Les offres d'emploi communiquées à Polaris

La Micro-crèche Les Chérubins de la Presqu’île recherche son ou sa futur(e) Directeur.trice technique.

Consulter l’offre : offre d’emploi EJE

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Médiateur.trice Santé sur les territoires de GRAND CHATELLERAULT et NORD VIENNE.

Consulter l’offre d’emploi : Offre demploi Médiatrice Santé CHATELLERAULT

La collectivité GrandAngouleme recherche pour sa crèche un.e educateur.rice de jeunes enfants.

Consultez l’offre ici : https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/179567445W?lieux=565438&page=0&typesConvention=143684&typesConvention=143685&typesConvention=143686&typesConvention=143687&typesConvention=143706&distance=25&motsCles=179567445W&selectedIndex=0

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Brive-la-Gaillarde recrute un travailleur social – Médiation sociale de rue (Catégorie A).

Consultez l’offre ici : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/travailleur-social-mediation-de-rue—centre-communal-d-action-sociale-de-brive-la-gaillarde-reference-O019261008000734/

Ok vacances recrute des animateurs et animatrices pour ses séjours adaptés de Noël 2026.

Consultez l’offre d’emploi : Offre d’emploi_Noël 2026_OK Vacances

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne recherche un ou une accompagnateur/trice social/e pour son centre socioculturel de Grand Chatellerault.

Consultez l’offre d’emploi ici : Offre demploi Accompagnement social CDI

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Rémunération : 2214.59 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

Sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice – l’éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et adolescents et le développement de leurs capacités (social, relationnel, .) dans le cadre du projet de service.
Il (elle) élabore, en lien avec les besoins de l’enfant, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé d’accompagnement et le met en œuvre dans son domaine.
Il (elle) intervient auprès des enfants, des jeunes dans leur environnement (familial, scolaire, .), en lien avec les différents acteurs des projets.
Il (elle) accompagne les familles.
Il (elle) participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions.

PRESENTATION DES SERVICES CONCERNES

Le SESSAD TSA 6+ est consacré à la prise en charge de jeunes âgés de 6 à 20 ans ayant un diagnostic de TSA (Troubles du Spectre Autistique).

Le SESSAD TSA Jeunes Enfants est consacré à la prise en charge précoce d’enfants de 0 à 6 ans ayant un diagnostic des TSA ou en forte suspicion.

MISSION ET PROFIL DU POSTE

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale des jeunes dans le cadre de projets individualisés d’accompagnement.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PIA et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage ;
– Evaluer les évolutions ;
– Travailler en équipe ;
– Analyser les accompagnements.

SITUATION CONVENTIONNELLE

CCNT des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413)

Salaire selon diplôme et expérience

Dans le cadre de son engagement en faveur de la formation des futurs professionnels du secteur social et médico-social, l’IME de Ma Campagne (Association Fédération Charentaise des Œuvres Laïques) recherche des stagiaires préparant le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES).

Consultez l’œuvre ici : offre de stage ES stage long IME Ma Campagne

Le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD / AEMO I H), composé de 2 équipes de professionnels chargées de l’intervention à domicile et d’une équipe rattachée à la Maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F

Consultez l’offre d’emploi ici : OE 26.1049 ES Bellac

Dans le cadre de notre développement et de notre transformation numérique, Polaris Formation recrute un.e chargé.e d’ingénierie pédagogique multimédia.

Consultez l’offre d’emploi ici : OE-un.e chargé.e d’ingénierie pédagogique multimédia

Le Centre Social « Le Chapeau Magique », anime des services et des actions auprès des familles et des habitants du quartier du Val de l’Aurence (secteur sud) à Limoges (87), recrute à partir de fin septembre 2026 :
Des postes d’Accompagnateurs (trices) Scolaires

Consultez l’offre d’emploi : Offre demploi Poste Accompagnateur Scolaire (09-2026)

Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe, l’association Parcours Territoire Autonomie recrute un(e) référent(e) Enfance protégée.

Votre mission : coordonner et sécuriser le parcours de santé des enfants et jeunes majeurs relevant de la protection de l’enfance.

En lien avec les partenaires, vous devrez :

– faciliter la planification des bilans de santé initiaux et leur actualisation ;
– recueillir les informations utiles au parcours de santé et les transmettre au médecin concerné ;
– accompagner la mise en œuvre des préconisations médicales et l’accès aux soins précoces, de premier ou de second recours ;
– identifier et mobiliser les professionnels adaptés aux besoins du jeune ;
– assurer le suivi et la traçabilité du parcours dans Paaco-Globule ;
– repérer et prévenir les risques de rupture, notamment lors d’un changement de situation ou de lieu de vie ;
– favoriser la coordination entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
– participer, si nécessaire,à des concertations pluriprofessionnelles ;
– participer au développement du réseau partenarial, à l’évolution des pratiques et à l’évaluation du dispositif.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, de 4 collaborateurs, engagée au service de la continuité du parcours de santé des enfants protégés.

