
. Faisabilité du projet (étude des coûts…)
. Diagnostic
. Rédaction d’un rapport
. Préconisations et axes d’amélioration.

• Secteur d’intervention  : Saint-Junien – Rochechouart – Oradour sur Glane – Cussac – Oradour sur Vayres – Dournazac- Saint Laurent sur Gorre – Saint Mathieu
• Missions  : Accompagnement et soutien aux personnes âgées et dépendantes ou handicapées, aide à la toilette, transfert – Accompagnement dans les gestes du quotidien , courses, préparation de repas
• Indemnités kilométriques : 0.37€/km
• Temps de trajet rémunéré
• Salaire horaire : 10.03€/h (variable selon expérience et diplôme reconnu par la convention collective)
• Heures du dimanche majorées à 45%

• Secteurs d’intervention : Saint Junien – Rochechouart – Oradour sur Glane – Cussac – Oradour sur Vayres – Dournazac – Saint Laurent sur Gorre – Saint Mathieu
• Missions  : entretien du logement et du linge – accompagnement et soutien des personnes dans les gestes de la vie quotidienne, courses, préparation des repas
• Indemnités kilométriques : 0,37€/km
• Temps de trajet rémunéré entre les interventions
• Salaire horaire 10.03€/h (variable selon expérience et diplôme reconnu par la convention collective)

UNA Ouest 87 est une structure d’aide et de service à domicile qui intervient depuis plus de 50 ans sur l’Ouest du département de la Haute-Vienne. L’association accompagne quotidiennement près de 1500 personnes (actifs, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap) en dispensant des actions variées telles que :

• Entretien du logement et du linge
• Accompagnement et soutien dans les gestes du quotidien, courses, préparation des repas

Nos secteurs d’intervention : Saint-Junien – Rochechouart – Oradour sur Glane – Cussac – Oradour sur Vayres – Dournazac- Saint Laurent sur Gorre – Saint Matthieu

• Indemnités Kilométriques : 0,37 € / km
• Temps de trajet rémunéré
• Salaire horaire : 10,03 €/h (variable selon expérience et diplôme reconnu par la convention collective)

L’association MSA Services Limousin recrute pour son service MJPM-DPF Corrèze basé à Brive (19) 1 Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

• Mission générale : Mise en oeuvre des mesures de  protection des majeurs et accompagnement éducatif et social des bénéficiaires des MJAGBF
• Convention collective Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966
• Grille ES/CESF/ASS, coefficient minimum 434 (selon expérience et ancienneté)
• Salaire minimum brut : 1774,92 €

Vous aurez en charge les activités de ménage, le repassage et l’accompagnement aux courses des personnes.
Rémunération d’indemnités kilométriques et des temps de trajet
Plusieurs postes sont à pourvoir

Le Centre Scolaire Dominique SAVIO MECS de l’Institut Don Bosco (Capacité d’accueil de 57 enfants de 6 à 16 ans) (Habilitation Aide Sociale à l’Enfance et Assistance Éducative) recrute 1 éducateur spécialisé à temps plein en CDI. Educateur Spécialisé intervenant sur un des pavillons d’internat auprès d’enfants de 6 à 16 ans. Il est chargé de l’accompagnement éducatif individuel et de l’encadrement du groupe d’enfants dans tous les actes de la vie quotidienne selon les besoins des enfants confiés; il est le référent éducatif du projet personnalisé de 2 à 3 enfants du groupe, il propose et anime des activités éducatives et pédagogiques selon ses appétences et compétences auprès de différents enfants de la MECS, il travaille en équipe et participe à la démarche qualité engagée dans l’établissement. Il rédige différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés

Nathaël, jeune Trisomique de 23 ans, assez autonome, cherche jeune homme avec véhicule pour l’accompagner une semaine en vacances (bord de mer): aide à la vie quotidienne, planification et gestion des activités…
Tous frais pris en charge.

Une idée pour concilier travail et études : remplacements ÉTÉ 2019. Depuis plus de 20 ans, l’Association AGEMAD (Aide Garde et Maintien à Domicile, intervient auprès des personnes âgées ou handicapées pour le maintien à domicile mais également auprès des actifs pour les soulager des tâches quotidiennes. Pour les remplacements d”été, AGEMAD cherche des intervenants à domicile pour le secteur Limoges-Panazol et proche agglomération.

Description des missions : Rattaché(e) au responsable de secteur vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : – entretien du domicile (ménage, repassage, préparation des repas, courses…) – Aide à la personne (aide à la toilette, lever, aide aux repas, transferts, changes…) – Organise la prestation de service avec le matériel à disposition dans les délais impartis – Contribue au développement de l’image de l’entreprise, en veillant à la qualité du service fourni.

Salaire horaire : 11.03 euros (congé compris) + rémunération d’indemnités kilométriques et des temps de trajet.

Le (la) professionnel(lle) aura en charge les missions suivantes sur le parc de logements Allocation Logement Temporaire (ALT) et de la sous location à bail glissant (35 logements conventionnés), soit environ 60 logements :

– Assurer la gestion locative et le suivi technique de l’ensemble du parc,
– Organiser et mettre en œuvre les installations au sein de ces logements (captation de logements, état des lieux d’entrée, de sortie, élaboration des contrats de séjours, souscription assurances, ouverture des compteurs etc.),
– Assurer le quittancement des loyers résiduels et chargés ou l’appel à participation des hébergements, et leur recouvrement,
– Assurer le suivi, le contrôle et le recouvrement, le cas échéant des impayés dans le respect des procédures,
– Accompagner les personnes accueillies dans l’exercice de leur responsabilités locatives ou vers leur futur logement,
– Assurer une aide aux ménages accueillis dans leurs démarches administratives,
– Favoriser l’adaptation du ménage dans la cité et le droit commun,
– Organiser les fins de mesure en préparant la mise en place des relais en amont des fins de projet.

Ce professionnel sera sous la responsabilité directe du Chef de Service du Pôle Insertion Logement.

L’éducateur recruté participe à l’accompagnement éducatif, à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne dans le cadre d’un internat

Le moniteur-éducateur participe à l’accompagnement éducatif, à l’organisation et l’animation de la vie quotidienne d’un internat

L’association MSA SERVICES LIMOUSIN recrute :
1 chef de service éducatif (H/F)
Pour son établissement ITEP accueillant, sur Haute et Basse Corrèze, 57 enfants avec troubles
du comportement, en internat et externat, composé des pôles : thérapeutique, éducatif,
pédagogique, administratif et services généraux.
Poste à pourvoir sur le site de la Haute-Corrèze (Liginiac), accueillant 30 enfants et adolescents
de 11 à 18 ans, rattaché à la Direction de l’ITEP,
Vos missions
Vous pilotez et coordonnez les activités des services. Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi
du projet d’établissement dans le respect de la démarche qualité. Vous assistez et conseillez le
chef d’établissement sur les choix stratégiques. Vous encadrez, gérez et animez l’équipe
interdisciplinaire et travaillez en lien avec les services supports et le réseau partenarial. Vous
veillez au suivi du travail avec les familles et au respect des droits et devoirs des jeunes
accueillis. Vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et aux suivis budgétaires en
coordination avec la direction. Vous participez à la démarche d’évaluation et êtes force de
proposition en vue d’une amélioration continue de la qualité des services rendus.

Convention collective Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du
15/03/1966.
Statut Cadre ; Classe 2, Niveau 2, Coefficient minimum 770 (selon expérience et ancienneté)
Salaire mensuel brut minimum : 2902,90 €

Le Centre Communal d’Action Sociale  recherche un Assistant Socio-éducatif  pour le Service Habitat Jeunes

adjoint(e) de direction

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier (H/F) en CDD au sein de l’atelier tapisserie d’ameublement de son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1 898.87 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail (hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD d’avril à septembre 2019, avec période d’essai

Au sein d’une Association à taille humaine et accueillant sept enfants ressortissants de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous intégrez une équipe pluri disciplinaire de 7 personnes (maitresse de maison, veilleurs de nuit, éducateurs, psychologue,etc.). Vous êtes le référent éducatif plu spécifiquement de 3 jeunes et mettez ainsi en oeuvre le projet éducatif décidé avec le jeune, ses représentaux légaux avec la contribution pluridisciplinaire de l’équipe et l’Aide Sociale à l’Enfance avec laquelle nous sommes en lien étroit. Vous rédigez des écrits professionnels pour les situations dont vous êtes le référent. L’éducateur concourt à l’éducation des enfants dans toutes ses dimensions : relation avec ses parents et ses pairs, scolarité et insertion professionnelle, prévention et santé mentale, animation et loisirs. Vous prenez en charge le groupe d’enfants dans la vie quotidienne et durant les temps de loisirs.

Association accueillant 7 jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance en internat. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 6 salariés. Les éducateurs accompagnent les jeunes dans leurs projets ( projet de l’enfant – élaboration, suivi, bilan relation familiale et partenaires – santé, projet scolaire et formation) et la vie quotidienne (lever, coucher, repas, loisirs, etc.). La maitresse de maison prépare les repas, entretient les locaux et le linge. Les veilleurs assurent une surveillance nocturne.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
• Salaire : 1 800,00/2 000,00 €/12.0 mois

Au sein d’une association à taille humaine et accueillant sept enfants ressortissants de l’ASE, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (maitresse de maison – veilleurs de nuit, éducateurs, psychologue, etc.). Vous êtes le référent éducatif plus spécifiquement de 3 jeunes et mettez ainsi en oeuvre le projet éducatif décidé avec le jeunes, ses représentants légaux avec la contribution pluridisciplinaire de l’équipe et de l’ASE avec laquelle nous sommes en lien étroit. Vous rédigez des écrits professionnels pour les situations dont vous êtes le référent. L’éducateur concourt à l’éducation des enfants dans toutes ses dimensions : relation avec ses parents et ses pairs, scolarité et insertion professionnelle, prévention et santé mentale, animation et loisirs. Vous prenez en charge le groupe d’enfants dans la vie quotidienne et durant le temps des loisirs

Association EMA accueillant 7 jeunes de l’ASE en internat. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 6 salariés. Les éducateurs accompagnent les jeunes dans leurs projets ( projet de l’enfant, suivi, bilan, relation famille et partenaires – santé , projet scolaire et formation) et la vie quotidienne (lever, coucher, repas, loisirs,etc.). La maitresse de maison prépare les repas, entretient les locaux et le linge. Les veilleurs assurent une surveillance nocturne

Compétences

• Communication interne
• Organiser les activités journalières pour la personne et le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
• Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Salaire mensuel  : 1 800,00/2 000,00/12.0mois

Qualification : employé qualifié

Secteur d’activité  : Hébergement social pour enfants en difficultés

Vous intervenez au domicile des personnes et familles sur demande des organismes sociaux : accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie quotidienne, de la vie sociale avec une mission éducative. Être disponible, pédagogue. Être diplômé(e) TISF impérativement et uniquement.

Salaire indicatif : selon CCN aide à domicile – Qualification : Employé qualifié – Conditions d’exercice : travail au domicile d’un tiers

Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés – secteur d’activité  : aide à domicile

Compétences du poste

Le Foyer Don Bosco,  Maison d’Enfants à Caractère Social, composée :

• d’un internat polyvalent de 12 places
• d’un service de chambres en ville de 26 places
• d’une auberge , activités de jour de 24 places
• et d’un service de suivi externalisé de 38 places

Habilitations justice et Aide Sociale à l’Enfance

Recrute pour son internat 1 ES (H/F)

CCN 1966

Le mandataire à la protection juridique des majeurs exerce, sur mandat d’un juge, les mesures concernant les majeurs protégés au titre de la loi du 5 mars 2007.
Dans le cadre défini par la loi, il s’assure de sa protection, de la protection de ses biens et de son patrimoine.
Selon le degré de la protection, il pourra avoir un rôle de conseil, de contrôle ou représenter d’une manière continue le majeur protégé dans les actes de la vie civile.

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur éducateur (H/F) au sein du service éducatif de son Foyer d’Hébergement et de Vie, établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Le Foyer de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.

Le moniteur éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs auprès des résidents. Il organise des activités d’animations pour les usagers du Foyer de vie.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1 814.38 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail (hors prime décentralisée), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet, travail week-end et en soirée.
Lieu de travail : Foyer d’Hébergement et de vie de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier POLYVALENT (H/F) en CDD pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent est amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1 898.87 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail (hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

Le Centre Social Le Chapeau Magique anime des services auprès de l’enfance et des familles qu quartier du Val de l’Aurence Sud à Limoges et recrute un(e) animateur(trice) dans le cadre de son projet d’animations de rue 3-10 ans. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation de la Direction du Centre Social, l’animateur(trice) aura les missions de : – préparer la programmation des animations de rue durant les vacances de printemps 2019 – animer directement et avec des partenaires 2 séances pour les 3-5 ans, 2 séances pour les 6-10 ans et 1 séance collective avec les familles et les partenaires.

Salaire indicatif brut  : coefficient 255 de la convention collective de l’animation 10,32 € Brut/heure

L’Association Allier Sésame Autisme recherche 1 directeur (H/F) pour l’organisation  et la gestion de ses séjours de vacances adaptées , dans son gîte CASA-LNA à Chazemais

Missions : – Préparation des séjours (dossiers, fiches, transmissions des informations et consignes à l’équipe) – Participation à l’accompagnement des vacanciers dans la vie quotidienne et les activités – Suivi au quotidien des vacanciers (sécurité, respect, confort, hygiène…) – Relation avec les familles et/ou les établissements des vacanciers – Gestion des traitements médicaux (suivant protocole : classement, stockage, conservation au frais…) -Organisation du suivi médicamenteux au quotidien en relation avec le cabinet d’infirmière et l’équipe, par un système de référents et d’affichage – Organisation, planning et préparation des activités – Management de l’équipe d’encadrement (planning, réunions, formation, motivation…) – Gestion administrative et budgétaire du séjour – Élaboration des bilans de fin de séjours

Ce poste a pour but d’évoluer vers un CDI

• Intitulé du poste : directeur(trice)  adjoint(e)
• Type de contrat CEE
• Type de structure : Séjour adapté (pour les adultes en situation de handicap)
• Employeur : Allier Sésame Autisme
• Rémunération : 55 € (journalier)

L’Association A.F.D. recrute pour avril 2019 1 TISF en CDI à 32 h hebdomadaires pouvant évoluer vers un temps plein.

Missions : Au sein de l’association le(la) TISF intervient au domicile des familles dans le cadre de missions confiées essentiellement par l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance). Véritable travailleur social du domicile, il (ou elle) apporte un soutien à la parentalité en favorisant les liens entre les parents et les enfants ainsi que les conditions de vie ou d’accueil de ces derniers. Son rôle peut être aussi bien préventif que de protection puisque la moitié de son travail est d’encadrer des droits de visite d’enfants placés.

Il (ou elle) intervient sur une partie du département de l’Indre (36) : Châteauroux, Issoudun, Argenton sur Creuse, Levroux, La Châtre,…

Rémunération : selon la convention collective unique de la branche de  l’Aide à Domicile :

• 11,386 € brut de l’heure (soit 1582,65 € brut /mois pour un 139h/mois). Ce taux peut être majoré selon l’ancienneté dans le psote
• Indemnisation des frais de déplacement (0,40 €/km)

accompagnement quotidien d’adultes en situation de handicap (orientation MAS)

▪ Mise en œuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance sous la responsabilité du Maire.
▪ Etre l’interlocuteur des institutions concernées (notamment CAF, MSA et Département).
▪ Collaboration avec la Direction de l’Enfance et de la Famille, Service de Protection Maternelle Infantile Départementale.
▪ Animer, mettre à jour et évaluer le projet d’établissement.
▪ Gestion, animation et encadrement d’une équipe de 6 personnes.
▪ Impulser une dynamique de réflexion pédagogique innovante pour un accueil de qualité, contribuer à la promotion des activités.
▪ Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis. Assurer une veille de prévention.
▪ Accueillir, conseiller et accompagner les familles selon leurs besoins et établir les contrats d’accueil.
▪ Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées dans le cadre du contrat enfance-jeunesse
▪ Evaluer l’action du service, réaliser les bilans d’activités quantitatifs et qualitatifs
▪ Gestion administrative et financière de la structure (Veiller à la conformité de la structure vis-à-vis des organismes de contrôle et financeurs).
▪ S’assurer du respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
▪ Régisseur de la structure
▪ Le responsable du Multi-accueil dispose d’une adjointe pour le seconder dans ses missions.

Notre établissement rattaché au GCSMS – ADSEA 24 – Rocher de Guyenne s’inscrit dans le champ de la protection de l’enfance. Nous accueillons 365j/365j, des enfants et adolescents, garçons et filles.
Internat- Unité de Jour – Service Extérieur – Dispositif Accueil Mineurs Non Accompagnés.
L’éducateur recruté est placé sous la responsabilité du chef de service de l’internat.
Activités principales :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : ES, ME, AMP, animateur il participe à l’action éducative, à l’organisation et l’animation de la vie quotidienne.
Il assure l’accueil, la sécurité et l’accompagnement des usagers au sein des lieux de vie collectifs.
Dans le cadre de la fonction de référent éducatif, il est garant des projet éducatifs des jeunes.
Il participe aux réunions et temps d’élaboration collectifs.
Il veille à la qualité de la prise en charge globale des jeunes.
Il met en place toute activité, atelier ou action adapté individuellement ou collectivement.
Il travaille en réseau et partenariat avec les dispositifs et établissements extérieurs.
Il rédige des écrits professionnels et s’assure de l’organisation des dossiers administratifs des jeunes.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à se positionner dans la fonction éducative.
Qualité relationnelles, d’écoute et de bienveillance.
Organisation, rigueur et engagement dans la fonction.
Capacités à travailler en équipe.

CCNT 1966

Notre établissement rattaché au GCSMS ADSEA 24 – Rocher de Guyenne s’inscrit dans le champ de la protection de l’enfance. Internat- Unité de Jour- Dispositif Accueil Mineurs Non Accompagnés
Le chef de service éducatif recruté est placé sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint.
Activités principales :
Dans le respect du projet d’établissement, il conçoit et met en œuvre le projet de service de l’internat.
Il dirige, encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes sur le service d’internat qui accueille 24 jeunes.
Il veille à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre des projet personnalisés.
Il organise le travail et les plannings des personnels placés sous sa responsabilité.
Le chef de service est une personne ressource qui mobilise les compétences des professionnels.
Il participe au recrutement des personnels et à l’accueil des stagiaires.
Il supervise et valides les actions éducatives et écrits professionnels.
Il évalue et réajuste si besoin ces actions en fonction des besoins des personnes accueillies.
Il représente le service et l’établissement auprès des familles et des partenaires extérieurs.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à se positionner dans la fonction d’encadrement.
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et/ou d’encadrement souhaitée.
Qualités relationnelles d’écoute et de disponibilité.
Méthodologie de travail, rigueur et organisation.
Capacités à prendre des décisions et trouver des solutions.

CCNT 1966

Possibilité de prise de contact terrain avant embauche

Au sein d’une association à taille humaine et accueillant sept enfants ressortissants de l’aide sociale à l’enfance, vous intégrez une équipe pluri disciplinaire de 7 personnes (maitresse de maison, veilleurs de nuit, éducateurs, psychologue, etc.). Vous êtes le référent éducatif plus spécifiquement de 3 jeunes et mettez ainsi en œuvre le projet éducatif décidé avec le jeune, ses représentants légaux avec la contribution pluridisciplinaire de l’équipe et l’Aide Sociale à l’Enfance avec laquelle nous sommes en lien étroit. Vous rédigez des écris professionnels pour les situations dont vous êtes le référent.
L’éducateur concourt à l’éducation des enfants en dans toutes ses dimensions : relation avec ses parents et ses pairs, scolarité et insertion professionnelle, prévention et santé mentale, animation et loisirs. Vous prenez en charge les enfants dans la vie quotidienne et durant les temps de loisirs.

La Direction Santé Parentalité Petite Enfance du Conseil Départemental de la Haute-Vienne recherche 1 EJE (H/F) à mi-temps

Acteur majeur de l’aide et du travail social à domicile, notre association ADIAF-SAVARAHM s’engage auprès de personnes fragilisées ou en perte d’autonomie. Notre réussite repose sur l’implication de nos 300 collaborateurs et sur notre volonté d’améliorer continuellement la qualité de nos interventions et développer nos compétences métiers. Venez portez avec nous les valeurs de la solidarité et de la cohésion sociale : Sous l’autorité de la Responsable du secteur Enfance et Famille vous :

• Accompagnez et aidez les familles dans les actes de la vie quotidienne : réalisez avec la personne aidée ou à sa place les actes de la vie courante : préparation des repas, entretien courant du logement (ménage) et du linge etc…
• Participez au développement de la dynamique familiale : aidez à l’exercice de la fonction parentale, à l’accueil et au soin du nourrisson, facilitez les relations intrafamiliales, repérez les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou inquiétantes pour les enfants
• Aidez les personnes dans les activités sociales et relationnelles nécessaires à leur autonomie : facilitez l’intégration des familles dans leur environnement, dans leurs démarches en lien avec leur projet personnel ou professionnel

Salaire environ +- 22 KE selon expérience

Acteur majeur de l’aide et du travail social à domicile, notre association ADIAF-SAVARAHM s’engage auprès des personnes fragilisées ou en perte d’autonomie. Notre réussite repose sur l’implication de nos 300 collaborateurs et sur notre volonté d’améliorer continuellement la qualité de nos interventions et développer nos compétences métiers.  Venez porter avec nous les valeurs de la solidarité et de la cohésion sociale .

Sous l’autorité de la Responsable du secteur Enfance et Famille vous :

• Accompagnez et aidez les familles dans les actes de la vie quotidienne : réalisez avec la personne aidée ou à sa place les actes de la vie courante : préparation des repas, entretien courant du logement (ménage) et du linge etc…
• Participez au développement de la dynamique familiale : aidez à l’exercice de la fonction parentale, à l’accueil et au soin du nourrisson, facilitez les relations intrafamiliales, repérez les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou inquiétantes pour les enfants
• Aidez les personnes dans les activités sociales et relationnelles nécessaires à leur autonomie : facilitez l’intégration des familles dans leur environnement, dans leurs démarches en lien avec leur projet personnel ou professionnel.

Salaire environ +- 22 KE selon expérience

L’ASEAC recrute un travailleur social (H/F) en CDD jusqu’au 13 décembre 2019 – 0.80 temps plein – Service d’investigation éducative (SIE) – Poste à pourvoir le 3 juin 2019

• Description de l’offre : Vous intervenez dans le domaine de l’investigation socio-judiciaire auprès d’un public mineur et de son entourage familial nécessitant des déplacements, en Corrèze principalement. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et/ou en binôme, êtes référent de plusieurs mesures et organisez le travail y afférent (courriers, visites à domicile, démarches, compte-rendu en réunion, rédaction des rapports dans les délais impartis, audiences…)

Spécificités demandées :

• Mettre en place une évaluation participative dynamique dans une situation préoccupante par des moyens appropriés avec le mineur et le groupe familial : repérer les compétences parentales et les points forts ou faibles, favoriser le processus de changement, suivre les premières étapes de réalisation, faire des propositions adaptées…
• Être en capacité  : de s’adapter à des personnes fragiles, de travailler sur le registre du soutien à la parentalité en cours de suivi, d’informer et de sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l’illettrisme et d’apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien.
• Effectuer des démarches socio-éducatives avec, ou pour, la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants,…
• Élaborer un projet socio-éducatif avec le mineur et sa famille et proposer des axes d’adaptation/orientation
• Communiquer et échanger – tant à l’oral qu’à l’écrit – sur des dossiers individuels au sein de l’équipe, avec les magistrats, le personnel médico social, les enseignants …
• Réaliser le bilan des évaluations (atteinte des objectifs, difficultés,…), rédiger un rapport éducatif dans les délais impartis avent la réunion de synthèse, et représenter le service aux audiences.

Le poste est à pourvoir immédiatement au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale. Temps partiel : 28 h par semaine – Salaire brut pour un débutant : 1249.96 € (possibilité de reprise jusqu’à 5 ans d’ancienneté)

Fonction : vous travaillerez au sein de l’équipe du CHRS et vous aurez plus particulièrement en charge de :

• veiller au bon entretien et occupation des locaux
• assurer la gestion locative
• tenir la gestion des stocks et préparer en amont les emménagements de ménages et équipements divers dans les logements
• promouvoir la participation des personnes hébergées au travers du Conseil de Vie Sociale et du CRPA et d’animations collectives
  • assurer des accompagnements de ménages

service de consultation CMPEnfant

Appel à candidature interne et Externe

Poste à pourvoir à compter de mi-mars 2019

L’ARSL recherche un(e) agent de médiation et d’intermédiation locative à temps plein en CDD jusqu’au 31 décembre 2019 pour le Pôle Insertion Logement

Le (la) professionnel(le) aura en charge les missions suivantes sur le parc de logements Allocation Logement Temporaire (ALT) et de la sous location à bail glissant (35 logements conventionnés), soit environ 60 logements :

• Assurer la gestion locative et le suivi technique de l’ensemble du parc
• Organiser et mettre en oeuvre les installations au sein de ces logements (captation de logements, état des lieux d’entrée , de sortie, élaboration des contrats de séjour, souscription assurances, ouverture des compteurs, etc.)
• Assurer le quittancement des loyers résiduels et chargés ou l’appel à participation des hébergements, et leur recouvrement
• Assurer le suivi, le contrôle et le recouvrement, le cas échéant des impayés dans le respect des procédures
• Accompagner les personnes accueillies dans l’exercice de leur responsabilités locatives ou vers leur futur logement
• Assurer une aide aux ménages accueillis dans leurs démarches administratives
• Favoriser l’adaptation du ménage dans la cité et le droit commun
• Organiser les fins de mesure en préparant la mise en place des relais en amont des fins de projet

Ce professionnel sera sous la responsabilité directe du Chef de Service du Pôle Insertion Logement

Rémunération et horaires de travail : CCN 51 – Salaire brut : minimum : 1 760,00 € – 36 h par semaine 18 jours de RTT

Le Pôle adulte hébergement 87 APF France Handicap est composé du Foyer d’Accueil Médicalisé Handas  d’Aixe sur Vienne, du Foyer Médicalisé Handas de Limoges, du Foyer de Vie de Feytiat et du Dispositif Liberté de Panazol.

La direction recherche 3 contrats de professionnalisations à compter du 1er septembre 2019 jusqu’en juin 2021 pour les foyers.

Missions : Sous la responsabilité de l’adjointe de direction, il sera confié au contrat de professionnalisation les missions suivantes :

• Accompagner les résidents dans tous les gestes, actes et moments de la vie quotidienne;
• Assurer des soins d’hygiène, de confort et de sécurité
• Favoriser l’épanouissement et le bien-être physique et psychologique des résidents
• Proposer et co-animer des activités adaptées aux besoins des résidents
• Participer à l’ensemble des réunions d’équipe et de transmissions
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés dont il peut être le co-référent.

Statut :

• En contrat de professionnalisation à plein temps (CCN 1951) d’une durée de 20 mois
• Horaires du matin ou du soir avec des week-ends

Mosaïque 23 (espace de rencontres/parents/enfants et service de visites médiatisées dans le cadre de la protection de l’enfance) recrute un travailleur social (H/F) ES ou ASS diplômé d’état

Salaire : convention collective 1966 (indice 434 sans ancienneté)

Vous aurez différentes missions:
– Informer les parents et professionnels de la petite enfance.
– Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles (lieu de professionnalisation et d’animation).
– Travailler sur la concertation et les relations avec les partenaires (PMI, CAF, MSA, DIRECCTE, etc…).
– Participer à la définition des orientations du Relais.
– Participer à la gestion administrative du Relais.

Votre point fort: savoir-faire autour de l’animation, l’organisation d’activités à destination de publics divers (parents, enfants et professionnels).
Vous réaliserez une partie de vos activités sur des sites délocalisés.

Rattaché(e) au responsable de secteur vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes:

• Entretenir le domicile du bénéficiaire (ménage, repassage, préparation repas, courses…)

• Aider le bénéficiaire dans les gestes de la vie quotidienne et ainsi favoriser son maintien à domicile (aide à la toilette, aide au lever/coucher, aide aux repas, transferts, …)

Vous êtes ‘Assistants de vie’ avec une formation (auxiliaire de vie sociale, carrières sanitaires et sociales ou équivalent) et/ou expérience significative, ou ‘Employé(e) de maison / Aide-ménager(e)’ avec expérience significative.

service d’A.E.M.O,

.Au sein de l’Etablissement et service d’Aide par le Travail , le professionnel coordonnera le projet des travailleurs handicapés.
En lien avec les usagers, les Moniteurs d’ateliers, les Responsables Légaux, il assure le recueil des attentes et les axes des projets personnalisés.
Le professionnel devra être à l’écoute des besoins, valoriser les compétences, repérer les potentialités, prévenir et évaluer les risques, fournir des outils pour de meilleurs repérages ou étayages.
Expérience en ESAT souhaitée ou dans un environnement proche

L’ASEAC  recrute en CDD un travailleur social (H/F) pour un remplacement de congé maternité

• Missions : Sous l’autorité directe du Chef des Services Responsable d’antenne de Tulle/Ussel , promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité dans le cadre de l’Action Éducative en Milieu Ouvert, de l’Aide Éducative à domicile, des mesures renforcées.
• Convention collective du 15/03/1966
• Rémunération : minimum conventionnel 1765.81€brut/mois

Sous l’autorité de la Directrice de service et dans le respect des valeurs et des objectifs de l’Association, le Chef des Services Administratifs et Comptables contribue au fonctionnement du service Tutelles et à son développement.
Il anime et manage une équipe de 7 agents administratifs et comptables en veillant au respect des obligations réglementaires. Son positionnement auprès de la Directrice de service et de la Directrice Générale, en tant que collaboratrice directe, suppose des qualités de déontologie, de discrétion professionnelle et de loyauté clairement perçues.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice du service, il :
– Détermine les orientations et objectifs du service dont il a la responsabilité ;
– Organiser l’activité du service et assure l’animation hiérarchique ;
– Veille à la réalisation des objectifs fixés ;
– Vérifie la tenue des documents comptables (compte rendu de gestion annuel, pointage des opérations pour l’édition des relevés, gestion des indicateurs d’activité, etc.) ;
– Élabore la facturation de la participation des majeurs ;
– Assure la gestion des congés des professionnels et des éléments de salaire ;
– Coordonne l’équipe de professionnels ;
– Assure un soutien technique et informatique ;
– Assure la représentation du Service à l’extérieur.

Attributions :
– Gestion des Ressources Humaines du service administratif et comptable ;
– Contrôle de l’activité du service administratif et comptable ;
– Organisation et management du service ;
– Administration Générale.

– Information et accueil du public (prévention des expulsions,surendettement, micro crédit…)
-Accompagnement social du public (Accompagnement éducatif budgétaire, aide à la constitution de dossiers et accompagnement dans les démarches)
– Interventions spécifiques (intervention techniques aux différentes commissions, diagnostic, élaboration et mise en place d’actions collectives)

L’EPDA de la Corrèze recherche un(e) chef de service pour compléter son équipe d’encadrement d’une MAS et d’un Foyer de Vie.
Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d’Aurillac).
Il est composé :
– D’une MAS de 104 places dont une place d’accueil temporaire,
– D’un Foyer de Vie de 28 places dont une place d’accueil temporaire et une place d’accueil de jour.
L’établissement est divisé en 6 lieux géographique (5 à terme) répartis sur 2 communes (Servières le Château et Saint Privat).
Projets :
– Construction d’un nouveau Foyer de vie livré à l’été 2019,
– Restructuration du site de la MAS de Servières le Château,
– Accompagnement du polyhandicap,
– Accompagnement des troubles du spectre autistique.
Profil recherché :
– Cadre socio-éducatif diplômé
Missions du chef de service
– Coordonner avec un lien hiérarchique les équipes médico-socio-éducatives,
– Piloter, animer, organiser, contrôler et évaluer les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative dans le cadre du projet d’établissement,
– Développer les compétences individuelles et collectives,
– Développer la culture du signalement et gérer les risques,
– Participer à la gestion socio-économique au sein de l’établissement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(trice) conduit des actions d’investigation et d’action éducative auprès des mineurs et de leur famille sur décisions judiciaires. Bienveillant et cadrant, il assure le suivi des mesures de milieu ouvert qui lui sont confiées à travers l’élaboration d’un projet éducatif individuel en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive des actes délictueux Il apporte une aide décisionnelle(au pénal et au civil) aux magistrats, adaptée à la situation du mineur en proposant des solutions appropriées pour chaque jeune

L’Association La Vie Familiale recrute un surveillant de nui (H/F) pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social “La Bergerie” à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance

Objectif et Mission : Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par délégation du Chef de Service, la surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens. Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.

Salaire selon Convention Collective (CCN66)

L’IDEF86 cherche un Chef de service éducatif pour son Pôle d’Accueil d’Urgence, chargé de deux unités éducatives : le Service d’Accueil et d’Orientation Enfance, qui accueille 10 enfants de 7 à 13 ans, et le Service d’Accueil et d’Orientation Placement Familial qui dispose de 10 places au sein de Familles d’Accueil salariées de l’établissement. Participation à la politique institutionnelle. 2 Directeurs, 9 Chefs de service éducatifs, 2 Chefs de service supports. Astreintes rémunérées.

La Communauté de Communes des Portes de Vassivière (Haute-Vienne) recrute un/une Auxiliaire de puériculture à temps plein pour un CDD de  mois par voie contractuelle pour un remplacement.La communauté de Communes des Portes de Vassivière, située à Eymoutiers est composée de 12 communes et compte 5575 habitants dont un bourg centre d’environ 2000 habitants. Elle assure en propre la gestion de services d’intérêt communautaire : collecte des déchets ménagers, déchetterie, réseau de bibliothèques, piscine d’été, école de musique, halle des sports, assainissement non collectif, office du tourisme. Elle est compétente en matière de politique petite enfance (ALSH, 2 multi accueils et RAM), de développement économique(pépinière d’entreprises, zone d’activités), d’habitat (aménagement de logements sociaux) et réalise les diagnostics de réseau et d’assainissement. Pour son multi-accueil de 16 places situé à Peyrat le Château , la communauté de communes recrute un auxiliaire de puériculture diplôme d’état (H/F)

Missions:

• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant : – Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leur famille notamment lors des périodes d’adaptation – Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel – Observer et écouter le jeune enfant pour mieux répondre à ses besoin s- Assurer les oins nécessaires à l’enfant ( hygiène, entretien et préparation des biberons, des repas, aide au repas,sommeil, rester vigilant sur l’état général de l’enfant, respecter l’intimité des jeunes enfants  – Accompagner le jeune enfant dans ses découvertes, dans l’apprentissage de l’autonomie et dans la socialisation – Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux – Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure – Veiller au maintien de l’hygiène des locaux et du matériel (jeux, jouets, tapis…) – Participer à l’accueil d’enfants handicapés et affiner la prise en charge de ces enfants et de leur famille – Mettre en place des ateliers d’éveil qui évoluent et s’affinent en fonctions des demandes et des besoins de chaque enfant.
• Participer au fonctionnement de la structure et à son entretien : Participer à l’élaboration du projet éducatif et l’appliquer – Participer activement aux réunions d’équipe – Entretenir les surfaces et remettre en condition les locaux – Nettoyer les jeux périodiquement – Entretenir le linge de la crèche (dont jouets et tapis en textile)

Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture territorial en fonction de l’expérience

La Communauté de Communes des Portes de Vassivière (Haute-Vienne) recrute un EJE (H/F) à temps plein pour un CDD de  mois. La Communauté de Communes des Portes de Vassivière située à Eymoutiers est composée de 12 communes et compte 5 575habitants dont un bourg centre d’environ 2000 habitants. Elle assure en propre la gestion de services d’intérêt communautaire : collecte de déchets ménagers, déchetterie, réseau de bibliothèques, piscine d’été, école de musique, halle des sports, assainissement non collectif, office du tourisme. Elle est compétente en matière de politique petite (ALSH, 2 multi-accueils et RAM), de développement économique( pépinières d’entreprises, zones d’activités), d’habitat (aménagement de logements sociaux) et réalise les diagnostics de réseaux d’eau et d’assainissement.

Pour son multi-accueil de 16 places situé à Peyrat Le Château, la Communauté de Communes recrute un EJE (H/F) en cours de formation ou diplômé

Missions :

• Élaboration et mis en oeuvre e des projets pédagogiques : collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure – conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif – évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux : participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille – prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public – conduire des entretiens avec les familles
• Animation et mise en oeuvre des activités éducatives : organiser et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil – formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs – préparer les commandes  de matériels – assurer la maintenance des matériels éducatif
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants : analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants – créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.) – établir des relations éducatives avec les enfants – repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’EJE territorial en fonction de l’expérience.