Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Missions :
 Accompagnement psycho-éducatif de mineurs bénéficiant de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
 Suivi et mise en oeuvre du projet personnalisé ;
 Intervention de façon individuelle et/ou collective auprès des mineurs et de leurs familles ;
 Travail de maillage partenarial pour construire une réponse au plus près des besoins du mineur.

Offre d’emploi TISF

Offre emploi CAP PE remplacement

ME en contrat d’apprentissage

Contribue à la prévention et au traitement des problème sociaux et éducatifs dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance, à travers des actions individuelles ou collectives. Prend en charge et accompagne des personnes, notamment sur la base d’un document contractuel ou d’une décision judiciaire

L’AS de jour ou de nuit assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES, ME, IDE, AS), il ou elle établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement.

L’AES de jour ou de nuit assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES, ME, IDE, AS), il ou elle établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement.

Annonce service civique Séniors

Bonjour,

suite à notre conversation téléphonique,
je vous informe que nous recherchons une animateur/trice ayant le bafa complet, permis B, pour une colonie de vacances se déroulant du 28 juillet à 7 aout 2019.
colonie de vacances sous tentes avec cuisine équipée et salle repas à Saint Anne saint Priest près d’Eymoutiers (87).
pour le lieu de rdv pour l’entretien cela sera sur Limoges 23A bd Saint Maurice.
tranche d’âges : 11 à 15 ans.
thème théâtre cirque avec un intervenant extérieur sur 6 demi journée.
prix de la journée 34euros

La Communauté de Communes Briance-Combade regroupe 6000 habitants sur un territoire composé de dix communes en zone rurale, au Sud-Est de la Haute-Vienne. Sa politique jeunesse est très active et les élus souhaitent offrir à la population une réelle qualité de vie et des services de proximité d’une grande qualité. La Communauté de Communes fait construire actuellement un RAM qui ouvrira ses portes à la fin de l’année 2019.
Dans ce contexte, au sein de la direction Petite-Enfance, la Communauté de Communes recrute un emploi à plein temps :
un(e) animateur(trice) du Relais d’Assistantes Maternelles(RAM) (mi-temps) complété par un poste d’agent de la crèche multi-accueil (mi-temps)
Missions :

Missions au sein du RAM de Linards :
Sous la responsabilité de la responsable de la Petite-Enfance, vous êtes en charge d’animer le RAM intercommunal nouvellement créé et d’impulser sa dynamique auprès des différents acteurs concernés par la structure, notamment :
– en informant les parents et les professionnels de la petite enfance : organiser le lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits, assurer des permanences physiques et téléphoniques, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées, assurer le rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur/employé, orienter les personnes vers les services les plus adaptés, participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant ;
– en promouvant le métier d’assistante maternelle au sein du territoire et en favorisant l’installation de nouvelles professionnelles sur le territoire ;
– en offrant un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels et susciter des échanges, des actions de formation, organiser des moments festifs, faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles avec les services du territoires (crèche, écoles, bibliothèques…) ;
– en développant un réseau partenarial : Assistantes maternelles, CAF, PMI, EAJE, ALSH, écoles… et réseau des RAM ;
– en gérant l’administration du relais : gérer l’équipement, veiller à la sécurité, élaborer le règlement et le projet d’établissement, renseigner les documents annuels d’évaluation, suivre le budget, tenir les statistiques, assurer les actions de communication du relais, être force de proposition sur le développement de la structure
Missions au sein du multi-accueil de Linards :
Sous la responsabilité de la responsable de la Petite-Enfance, vous êtes en charge du bien-être, des soins, et de la sécurité des enfants accueillis, notamment :
– en accueillant les enfants, en assurer les soins d’hygiène et de change, en aidant à la prise en charge des déjeuners, en veillant à l’endormissement, en aidant aux apprentissages, en animant des activités, en identifiant les besoins de chaque enfant ;

– en informant les parents et en les soutenant dans la parentalité.
Spécificités liées au poste : emploi du temps : deux mi-temps sur deux structures proches l’une de l’autre – travail le samedi matin obligatoire.
Type de contrat : Titulaire de la FPT ou contrat d’un an renouvelable.
Rémunération : cadre d’emploi des EJE ou auxiliaire de puériculture selon expériences, participation à la mutuelle et à la prévoyance

– Le(a) Moniteur(ice) Educateur(ice) met en œuvre un suivi global et personnalisé favorisant l’épanouissement de chaque jeune et visant à son autonomie progressive. Il a la référence des jeunes qu’il accompagne et intervient à partir d’actions au quotidien dans les projets scolaires et professionnels, la santé, les projets sportifs et culturels. Il favorise le développement des potentialités des adolescents et les accompagne à faire des choix pour qu’ils s’inscrivent de façon autonome et positive dans la société.