Dans le cadre d’un remplacement l’Association PRISM recrute un.e intervenant.e socio-éducatif.ve, référent.e de renfort pour intervenir au sein de ses trois sites. La Résidence Accueil propose un habitat durable et un accompagnement adapté à des personnes en situation de handicap psychique, visant à favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur maintien dans un environnement de vie ordinaire.

Une fonction transversale sur les trois sites

Intervenir en alternance sur les différents sites de la Résidence Accueil.
Assurer une présence auprès des résidents et contribuer à la continuité des accompagnements.
Travailler en étroite collaboration avec les référents de site et la Direction.
Assurer des transmissions régulières et rigoureuses.
Contribuer à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques entre les différents sites.

Accompagnement des résidents

Participer aux accompagnements individuels et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
Soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne, leurs démarches et leur parcours de vie.
Favoriser le développement de l’autonomie, du pouvoir d’agir et de la participation sociale.
Favoriser l’accès aux soins et la coordination avec les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux.

Animation de la vie collective

Participer à la vie quotidienne et à l’animation des espaces collectifs.
Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins et aux envies des résidents.
Favoriser les temps de convivialité, les sorties et les activités favorisant l’inclusion sociale.

Gestion de l’appartement commun

Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien de l’appartement commun.
Participer à l’organisation de temps collectifs à destination des résidents.
Impliquer les résidents dans les courses, la préparation des repas, l’entretien et l’organisation du logement.
Favoriser un climat convivial et respectueux au sein de l’appartement commun.

Travail en réseau et partenariat

Collaborer avec les professionnels de santé, les services médico-sociaux, les mandataires judiciaires, les bailleurs, les familles et les partenaires du territoire.
Participer aux réunions de service, synthèses, temps de travail pluridisciplinaires et analyses de pratiques.

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) à partir de 2105 € brut mensuel minimum pour un temps complet, puis selon ancienneté.

Missions :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public
• Conduire des entretiens avec les familles

Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs

Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Établir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

Dans le cadre de notre développement et de la sécurisation des parcours de formation de nos apprenants des filières de niveau 6 « Educateur.trice Spécialisé.e » et « Educateur.trice de Jeunes Enfants », nous recrutons un.e chargé.e de mission Réussite Educative et Vie Apprenante en CDD jusqu’au 31 décembre 2027.

Consulter l’offre ici : Offre d’emploi Chargé e de mission Réussite éducative et Vie Apprenante

Dans le cadre d’une ouverture d’une micro crèche, nous recherchons une éducatrice de jeunes enfants assurant la fonction de direction.
A ce titre, vous aurez un rôle à la fois éducatif, pédagogique, organisationnel et managérial.
Vous participerez également à une création de structure, avec la possibilité de contribuer concrètement à la mise en place du projet pédagogique, des pratiques professionnelles et de l’identité de la micro-crèche.
Si vous souhaitez vous investir dans un projet à taille humaine et contribuer à offrir aux enfants un accueil chaleureux, bienveillant et individualisé, nous serions ravis de vous rencontrer.

Au sein de la résidence accueil sur la commune de SAINT JUNIEN, l’Union Départementale des Associations Familiales de la Haute Vienne recrute un·e animateur·rice accompagnateur·rice (F/H) en CDI à temps partiel (90% d’un temps plein).

Consulter l’offre : Offre demploi anim_accomp St Junien CDI (v2) 09 2026

La crèche communautaire Mélusine recrute son/sa futur/e directeur/trice :

Consultez l’offre d’emploi ici : Directrice.teur crèche communautaire Mélusine 072026

L’APAJHDE LA CREUSE RECRUTE un Educateur spécialisé (H/F) pour le foyer d’hébergement de Bagnat (23270 Roches)

Consultez l’offre : Offre CDD ES Bagnat 06.08.2026

L’APAJHDE LA CREUSE RECRUTE  un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour le foyer d’hébergement de Bagnat (23270 Roches)

Consulter l’offre d’emploi : Offre CDI AES Bagnat 06.08.2026

Au sein de la résidence accueil sur la commune de SAINT JUNIEN, l’Union Départementale des Associations Familiales de la Haute Vienne recrute un·e animateur·rice-accompagnateur·rice (F/H) en CDI à temps partiel (90% d’un temps plein).
Travailleur·se social·e F/H (moniteur·rice éducateur·rice, assistant·e social·e, CESF) en mesure de travailler quotidiennement avec des personnes adultes fragilisées et souffrant de handicap psychique.
Avec votre collègue, vous aurez pour mission d’être le·la référent·e de proximité pour l’ensemble des résidents de la résidence accueil en lien avec les autres acteurs de la structure. Cela consiste en :

