Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Mosaïque 23 (espace de rencontres/parents/enfants et service de visites médiatisées dans le cadre de la protection de l’enfance) recrute un travailleur social (H/F) ES ou ASS diplômé d’état

Salaire : convention collective 1966 (indice 434 sans ancienneté)

Vous aurez différentes missions:
– Informer les parents et professionnels de la petite enfance.
– Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles (lieu de professionnalisation et d’animation).
– Travailler sur la concertation et les relations avec les partenaires (PMI, CAF, MSA, DIRECCTE, etc…).
– Participer à la définition des orientations du Relais.
– Participer à la gestion administrative du Relais.

Votre point fort: savoir-faire autour de l’animation, l’organisation d’activités à destination de publics divers (parents, enfants et professionnels).
Vous réaliserez une partie de vos activités sur des sites délocalisés.

Rattaché(e) au responsable de secteur vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes:

• Entretenir le domicile du bénéficiaire (ménage, repassage, préparation repas, courses…)

• Aider le bénéficiaire dans les gestes de la vie quotidienne et ainsi favoriser son maintien à domicile (aide à la toilette, aide au lever/coucher, aide aux repas, transferts, …)

Vous êtes ‘Assistants de vie’ avec une formation (auxiliaire de vie sociale, carrières sanitaires et sociales ou équivalent) et/ou expérience significative, ou ‘Employé(e) de maison / Aide-ménager(e)’ avec expérience significative.

service d’A.E.M.O,

.Au sein de l’Etablissement et service d’Aide par le Travail , le professionnel coordonnera le projet des travailleurs handicapés.
En lien avec les usagers, les Moniteurs d’ateliers, les Responsables Légaux, il assure le recueil des attentes et les axes des projets personnalisés.
Le professionnel devra être à l’écoute des besoins, valoriser les compétences, repérer les potentialités, prévenir et évaluer les risques, fournir des outils pour de meilleurs repérages ou étayages.
Expérience en ESAT souhaitée ou dans un environnement proche

L’ASEAC  recrute en CDD un travailleur social (H/F) pour un remplacement de congé maternité

• Missions : Sous l’autorité directe du Chef des Services Responsable d’antenne de Tulle/Ussel , promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité dans le cadre de l’Action Éducative en Milieu Ouvert, de l’Aide Éducative à domicile, des mesures renforcées.
• Convention collective du 15/03/1966
• Rémunération : minimum conventionnel 1765.81€brut/mois

Sous l’autorité de la Directrice de service et dans le respect des valeurs et des objectifs de l’Association, le Chef des Services Administratifs et Comptables contribue au fonctionnement du service Tutelles et à son développement.
Il anime et manage une équipe de 7 agents administratifs et comptables en veillant au respect des obligations réglementaires. Son positionnement auprès de la Directrice de service et de la Directrice Générale, en tant que collaboratrice directe, suppose des qualités de déontologie, de discrétion professionnelle et de loyauté clairement perçues.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice du service, il :
– Détermine les orientations et objectifs du service dont il a la responsabilité ;
– Organiser l’activité du service et assure l’animation hiérarchique ;
– Veille à la réalisation des objectifs fixés ;
– Vérifie la tenue des documents comptables (compte rendu de gestion annuel, pointage des opérations pour l’édition des relevés, gestion des indicateurs d’activité, etc.) ;
– Élabore la facturation de la participation des majeurs ;
– Assure la gestion des congés des professionnels et des éléments de salaire ;
– Coordonne l’équipe de professionnels ;
– Assure un soutien technique et informatique ;
– Assure la représentation du Service à l’extérieur.

Attributions :
– Gestion des Ressources Humaines du service administratif et comptable ;
– Contrôle de l’activité du service administratif et comptable ;
– Organisation et management du service ;
– Administration Générale.

– Information et accueil du public (prévention des expulsions,surendettement, micro crédit…)
-Accompagnement social du public (Accompagnement éducatif budgétaire, aide à la constitution de dossiers et accompagnement dans les démarches)
– Interventions spécifiques (intervention techniques aux différentes commissions, diagnostic, élaboration et mise en place d’actions collectives)

L’EPDA de la Corrèze recherche un(e) chef de service pour compléter son équipe d’encadrement d’une MAS et d’un Foyer de Vie.
Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d’Aurillac).
Il est composé :
– D’une MAS de 104 places dont une place d’accueil temporaire,
– D’un Foyer de Vie de 28 places dont une place d’accueil temporaire et une place d’accueil de jour.
L’établissement est divisé en 6 lieux géographique (5 à terme) répartis sur 2 communes (Servières le Château et Saint Privat).
Projets :
– Construction d’un nouveau Foyer de vie livré à l’été 2019,
– Restructuration du site de la MAS de Servières le Château,
– Accompagnement du polyhandicap,
– Accompagnement des troubles du spectre autistique.
Profil recherché :
– Cadre socio-éducatif diplômé
Missions du chef de service
– Coordonner avec un lien hiérarchique les équipes médico-socio-éducatives,
– Piloter, animer, organiser, contrôler et évaluer les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative dans le cadre du projet d’établissement,
– Développer les compétences individuelles et collectives,
– Développer la culture du signalement et gérer les risques,
– Participer à la gestion socio-économique au sein de l’établissement.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(trice) conduit des actions d’investigation et d’action éducative auprès des mineurs et de leur famille sur décisions judiciaires. Bienveillant et cadrant, il assure le suivi des mesures de milieu ouvert qui lui sont confiées à travers l’élaboration d’un projet éducatif individuel en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive des actes délictueux Il apporte une aide décisionnelle(au pénal et au civil) aux magistrats, adaptée à la situation du mineur en proposant des solutions appropriées pour chaque jeune

L’Association La Vie Familiale recrute un surveillant de nui (H/F) pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social “La Bergerie” à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance

Objectif et Mission : Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par délégation du Chef de Service, la surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens. Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.

Salaire selon Convention Collective (CCN66)

L’IDEF86 cherche un Chef de service éducatif pour son Pôle d’Accueil d’Urgence, chargé de deux unités éducatives : le Service d’Accueil et d’Orientation Enfance, qui accueille 10 enfants de 7 à 13 ans, et le Service d’Accueil et d’Orientation Placement Familial qui dispose de 10 places au sein de Familles d’Accueil salariées de l’établissement. Participation à la politique institutionnelle. 2 Directeurs, 9 Chefs de service éducatifs, 2 Chefs de service supports. Astreintes rémunérées.

La Communauté de Communes des Portes de Vassivière (Haute-Vienne) recrute un/une Auxiliaire de puériculture à temps plein pour un CDD de  mois par voie contractuelle pour un remplacement.La communauté de Communes des Portes de Vassivière, située à Eymoutiers est composée de 12 communes et compte 5575 habitants dont un bourg centre d’environ 2000 habitants. Elle assure en propre la gestion de services d’intérêt communautaire : collecte des déchets ménagers, déchetterie, réseau de bibliothèques, piscine d’été, école de musique, halle des sports, assainissement non collectif, office du tourisme. Elle est compétente en matière de politique petite enfance (ALSH, 2 multi accueils et RAM), de développement économique(pépinière d’entreprises, zone d’activités), d’habitat (aménagement de logements sociaux) et réalise les diagnostics de réseau et d’assainissement. Pour son multi-accueil de 16 places situé à Peyrat le Château , la communauté de communes recrute un auxiliaire de puériculture diplôme d’état (H/F)

Missions:

• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant : – Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leur famille notamment lors des périodes d’adaptation – Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel – Observer et écouter le jeune enfant pour mieux répondre à ses besoin s- Assurer les oins nécessaires à l’enfant ( hygiène, entretien et préparation des biberons, des repas, aide au repas,sommeil, rester vigilant sur l’état général de l’enfant, respecter l’intimité des jeunes enfants  – Accompagner le jeune enfant dans ses découvertes, dans l’apprentissage de l’autonomie et dans la socialisation – Maintenir un aménagement adapté et sécurisé des locaux – Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure – Veiller au maintien de l’hygiène des locaux et du matériel (jeux, jouets, tapis…) – Participer à l’accueil d’enfants handicapés et affiner la prise en charge de ces enfants et de leur famille – Mettre en place des ateliers d’éveil qui évoluent et s’affinent en fonctions des demandes et des besoins de chaque enfant.
• Participer au fonctionnement de la structure et à son entretien : Participer à l’élaboration du projet éducatif et l’appliquer – Participer activement aux réunions d’équipe – Entretenir les surfaces et remettre en condition les locaux – Nettoyer les jeux périodiquement – Entretenir le linge de la crèche (dont jouets et tapis en textile)

Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture territorial en fonction de l’expérience

La Communauté de Communes des Portes de Vassivière (Haute-Vienne) recrute un EJE (H/F) à temps plein pour un CDD de  mois. La Communauté de Communes des Portes de Vassivière située à Eymoutiers est composée de 12 communes et compte 5 575habitants dont un bourg centre d’environ 2000 habitants. Elle assure en propre la gestion de services d’intérêt communautaire : collecte de déchets ménagers, déchetterie, réseau de bibliothèques, piscine d’été, école de musique, halle des sports, assainissement non collectif, office du tourisme. Elle est compétente en matière de politique petite (ALSH, 2 multi-accueils et RAM), de développement économique( pépinières d’entreprises, zones d’activités), d’habitat (aménagement de logements sociaux) et réalise les diagnostics de réseaux d’eau et d’assainissement.

Pour son multi-accueil de 16 places situé à Peyrat Le Château, la Communauté de Communes recrute un EJE (H/F) en cours de formation ou diplômé

Missions :

• Élaboration et mis en oeuvre e des projets pédagogiques : collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure – conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif – évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux : participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille – prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public – conduire des entretiens avec les familles
• Animation et mise en oeuvre des activités éducatives : organiser et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil – formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs – préparer les commandes  de matériels – assurer la maintenance des matériels éducatif
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants : analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants – créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.) – établir des relations éducatives avec les enfants – repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’EJE territorial en fonction de l’expérience.