– Le/la TISF participe à l’action éducative menée auprès des jeunes accueillis et contribue à l’autonomie des personnes en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. Il accompagne les jeunes en difficultés sociale à travers une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice, visant à favoriser l’autonomie des personnes pour assurer leurs responsabilités quotidiennes, visant leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social. Il est attentif à être à l’écoute des jeunes et doit être vigilant quant à leur confort et à leur sécurité.

ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE

– Accompagnez des jeunes en grande difficulté dans l’élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers un projet adapté (soin, scolarité, projet professionnel…) en lien avec le service de protection de l’enfance (SPE) ;
– Effectuez les écrits professionnels relatifs à votre accompagnement et participez aux audiences et instances formelles de suivi (synthèses…)
– Structurez et organisez la prise en charge des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) ;
– Participez à la réflexion et à la création d’activités et d’ateliers adaptés aux besoins des jeunes puis en assurez l’animation ;
– Vous prenez en compte leur environnement (famille, école, club…) ;
– Recherchez à développer des relations partenariales complémentaires à une prise en charge de qualité.

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance si possible auprès de jeunes en grande difficulté. Vous avez une expérience de partenariat avec les acteurs des secteurs sanitaires et médico- social. Vous disposez de capacités d’animation d’ateliers éducatifs.
Vous êtes capable de prendre de la distance face à des problématiques lourdes et complexes. Vous êtes également force de proposition et faites preuve de créativité pour construire des projets singuliers pour des jeunes en rupture ou en décrochage.
Permis B obligatoire. Maîtrise de l’outil informatique.

Au sein de la MECS La Providence située à Montcuq (46) et en lien fréquent avec l’équipe éducative, vous participez activement à la vie de l’établissement et au suivi individualisé d’un jeune dont vous avez la charge.

Vos principales missions seront de proposer et d’organiser des activités éducatives, de veiller à la sécurité et au bien-être du jeune et d’apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d’hygiène, gestion du budget animation d’activités, accompagnement scolaire en lien avec l’établissement).

Vous serez de plus amené(e) à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge du jeune.

Titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou équivalent, vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement de jeunes en difficulté et envisagez d’évoluer dans ce domaine.

Réactif(ive), exigeant(e), vous saurez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l’écoute, tout en maintenant l’autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits.

Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l’initiative.
Des expériences avérées sur des postes similaires seront un plus, ainsi que votre maitrise de l’outil informatique et la possession du permis B.
Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, …).

Association de Prévention spécialisée recherche personnel qualifié d’encadrement de jeunes (16-30 ans) en chantiers éducatifs.. Compétences techniques multiples, demandées / Vous serez garant de la sécurité des jeunes au travail. Vous serez amené à vous déplacer (véhicule de servie) et devrez prendre en charge la gestion, l’entretien du matériel, la gestion administrative des dossiers. en lien avec le coordonnateur socioprofessionnel. Travail en équipe et partenariat indispensable / Vous saurez être à l’écoute et gérer les conflits éventuels.

Périgord Famille informe de la mise au mouvement d’un poste de TISF (H/F)

Rémunération selon la convention Collective BAD

Emploi :

• Il/elle sera chargée des interventions au domicile des familles au titre  : – de la protection, de la prévention (financées par la DDSP), de la maladie, de la grossesse… (financées par la CAF) – des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.

Finalités du poste :

• Intervient auprès des publics fragilisés
• Effectue une intervention sociale préventive et réparatrice
• Accompagne les familles vers l’autonomie
• Favorise l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement
• Soutient la fonction parentale

travail en ITEP en binome sur un groupe éducatif (âge variable en fonction des groupes) sous la direction d’un cadre socio éducatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire

POLARIS Formation recrute un enseignant (H/F) en économie-gestion pour 13 heures hebdomadaires en BTS Économie Sociale et Familiale (section sous contrat d’association avec l’État) à compter de la rentrée scolaire 2019

Placé(e) sous l’autorité de la Coordonnatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes, vous assurerez :
Les Missions :
 Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
o Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
o Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétences, les familles et les supérieures hiérarchiques…
 Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
o Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
o Rendre compte de l’évaluation au supérieur hiérarchique…
 Management opérationnel de la structure
o Veiller à la réactivité et la qualité du service
o Participer, en cas de nécessité de service, aux tâches nécessaires au bon fonctionnement de la structure…
 Gestion des ressources humaines des agents en section
o Définir les besoins du service et les compétences associées
o Evaluer les agents
o Adapter son management aux situations et aux agents…
 Gestion administrative et budgétaire
o Rédiger des documents administratifs
o Renseigner les états de bilan et produire des statistiques
o Travailler sur le logiciel pour établir les facturations…
 Gestion de l’équipement
o Définir les besoins en matériels et en équipement du service avec l’équipe
o Elaborer un programme d’aménagement de l’espace d’accueil du service, avec l’équipe
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité…
 Veille juridique, sanitaire et sociale
o Identifier les sources d’informations stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
o Communiquer et vulgariser les informations recueillies…
Lieu de Travail :
Crèche de la Communauté de Communes de Blaye, 32 rue des Maçons, Maison des Services au Public, 33390 BLAYE
Expériences
Une expérience sur un poste similaire en collectivité est souhaitée.
Diplômes
Infirmière ou EJE.
Conditions:
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
– Salaire : selon grille statuaire
– Collectivité est adhérente au CNAS
Lieu deTravail :
Communauté de Communes de Blaye.
Candidatures
Envoyer CV + Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com