• Accueillir les résidents à leur entrée
• Accompagner les personnes dans l’entretien et la gestion de leur logement
• Accompagner les résidents dans les démarches d’intégration dans l’environnement
• Animer et modérer le collectif des résidents
• Animer les espaces collectifs et propose des animations
• Promouvoir/Développer la relation entre le résident et son entourage
• Passer le relais aux intervenants spécialisés pour tous les sujets qui ne sont pas de sa compétence ou de sa fonction
• Garantir le fonctionnement global du projet « résidence accueil »

Un contrat à durée indéterminée

• Poste à temps partiel, soit 31,50 h par semaine (possiblement évolutif)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
• Lieu de travail : Résidence accueil située à Saint-Junien

Rémunération : Convention Collective du 15 Mars 1966, selon ancienneté et expérience + prime Ségur.

• Congés trimestriels : 18 jours / an en plus des congés annuels
• Aménagement du temps de travail possible
• Titres restaurant
• Formations régulières : développement des compétences
• Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur
• OEuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités (cinéma, piscine, location de vacances…)

L’association A.F.D. recrute dès le 1er septembre 2026 un(e) T.I.S.F. (Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) à temps plein, pour 1 CDD de 4 mois transformable en CDI.

Consultez l’offre : AFD36-Offres demploi TISF-CDD transformable en CDI-09-2026

Le Centre Social « Le Chapeau Magique », recrute à partir du mois de septembre 2026, un animateur-trice-s ALSH 3-5 ans.

Consulter l’offre : Offre demploi Poste Animation Accueils de Loisirs (08 2026)

🌿 RECRUTEMENT EN CRECHE ASSOCIATIVE – PAYS DE BELVES (24) 🎭
Vous êtes Auxiliaire de Puériculture ou Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) ? Rejoignez notre équipe pour un quotidien tourné vers la nature, la culture et l’autonomie des enfants !
✨ Ce que nous vous proposons :
* ⏳ Temps de travail : CDI 35h réparties sur 4 jours par semaine (profitez d’une journee de repos en semaine !)
* 🥗 Avantage : Repas pris sur place
* 📜 Rémuneration : Convention collective ALISFA (reprise d’ancienneté)
* 🌱 Profil : Expérience appreciée, mais candidatures débutantes motivées bienvenues !
📍 Lieu : Pays de Belves
📅 Prise de poste : Dès le 1er Septembte
Prêt(e) à participer à un projet pedagogique dynamique et humain ?

Le CDTPI recherche un(e) AES ou ME pour un poste saisonnier du 24/07/2026 au 31/08/2026 à temps plein

Établissement : EANM type foyer de vie situé à Neuvic-entier accueillant 52 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.

Nous recherchons un(e) TISF pour notre service Autisme.
Connaissances de l’autisme et expérience souhaitées

Salvert réseau associatif d’inspiration chrétienne (130 salariés) œuvre depuis 190 ans au service de la fragilité humaine.
Nos établissements proposent des unités de vie à taille humaine, favorisant un accompagnement global et personnalisé.
Notre politique RH met l’accent sur la formation-action comme source de ressourcement dont chacun peut être à la fois être acteur et bénéficiaire.

Placé sous l’autorité de la direction générale, vous êtes membre de l’équipe d’encadrement du pôle protection de l’enfance de SALVERT et êtes amené à conduire des projets transversaux au sein de ce pôle.

Les concepts de psychoéducation, d’aide à la parentalité, de mise en œuvre d’une approche pluridisciplinaire en sciences humaines sont au cœur de ce projet.
Vous assumerez le management d’un lieu de vie, de l’équipe pluridisciplinaire, en assurant la bonne adéquation des ressources humaines et matérielles, tout en satisfaisant la bonne gestion administrative dans la limite des lignes budgétaires définies.
Vous contribuez au projet de l’établissement et serez garant du bon déploiement du projet éducatif en coordination avec les partenariats institutionnels.

Profil :
Vous êtes porteur des valeurs associatives et par vos qualités humaines développées, vous avez le souci de la dignité et du développement global de chaque enfant. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous serez garant des projets personnalisés des enfants et du suivi de l’organisation.
Votre intérêt pour ce projet vous engage dans un rôle de manager « porteur de sens ».
Vous souhaitez contribuer à une dynamique associative marquée par la recherche, la formation, l’expérimentation.
Vous présentez les qualifications requises pour assumer ce type de fonction. Vous bénéficiez d’une expérience probante dans le champ éducatif.

Diplôme de niveau 6 exigé
Statut cadre CC66 non soumis à horaires – Rémunération à partir de 39 000€ brut annuel
Astreintes par roulement

L’AECJF recrute un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale pour son service éducatif AEMO en renfort.