L’Association ALTHÉA recrute pour l’ESAT Les Ateliers de Lavergne 1 Moniteur d’Atelier Cuisine (H/F)en CDI Temps Complet – Convention Collective du 15/03/1966 – Base de 140 repas le midi du lundi au vendredi Horaires continus en journée.

Missions principales :

• Organisation de l’activité de production : maitrise des processus HACCP, avec notamment contrôle de la chaine d’activité, suivi du Plan Maitrise Sanitaire
• Suivi des commandes et des fiches menus
• Suivi de l’outil de production, animation de l’équipe de travail
• Suivi de la facturation en lien avec le service administratif
• Encadrement éducatif : soutien, valorisation des travailleurs handicapés
• Élaboration et rédaction du volet professionnel des Projets Personnalisés d’Accompagnement des travailleurs handicapés
• Relais dans le cadre de la mise en place des dispositifs de soutien et de formation des usagers

Vous travaillez au sein d’une équipe et vous collaborez avec d’autres travailleurs sociaux. Vous participez au maintien de la famille dans son environnement.Vos missions :- Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne,- Mener une action sociale préventive et réparatrice,- Accompagner les familles pour qu’elles retrouvent leur autonomie afin d’éviter des interventions plus lourdes, voire des placements en institutions,- Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement,- Collaborer avec d’autres travailleurs sociaux et animer éventuellement un groupe

– Rémunération selon la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), et selon profil,
– Vous serez amené à effectuer des déplacements et des interventions dans le Sud ou le Nord du département de la Vienne, en fonction du lieu d’habitation,
– Autre : véhicule de service fourni.

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) en contrat à durée déterminée au sein du service éducatif de son Foyer d’Hébergement et de vie, établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Le Foyer de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le veilleur de nuit assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : SMIC (1 521,22 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : Foyer de l’APSAH, Limoges

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) en contrat à durée déterminée au sein du service éducatif de son Foyer d’Hébergement et de vie, établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Le Foyer de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1 814.38 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail (hors prime décentralisée), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : Temps complet
Lieu de travail : Foyer de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

accompagner les personnes dans les acte de la vie quotidienne
Elaorer et garantir la mise en oeuvre du projet personnalisé d’accompahnement dans le respect de la procédure établie
Favoriser la socialisation des personnes accueillies
garantir la sécurité des personnes accueillies
Travailler en équipe pluridisciplinaire

accompagnement au quotidien des residents(levers, toilettes,
repas, sorties, animation etc)

Nous sommes une famille franco-anglaise vivant à Londres. Nos deux garçons, Roméo (né le 04/2016) et Hugo (né le 02/2019), cherchent leur nouvelle nounou qui commencerait en fin août/début septembre 2019. Romeo sera à l’école à temps plein (8h30-15h30) à partir du mois de septembre. Nous recherchons une nounou française formée à la garde et l’éducation des jeunes enfants et désireuse de rester dans ce rôle pendant au moins trois ans. La nounou sera logée dans notre maison dans un appartement séparé. Nous souhaitons accueillir une personne calme, attentionnée et organisée qui pourra bien s’intégrer dans notre heureuse famille. Une expérience professionnelle antérieure de garde d’enfant serait un plus mais n’est pas indispensable. Le permis de conduire est requis. Salaire et avantages en nature attractifs. Si vous êtes intéressées et souhaitez en avoir plus, merci d’envoyer message + CV à Pierre à pierrevinci@hotmail.fr

Conception, animation et mise en œuvre du projet du relais
Organisation et animation d’un lieu d’échanges, d’information et d’accès aux droits
Organisation et animation d’activités pour les enfants, les assistantes maternelles et les parents
Médiation entre les différents partenaires

Encadrement de proximité et accueil stagiaire
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Professionnalisation des assistantes maternelles

Missions et activités du poste
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, le psychologue exerce ses activités à la suite d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.
Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Il bénéficie d’autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.
Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.

Descriptif du poste
L’Unité Educative de Milieu Ouvert de Limoges recrute un/e psychologue à temps plein, pour un CDD de 6 mois, à compter du 02 septembre 2019. Une reconduction du contrat en janvier 2020 pourra être envisagée si l’agent satisfait aux exigences du poste.
Psychologue auprès de mineurs confiés à la protection judiciaire de la jeunesse par mandat judiciaire, vous serez amené(e) à contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative (MJIE) et à la conduite d’actions d’éducation.
De plus, vous apporterez un avis clinique sur la situation des mineurs faisant l’objet de mesures judiciaires (MJIE et hors MJIE).
Le travail dans le cadre des MJIE étant pluridisciplinaire, vous participerez à des réunions avec vos collègues éducateur et assistante de service social, ainsi qu’aux temps institutionnels en équipe (réunions de service, réunions de fonctionnement…).
Une formation spécifique et/ou expérience dans le domaine de l’enfance et l’adolescence, ainsi que dans l’analyse des interactions familiales seraient appréciée.

L’Association Mandataire Judiciaire du Périgord recherche :

– un mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
pour le secteur de Bergerac en CDI à temps complet (35 h hebdomadaire) à compter du 01/07/2019.

Sous l’autorité des responsables et au sein d’une équipe pluri- professionnelle, vous serez chargé(e), par délégation, de la mise en œuvre des mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) à l’égard de personnes se trouvant dans l’impossibilité de pourvoir seule à leurs intérêts en raison d’une altération, médicalement constatée de leurs facultés mentales et/ou corporelles, de nature à empêcher l’expression de leur volonté. Dans ce cadre et selon la nature des mesures, vous assisterez ou représenterez les personnes protégées dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de leurs biens que dans la protection de leur personne.

Conditions : Diplôme de niveau III : Educateur Spécialisé, Assistante Sociale, Conseillère en Economie Sociale et Familiale. CNC de Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs ou formation juridique serait un plus.

Permis B indispensable.

Salaire : suivant expérience – Convention collective 66.

Expérience professionnelle : Débutant accepté

Compétences : Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau. Rigoureux, réactif et autonome.

LA MAISON D’ENFANTS DE SAINT JORY DE CHALAIS RECRUTE :

Notre établissement rattaché au GCSMS ADSEA 24 – Rocher de Guyenne s’inscrit dans le champ de la protection de l’enfance. Nous accueillons 365j/365j, des enfants et adolescents garçons et filles.
Internat – Unité de Jour – Service Extérieur – Dispositif Accueil des Mineurs Non Accompagnés.
Le chef de service recruté est placé sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint :

Activités principales :
Dans le respect du projet d’établissement, il conçoit et met en œuvre le projet de service de l’internat.
Il dirige,encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 12 éducateurs sur le service internat qui accueille 24 jeunes.
Il veille à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre des projets personnalisés.
Il organise le travail et les plannings des personnels placés sous sa responsabilité.
Il planifie et anime les réunions d’équipe.
Le Chef de Service est une personne ressource qui mobilise les compétences des professionnels.
Il participe au recrutement des personnels et à l’accueil des stagiaires.
Il supervise et valide les actions éducatives et écrits professionnels.
Il évalue et réajuste si besoin ces actions en fonction des besoins des personnes accueillies.
Il représente le service et l’établissement auprès des familles et des partenaires extérieurs.

Aptitudes professionnelles :

Capacité à se positionner dans la fonction d’encadrement.
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et /ou de l’encadrement souhaitée.
Qualités relationnelles d’écoute, de disponibilité.
Méthodologie de travail, rigueur et organisation.
Capacités à prendre des décisions et trouver des solutions.

Profil du poste :
CDI ETP – Poste évolutif dans le cadre du GCSMS
Salaire : CCN 66 – statut cadre.
Adresser CV et lettre de motivation à Madame la Directrice – MECS ADSEA
24800 Saint Jory de Chalais.
Mail : ipw-blettner@orange.fr / ph.gauthier.mecs@orange.fr

Objet : Journée nationale du recrutement ONELA

Bonjour,

ONELA, spécialiste de l’aide à domicile, organise le 6 juin 2019 dans toutes ses agences une Journée Nationale du Recrutement.

A cette occasion, nos équipes vous reçoivent de 9h à 17h et accueilleront avec plaisir vos étudiants, anciens et futurs diplômés.

ONELA recrute toute l’année des Assistant(e)s de Vie et des Aide-ménager(e)s en CDI, pour intervenir au domicile de nos bénéficiaires, à temps partiel ou à temps plein.

Nous recherchons également des Responsables de Secteur et Responsables d’Agence pour accompagner notre développement.

Notre entreprise est ouverte à l’accueil de personnes en stage (sur le terrain ou en agence) ainsi qu’à l’alternance.

La liste complète de nos agences est accessible sur notre site internet : www.onela.com

En espérant vous voir nombreux dans nos agences le 6 juin et restant à votre disposition pour toute question.

Bien cordialement,

Annonce Emploi EJE Dublin

Vous aurez en charge l’évaluation au domicile des personnes âgées relevant d’un GIR 5 et 6 ainsi qu’à la caisse de retraite un plan d’aide personnalisé à domicile sur le secteur de la Corrèze.

Salaire : Grille ES/CESF/ASS : coefficient minimum 434 (selon expérience et ancienneté) – Salaire mensuel but minimum sur la base d’un 80% : 1419 €

Secteur Prévention – Insertion :

Dans le cadre de l’organisation des services du Pôle solidarités, chaque territoire d’action sociale (TAS) comprend un secteur prévention insertion composé d’agents du cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs. Les agents de ce secteur sont placés sous l’autorité hiérarchique du responsable du TAS et par délégation, de celle du responsable du secteur prévention insertion (RSPI).
Cette équipe, dans ses actions, est en relation fonctionnelle régulière avec les différents services du Pôle solidarités, la MDPH et le GIP Charente Solidarités notamment. L’intervention de l’équipe du secteur prévention insertion se situe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire associant l’ensemble des secteurs du TAS.
Le personnel du secteur prévention insertion a pour mission l’accueil généraliste et l’accompagnement global des publics en difficultés. L’objectif du secteur prévention insertion est de développer toute intervention préventive et de favoriser l’insertion sociale et/ou professionnelle durable des personnes accompagnées.

Secteur Enfance :

Au sein de chaque Territoire d’action sociale, une équipe de pôle enfance pluridisciplinaire, composée d’assistants familiaux et d’agents du cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, est placée sous l’autorité hiérarchique du responsable du TAS et par délégation, de celle du responsable du secteur enfance.
Cette équipe met en œuvre, sur le territoire concerné, les missions qui relèvent du service départemental de l’aide sociale à l’enfance, et plus particulièrement celles définies dans le code de l’action sociale et des familles. L’équipe enfance assure, à la demande et dans son champ d’action, une fonction de conseil technique pour le compte des agents des autres secteurs du TAS.
Au sein de ce secteur, chaque travailleur social, soumis au secret professionnel, assure la fonction de référent parents/enfant(s) à partir du territoire du ou des parents auprès de qui réside(nt) ou résidai(en)t le ou les enfants au moment de la mise en œuvre de la mesure.
Compte tenu de la chaîne de responsabilité professionnelle, civile et pénale relative aux actes et aux missions de l’aide sociale à l’enfance, les professionnels de ce secteur devront porter une attention particulière au respect du droit et des procédures établies par le Conseil départemental ou s’imposant à l’Institution.

L’ITEP Saint Nicolas et l’ITEP Louise Liard le Porz à Bordeaux recrutent des ES et ME (H/F) (CDI temps plein et temps partiel, CDD). Vous intervenez au sein d’un établissement pour enfants et adolescents ayant des troubles psychiques et/ou du comportement et relevant du secteur du handicap. Vous participez à la mise en œuvre du projet d’unité ou de groupe dans le respect des orientations du projet éducatif et du projet institutionnel dont vous coordonnez et animez les activités quotidiennes.

Missions :

• Favoriser l’éducation et la protection
• Mettre en œuvre le projet individuel de l’enfant en lien avec le mineur et sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires
• Participer à la rédaction d’écrits professionnels.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle,loyauté, ponctualité et disponibilité, engagement, aptitude à faire autorité
• Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies, aptitude au dialogue, capacité d’écoute et de communication, aisance rédactionnelle sont attendues.

Une expérience en ITEP ou auprès d’un public présentant des troubles du comportement est demandée. L’engagement, l’aptitude à faire autorité et la régularité au poste sont indispensables

Convention de 66

□ Assurer l’hébergement, l’accompagnement et l’aide à la vie quotidienne des personnes adultes handicapées
□ Assurer un accompagnement éducatif personnalisé au sein du Foyer d’Hébergement
□ Assurer la sécurité des résidents .
□ Veiller au confort des résidents.

Le Centre Equestre du Moulin d’Aiguemarde en Haute-Vienne recherche un(e) animateur(trice) BAFA pour aider à la gestion de la vie quotidienne et des activités d’un enfant porteur de handicap sur le séjour du 09 au 22 juillet 2019. L’activité dominante du séjour est l’équitation, le centre équestre possède une piscine. Je recherche un(e) animateur(trice) n’ayant pas nécessairement de compétence en équitation mais ayant déjà une petite expérience dans l’accompagnement de la vie quotidienne et l’intégrations dans un groupe.

• Transport pris en charge au départ de Paris
• 1 jour et demi de congé par semaine

Afin d’accompagner le développement de notre Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) à l’idée de partager nos valeurs et notre volonté de répondre au mieux aux demandes de nos clients bénéficiaires.
Vous avez envie de:
• Contribuer au bien-être des personnes (Favoriser le maintien à domicile des bénéficiaires dépendants, améliorer le quotidien des clients, accompagner et encadrer les intervenants à domicile)
• Développer des partenariats avec le réseau sanitaire et social du département
• Avoir un rôle pivot dans l’entreprise et ainsi faire le lien entre les clients, les intervenants et l’équipe de direction
Vos missions:
• Gestion des Ressources Humaines: Élaborer, optimiser et suivre les plannings des interventions, gérer l’administration du personnel (auxiliaires de vie sociale, aides ménagers(e), gardes d’enfants et jardiniers), coordonner les interventions à domicile, recruter et intégrer les nouveaux salariés…
• Gestion des Clients Bénéficiaires: Évaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations
• Développement Commercial: Participer au développement de l’activité FAMI’DOM dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients, suivi des devis,…)
• Encadrement: Encadrer les intervenants, les accompagner et développer leurs compétences…
Votre profil:
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, TISF, services à la personne, management, commercial, ressources humaines)
• Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste de Responsable de secteur ou sur un poste similaire.
• Vous avez le permis B
• Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d’un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).
• Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur (trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous pensez correspondre au profil décrit ? FAMI’DOM est la société qu’il vous faut ! Nous vous proposons alors de nous rejoindre et ainsi bénéficier d’un CDI à temps plein en qualité de responsable de secteur.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV soit par mail à l’adresse contact@famidom.fr , soit par courrier au 101 Rue de Babylone, 87000 Limoges
Vous nous exposerez par la suite vos motivations et vos PLUS lors d’un entretien dans les locaux de FAMI’DOM !
Salaire selon expérience

Dans notre souhait de développer le réseau professionnel de FAMI’DOM sur Limoges et sa périphérie et ainsi répondre au mieux aux besoins de nos clients bénéficiaires, nous recherchons des auxiliaires de vie, des employés de maison, ou des gardes d’enfants à domicile.
Vous avez envie de:
• Contribuer à l’amélioration du quotidien des personnes et rendre service
• Accompagner les personnes dépendantes
• Maintenir le lien social des personnes en perte d’autonomie pour favoriser leur maintien à domicile
• Accompagner des jeunes enfants
Votre mission est essentielle, vos qualités humaines doivent être votre premier atout.
VOS MISSIONS :
• Accompagner les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne,
• Entretenir l’habitat et l’environnement du client bénéficiaire (actif ou en perte d’autonomie),
• Gérer l’alimentation (courses et/ou préparation et aide à la prise des repas),
• Accompagner et stimuler (aide aux sorties, à la marche, aux transferts, aide au lever et au coucher, aide à l’hygiène et au confort corporel),
NOS ENGAGEMENTS :
• CDI à temps partiel avec contrat évolutif
• Un planning en fonction de vos disponibilités
• Un ensemble de clients bénéficiaires fixes tenant compte de votre secteur géographique
• Participation aux frais de transport
• Un accompagnement à chaque nouveau client bénéficiaire et/ou remplacement
• Un responsable de secteur à votre écoute
• Des plages d’indisponibilités hebdomadaires
• Une mutuelle d’entreprise
• Des formations
VOTRE PROFIL:
• Vous avez à cœur d’améliorer le quotidien de nos clients bénéficiaires
• Vous êtes doté(e) d’un sens du service, de l’écoute, des responsabilités et de la discrétion
• Vous êtes autonome, organisé(e) et vous faites preuve d’adaptabilité
• Vous êtes Véhiculée
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous pensez correspondre au profil décrit ? FAMI’DOM est la société qu’il vous faut ! Nous vous proposons alors de nous rejoindre et ainsi bénéficier d’un CDI en qualité d’aide à domicile
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV soit par mail à l’adresse contact@famidom.fr , soit par courrier au 101 Rue de Babylone, 87000 Limoges
Vous nous exposerez par la suite vos motivations et vos PLUS lors d’un entretien dans les locaux de FAMI’DOM !
Type d’emploi : CDI à temps partiel
Salaire : 10,03€ à 11,03€ /heure
Expérience: Débutants acceptés

Vous intervenez au domicile des personnes et familles sur demande des organismes sociaux : accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie quotidienne, de la vie sociale avec une mission éducative. Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Salaire indicatif : selon CCN aide à domicile – Qualification : employé qualifié – Travail au domicile d’un tiers – Secteur d’activité : Aide à domicile.

Compétences du poste :

• Accompagner des familles fragilisées, accompagner des personnes en difficulté, accompagner le maintien de l’autonomie d’une personne, accompagner une personne dans les actes de la vie civile, aide au maintien à domicile
• Analyser la situation et les besoins de la personne, apporter un soutien et des conseils à des patients
• Conduite de projet en intervention sociale, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
• Détecter des situations d’endettement
• Détecter des situations à risques ( maltraitance, harcèlement,…) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
• Effectuer les courses d’une personne
• Identifier les besoins en matière d’éducation des enfants
• Intervenir auprès des jeunes en difficulté, intervenir auprès des personnes âgées
• Organisation du système sanitaire et social
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Procédures et circuits administratifs
• Préparer un plateau repas, réaliser le ménage au domicile d’une personne, techniques de repassage
• Psychologie
• Règles de gestion de budget familial
• Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d’amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés
• Réaliser ou mettre en place la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d’éveil, appui à la fonction parentale…)
• Techniques d’écoute et de la relation à la personne
• Techniques pédagogiques

Accompagnement en internat de semaine de jeunes (11 à 20 ans) atteints de handicaps moteurs.

Au sein d’une association à taille humaine et accueillant 7 enfants ressortissants de l’aide sociale à l’enfance, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (éducateurs, veilleurs de nuit,psychologue, …). Vous êtes le/la maitre/maitresse de maison qui a pour mission générale de bien organiser la vie matérielle de tous les jours au sein du lieu de vie. Il/elle veille tout particulièrement à l’entretien des locaux, l’entretien du linge des résidents et de service. Il/elle assure la préparation des repas. Il/elle est attentive à la vie des jeunes, qu’il/elle accompagne dans le quotidien

Travail au CHRS Marianes sur une mission d’accompagnement social global.

L’Association HESTIA (structure CADA à Limoges) offre un hébergement et un accompagnement social, juridique, administratif et sanitaire aux demandeurs d’asile le temps de leur procédure avec une équipe de 2 ASS/1 ME/ CESF.

Thématique : Solidarité/Interculturalité

Missions : En lien avec l’équipe, le volontaire aura pour mission de :

• Participer à la coordination des animations proposées au CADA
• Assurer un rôle d’interface entre les professionnels et les bénévoles animant des ateliers pour les personnes accueillies
• Encourager l’implication des personnes accueillies dans les associations de quartier

Tâches : Soutenu par les professionnels de l’établissement le volontaire pourra :

• Accompagner des familles dans la gestion de leur quotidien au domicile, ainsi que dans leurs démarches à l’extérieur suivant les besoins identifiés par les référents (entretien du logement, soutien à la parentalité, courses)
• Dynamiser l’animation et améliorer la fréquentation des personnes aux ateliers animés par l’équipe et les bénévoles (mobiliser les personnes, recueillir leurs souhaits, encourager les initiatives, repérer et valoriser les savoir-faire)
• Développer ou rechercher des partenariats pour favoriser l’implication des personnes dans les activités proposées au sein du quartier
• Proposer de nouvelles actions d’animation en fonction des aspirations du volontaire et des personnes
• Créer des outils de communication pour informer les personnes sur les temps d’animation (affiche, internet, compte Facebook…)
• Aider les personnes accueillies dans la gestion de l’outil numérique
• Participer à la vie de l’association

Avantages : Le volontaire pourra enrichir son expérience personnelle et professionnelle en partageant le quotidien de personnes d’origine étrangère ayant des parcours de vie divers. Il pourra acquérir des compétences de travail d’équipe en coopérant avec des travailleurs sociaux issus de formations différentes et pourra être force de propositions. Il développera des aptitudes dans l’organisation, la planification et l’animation d’ateliers.

Utilité pour la société/pour la structure : Ce volontariat a pour objet de compléter les actions menées et de soutenir l’équipe dans sa volonté d’accueillir au mieux les usagers.

L’AD PEP 36 recrute pour son pôle accompagnement social au sein des foyers et leurs antennes de Valençay, Levroux et Luçay-Le-Mâle 1 Maitre/Maitresse de Maison (H/F) – CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966.

Missions principales : Au sein de deux foyers d’hébergement, accueillant des travailleurs en situation de handicap psychique et mental évoluant en milieu protégé, et d’un foyer d’activités occupationnelles, sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de :

• Assurer au sein de l’équipe d’accompagnement de l’établissement une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie des usagers
• Déployer vos interventions dans une dynamique de convivialité et d’attention à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies, autour notamment des activités suivantes : accueil des usagers, gestion de la vie quotidienne (repas, linge,…), hygiène et sécurité des locaux et des équipements, gestion des stocks, des produits et des fournitures, animation d’activités socio-éducatives.
• Participer et concourir à l’accompagnement éducatif des personnes accueillies, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à travers la mise en oeuvre du projet personnalisé et le déploiement d’actions collectives de soutien et d’animation
• Participer à la réflexion autour du projet de restructuration des foyers et assurer une mission préparatoire à l’organisation hôtelière future
• Être acteur du projet de service dans le respect des valeurs de l’association

L’ADIL de Lot et Garonne (47) recrute, via une agence d’intérim , deux chargé(e)s de mission. Les chargés de mission assumeront les fonctions suivantes :

• Réaliser sous l’égide de la direction, en binôme avec une juriste de l’ADIL 47, et en partenariat avec les autres acteurs mobilisés sur la prévention des expulsions locatives, des diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de procédures judiciaires de résiliation de bail, ce qui impliquera un déplacement au domicile des usagers concernés,
• Assurer les tâches administratives liées à cette action (courriers, tenue de tableaux,…)
• Évaluer la capacité de maintien à domicile des ménages concernés par les procédures visant à résilier le bail, et le ca échéant travailler en partenariat avec les autres acteurs pour permettre leur relogement
• Assurer, en tant que de besoin, en binôme avec une juriste, un accompagnement socio juridique tout au long de la procédure judiciaire
• Assurer les permanences de l’ADIL 47 dans le département
• Animer des sessions d’informations auprès des membres, partenaires et du public
• Participer aux différentes manifestations de l’ADIL 47 dont le salon de l’habitat le week-end
• Assister aux réunions et commissions pour lesquelles l’ADIL 47 est sollicitée, y compris hors département si nécessaire
• Contribuer à l’activité rédactionnelle de l’ADIL 47 (notes, lettres d’information mensuelle, rapports…)

Conditions de recrutement :

• Intérim de 7 mois à pourvoir de juin 2019 au 31 décembre 2019
• Poste basé à Agen avec  déplacements dans le 47
• 2 Postes de CESF à pourvoir : rémunération brute de l’ordre de 1700€/mois pour 31h/semaine(travail du mardi matin au samedi midi : 9h-12h et 13h-17h) et de 1600€/mois pour 29h/semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi : 8h45-12h et 13h-17h)
• Statut non cadre
• Débutant accepté
• Titulaire du permis B + véhicule personnel

Le Foyer Départemental de l’Enfance Gilbert de Guerry Route de la Brossardière 85000 La Roche sur Yon  recrute des ES (H/F), des ME (H/F)

Le Foyer Départemental de l’Enfance Gilbert de Guerry est un établissement de 83 places qui accueille en urgence des mineurs en situation de danger relevant de la protection de l’enfance. Établissement en plein développement, il s’adapte aux problématiques actuelles et aux réformes qui les accompagnent, à travers son projet d’établissement 2018-2022. Situé en périphérie de la Roche sur Yon, il est facile d’accès : 1h de Nantes, 1h15 d’Angers, 1h10 de La Rochelle, 30 minutes des plages vendéennes. La Roche sur Yon ville de moyenne importance d’environ 90.000 habitants sur l’agglomération, desservie par l’autoroute et le TGV, est une zone économique particulièrement active.

L’Adpad recrute pour les remplacements d’été (période qui s’étend du 15 juin au 15 septembre )

Tâches : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux repas, aide à la promenade, aide lever/coucher/aide à la toilette.

L’AECJF recrute un(e) MJPM  avec pour missions : exercice des mandats de protection confiés à l’Association.

Salaire : convention collective 1966 (indice 434 sans ancienneté/environ 1774,00 € brut). Possibilité de reprise d’ancienneté selon parcours professionnel.

missions de nuit ou de jour

Tes avantages

• Gratification de 1.000 euros par mois
• Prise en charge du vol aller-retour vers la Chine
• Mise à disposition d’une chambre dans un appartement de fonction situé à côté de la crèche

Intéressé(e) ? Merci d’envoyer ta candidature à Marine Wahu – Responsable Recrutement International – marine.wahu@people-and-baby.com

L’Association de Réinsertion Sociale du Limousin recherche pour son service Logement :
Missions d’accompagnement en direction de personnes ou ménages qui éprouvent des difficultés particulières pour accéder à un logement décent, autonome et adapté ou s’y maintenir.
Vous assurerez le suivi individuel des ménages : la fréquence des entretiens est fonction des problématiques des ménages et s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement social individualisé.

Vous travaillez en coordination et en collaboration avec les différentes institutions et services sociaux nécessaires à la compréhension et à la résolution des difficultés des ménages pris en charge.
Vous rédigez des courriers, rapports et bilans sociaux. Vous participez à l’élaboration du bilan de chaque action. Vous consignez par écrit, dans les dossiers sociaux, les comptes rendus des entretiens. Vous renseignez les tableaux de bord liés au suivi de l’activité du service.

Accompagner un jeune homme porteur de Trisomie 21

En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et la qualité du service sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE Lili Prune situé aux Cars (87).

Vos missions s’articulent autour:

– du travail avec les enfants: prise en charge globale de l’enfant, veiller à son adaptation en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, développer de nouvelles activités…

– du travail avec les parents: établir une relation de confiance avec les familles et leur apporter un soutien dans leur rôle éducatif, garantir un accueil de qualité…

– du travail avec l’équipe.

Depuis plus de 50 ans, ELISAD est un service d’aide à la personne qui intervient sur les anciens cantons de Saint Vaury, Dun Le Palestel et Guéret. Professionnels de l’aide et de l’accompagnement, les interventions sont réalisés auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Missions confiées :

• Aide directe à la personne (aide au lever, coucher, déplacements, accompagnement pour la toilette, l’habillage)
• Intervention pour certaines situations en binôme avec un service de soins à domicile
• Courses et préparations des repas
• Entretien du logement, repassage
• Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelles

Rémunération des Kms entre deux vacations

Encadrement par un responsable de secteur

Mutuelle d’entreprise

Les nouvelles recrues bénéficient, lors de leur prise de poste, d’une période de tutorat