Consulter l’offre : 20260703114955135_0002

L’AECJF 23 et la MSA Services Limousin recrutent un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale.

Consulter l’offre : 20260703114955135_0003

L’AECJF recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), un(e) Assistant(e) de Service Social, un(e) Conseiller en économie sociale et familiale pour son service éducatif (AEMO et MIJE) en renfort

Consulter l’offre d’emploi : 20260703114955135_0001

Volet moniteur-éducateur :
Le moniteur-éducateur exerce ses fonctions dans le respect des valeurs de la Fondation et conformément aux orientations du projet d’établissement. L’exercice de ses missions s’inscrit avec un sens de l’éthique affirmé.
Le moniteur éducateur évolue au sein d’un pavillon dont l’équipe pluridisciplinaire est composée d’accompagnants éducatifs et social et d’aides-soignantes.

MISSIONS
– Accompagnement des personnes accueillies dans leur vie quotidienne et dans le respect de leurs droits
– Renforcer et développer l’inclusion sociale des personnes en mobilisant les ressources partenariales existantes et/ou en les développant
– Favoriser les relations avec les tuteurs et les partenaires extérieurs en organisant des rencontres régulières
– Participer à l’élaboration des projets d’activité, à leur organisation, à leur mise en œuvre et à leur évaluation
– Contribuer à la gestion administrative du pavillon (fiches week-end, fiches repas, vacances et /ou séjours adaptés).

Volet animation d’activités physique et sportive adaptée :
Le ME spécialisé en APSA propose des activités physiques et sportives adaptées qui s’inscrivent dans une approche globale de la personne en situation de handicap mental et/ou psychique.
Il aide au maintien et/ou au développement de l’autonomie des personnes accueillies par la mise en place de séances individuelles et/ou collectives. Le ME participe à l’approche inclusive des personnes par le biais du partenariat existant et/ou à développer.

MISSIONS

– Mettre en place des activités physiques et sportives adaptées à chaque public de l’EANM en respectant les règles de sécurité en individuel et en groupe.
– Favoriser le maintien d’un bon état de santé des personnes accompagnées par le développement de leur capacités physiologiques, physiques et motrices
– Participer aux réunions éducatives et aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi Apprenti

Nous vous informons que l’AssociaƟon Espace Familial 87-AEF87 recrute pour le lieu de vie et d’accueil « Le Jardin de Gaïa » situé à Aixe-sur-Vienne à compter du 1er aout 2026.

Consultez l’offre : AAC ME LVA JARDIN GAIA JUIN 26

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

Nous recherchons régulièrement dans le cadre de remplacements des CDD pour des fonctions d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur.

Vos principales missions :

Prise en charge éducative de jeunes en internat.

Suivi de la scolarité, soutien administratif, accompagnement vers l’autonomie, proposition de temps partagé en petits groupes dans le cadre d’activités proposées et accompagnées par les éducateurs

Rédaction d’écrits professionnels

Rémunération :

Grille Convention Collective 1966

moniteur educateur au sein d’un lieu de vie avec collectif de 7 mineurs confiés par l’ASE- par le Département de la Haute-Vienne

Vous assurerez le suivi des bénéficiaires du RSA. Vous serez en déplacement à Issoudun, Le Blanc ou Châteauroux. Le diplôme de CESF est obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 11 septembre fin de contrat. Permis B exigé – remboursement de frais de déplacements.

La Plateforme d’Accompagnement et d’Intégration des Réfugiés est dédiée à tout public primo-arrivant nécessitant un accompagnement à l’intégration professionnelle (sauf réfugiés depuis moins de deux qui relèvent du programme AGIR).
Elle est déployée sur le territoire de la Haute Vienne.
Elle a pour vocation d’offrir un parcours individuel d’accompagnement vers et dans l’emploi et s’appuie également sur la capitalisation des ressources des partenaires.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne
• Conduire une intervention sociale de proximité en direction d’un public de moins de 25 ans (avec ou sans hébergement HESTIA), centrée sur l’accès au logement autonome, l’accès aux droits, la santé et l’élaboration d’un projet professionnel.

Faire le lien avec le service intégration et avec l’ensemble des partenaires (SIAO, MILO, Pôle Emploi, Bailleurs sociaux etc.)

• Développer des activités collectives en lien avec des bénévoles
• Préparer à la sortie du dispositif
• Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
• Participer aux réunions de service et à l’élaboration des projets impulsés par l’association
  Horaires :37h par semaine /12 RTT

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Siège social Hestia : 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges / 25 avenue Victor Thuillat- 87100 Limoges -Déplacements : réunions inter-service, formations, rendez-vous extérieurs.

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR