Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Temps de travail mensuel

temps non complet (12 heures par semaine)

Lieu de travail

Bureau administratif à Saint Paul (Haute-Vienne)
Itinérance sur la communauté de Communes de Noblat

Date du début du contrat

dès que possible

Société

Communauté de Communes de Noblat

Description du poste

4542_001

Modalité de réponse

Mr le Président de la communauté de communes de Noblat

ZA d Soumagne

87400 Saint Léonard de Noblat

Type de contrat

CDI - Temps plein (1 ETP)

Lieu de travail

UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, située 6 Place Varillas – 23300 Guéret :

Date du début du contrat

Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

Société

ALEFPA

Description du poste

313 Recrutement Educateur(trice) Spécialisé(e) UEEA Creuse

L’ALEFPA recrute pour l’UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, située 6 Place Varillas – 23300 Guéret :
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e)
En CDI – Temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

Modalité de réponse

Envoyez votre candidature (CV, Lettre de motivation + copie des diplômes) à l’attention :
M. BURELOU Grégory – Directeur du Complexe Ouest Limousin Enfants
Par email : gburelou@alefpa.fr
Ou voie postale : IME La Roseraie – Bridiers– 23300 La Souterraine
Date limite d’envoi de réception des candidatures : 8 Juillet 2022

Profil recherché

– Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) exigé
– Expérience souhaitée dans le domaine le domaine de l’autisme, en lien avec les recommandations des bonnes pratiques de la HAS

Type de contrat

CDI - Temps plein (1 ETP)

Temps de travail mensuel

Temps plein (1 ETP)

Lieu de travail

UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, situé 6 Place Varillas – 23300 Guéret

Date du début du contrat

Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

Société

ALEFPA

Description du poste

312 Recrutement Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) UEEA Creuse

L’ALEFPA recrute pour l’UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, situé 6 Place Varillas – 23300 Guéret :
Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e)
En CDI – Temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

Modalité de réponse

Envoyez votre candidature (CV, Lettre de motivation + copie des diplômes) à l’attention :
M. BURELOU Grégory – Directeur du Complexe Ouest Limousin Enfants
Par email : gburelou@alefpa.fr
Ou voie postale : IME La Roseraie – Bridiers– 23300 La Souterraine
Date limite d’envoi de réception des candidatures : 8 Juillet 2022

Profil recherché

-Diplôme d’Etat d’Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) exigé

-Expérience souhaitée dans le domaine le domaine de l’autisme, en lien avec les recommandations des bonnes pratiques de la HAS

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail mensuel

Temps plein 37h par semaine (1 RTT / mois)

Lieu de travail

LIMOGES

Date du début du contrat

18 juillet 2022

Société

Association HESTIA

Contact

regis.porte@hestia87.fr

Description du poste

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

Conduire une intervention sociale en direction d’un public bénéficiaire de la protection internationale accédant à un premier logement :

– Accompagner à l’autonomie dans le logement et instaurer une relation de confiance, – Favoriser l’accès et le maintien des droits,
– Orienter vers les partenaires compétents pour la définition d’un projet professionnel – Sécuriser le parcours de soin,
– Evaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des personnes,
– Soutenir le projet individuel et/ou familial,
– Préparer les fins d’accompagnement en lien avec les dispositifs de droit commun.

– Assurer le lien avec les partenaires prescripteurs des mesures : CADA, HUDA, CAES
-Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
-Participation à l’élaboration des projets impulsés par l’association  Participer aux réunions du service intégration

Horaires : 37 h par semaine – 12 RTT / an

Lieu de travail : Service Intégration, 44 rue Rhin et Danube, 87280 LIMOGES- Déplacements (visites à domicile, réunions, etc.) – Permis B exigé
Véhicule de service

Salaire : Technicien Socio-Educatif indice 479. Min brut 2130.11 euros.

Contrat à durée déterminée- 6 mois – Poste à pourvoir au 18 juillet 2022 Date limite des candidatures : le 08/07/2022.

Association Hestia – 44 rue Rhin et Danube 87280 Limoges – Tel : 05.55.38.98.00 – Fax : 05.55.38.98.00 – contact@hestia87.fr

Modalité de réponse

Envoyer CV + lettre de motivation à : contact@hestia87.fr

Profil recherché

Profil exigé :
Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisée.
Expérience minimum souhaitée auprès du public bénéficiaire de la protection internationale.

Type de contrat

CDD remplacement de 3 semaines

Durée du contrat

3 semaines, du 2 aout au 22 aout inclus.

Lieu de travail

EAJE Lous Pitious - Bosmie
Rue Pedralba - 87110 Bosmie l'Aiguille

Date du début du contrat

2 août 2022

Société

EAJE Lous Pitious - Bosmie
Rue Pedralba - 87110 Bosmie l'Aiguille

Contact

Marie-Hélène DELBOS, responsable EAJE
EAJE Lous Pitious - Bosmie
Rue Pedralba - 87110 Bosmie l'Aiguille
Tél : 05 55 36 12 76

Description du poste

Recherche un remplaçant(e) pour le mois d’aout. (3 semaines, du 2 aout au 22 aout inclus)

 

Modalité de réponse

Marie-Hélène DELBOS, responsable EAJE
EAJE Lous Pitious – Bosmie
Rue Pedralba – 87110 Bosmie l’Aiguille
Tél : 05 55 36 12 76
E-mail : mhdelbos@mutualitelimousine.fr

Profil recherché

DE EJE

Type de contrat

CDI à 0.80 ETP

Lieu de travail

Châtellerault (Vienne) Association Départementale pour l’Accueil et la Promotion des Gens du Voyage

Date du début du contrat

à compter du 19 septembre 2022

Société

Association Départementale pour l’Accueil et la Promotion des Gens du Voyage 86 (Vienne)

Modalité de réponse

lettre de motivation et CV avant le 29 août 2022.
Madame la Présidente – 1 rue du sentier – BP 30034 – 86180 BUXEROLLES ou accueil@adapgv-csc86.org

Profil recherché

Vous disposez d’une qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 : conseiller.e en économie sociale et familiale, assistant.e de service social, animateur.rice socio- culturel.le, éducateur.rice de jeunes enfants, etc.
Vous avez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, une capacité à mobiliser sans préjuger des situations observées et en vous appuyant sur un travail en équipe pour construire des actions collectives.

Type de contrat

2 postes
CDI à temps complet

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151,67

Lieu de travail

LIMOGES

Date du début du contrat

1er septembre 2022

Société

AEPAPE87

Contact

service.mjpm@aepape87.fr

Description du poste

Le délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiés à l’association par le Tribunal Judiciaire

rémunération selon convention collective 1966
Titres restaurant

Modalité de réponse

par mail : service.mjpm@aepape87.fr

Profil recherché

Diplôme de niveau III ; travail social ou droit
CNC option MJPM souhaitée

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD 35 heures 1 mois

Temps de travail mensuel

151,67

Lieu de travail

LIMOGES

Date du début du contrat

immédiatement

Société

AEPAPE 87

Contact

service.mjpm@aepape87.fr

Description du poste

Le Délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal d’Instance

Rémunération selon convention collective 1966
Titres restaurant

Modalité de réponse

par mail : service.mjpm@aepape87

Profil recherché

Diplôme de niveau III, travail social ou droit
CNC option MJPM souhaitée

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Durée du contrat

3 ans

Lieu de travail

Maison du département – services sociaux
Sud agglomération – Les Coutures

Date du début du contrat

rentrée 2022

Société

Conseil départemental de la Haute Vienne

Description du poste

A172022 apprenti ES

Modalité de réponse

Les candidatures devront être constituées :
-d’une lettre de motivation
-d’un curriculum vitae
et devront être adressées, jusqu’au 26 JUIN 2022 inclus à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11 rue François Chénieux
CS 83112 – 87031 LIMOGES CEDEX 1
Sur le lien : https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/128

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Durée du contrat

3 ans

Temps de travail mensuel

temps complet

Lieu de travail

Maison du département – services sociaux
Nord agglomération - Beaubreuil

Date du début du contrat

rentrée 2022

Société

Conseil départemental de la Haute-Vienne

Description du poste

A162022 apprenti ES

Modalité de réponse

Les candidatures devront être constituées :
– d’une lettre de motivation
-d’un curriculum vitae
et devront être adressées, jusqu’au 26 JUIN 2022 inclus à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11 rue François Chénieux
CS 83112 – 87031 LIMOGES CEDEX 1
Sur le lien : https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/127

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Durée du contrat

3 ans

Temps de travail mensuel

temps complet

Lieu de travail

Maison du département – services sociaux
Ouest Haute-Vienne – Saint-Junien

Date du début du contrat

Rentrée scolaire 2022

Description du poste

A152022 apprenti ES

Modalité de réponse

Les candidatures devront être constituées :
-d’une lettre de motivation
-d’un curriculum vitae
sur le lien : https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/122

Type de contrat

CDD de 35h

Lieu de travail

Berlin (Allemagne)

Société

la Kita Jungle, jardin d’enfant associatif, d’initiative parentale située à Berlin en Allemagne

Contact

par téléphone (Telegram, Signal, Whatsapp) au 00 49 152 089 48841 pour obtenir plus de renseignements.

Description du poste

annonce Jungle

Je suis représentante d’une petite structure franco-allemande à Berlin, la Kita Jungle, jardin d’enfant associatif, d’initiative parentale et j’aimerais vous communiquer une offre d’emploi que vous pourriez peut-être faire suivre à de jeunes diplômés ou afficher dans votre école.

Le poste que nous proposons est un CDD de 35h mais la durée hebdomadaire est négociable et le contrat devrait déboucher sur un CDI. Seule la rémunération est non négociable, car c’est le Sénat de Berlin qui fixe les salaires en fonction de nombreux critères.

 

Modalité de réponse

Les candidats éventuels peuvent s’adresser au responsable des ressources humaines directement (avec e-mail, CV et lettre de motivation à jungle.personal@gmail.com)

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Mer ou montagne

Société

L&M évasion

Description du poste

Offre d’emploi accompagnateurs séjours

Suite à quelques désistements, et difficultés de recrutements nous avons toujours quelques postes à pourvoir pour la période estivale, pourriez-vous les transmettre à vos étudiants.

Les postes sont pour l’accompagnement en vacances de personnes en situation de handicap

23 au 30 juillet : Montagne sensation : 1 poste

23 au 30 juillet: Beauté nature Lot : 1 poste

23 au 30 juillet : autour des volcans : 2 postes

31 juillet au 6 aout : Traditions basques : 1 poste

20 au 27 aout : Coeur Ocean Bretagne : 1 poste

20 au 27 aout : Equestre en Auvergne :  2 postes

22 au 26 aout : Vendée à la mer : 1 poste

 

Modalité de réponse

Lieu-dit Thorus, 86370 Château-Larcher-direction@lmevasion.com direction06 75 17 98 53

Profil recherché

étudiants

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois renouvelable

Lieu de travail

Centre Hospitalier du Pays d’Eygurande (Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif, sous statut associatif et spécialisé en Santé Mentale)

Société

Centre Hospitalier du Pays d’Eygurande

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à l’adresse bpersonnel@chpe.fr ou au
CENTRE HOSPITALIER DU PAYS D’EYGURANDE
La Cellette
Service des Ressources Humaines
19340 MONESTIER-MERLINES
Tél. : 05.55.94.32.07 Fax : 05.55.94.37.50

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social ou d’un Diplôme d’Etat de Conseiller(e) économique social et familial

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

11/07/2022 au 23/08/2022

Temps de travail mensuel

Temps complet

Lieu de travail

Brive ALSH Jules Romain

Date du début du contrat

11/07/2022

Société

Ville de Brive

Contact

chrystele.chaminade@agglodebrive.fr

Description du poste

I –Description du Poste
Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance-Jeunesse, le/la directeur/directrice est responsable d’un ALSH recevant des enfants âgés de 3 à 6 ans, dans le respect des articles L. 227-1 et suivants du Code de l’action sociale et des familles, et du projet éducatif de la collectivité. Il / elle est garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis à l’ALSH sur la session d’été, et du bon déroulement des journées des enfants.
Déroulement du contrat :
Du 10 au 29 Juillet : missions en binôme avec la directrice titulaire
Du 1er au 19 Août : direction du service.
Du 22 au 23 août : missions en binôme avec la directrice titulaire

Gestion de service, missions éducatives et pédagogiques:
Public
– accueil téléphonique et physique pour les demandes de réservations
– organisation de l’accueil de l’enfant en prenant en compte à la fois ses besoins et la demande des familles – le cas échéant mise en œuvre de PAI.
– communication quotidienne avec les parents des enfants présents : écoute, échanges, conseils, orientation (rôle de tiers entre les parents et l’équipe) en lien avec les besoins spécifiques des enfants
– Impulsion et suivi de projets d’animation ludiques et éducatifs, garantissant l’éveil, l’ouverture à l’autre et à l’environnement (socialisation, apprentissages), évaluation de la mise en œuvre des projets par l’équipe
– participation occasionnelle à l’animation auprès des enfants
– impulsion, animation, organisation matérielle, suivi du projet pédagogique, des projets d’animation, des bilans d’activités

Equipe :
– organisation du travail des équipes , animation de l’équipe, encadrement et conseil auprès des agents,
– encadrement des stagiaires
– évaluations des agents contractuels en binôme avec la directrice en fin de contrat.

Gestion administrative
– administration générale : (en lien avec le pôle administratif) veille juridique sanitaire et sociale sur les évolutions de la législation, transmission à l’équipe et mise en application
– gestion des admissions, des inscriptions, des plannings de présence des enfants

II – Compétences requises
Savoir-faire
– Utiliser l’outil informatique
– S’exprimer de façon claire
– Fixer des objectifs
– Connaître des techniques d’animation de groupe
– Mener un entretien individuel

Savoirs
– Connaissance des législations : ACM ; protection de l’enfance ; hygiène et de sécurité
– Connaissances en matière d’animation d’équipe et de management individuel
– Bonnes connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence

Savoir-être
– Sens des responsabilités : autonomie, autorité, discrétion professionnelle, initiative
– Sens de la communication : écoute, négociation, neutralité, transmission
– Sens de l’organisation : rigueur, sens de la priorité, polyvalence
– Sens de l’accueil : ouverture d’esprit, écoute active
– Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, exemplarité

Candidatures à adresser avant le 30 juin 2022 au service enfance jeunesse :
Par mail : enfance-jeunesse@brive.fr
Renseignements au 05.55.18.81.27

Modalité de réponse

Par mail voir annonce

Profil recherché

Cf annonce

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

Temps plein

Temps de travail mensuel

151,67 H

Lieu de travail

Arcachon (33)

Date du début du contrat

Septembre 2022

Société

Parcours et Sens

Contact

contact@parcoursetsens.fr

Description du poste

Situé à proximité du Bassin d’Arcachon, notre client est un EHPAD associatif de plus de 80 lits et va réaliser prochainement une extension de 17 lits en hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour. Dans ce contexte, il recrute son :
Directeur d’EHPAD (H/F)
Statut/Contrat : Cadre en CDI au forfait jour (Convention collective 51 FEHAP)
Prise de poste : Septembre 2022
Localisation : Arcachon (33)
Rémunération : A partir de 55 K€ bruts annuels
Profil du poste :
En collaboration étroite avec le Conseil d’Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de la résidence et de la parfaite coordination des équipes. Votre mission se décompose comme suit :
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; véhiculer et promouvoir l’image de l’établissement dans l’environnement local.
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges.
• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets.
• Etre force de proposition pour mettre en place et développer tous projets permettant à l’EHPAD d’offrir un accompagnement de qualité et de s’adapter aux évolutions des politiques publiques.
• Reporter régulièrement aux membres du Conseil d’administration, et en particulier au Président, toutes informations relatives à la gestion de la structure ; établir le cas échéant un outil de suivi général avec les indicateurs essentiels.

Profil recherché

Profil recherché :
De formation bac +5 dans le domaine sanitaire et médico-social (CAFDES) ou en gestion et management (ESC, DESS, Master 2), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans à la direction d’un EHPAD de minimum 80 lits. Vous avez donc une très bonne connaissance de cet environnement alliant la médicalisation à l’hébergement, la restauration et l’animation, dans un cadre règlementé.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous aimez les challenges et vous porterez le projet d’ouverture de l’accueil de jour et de places en hébergement temporaire avec efficacité tout en étant vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents. Moteur et fédérateur, vous possédez une vraie capacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipes. Doté d’un excellent relationnel, votre sens de l’accueil et du service sont pour vous naturels et vous êtes à l’écoute des personnes âgées ainsi que de leurs familles afin d’ajuster au mieux la prise en charge. Votre sens des réseaux et votre capacité à être force de propositions vous permettra animer la résidence et d’en assurer son rayonnement. Merci d’adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GVTRTD330622-EC

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

pour remplacement 1 mois voir plus

Lieu de travail

Bellac

Date du début du contrat

à partir du 04/07/2022

Société

Mairie de Bellac

Description du poste

Nous recherchons 1 EJE pour remplacement 1 mois voir plus pour EAJE Les AMIS de Chipette 87300 Bellac à partir du 04/07/2022.

 

Modalité de réponse

Si des personnes sont intéressées vous pouvez contacter la structure au 05/55/68/82/07.

lesamisdechipette.bellac@orange.fr

Mairie de Bellac/ 05/55/68/10/61.

Profil recherché

DE EJE

Type de contrat

CDD de 6 mois, puis CDI – 39h

Durée du contrat

CDD de 6 mois,

Lieu de travail

Poste basé à Brive

Date du début du contrat

À pourvoir le 07/2022

Société

ARSL

Description du poste

Recrutement TS N3 SPADA Brive

Modalité de réponse

Le dossier à constituer devra présenter : les diplômes requis, une lettre de motivation et un CV.

L’étude des candidatures sera réalisée par la cheffe de service et la direction du pôle

Merci d’adresser vos candidatures par courriel à l’adresse suivante : contact@arsl.eu

(Objet du mail : TS SPADA 19 ). AVANT LE 01/07/2022.

Profil recherché

Diplôme d’Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale Familiale

Type de contrat

CDD de 6 mois, puis CDI – 39h

Durée du contrat

6 mois

Lieu de travail

Poste basé à Brive

Date du début du contrat

À pourvoir le 07/2022

Société

ARSL

Description du poste

Recrutement TS SPADA 19

Modalité de réponse

Le dossier à constituer devra présenter : les diplômes requis, une lettre de motivation et un CV.

L’étude des candidatures sera réalisée par la cheffe de service et la direction du pôle.

Merci d’adresser vos candidatures par courriel à l’adresse suivante : contact@arsl.eu

(Objet du mail : TS SPADA 19 ). AVANT LE 01/07/2022.

Profil recherché

Diplôme de Moniteur Educateur, Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale ou tout autre diplôme du secteur social de Niveau 4

Type de contrat

CDI de 35 heures

Lieu de travail

les Galipettes
4 rue Antoine Despont
24170 Pays de Belvès

Date du début du contrat

Poste à pourvoir rapidement.

Société

les Galipettes
4 rue Antoine Despont
24170 Pays de Belvès

Contact

creche.galipettes@orange.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) EJE pour une structure associative de 24 places au cœur d’un petit village en milieu rural. Il ou elle travaillera avec une équipe pluri-disciplinaire pour un poste en CDI de 35 heures. Travail sur 4 jours ou 4 jours et demi.

Notre cadre de vie nous a permis de nous d’orienter notre projet vers la nature, l’extérieur et l’autonomie.

Il ou elle aura pour missions générales de participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans la cadre d’un projet pédagogique commun

Il ou elle contribuera à la dynamique de l’équipe en impulsant et en coordonnant les projets mis ou à mettre en œuvre.

Salaire selon convention collective Elisfa, 1670 euros.

 

Modalité de réponse
Profil recherché

DE EJE

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

jusqu'au 31 décembre 2022 (évolution possible en CDI)

Lieu de travail

Département de la Creuse

Date du début du contrat

1er août 2022

Société

Association Educative Creusoise de la jeunesse et de la Famille

Contact

Mme Villard, assistante de direction au 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à : Madame la directrice : e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

Master II en psychologie clinique

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Département de la Creuse
Service éducatif protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO et MJIE)

Date du début du contrat

postes disponibles immédiatement

Société

Association Educative Creusoise de la jeunesse et de la Famille

Contact

Mme Villard, assistante de direction au 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à : Madame la directrice : e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

DEASS ou DEES exigé

Type de contrat

CDD temps plein

Durée du contrat

5 mois

Lieu de travail

Département de la Creuse

Date du début du contrat

1er août 2022

Société

Association Educative Creusoise de la jeunesse et de la Famille

Contact

Mme Villard, assistante de direction au 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à : Madame la directrice : e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

DE TISF ou DE CESF

Type de contrat

Contrat à Durée indéterminée

Temps de travail mensuel

Temps partiel 80 % soit 31,2 heures hebdomadaires avec bénéfice de jours de repos supplémentaires (soit moyenne annuelle hebdomadaire : 28h)

Lieu de travail

Service MJPM Creuse basé à Guéret (23)

Date du début du contrat

Poste à pourvoir : 1er Septembre 2022

Société

Association MSA SERVICES LIMOUSIN

Contact

Renseignements : 05.55.51.30.01

Description du poste

23-2022-CDI MJPM 80%

Modalité de réponse

Adresser candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 30 juin 2022
par mail à rh.limousin@msa-services.fr
ou par courrier à : l’attention de Catherine GUITONNY
Directrice des Services PJAS
28 Avenue d’Auvergne
23000 GUERET

Profil recherché

Diplôme exigé : DEASS ou DECESF ou DEES ou juriste
– CNC DPF, MJPM, MAJ souhaité
– Débutant accepté

Type de contrat

Contrat à Durée indéterminée

Temps de travail mensuel

Temps partiel 90 % soit 35,1 heures hebdomadaires avec bénéfice de jours de repos supplémentaires (soit moyenne annuelle hebdomadaire : 31,5h)

Lieu de travail

Service MJPM DPF Corrèze basé à Brive (19)

Date du début du contrat

Poste à pourvoir : 1er Septembre 2022

Société

Association MSA SERVICES LIMOUSIN

Contact

Renseignements : 05.55.51.30.01

Description du poste

19-2022-MJPM-DPF-brive 90%

Modalité de réponse

Adresser candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 30 juin 2022
par mail à rh.limousin@msa-services.fr
ou par courrier à : l’attention de Catherine GUITONNY
Directrice des Services PJAS
28 Avenue d’Auvergne
23000 GUERET

Profil recherché

– Diplôme exigé : DEASS ou DECESF ou DEES ou juriste
– CNC DPF, MJPM, MAJ souhaité
– Débutant accepté

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée

Durée du contrat

Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail mensuel

Temps plein sur base 39 h + jours de récupération

Lieu de travail

Service MJPM DPF Corrèze basé à Brive (19).

Date du début du contrat

1er Septembre 2022

Société

MSA SERVICES LIMOUSIN

Contact

05.55.51.30.01

Description du poste

19-2022-MJPM-DPF-brive

Modalité de réponse

Adresser candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 30 juin 2022
par mail à rh.limousin@msa-services.fr
ou par courrier à : l’attention de Catherine GUITONNY
Directrice des Services PJAS
28 Avenue d’Auvergne
23000 GUERET

Profil recherché

– Diplôme exigé : DEASS ou DECESF ou DEES ou juriste
– CNC DPF, MJPM, MAJ souhaité
– Débutant accepté

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD 1 an avec renouvellement possible, rémunération 35 heures hebdomadaires, temps de travail effectif de 36 heures 30, 25 jours de congés annuels et 9 RTT

Lieu de travail

Multi accueil Le Jardin à Malices à Couzeix

Date du début du contrat

à partir du 16 août 2022.

Société

CCAS de Couzeix pour son multi accueil Le Jardin à Malices

Description du poste

offre d’emploi EJE

Le CCAS de Couzeix pour son multi accueil Le Jardin à Malices recherche un poste d’Educateur de Jeunes Enfants (H / F) pour la fonction d’Adjoint(e) à partir du 16 août 2022.

Rattaché(e) à la Directrice d’un EAJE de 22 places, l’agent participera à la prise en charge des enfants et à l’accueil des familles, et effectuera des missions administratives.

Modalité de réponse

Corinne TALLET Directrice du Jardin à Malices au 05 55 39 63 15 ou par mail lejardinamalices87@orange.fr

Type de contrat

Contrat à durée déterminée à pourvoir à compter du 1 Août 2022.

Lieu de travail

Pour les remplacements, l’AGEMAD, cherche des intervenants à domicile pour le secteur Limoges- Panazol et proche agglomération.

Date du début du contrat

1 Août 2022.

Société

AGEMAD

Description du poste

OFFRE EMPLOI été 2022

Modalité de réponse

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : « AGEMAD, 20 Avenue du président Vincent AURIOL, 87350 Panazol »
Ou agemad.recrutement@orange.fr en précisant « Job étudiant »

Profil recherché

Nous recherchons plusieurs personnes en formation médicale et paramédicale et/ou disposant d’une expérience significative d’aide à la personne exercée au domicile.
La connaissance des pathologies de type Alzheimer, Parkinson, Diabète ou des pertes d’aptitudes cognitives est souhaitée

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD TEMPS PLEIN jusqu’au 31/12/22

Lieu de travail

Le poste est rattaché au siège de l’UDAF de Lot et Garonne, 7 rue Roger Johan, 47000 AGEN.
Déplacements réguliers sur le Lot et Garonne.

Date du début du contrat

à pourvoir immédiatement.

Société

UDAF de Lot et Garonne

Description du poste

OFFRE D EMPLOI

Véritable acteur de terrain, vous serez missionné sur des accompagnements auprès de personnes en difficulté passagère. Vous êtes le relais des travailleurs sociaux de secteur et vous apportez des solutions tant sur le plan du logement, du budget, de la santé que de la gestion administrative…   Vous suivez au cours d’entretiens réguliers la mise en place d’actions visant à améliorer les conditions de vie des usagers. Vous rendrez compte de votre accompagnement aux partenaires par des comptes-rendus réguliers.

Bienveillance, écoute et pédagogie sont les qualités indispensables pour réussir votre mission. Vous devrez également faire preuve d’autonomie.

Modalité de réponse

Les candidatures sont à adresser à Madame Béatrice RIGAUD, b.rigaud@udaf47.fr

Profil recherché

Un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obtenu ou en cours d’obtention (BAC+3), est obligatoire pour ce poste.

Type de contrat

CDD 35 heures

Durée du contrat

1 mois

Temps de travail mensuel

151,67 heures

Lieu de travail

LIMOGES

Date du début du contrat

immédiatement

Société

AEPAPE87

Contact

service.mjpm@aepape87.fr

Description du poste

Le délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal Judiciaire

Modalité de réponse

par mail : service.mjpm@aepape87.fr

Profil recherché

Diplôme de niveau III ; travail social ou droit
CNC option MJPM souhaitée

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

1 mois renouvelable

Temps de travail mensuel

8 h / semaine

Lieu de travail

Limoges et périphérie

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Branche Urgence Habitat et Humanisme

Contact

s.fontan@habitat-humanisme.org

Description du poste

Accompagnement sur la gestion du quotidien : cadre de vie , consommation
Accompagnement socio -administratif : ouverture et suivi des droits , accompagnement vers l’autonomie , VAD hebdomadaires , accompagnement à la scolarité , accompagnement vers l’insertion.

Modalité de réponse

s.fontan@habitat-humanisme.org

Profil recherché

Profil ES , CESF , TISF

Type de contrat

CEE

Durée du contrat

2 ou 3 semaines en fonction de vos disponibilités

Temps de travail mensuel

35

Lieu de travail

Plusieurs destinations disponibles (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)

Date du début du contrat

30/07/2022

Société

OK Vacances Séjours Adaptés

Contact

recrutement@okvacances.fr

Description du poste

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).
OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Modalité de réponse

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans souhaité ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire ;
• Motivé, bienveillant et sérieux.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps complet ou temps partiel

Lieu de travail

Limoges et sa petite couronne

Date du début du contrat

dès que possible

Société

SENIOR COMPAGNIE LIMOGES

Contact

limoges@senior-compagnie.fr

Description du poste

AIDER LES FAMILLES A SE LIBERER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ?
Rejoignez Senior Compagnie Limoges

Spécialiste de l’accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis plus de 15 ans, notre enseigne offre un service humain et convivial, valorisant et garantissant le professionnalisme du métier d’aide à domicile. Son objectif est de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile.
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages :
– Une zone géographique définie ;
– Majoration des dimanches & jours fériés ;
– Remboursement des indemnités de transport 50 % ;
– Prise en charges des temps de trajets entre deux prestations ;
– Parcours d’intégration.

Votre mission ? Assister les personnes fragiles dans les tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, stimulation, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc.

Conditions du poste :
– Diplômes d’état d’auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
– Ou justifier d’une expérience de trois ans exigés.

Type de poste :
CDI à temps partiel (évolutif vers un temps plein – si temps partiel, possibilité d’obtenir d’autres contrats avec d’autres employeurs)
Auxiliaire(s) de vie / Assistant(e) de vie H/F
Rémunération selon le profil : entre 10,85 € et 11,25 € brut de l’heure (suivant qualification) incluant les congés payés.

N’attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !

Modalité de réponse

Mail ou Appel Téléphonique à l’agence

Profil recherché

Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou diplôme du secteur médico-social ou justifier d’une expérience de trois ans exigée lorsqu’aucun diplôme n’a été obtenu. Vous devez également pouvoir vous déplacer aux domiciles des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois renouvelable

Temps de travail mensuel

temps partiel (20 h hebdomadaires)

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

septembre 2022

Société

Confédération Syndicale des Familles de la Haute Vienne

Contact

05 55 37 52 26

Description du poste

La Confédération Syndicale des Familles de la Haute Vienne  recherche un-e coordinateur-trice pour l’accompagnement à la scolarité à partir du mois de septembre 2022.

 

 

 

Modalité de réponse

Lettre de motivation et un CV à UD CSF 87 – 40 rue Charles Silvestre – 87100 LIMOGES ou par mail à :

udcsf87@wanadoo.fr

Profil recherché

Sens du travail en équipe

Qualité d’écoute et de communication

Bon niveau scolaire

Organisation

BAFA ou expérience animation appréciés

Bac +2

 

Type de contrat

- CDD de 2 ans

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

- Poste basé à Cahors, rue des jardiniers

Société

Grand Cahors

Contact

Roxane WALDURA au 05 65 20 87 83
ou
Séverine DELONG au 06 68 76 20 73

Description du poste

ouverture poste référent PRE

AVIS D’OUVERTURE DE POSTE A POURVOIR PAR VOIE INTERNE ou EXTERNE

Modalité de réponse

Les agents intéressés doivent adresser leur candidature, accompagnée d’un CV avant le 27 juin 2022 à la Direction Conseil Emploi Compétences
73 boulevard Gambetta, BP 30249
46005 Cahors

Profil recherché

Cat B – Filière médico-sociale ou animation
– Diplômé dans le champ de l’intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale ou de l’animation et/ou avec une expérience significative dans l’accompagnement des familles
– Sens de l’éthique et de la déontologie du travail avec les familles et les partenaires
– S’interroger sur sa posture professionnelle et dans ses relations avec les familles
– Capacité à prendre du recul et remettre en question son intervention
– Connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires dans les champs d’intervention (scolaire, éducatif, social, sanitaire, animation, sports…)
– Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives
– Capacité à travailler dans un cadre formel (entretien) et informel (aller-vers)
– Capacité à travailler en équipe réseau
– Savoir s’appuyer et rendre compte à sa hiérarchie

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein sur 4 jours en semaine (Jeudi repos fixe).

Lieu de travail

Lovagny (74)

Date du début du contrat

CDI à pourvoir dès le 22 Août 2022

Contact

04.76.43.74.74

Description du poste

Educatrice de Jeunes Enfants H/F en CDI pour une crèche itinérante entièrement aménagée pouvant accueillir jusqu’à 17 enfants âgés de 3mois à 4ans sur Lovagny (74)

En qualité d’Éducatrice de Jeunes Enfants, vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

Vos missions seront les suivantes :

– Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leurs questionnements

– Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être

– Favoriser l’éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d’activités ludiques et par l’aménagement des espaces de vie et de jeux
– Faire vivre le projet éducatif

Vous souhaitez exercer auprès d’une structure innovante à l’esprit familial dans les alentours d’Annecy?

Vous n’aimez pas la routine et vous voulez investir des salles communales adaptées à l’accueil de la petite enfance pour les transformer  en vrai lieu accueillant?

 Nous avons un CDI à temps plein sur 4 jours à vous proposer. Jour de repos fixe le Jeudi sur l’année.

Amplitude horaire maximale : 7H30-18H00 du Lundi au Vendredi

Salaire de 1850€ brut. Une prime panier d’un montant de 7€50 net est attribuée par jour de travail.

Permis B exigé.

Poste à pourvoir dès le 22 Août 2022

Vous êtes doté(e) d’aisance relationnelle et de connaissances solides de la petite enfance.
Sens de l’écoute, patience, adaptabilité, esprit d’équipe, capacité d’observation et d’analyse seront gages de réussite dans votre prise de fonction.

Permis B exigé.

Modalité de réponse

candidature à l’adresse suivante : celine.dumetz@appel-medical.com

N’hésitez pas à nous contacter au 04.76.43.74.74

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Etat Educatrice de Jeunes Enfants, vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe

Une expérience en halte-garderie ou en crèche serait un plus.

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Lieu de travail

Paris (5ème)

Société

URSULINES DE L’UNION ROMAINE

Contact

recrut@erh.fr

Description du poste

Institution
Fondée par Sainte Angèle Merici, la Congrégation des Ursulines se consacre à une mission d’éducation sous des formes variées. La Province France-Belgique-Espagne compte aujourd’hui 130 sœurs, dont 65 sœurs aînées réparties en 7 communautés, vivant en fraternité, maisonnée et Ehpad.

La Province des Ursulines étoffe son Economat et crée un poste de Coordinateur des Maisons de Sœurs aînées.

Poste
Sous la responsabilité du RAF, au sein de l’économat, et en relation étroite avec les Sœurs Prieures dans les Communautés, vous êtes en charge des missions suivantes :

1- L’accompagnement du vieillissement des sœurs :

Organiser la protection juridique et sociale :
* Accompagner la mise en place des dispositions destinées à protéger les sœurs vieillissantes
* Assurer la gestion des contrats de santé

Suivre les projets de partenariat, avec les associations dans la mise en place d’habitat inclusif

2- La gestion des salariés :

Soutenir et manager l’équipe des 6 salariées laïques en mission auprès des Communautés de sœurs aînées, réparties sur 6 sites différents

Assurer la gestion RH de l’ensemble des salariés (autour d’une dizaine de personnes) : remise à plat de certains contrats, suivi des congés et absences, préparation des éléments de paie, recrutement, entretien annuels et professionnels, gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance, etc.

Temps partiel autour de 80%.

Prévoir des déplacements au sein des communautés locales : Nord, Finistère, Lozère et l’Ile et Vilaine.

Modalité de réponse

Postuler sur ecclesia-rh.com Ref. URS26

Profil recherché

Issue d’une formation supérieure, vous avez une expérience de gestion RH, sociale et/ou juridique, idéalement dans le secteur médico-social ou auprès de personnes vulnérables. Vous avez une affinité pour les personnes âgées et vous intéressez aux questions du vieillissement et de la perte d’autonomie.

Reconnue pour votre finesse relationnelle, votre qualité d’écoute et de discernement, vous savez dynamiser et manager une équipe de salariés et bénévoles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Vous connaissez la vie religieuse et souhaitez vous mettre au service d’une congrégation.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

LIMOGES

Date du début du contrat

11/07/2022

Société

ARSL - CPH

Contact

contact@arsl.eu

Description du poste

Évaluer la situation sociale et construire avec la personne un projet personnalisé.
Favoriser le soutien à la santé mentale et l’accès aux soins.
Assurer l’accès et le maintien des droits. Accompagnement à la scolarisation des enfants.
Favoriser l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire.
Favoriser le vivre ensemble et la compréhension de la société d’accueil.
Préparer la sortie.

Modalité de réponse

par mail avec diplômes, lettre de motivation et CV : contact@arsl.eu

Profil recherché

Éducateur spécialisé, Assistant de service social; Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

jusqu'au 29 juillet

Temps de travail mensuel

151,67

Lieu de travail

Saint-Junien - ESAT les Seilles

Date du début du contrat

dès que possible

Société

ESAT les Seilles

Contact

esat.lesseilles.direction@asaph.fr

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de Service, le/la moniteur(trice) d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap dans des activités liées à la Sous-Traitance industrielle.

Misions (non exhaustives):
– Accompagner les travailleurs(ses) dans l’élaboration de leur projet personnalisé,
– Organiser, planifier, gérer et accompagner la production (aide à la préparation des devis, des bons de livraisons, etc),
– Participer aux diverses réunions institutionnelles.

Modalité de réponse

Candidature par mail

Profil recherché

Moniteur- d’atelier
Débutant(e) accepté

Lieu de travail

Le poste est basé sur la commune de Saint Yrieix la perche

Date du début du contrat

poste à pourvoir dès que possible

Société

Action Gérontologique Arédienne

Description du poste

FICHE de POSTEresponsable service mandataire

L’ Action Gérontologique Arédienne, Association loi 1901 à but non lucratif, recherche pour son service mandataire d’ employé de maison, une responsable

 

Modalité de réponse

CV et une lettre de motivation à l Action Gérontologique Arédienne, 16 Av du général de Gaulle 87500 Saint Yrieix la Perche

pour plus de renseignements veuillez contacter Mme DUPERRIER, Directrice au 05 55 75 99 56  

site internet www.aga-styrieix.fr

Profil recherché

BTS ESF ; BTS SP3S ; Titre professionnel de responsable coordination service à domicile ; CESF …

Une expérience serait vivement souhaitable

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

forfait jours de 210 jours travaillés par an (à proratiser pour 2022). Astreintes de Pôle 1 semaine sur 6

Lieu de travail

Pôle Habitat et Vie Sociale, au sein de 2 foyers de vie situés à Arfeuille-Châtain et Ste Feyre (23)

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

L’APAJH DE LA CREUSE

Modalité de réponse

lettre de motivation, CV et copie diplôme : M. le Directeur Général

Adresse postale : Siège APAJH – 23 rue sylvain Blanchet 23000 Guéret

Courriel : ressourceshumaines@apajh23.com

Date limite de candidature : 10/07/2022

Profil recherché

Titulaire du Caferuis/certification Chef de service ou d’un diplôme de niveau 6 avec une formation initiale d’éducateur spécialisé

Connaissance du secteur médico-social exigé

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD de 10 mois à pourvoir au 01/09/2022
Temps plein ou temps partiel

Lieu de travail

Vienne

Date du début du contrat

01/09/2022

Société

La Fédération ADMR de la Vienne

Modalité de réponse

candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : Fédération ADMR – ZAC du Téléport – 6-8 boulevard Pierre et Marie Curie – CS 30206 –
86962 FUTUROSCOPE Cedex

Ou

ncollec@fede86.admr.org

Profil recherché
  • Titulaire du Diplôme de Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale, de Moniteur Éducateur, du BTS ESF, de Conseiller en économie Sociale et Familiale une, ou de licence professionnelle en accompagnement social
Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Missions ponctuelles sur certains WE, voire plusieurs jours à 2 semaines à partir du 17/07/22/Accompagnement - voyage

Date du début du contrat

à partir du 17/07/22

Description du poste

Vous serez rémunéré/e par la personne accompagnée qui  sera votre employeuse ; vous aurez à assurer une aide/toilette, habillage, prise de repas, …, nuit au domicile de la personne, mais aussi à partager pleinement des sorties et loisirs culturels enrichissants et divers également pris en charge financièrement.

 -> Vous êtes détenteur/trice du permis B  (et de vos points ! 😊  pour conduite du véhicule adapté de l’employeuse),

 -> Vous avez votre carte d’identité et/ou votre passeport à jour (si voyages, même courts, à l’étranger),

 -> Vous avez de bonnes conditions physiques et sans problème de dos (car des transferts manuels sont nécessaires =  porter la personne dans vos bras),

 -> A l’image de l’employeuse, vous avez de l’humour, de la vivacité et ouverture d’esprit, une grande curiosité intellectuelle bref, vous aimez la vie ?  Ce travail est fait pour vous !!!!

Modalité de réponse

Contactez dès à présent  Mme Stéphanie MICHELET au 06.65.42.40.31 

N’hésitez pas à laisser un message, le motif de ce message et vos coordonnées sur son répondeur.

Type de contrat

CDD remplacement maternité

Durée du contrat

1 an

Lieu de travail

le poste sera basé à Cahors ou Montauban

Date du début du contrat

Poste à pourvoir rapidement

Société

Gcsms PREVA

Contact

Contact : Mme Annabelle SAURA – 06 38 82 02 09

Description du poste

Offre de poste preva

Il s’agit d’un emploi d’Expert ASS – Niveau 4 de la classification des emplois MSA (référence convention collective de travail du personnel de la mutualité sociale agricole)

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à envoyer à :saura.annabelle@mpn.msa.fr

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme paramédical, médico-social ou social
-Expérience professionnelle dans le secteur de l’évaluation des besoins des personnes
-Connaissance en gérontologie

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Resorts en France, Europe ou à l'étranger

Société

Club Méd

Description du poste
Modalité de réponse

https://bit.ly/39hoORT

 

Profil recherché
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Expérience dans la fonction exigée

Type de contrat

Contrat saisonnier/vacances

Lieu de travail

Resorts en France, Europe ou à l'étranger

Société

Club Med

Description du poste

https://bit.ly/39hoORT

https://www.clubmedjobs.com/fr/resort/offres-d-emploi/animateur-petite-enfance-cap-petite-enfance-h-f?utm_campaign=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_medium=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_source=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE

Modalité de réponse

https://www.clubmedjobs.com/fr/resort/offres-d-emploi/animateur-petite-enfance-cap-petite-enfance-h-f?utm_campaign=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_medium=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_source=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE

 

Profil recherché

CAP Petite Enfance/Aide à domicile, Technicien de l’intervention familiale et sociale (TIFS), BEP option sanitaire et social

Expérience dans la fonction exigée

Niveau conversationnel en anglais souhaité, autres langues étrangères appréciées

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

1 ou 2 ans en fonction de la durée de la formation

Temps de travail mensuel

35H00

Lieu de travail

EAM Limoges

Date du début du contrat

Septembre 2022

Société

APF France handicap

Contact

marie-laure.pradot@apf.asso.fr

Description du poste

Vous contribuez à l\’accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social
Vos missions principales :
– Création de la relation et mise en place d\’une aide individualisée
– Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
– Développement et stimulation de l\’autonomie
– Animation socio-culturelle
– Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
– Aisance relationnelle
– Maîtrise de soi
– Réactivité face à l\’imprévu

Modalité de réponse

Candidature a réaliser par mail : CV et lettre de motivation

Profil recherché

Débutant accepté

Temps de travail mensuel

temps complet

Lieu de travail

Ahun et Ars
23400 Ahun et Ars

Date du début du contrat

11/07/2022
Poste à pourvoir le : 22/08/2022

Société

CDC CREUSE SUD OUEST
Route de la souterraine
23400SAINT DIZIER-MASBARAUD

Contact

Téléphone collectivité : 05 55 54 04 95

Description du poste

O023220600666603 (1)

Modalité de réponse

date limite de candidature 11/07/2022
Merci de transmettre votre CV et LM, uniquement par mail, et selon le nommage suivant :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
Adresse e-mail : drh@creusesudouest.fr

Profil recherché

DEEJE -diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
Bonne connaissance du développement physique , moteur et affectif de l’enfant et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Votre expérience vous a permis d’acquérir des compétences en technique d’animation.

Lieu de travail

Le Poinçonnet (Indre)

Date du début du contrat

15 août 2022

Modalité de réponse

Date limite de dépôt des candidatures :  15 juillet 2022

Candidature à adresser à : Mme le Maire – Hôtel de ville – 1 place du 1er mai – 36330 LE POINCONNET

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants et du concours de la Fonction publique territoriale

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

1 ou 2 ans en fonction de la durée de la formation

Temps de travail mensuel

35H00

Lieu de travail

EAM Aixe sur Vienne

Date du début du contrat

Septembre 2022

Société

APF France handicap

Contact

soline.robert@apf.asso.fr

Description du poste

Vous contribuez à l’accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social
Vos missions principales :
– Création de la relation et mise en place d’une aide individualisée
– Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
– Développement et stimulation de l’autonomie
– Animation socio-culturelle
– Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
– Aisance relationnelle
– Maîtrise de soi
– Réactivité face à l’imprévu

Modalité de réponse

Candidature a réaliser par mail : CV et lettre de motivation

Profil recherché

Débutant accepté

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable action sociale de pôles concernés, cet agent sera membre de l’équipe mobile et sera susceptible d’intervenir sur tout le territoire de la Haute-Vienne.
Elle/Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l’organisation pilotée par les directeurs des MDD. Elle/Il sera chargé d’assurer un soutien à la parentalité en prévention et ponctuellement dans le cadre de la protection de l’enfance (enfants confiés Aide sociale à l’enfance).
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :

• Contribuer à la mobilisation des familles pour les accompagner vers l’autonomie par une intervention spécialisée,
• Accompagner les familles dans l’organisation du quotidien à leur domicile (hygiène, diététique, budget, tâches ménagères), ou à l’extérieur (appropriation de l’environnement de vie) dans les démarches administratives et dans les tâches éducatives (apprentissages fondamentaux),
• Evaluer et rendre compte par écrit, en lien avec les objectifs initiaux, de son action auprès des familles, si besoin en cours d’intervention et de façon systématique en fin d’intervention,
• S’inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire,
• Contribuer à l’identification de situations de risques pour l’enfant,
• Soutenir les familles en vue de leur participation à des actions favorisant leur insertion sociale,
• Participer en tant que de besoin à des actions collectives.
Contraintes et difficultés du poste:
Les déplacements sur tout le Département seront fréquents.
Travail au domicile des personnes,
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable,
Multiplicité des interventions au cours de la journée avec des contraintes physiques liées (déplacements pédestres, automobiles et/ou en transports en commun, étages à monter, portage d’enfants etc),
Interventions majoritairement auprès de public résidant en quartier prioritaire.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 92/2022
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/101

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Etre titulaire du diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration,
Très bonne connaissance de l’environnement partenarial,
Etre titulaire du permis B.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Grande réactivité et disponibilité (accompagnement de situations de crise),
Aptitude confirmée à l’adaptabilité et à l’autonomie,
Aptitude confirmée à la transversalité,
Capacité à rendre compte de l’activité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable enfance de la MDD d’affectation, l’agent gère, en tant que référent :
• des mesures de placement de mineurs ou de majeurs admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire,
des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants et en assure le suivi.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :

Au titre du placement familial:

• Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
• Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Au titre des mesures éducatives à domicile :
• Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
• Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
• Participer en appui à des missions d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
Contraintes du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département sur le territoire national,
Intervention pour partie auprès de public résidant en quartier prioritaire.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne, rubrique offre d’emploi, référence 99/2022
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/106

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social,
Bonne connaissance du dispositif ASE,
Bonne connaissance de l’ensemble des politiques sociales départementales,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires, Titulaire du permis B.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Saisonnier

Durée du contrat

35h

Temps de travail mensuel

31/08/22

Lieu de travail

Lubersac

Date du début du contrat

01/07/22

Société

EPDA du Glandier

Contact

alexandra.andrieu@epdaduglandier.fr

Description du poste

Au sein d’un foyer d’hébergement : accompagnement à la vie quotidienne, conception, conduite, organisation et animation des activités journalières et actions éducatives…

Modalité de réponse

mail ou téléphone

Profil recherché

Étudiant en cours de formation

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Sud Haute-Vienne
Eymoutiers ou Saint Yrieix la Perche (à discuter)

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

Activités du poste
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud Haute-Vienne

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 98/2022
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/107

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Nord Haute-Vienne
Bessines-sur-Gartempe ou Bellac (à discuter)

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

Activités du poste
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Nord Haute-Vienne

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 97/2022
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/105

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Sud agglomération
services sociaux

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

L’agent pourra intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 95 et 96/2022

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/104

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Ouest Haute-Vienne
2, rue Alfred de Musset
87200 Saint-Junien

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Ouest Haute-Vienne

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 94/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/103

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Nord Haute-Vienne
Services sociaux
6 bis, avenue de la Libération
87250 Bessines-sur-Gartempe

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle administration générale et territoriale et sous l’autorité fonctionnelle, selon les thématiques des directeurs de pôle concernés, le (la) Directeur(trice) de la MDD services sociaux est responsable de l’ensemble des missions sociales territorialisées sur le territoire de la MDD et de l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des personnels de la MDD. Il (elle) pilote toutes les politiques sociales territorialisées, représente l’Institution, mobilise les partenariats et établit le diagnostic territorial.
Activités du poste:
A ce titre ce cadre devra :
• Encadrer hiérarchiquement la Directrice adjointe, les responsables thématiques ainsi que la cellule administrative et l’équipe de PMI (puéricultrices, infirmières),
• Etre garant de la mise en œuvre des politiques sociales de l’Institution et des enveloppes territorialisées dédiées sur le territoire et de leur harmonisation avec celles des autres territoires, conformément aux orientations données par les Directeurs de pôle concernés,
• Assurer, en lien étroit avec les directeurs de pôle concernés, la gouvernance des politiques mises en œuvre et leur cohérence auprès des partenaires du territoire, et rendre compte,
• Piloter les projets d’action sociale et médico-sociale sur le territoire de la MDD,
• Elaborer un diagnostic des politiques territorialisées sur le territoire, et mettre en place une veille sociale sur le territoire,
• Etre garant des procédures validées par le siège, des délais règlementaires ou institutionnels,
• Valider les écrits, rapports, enquêtes ou tous documents issus des services dans une approche respectueuse du cadre juridique et déontologique,
• Evaluer et mettre en œuvre, sous l’autorité du pôle administration générale et territoriale et en collaboration avec la Directrice adjointe et l’ensemble de l’équipe de direction, les moyens de fonctionnement dédiés (personnels, budgets, locaux, matériels),
• Assurer l’interface avec les services du siège.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 85/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/84

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et leur évolution,
Bonne connaissance du fonctionnement et de la gouvernance de l’institution départementale,
Qualités rédactionnelles affirmées (synthèse, précision, rigueur).
Savoir-faire:
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Sens de l’animation et de la négociation.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Capacité à rendre compte,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du département Sud agglomération
Maison du département de Limoges - Les Coutures
4 bis, avenue de Locarno - 87000 Limoges

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du Département – services sociaux et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de pôle emploi insertion, le (la) responsable insertion assure la déclinaison de la politique départementale d’insertion socioprofessionnelle définie par le programme départemental d’insertion et anime le pacte territorial pour l’insertion. Il (elle) exerce ces missions en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques au sein de l’équipe d’encadrement pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
En tant que responsable, il (elle) a en charge l’animation et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
Décliner, sous l’autorité du Directeur, la politique départementale de l’insertion socioprofessionnelle sur le territoire de la MDD, en lien avec les services centraux du siège responsables de la définition et de l’évaluation des politiques publiques considérées,
Assurer en appui au Directeur, les relations avec les partenaires :
• locaux intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle (pôle emploi, les structures de l’IAE,)
• et de l’emploi (Clauses d’insertion, publics spécifiques, branches professionnelles),
Assurer le suivi des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des professionnels,
Procéder à l’évaluation des actions conduites et participer à l’élaboration du diagnostic territorial, en collectant et analysant les indicateurs/données/besoins locaux dans son domaine,
Mobiliser et favoriser les outils de l’insertion sociale et socioprofessionnelle dans un souci de cohérence des parcours des bénéficiaires du RSA,
Organiser et coordonner, l’orientation, l’accompagnement et le suivi de l’ensemble des publics RSA relevant du Conseil départemental présent sur le territoire, en lien avec les services de Pôle Emploi,
Evaluer périodiquement les possibilités de réorientation des publics orientés social vers les dispositifs d’insertion socio professionnel et professionnel,
Coordonner et animer, dans son champ de compétences, l’équipe pluridisciplinaire des travailleurs sociaux sur le territoire de la MDD,
Assurer l’encadrement technique de proximité et veiller à l’harmonisation des pratiques d’intervention,
Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge de la thématique RSA,
Superviser et valider techniquement les écrits professionnels relevant de sa thématique,
Etre garant des délais et du respect des obligations légales en vigueur,
Participer à l’équipe d’encadrement du territoire, et à ce titre, partager les informations sur la thématique de l’insertion socioprofessionnelle, rendre compte régulièrement au Directeur de la MDD des problématiques d’insertion professionnelle et l’alerter sur les situations complexes.
Les missions sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles lignes directrices de gestion des Maisons du Département sociales.

Contraintes et difficultés du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 81/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/72

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Diplôme d’État en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise de la législation RSA et de sa déclinaison territoriale sur le département,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaison départementale),
Connaissances en matière d’emploi, de formation, d’évaluation et de développement des compétences,
Connaissance du monde de l’entreprise et des enjeux liés au travail indépendant appréciée,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire:
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Sens de l’animation et de la négociation,
Qualités rédactionnelles affirmées.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Capacité à rendre compte,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du département Sud agglomération
Maison du département de Limoges Les Coutures
4 bis, avenue de Locarno - 87000 Limoges

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable enfance, le (la) conseiller(ère) enfance sur le territoire de la MDD est chargé(e) d’assister la responsable enfance pour assurer la déclinaison des politiques territorialisées, et la mise en cohérence des besoins du territoire et des politiques territorialisées validées par l’Institution.
Il (elle) exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès du responsable enfance et de l’équipe pluridisciplinaire en charge de la thématique enfance au sein de la MDD.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
• Assister la responsable enfance et exercer la fonction de conseil et de soutien auprès du responsable et des équipes,
• Assurer l’accompagnement technique de l’équipe des travailleurs sociaux en lien avec le responsable enfance,
• Apporter des conseils techniques pour l’évaluation des situations et la recherche de solutions,
• Accompagner les professionnels dans le montage de projets transversaux et d’actions collectives décidés par le Directeur de la MDD et la Directrice de pôle concerné,
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à l’enfance sur le territoire,
• Participer aux différentes instances d’admission, d’orientation et d’étude des situations individuelles,
• Organiser, en lien étroit avec la responsable enfance et dans le cadre du projet pour l’enfant, la relation avec les Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS) et les Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) ainsi que les assistants familiaux du territoire :
o Etre l’interlocuteur des assistants familiaux,
o Faire remonter des éléments d’information sur la qualité de la prise en charge des assistants familiaux,
o Contribuer à l’évaluation des assistants familiaux relevant du territoire,
o Garantir la fiabilité technique et juridique de l’ensemble des écrits relatifs aux situations des enfants et de leurs familles produits par les professionnels,
o Collecter et analyser les indicateurs, les données et les besoins locaux dans son domaine pour l’élaboration du diagnostic annuel de territoire.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 79/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/69

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Bac+3/4, Diplôme d’État de travailleur social/ou expérience dans le domaine appréciée,
Bonne connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance départementale,
Connaissance du statut des assistants familiaux,
Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire:
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Sens de l’animation, et de la coordination,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du département Nord Haute-Vienne
Maison du département de Bellac
32, rue Vincent Auriol - 87300 Bellac

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison du Département – rurale – services sociaux et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de pôle «solidarité enfance» le (la) responsable action sociale assure la déclinaison des politiques d’action sociale territorialisées en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques au sein de l’équipe d’encadrement pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
Il (elle) inscrit son action dans une approche globale afin d’assurer une meilleure prise en compte des situations individuelles et veille à assurer l’équité de traitement des usagers sur le territoire de la MDD.
En tant que responsable, il (elle) a en charge l’animation et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
• Décliner sous l’autorité de la directrice, la politique départementale de l’action sociale sur le territoire de la MDD, en lien avec les services centraux du siège, responsables de la définition et de l’évaluation des politiques publiques,
• Coordonner les missions d’accompagnement en prévention de proximité, d’accès au droit et de lutte contre l’exclusion y compris dans la mobilisation des soutiens financiers,
• Favoriser la prise en charge globale des familles ou personnes sollicitant une intervention sociale départementale généraliste,
• Veiller à la transversalité des informations pour favoriser un soutien aux usagers et une intervention optimisée,
• Assurer l’encadrement technique de proximité sur son champ d’intervention,
• Valider les accompagnements contractualisés,
• Organiser et animer, les instances de réflexion et /ou propositions (point de coordination et de prévention, synthèses),
• Assurer le suivi des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des professionnels,
• Procéder à l’évaluation des actions conduites et participer à l’élaboration du diagnostic territorial en collectant et analysant les indicateurs/données/besoins locaux dans son domaine,
• Encadrer hiérarchiquement, gérer et animer l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’action sociale sur le territoire de la MDD intervenant dans le cadre de la prévention primaire et de l’évaluation des situations individuelles sollicitées dans le cadre des différents dispositifs (adultes vulnérables, informations préoccupantes pour l’enfance, enquêtes sociales, expulsions locatives…) au sein du territoire,
• Etre garant des délais et du respect des obligations juridiques en vigueur notamment lors de l’évaluation de situations confiées aux territoires pour le compte de l’Etat ou dans le cadre des compétences départementales,
• Superviser et valider techniquement les écrits professionnels relevant de sa responsabilité et les documents afférents (compte-rendu de synthèses, rapports d’étape ou de fin de mesure contractualisée, rapport de signalement…) et les propositions d’aides financières afférentes aux dispositifs départementaux,
• Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge de la thématique action sociale,
• Participer à l’équipe d’encadrement du territoire, et à ce titre, partager les informations sur la thématique action sociale, rendre compte régulièrement à la directrice de la MDD des problématiques action sociale et l’alerter sur les situations complexes.
Contraintes et difficultés du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 78/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/66

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs:
Diplôme d’État en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées dans le Département et plus spécifiquement le cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance (aspects juridiques et éducatifs),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Permis B exigé
Savoir-faire:
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Sens de l’animation et de la négociation,
Qualités rédactionnelles affirmées.
Savoir-être:
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Capacité à rendre compte,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du département Sud agglomération
Antenne sociale du Palais-sur-Vienne
57, rue Jean Jaurès - 87410 Le Palais sur Vienne

Date du début du contrat

Dés que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste: Déplacements sur le territoire Sud agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d\\\’une lettre de motivation et d\\\’un curriculum vitae detaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d\\\’emploi, référence n°77/2022

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/64

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État d\\\’assistant de service social et du permis B.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Nord Agglomération
Maison du département de Limoges - La Brégère
services sociaux
120, rue de la Brégère - 87000 Limoges

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
L’agent interviendra sur un quartier Politique de la ville – QVP-.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste Déplacements sur le territoire Nord agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d\’une lettre de motivation et d\’un curriculum vitae detaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d\’emploi, référence n°75/2022

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/62

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État d\’assistant de service social et du permis B.

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du Département Nord Agglomération
Antenne sociale le Vigenal
3, allée Colette - 87100 Limoges

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
L’agent interviendra sur un quartier Politique de la ville – QVP-.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste Déplacements sur le territoire Nord agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae detaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence n°74/2022

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/61

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et du permis B.

Type de contrat

CDD temps plein

Durée du contrat

2 mois et demi

Lieu de travail

Centre Habitat d'USSEL (foyer de vie, foyer d'hébergement).

Date du début du contrat

La période de remplacement sera à effectuer entre mi-juin et fin aout 2022.

Société

ADAPEI de la Corrèze

Description du poste

2 AES en CDD temps plein, pour remplacer les titulaires absents. La période de remplacement sera à effectuer entre mi-juin et fin aout 2022.

Le diplôme AES n’est pas requis, mais sera bien entendu un plus, en raison du contrat temporaire.

Les postes sont à pouvoir sur le Centre Habitat d’USSEL (foyer de vie, foyer d’hébergement).

 

 

Modalité de réponse

CV par mail à : anne-laure.godillon@adapei-correze.fr

Profil recherché

Le diplôme AES n’est pas requis, mais sera bien entendu un plus, en raison du contrat temporaire.

Lieu de travail

87 150 Cussac

Date du début du contrat

A partir de Juillet 2022

Société

Résidence « Dins Lou Pelou » E.H.P.A.D
Adresse: 3 rue du Fromental
87 150 Cussac

Contact

Adresse: 3 rue du Fromental
87 150 Cussac
Tel: 05.55.70.91.54
Fax: 05.55.70.92.32
Mail: secretariat@ehpad-cussac.fr

Description du poste

Offre d’emploi DEAES 2022

Vous interviendrez au sein d’un EHPAD neuf, afin de prendre en soin des personnes âgées dans le respect de la philosophie Humanitude.
-Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas…),
-Mise en place d’activités,
-Participation à la définition du Projet d’Accompagnement Personnalisé,
-Formation Humanitude proposée.

Modalité de réponse

Personne à contacter: Monsieur Laurent DENIZOU, Directeur
Merci de bien vouloir adresser votre candidature accompagnée de votre Curriculum Vitae

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social

Type de contrat

Temps complet

Lieu de travail

Maison du département d'Eymoutiers
7, rue du Pré Thibaud - 87120 Eymoutiers

Date du début du contrat

dès que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutement@haute-vienne.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle du Responsable insertion dans sa thématique, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.

Activité du poste:

A ce titre l’agent devra :

Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
Evaluer par entretiens d’aide les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
Participer au dispositif de protection de l’enfance,
Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
Réaliser des enquêtes sociales,
Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements à effectuer sur les différentes communes du secteur.

Compétences et qualités requises:

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises avant le 20 juin 2022 en ligne sur le site https://www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 68/2022
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/55

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

En Contrat à Durée Déterminée de 4 mois à Temps Plein
avec une possibilité de renouvellement

Lieu de travail

Pour la Maison d’Accueil Médicalisée à CASSEPIERRE secteur médico-social

Date du début du contrat

Prise de fonction : 01/08/2022

Société

LA FONDATION DELTA PLUS

Modalité de réponse

lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 27/06/2022.

Profil recherché

-Diplôme de niveau III requis

-Travailleur Social ou équivalent dans le secteur médico-social

-Expérience en coordination souhaitée

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Troyes

Date du début du contrat

Poste à pourvoir rapidement

Société

Groupe Zephyr

Contact

jessica.mitonga@groupe-zephyr.fr

Description du poste

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain.

Venez rejoindre les enseignes dynamiques Senior Compagnie, spécialiste de l’accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, et Free Dom, spécialiste du confort, en tant que Responsable d’Agence H/F à Troyes et participez à faire de l’impact positif au quotidien !

Quelles seront vos missions ?

En charge du développement de l’activité de l’agence, vous incarnez les valeurs et la stratégie d’entreprise et valorisez les missions de l’agence auprès des acteurs médico-sociaux.
Manager de proximité et de terrain, votre mission sera d’être garant du bon dialogue social et de la mobilisation des équipes autour des enjeux de qualité de service et de qualité de vie au travail.
En tant que Responsable d’Agence, vous êtes également garant de la qualité de service et du respect du cahier des charges (accréditation Qualicert).

Nos avantages :

Statut cadre/prévoyance/mutuelle groupe/prime sur objectifs au semestre/tickets Kadeos/véhicule de service
Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager. Un parcours de formation au sein de notre école de formation interne.
Des perspectives d’évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale
Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc…)

Modalité de réponse

Envoi de CV

Profil recherché

Bac + 4 (niveau VI) ou bac +5 (niveau VII) exigé dans le secteur médico-social (CAFERUIS, CAFDES…), polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis de prendre en charge la gestion d’un centre de profit.
À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial qui vous permet de mettre en avant la qualité de vos services. Vous justifiez d’une expérience managériale significative.

*Rémunération selon le profil : 30 k€

. D’autres offres de l’entreprise à pourvoir sur notre site recrutement.groupe-zephyr.fr

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

Contrat de 2 à 6 mois

Temps de travail mensuel

Temps complet

Lieu de travail

Agglomération de Limoges

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Département de la Haute-Vienne

Contact

recrutementcd87-contractuel@haute-vienne.fr

Description du poste

Le Département de la Haute-Vienne recrute un référent éducatif en placement familial et en mesures éducatives à domicile.

Dans le cadre des missions en placement familial: l’agent gère des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un lieu de vie et d’accueil admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

Dans le cadre des mesures à domicile: l’agent gère des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants, et en assure le suivi. Il est référent de certaines situations de mineurs confiés à l’ASE et placés en établissement.
Activités du poste

Dans le cadre des missions en placement familial, l’agent devra :
– Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
– Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
– Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
– Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Dans le cadre des mesures à domicile, l’agent devra :
– Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
– Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
– Assurer la fonction de référent d’enfants confiés au Département et pris en charge par des établissements ou services habilités,
– Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre du recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
Compétences et qualités requises

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé,
Bonne connaissance de l’institution et des partenaires,
Bonne connaissance du dispositif ASE,
Permis B exigé.

Savoirs-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.

Savoirs-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Modalité de réponse

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé doivent être transmises en ligne sur le site www.haute-vienne.fr, rubrique offre d’emploi, référence 103C/2022.
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/95

Profil recherché

Diplôme d’éducateur spécialisé

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Du 27/06/22 au 18/07/22 inclus, et du 01/08/22 au 22/08/22 inclus

Temps de travail mensuel

Temps Complet (roulement à la quinzaine) (nuits de 21h à 7h)

Lieu de travail

LIMOGES
Site MARIANES - 1, rue René Cassin, 87100 LIMOGES

Date du début du contrat

27/06/22

Société

Association Hestia

Contact

catherine.bahloul@hestia87.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec l’équipe, vos principales missions seront les suivantes :

– Apporter une écoute positive aux demandes des personnes hébergées(hébergement collectif et diffus), soutenir, rassurer et orienter vers le travailleur social le cas échéant ;

– Assurer la surveillance des personnes accueillies : gérer les situations de crise ou de conflit, apporter un premier secours lors de situations d’urgence, veiller au respect du règlement de fonctionnement ;

– Assurer la sécurité des locaux et des équipements (conduites à tenir encas d’urgence, ouvertures extérieures) ;- Assurer des tâches d’hygiène et d’entretien des locaux ;- Participer aux réunions inter-service ;

– Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association.

Expérience minimum souhaitée sur des fonctions similaires
Salaire :
Selon la CCN51, services généraux, indice 329
Brut 1645,62 euros + indemnités de nuit

Date limite de candidature : 10 juin 2022

Modalité de réponse

catherine.bahloul@hestia87.fr

Profil recherché

Expérience minimum souhaitée sur des fonctions similaires.
Permis B souhaité

Type de contrat

CDD, renouvelable en CDI

Durée du contrat

3 mois, renouvelables

Temps de travail mensuel

Temps complet (100%)

Lieu de travail

NIORT (79)

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Centre Hospitalier de NIORT (79)

Contact

mathilde.fougeron@ch-niort.fr

Description du poste

Sous l’autorité du Juge des Tutelles, exercice de mesures de protection au bénéfice de personnes âgées et de personnes handicapées.
Travail au sein d’une équipe de 3 MJPM, 1 secrétaire spécialisée et 1 responsable de service.

Modalité de réponse

CV + LM
Par mail à belinda.bonneau@ch-niort.fr
Par courrier au Centre Hospitalier de NIORT – Mme Isabelle FERREIRA, Directrice du Personnel et des Relations Sociales – 40 avenue Charles de Gaulle 79021 NIORT Cedex

Profil recherché

Titulaire du CNC ou en cours d’obtention.
Débutant accepté.
Permis B exigé.
Rémunération proposée : 2014€ brut

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail mensuel

temps plein 35h/semaine

Lieu de travail

Périgueux

Date du début du contrat

dès que possible

Société

ISE Tourny

Contact

isesecretariat@fondationdelisle.fr

Description du poste

Educateur spécialisé pour le service du placement à domicile.
Etre en mesure de mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant, de mettre en place des actions éducatives adaptées, de soutenir les parents dans leur parentalité et ce en lien avec les besoins repérés de l’enfant, d’intervenir en accompagnement des parents sur l’ensemble des domaines de la vie quotidienne de l’enfant, d’élaborer des écrits professionnels.
Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance, du travail dans les familles, Expérience dans la prose en charge de jeunes de 0 à 21 ans, référence théorique autour des troubles de l’attachement et de la systémie souhaitée, travail en équipe pluriprofessionnelle.

Modalité de réponse

par mail

Profil recherché

Titulaire du diplôme ES ou EJE

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

5 semaines

Temps de travail mensuel

35h du lundi au vendredi

Lieu de travail

CHRS ACCUEIL DE NUIT L’ABRI, 45 Avenue Emile Labussière, 87100 LIMOGES

Date du début du contrat

12/07/22
semaines 28, 29, 32, 33, 34

Société

Association Hestia

Contact

catherine.bahloul@hestia87.fr

Description du poste

Affecté (e) sur un parc d’hébergement collectif et diffus de personnes sans-abri (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Accueil de nuit),
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes:
Conduire une intervention sociale d’aide à la personne : instaurer une relation de confiance ; évaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des
personnes ; répondre à l’urgence et aux besoins immédiats ; accompagner le projet individuel ou familial dans le respect de la spécificité de chaque situation rencontrée ; partager les analyses avec l’équipe, les partenaires ; préparer les sorties des personnes accueillies par la mise en place d’un partenariat adapté ;
-Garantir la qualité de l’accueil/admission et le respect du règlement de fonctionnement ;
– Organiser les temps d’activités : suivis socio-éducatifs, démarches d’accompagnement socio-éducatif et tenue des dossiers des personnes accueillies, réunions de service, visites à domicile, rencontre des partenaires ;
-Assurer le lien avec le SIAO ;
-Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
-Participation à l’élaboration des projets impulsés par l’association.

Déplacements (visites à domicile appartements diffus, réunions inter-service, etc.)

Salaire:Selon la CCN51, Assistant Socio-Educatif, indice 378 + complément métier 30 pointsBrut 1814,38 euros

 

Modalité de réponse

catherine.bahloul@hestia87.fr
Date limite de candidature : 10 juin 2022

Profil recherché

Diplôme d’Etat de Moniteur (trice)- Educateur(trice) / TISF (ou BTS ESF)
Expérience minimum souhaitée sur des fonctions similaires.
Permis B souhaité

Type de contrat

Contrat A Durée Indéterminée

Lieu de travail

Multi-Accueil Les Mouflets (Limoges Beaubreuil)

Date du début du contrat

Poste à pourvoir le 20 Août 2022

Description du poste

EJE-CDI-1ETP

Modalité de réponse

(CV et lettre de motivation) libellées à l’attention de Madame La Directrice du Pôle Petite Enfance sont à adresser au plus tard le Vendredi 17 juin 2022 à :
direction.polepetitenfance@lespep87.org

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé

Type de contrat

CDI à temps complet

Travail en journée

Lieu de travail

Saint Léonard

Date du début du contrat

Poste à pourvoir dès que possible

Société

CADA de St Léonard

Contact

jérôme.delobelle@audacia-asso.fr
Tél : 06.31.27.47.41

Description du poste

Description du poste

Au sein du pôle migrant d’Audacia, rattaché (e) hiérarchiquement au chef de service, au sein d’une structure d’hébergement accueillant des demandeurs d’asile de type Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile (HUDA), Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (CADA) vous aurez en charge :

o L’accueil et l’hébergement temporaires des demandeurs d’asile ;

o Vous veillerez à l’hygiène et à la propreté des locaux, en recherchant la participation des personnes hébergées, et accompagnerez le public dans le respect des règles d’hygiène de base, en lien avec l’équipe éducative ;

o L’accompagnement dans les démarches juridiques et administratives, en particulier auprès de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) en coopération avec l’ensemble de l’équipe éducative et la cheffe de service ;

o Le diagnostic social et sanitaire ;

o L’orientation, en lien avec l’OFII, vers une solution d’hébergement aval du DNA ou l’information vers une solution de sortie.

Conditions* : *

– Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 4), mensuelle brute entre 1614.50€ brut et 2382.11€ brut selon expérience, reprise d’ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;

– Plages horaires : variables, soirées et weekend

Salaire : 1 614,00€ à 2 382,00€ par mois

Avantages : RTT

Horaires : Travail en journée

Modalité de réponse

jérôme.delobelle@audacia-asso.fr

Profil recherché

Moniteur éducateur

– Intérêt et/ou expérience dans le secteur de l’asile et auprès de publics primo arrivant ;

– Sens de l’écoute, patience, bienveillance ;

– Savoir travailler en équipe, être autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation ;

– Permis B exigé.

Type de contrat

Service civique

Durée du contrat

10 mois

Temps de travail mensuel

130

Lieu de travail

Panazol 87

Date du début du contrat

01/09/2022

Société

Ville de Panazol

Contact

tél : 05.55.06.47.70
service.personnel@mairie-panazol.fr

Description du poste

Missions
Le volontaire participera en lien avec les professionnels à des fonctions d’accompagnateur, en matière de communication et de pédagogie, réalisées auprès du jeune public scolarisé et des familles. Ses missions reposent principalement sur les trois axes de travail suivants :
1°/ Aide au travail personnel : participation à l’encadrement du travail personnel des élèves scolarisés en écoles élémentaires :
• doter les élèves de compétences méthodologiques ;
• apporter l’aide nécessaire à l’apprentissage des leçons ;
• approfondir le travail fait en classe.
2°/ Ateliers péri éducatifs et périscolaires :
Le volontaire viendra en soutien et accompagnement des encadrants sur les activités éducatives dans le cadre du projet éducatif de la ville, en dehors du temps scolaire, les après-midis, au sein des écoles (maternelles et élémentaires). Il participera notamment à la réalisation d’un outil de communication en direction des familles.
L’action conduite vient en appui complémentaire des actions conduites à l’école s’appuyant sur une pédagogie ludique pour mettre l’élève au centre de ses apprentissages ou lui permettre de découvrir des activités dans le cadre d’un parcours d’initiation. Le volontaire viendra enfin en soutien des encadrants sur la gestion administrative des TAP.
3°/ Ateliers des temps extrascolaires :
Soutien à l’équipe d’encadrement dans le cadre d’activités menées à l’ALSH Jules Verne
Conditions d’accueil
➢ Service Civique d’une durée de 10 mois, rattaché à la Direction Education Jeunesse.
➢ Quotité de temps de travail : 85/100ème annualisé (30 h environ)
➢ Début de la mission : le jeudi 1er septembre 2022
➢ Accompagnement et suivi par un référent
➢ Mission exercée en étroite collaboration avec le coordonnateur éducation-jeunesse et de façon
plus transversale avec l’ensemble des services de la Ville intervenant dans le champ d’actions
de l’animation.
➢ Gratification mensuelle versée par la Ville de Panazol selon barème en vigueur : 107,58 € nets
(valeur 1er janvier 2018) – Indemnité mensuelle versée par l’Etat 473,04 € net (valeur 1er janvier
2018)
➢ Repas de midi dans les restaurants scolaires de la Ville de Panazol à tarif préférentiel selon la
délibération du Conseil Municipal en vigueur.
➢ Entretien bilan organisé une fois par mois entre le jeune volontaire et son référent.

Modalité de réponse

Par courrier : Ville de Panazol avenue Jean Monnet 87350 PANAZOL

Profil recherché

➢ Autonome, esprit d’initiative, qualités relationnelles et organisationnelles, sens de l’écoute, du dialogue, et de la pédagogie
➢ Maîtrise outils informatiques (Excel, World, Publisher et Powerpoint)
➢ Formation en lien avec le secteur de l’animation et de la jeunesse, intérêt pour les questions
éducatives

Type de contrat

CDD A TEMPS PLEIN

Durée du contrat

6 mois

Lieu de travail

Poste basé à Limoges, avec déplacements sur l'ensemble du département

Date du début du contrat

dès que possible

Société

UDAF de la Haute-Vienne

Description du poste

L’UDAF DE LA HAUTE-VIENNE recherche un(e) DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F), dès que possible, à TEMPS PLEIN soit 35h/semaine pour une durée de 6 mois

Offre d’emploi – Délégué.e. MJPM CDD – 06 2022

Modalité de réponse

lettre de motivation, CV et copie des diplômes à adresser à la Direction Générale de l’UDAF 87, 18 avenue Georges et Valentin Lemoine – 87065 LIMOGES Cedex ou par mail rh@udaf87.asso.fr

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Conseiller en ESF, d’Educateur spécialisé, d’Assistant Social ou encore Juriste (Licence de droit minimum)
– Une connaissance de secteur de la protection juridique des majeurs sera appréciée

Type de contrat

CDD (remplacement)

Lieu de travail

Crèche du Centre Hospitalier de Périgueux

Société

Centre Hospitalier de Périgueux

Contact

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mme HORWATH au 05 53 45 27 11

Description du poste

FICHE DE POSTE EJE

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: sandrine.horwath@ch-perigueux.fr.

Profil recherché

diplôme d’Etat requis

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail mensuel

151h67

Lieu de travail

Centre Educatif Fermé
Domaine du repaire
87 400 Moissannes

Date du début du contrat

27 juin 2022

Société

Institut Don Bosco

Contact

Geneviève PREIRA, Assistante de direction
Institut Don Bosco
Email : cef@institut-don-bosco.fr
Téléphone : 05 55 75 35 11

Description du poste

POLARIS Offre d’emploi CEF

Modalité de réponse

Envoyer lettre de motivation et CV par email avant le 17 juin 2022 à : cef@institut-don-bosco.fr

Profil recherché

Jeune diplômé

Etudiant en fin de 2ième année d’ES

Etudiant en fin de 1ère année de ME

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

Solidarité Accueil

Date du début du contrat

Dès que possible

Société

Solidarité Accueil

Contact

recrutement@solidarite-accueil.fr

Description du poste

Solidarité Accueil recrute un travailleur social co-référent (H/F), pour la structure expérimentale d’hébergement et d’insertion des mineurs non accompagnés (SEHIMNA), en contrat à durée indéterminée en internat.

Missions et attributions :

Sous la responsabilité directe de la chef de service, le TS (H/F) devra :
assurer l’intendance et le bon fonctionnement des appartements du SEHIMNA. De plus, elle (il) effectue des accompagnements dans le cadre de ses fonctions pour les usagers. Elle (il) effectue son travail en lien avec les travailleurs sociaux référents des résidents accueillis. Son intervention vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes aidées. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d’accompagnement.

Formation :
Travailleur(euse) social(e) diplômé(e) : Moniteur éducateur

Compétences requises :
– Sens de l’organisation et autonomie
– Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
– Identifier les ressources et les potentialités des personnes accueillies. Repérer leurs besoins, leurs attentes et leurs demandes
– Gérer les situations de crise et les situations d’urgence
– Permis B

Type de contrat :
– CDI à temps plein
– Classement accords collectifs de travail CHRS/NEXEM Groupe IV
– Rémunération mensuelle : 1 646 € brut (+ selon expérience)

Modalité de réponse

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à SOLIDARITE ACCUEIL, 7 rue Rabelais 36000 CHATEAUROUX ou par mail à : recrutement@solidarite-accueil.fr

Profil recherché

Moniteur Éducateur

Type de contrat

CEE

Durée du contrat

2 semaines

Temps de travail mensuel

Variable

Lieu de travail

Plusieurs destinations disponibles (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)

Date du début du contrat

30/07/2022 au 13/08/2022

Société

OK Vacances Séjours Adaptés

Contact

recrutement@okvacances.fr

Description du poste

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.

Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.

Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).

OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Modalité de réponse

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans souhaité ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire ;
• Motivé, bienveillant et sérieux.

Type de contrat

CDD remplacement été

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail mensuel

temps partiel pouvant aller jusqu'au temps plein

Lieu de travail

Condat-sur-Ganaveix

Date du début du contrat

01/07/2022

Société

Association de Faugeras

Contact

foyer-de-faugeras@wanadoo.fr

Description du poste

Accompagnement au quotidien des résidents en situation de handicap, degré d’autonomie variable selon le service pour le foyer de vie, et FAM spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes.
Travail en internat.

Modalité de réponse

Contact par mail ou par téléphone

Profil recherché

AES, ME, ES, EJE, AS en cours de formation ou diplômé

Type de contrat

CDD temps plein (remplacement congé maternité)

Date du début du contrat

1er juin 2022

Société

Centre Socioculturel du Confonlantais

Description du poste

4252_001

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à :

Centre Socioculturel du Confonlantais

Monsieur BAUDOT Clément

1 rue St Michel

16500 COINFOLENS

Profil recherché

Diplôme d’État EJE,  Infirmière puéricultrice, Educateur spécialisé, CESF, Psychologue, Sage femme ou Infirmière

Type de contrat

Permanent, 20h/semaine (lundi/mardi/jeudi/vendredi 5h le matin)

Durée du contrat

Vacance de poste

Lieu de travail

Multi-Accueil Les Pitchouns Ardentes

Date du début du contrat

01/09/2022

Société

Maire d'Ardentes

Contact

infos@mairie-ardentes.com

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
– Elaboration, mise en oeuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l’équipe petite enfance
– Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l’éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l’accueil, la prise en charge, le suivi de l’enfant et de sa famille au quotidien,
– Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
– Coordination du travail de l’équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
– Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe,
– Participation et/ou animation des réunions,

Modalité de réponse

Dépôt de candidature avant le 15/07/2022

Profil recherché

Qualité d’écoute et de communication,
Esprit d’équipe,
Force de proposition, de créativité,
Discrétion, secret professionnel, impartialité, tolérance,
Dynamisme, disponibilité, responsabilité,
Savoir rendre compte de son activité et des difficultés à sa hiérarchie

Connaissances des droits de l’enfant et de la famille,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d’analyse, d’observation, d’anticipation, d’organisation d’adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d’organisation et de gestion du travail d’équipe,
Connaissances sur la gestion administrative et financière du service,
Maîtrise de l’outil informatique

Type de contrat

CDD remplacement congé maternité

Durée du contrat

15 juin 2022 au 15 janvier 2023.

Lieu de travail

Cublac,

Date du début du contrat

15 juin 2022

Société

Crèche la ronde des Oursons, à Cublac

Contact

Neveu Claire
Email : cneveu335@gmail.com
Téléphone : 0666549506

Description du poste

Recherche d’un/e EJE pour un remplacement congé maternité à la direction de notre petite structure. Il s agit de La ronde des Oursons, à Cublac.

La contrat debuterait idéalement au 15 juin et se finirait normalement au 15 janvier 2023.

 

Type de contrat

CDD

Société

L & M Evasion

Contact

06 75 17 98 53

Description du poste

Offre d’emploi accompagnateurs séjours

Suite à quelques désistement nous avons toujours quelques postes à pourvoir pour la période estivale, pourriez vous les transmettre à vos étudiants.

  • 23 au 28 juin : Bretagne Handi’Star : 1 poste
  • 25 juin au 3 juillet : La grande Motte Méditérannée : 1 poste
  • 12 juillet au 16 juillet : Les pieds dans l’eau en Loire Atlantique : 1 poste
  • 23 au 30 juillet: Beauté nature Lot : 2 postes
  • 23 au 30 juillet : autour des volcans : 2 postes
  • 29 juillet au 5 aout : 2 postes
  • 31 juillet au 6 aout : Traditions basques : 1 poste
  • 13 au 20 aout: Franco Espagnol : 2 postes
  • 20 au 27 aout : Coeur Ocean Bretagne : 2 postes
  • 20 au 27 aout : Equestre en Auvergne 2 postes
  • 22 au 26 aout : Vendée à la mer : 2 postes
Modalité de réponse

direction@lmevasion.com 06 75 17 98 53

Type de contrat

Stage

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail mensuel

35

Lieu de travail

Lomé

Date du début du contrat

Début Septembre

Société

DJS-France

Contact

contact@djs-togo.org

Description du poste

Les étudiants stagiaires ou volontaires travailleront dans plusieurs centres d’insertion et aux côtés d’enfants de rue sous l’autorité des éducateurs principaux et dans le respect du projet d’établissement, ils auront pour mission:
▪Analyser les conditions de mise en œuvre du cadre d’accueil et de l’accompagnement social éducatif spécialisé
▪Identifier et analyser les besoins, attentes et ressources des enfants
▪Mise en place de de projet socio-éducatif spécialisé individuel ou groupé.
▪ Mobiliser les techniques pour créer les conditions nécessaires à la participation et à la mobilisation des enfants accompagnés.
▪Rédiger des écris professionnelles dans le cadre des règles d’éthique et du droit des enfants.
▪Créer, utiliser des outils de communication internes et externe
▪Organiser une veille et partager les résultats
▪Contribue à la cohérence du projet du centre

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation

Profil recherché

Etudiants en année de diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Type de contrat

contrat d'alternance

Lieu de travail

Saint Léonard de Noblat

Date du début du contrat

septembre 2022

Société

Pôle petite enfance de la Communauté de Communes de Noblat

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes, 6 Z.A Soumagne 87400 SAINT LEONARD DE NOBLAT ou par mail à ressources-humaines@ccnoblat.fr.

Profil recherché

Niveau d’expérience requis : Diplôme de Niveau 4 exigé

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail mensuel

36h20

Lieu de travail

130 avenue Ernest Ruben

Date du début du contrat

20/06/2022

Société

EPEI-UEHC de Limoges

Contact

marie.dumur@justice.fr

Description du poste

L’UEHC de Limoges est une unité de placement de la protection judiciaire de la jeunesse (Ministère de la Justice) qui prend en charge 12 adolescents de 15 à 18 ans en conflit avec la loi. Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, l’éducateur/trice est un maillon essentiel de la prise en charge au quotidien de ces mineurs.

Missions : -Assurer la prise en charge et le suivi des mineurs placés : lien avec la famille, milieu ouvert, partenaires extérieurs… -Accompagner les mineurs pris en charge dans les démarches de réinscription dans le droit commun : pôle emploi, mission locale, santé etc. -Mettre en place des activités au sein de l’hébergement et/ou en lien avec un partenaire extérieur -Travailler en équipe pluridisciplinaire : partage d’informations et réflexion sur les situations individuelles et dynamiques de groupe lors de temps dédiés -Participer aux temps de réunions institutionnelles

Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé/moniteur-éducateur/veilleur de nuit) exigé et expérience similaire souhaitée.

Modalité de réponse

Mail ou téléphone

Profil recherché

Educateur/Educatrice
Moniteur éducateur

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

1 mois

Date du début du contrat

1er août 2022

Société

Association Roulottes et Nature

Contact

Virginie Pénigaud
Email : animateur.asso@gmail.com
Téléphone : 0549506460

Description du poste

Nous recherchons des accompagnateurs pour nos séjours d’août et nous avons pensé à vos étudiants. Effectivement, la formation que vous offrez leur permet de répondre aux critères que nous exigeons pour nos accompagnateurs.

 

 

Modalité de réponse

Virginie Pénigaud
Email : animateur.asso@gmail.com
Téléphone : 0549506460

Profil recherché

Etudiants

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151.67

Lieu de travail

Rivehaute

Date du début du contrat

23/08/2022

Société

DITEP LES EVENTS

Contact

association@lesevents.fr

Description du poste

L’association Les Events (siège social : Rivehaute) est gestionnaire du Dispositif intégré LES EVENTS (ITEP + SESSAD > 95 places) qui est organisé en 3 plateformes :
– Plateforme enfance/pré-ado
– Plateforme ado/situations complexes
– Plateforme pré-adulte/adulte

L’Association recrute pour le 23/08/2022 :

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI – temps plein – plateforme enfance/préadolescence

Rémunération : coefficient grille cadre classe 2 niveau 2 – CCN 1966 (selon ancienneté) – compris entre 39800 € et 46000€ brut annuel + astreintes (à titre indicatif)
Poste basé à Rivehaute (avec déplacements de proximité)

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec les 2 autres chefs de service, vous assurez le pilotage du dispositif à l’échelle d’une des 3 plateformes, dans le respect de la qualité des parcours, de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes.

PILOTAGE & QUALITE :
– Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement
o Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies
o Réaliser un suivi de l’activité
o Promouvoir une démarche qualité
o Participer à l’analyse de l’environnement et l’évolution des besoins des usagers afin de proposer des perspectives de projets innovants
o Participer et faire participer ses équipes à l’évaluation du projet
o Développer le réseau et travailler en partenariat
RH :
– Manager une équipe médico-sociale interdisciplinaire en planifiant et coordonnant le travail au quotidien dans le respect des textes en vigueur
– Participer au recrutement des équipes interdisciplinaires avec la direction.
– Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de la pratique professionnelle.
– Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe (GPEC)

Qualités requises : communication interne et externe, écoute, disponibilité, capacité à prendre des décisions, rigueur, gestion du stress

Compétences :
– Bonne connaissance de l’environnement médico-social
– Maîtrise de la gestion de projet
– Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
– Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
– Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
– Bases solides en technique de management
– Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
– Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
– Capacité à élaborer un budget

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice par mail uniquement, avant le 6/06/2022 :
association@lesevents.fr

Les entretiens se dérouleront le 15/06/2022 (matin).

Profil recherché

✅Diplôme : CAFERUIS – niveau 6 exigé
✅Expérience de cadre souhaitée
✅Casier judiciaire vierge.
✅Permis B indispensable
**Etablissement soumis à l’obligation vaccinale **

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail mensuel

39h Hebdo

Lieu de travail

BRIVE LA GAILLARDE

Date du début du contrat

01 09 2022

Société

FOYER DE VIE LA MAISON HEUREUSE

Contact

direction.la.maison.heureuse@wanadoo.fr

Description du poste

Remplacement congé maternité.
Assurer les missions du Chef de Service pour un foyer de vie ( personnes présentant un handicap mental ou psychique) accueillant 34 résidents dont 28 résidents en internat.
Équipe pluridisciplinaire d’environ 30 professionnels.

Modalité de réponse

Courrier , Mail

Profil recherché

CAFERUIS

Type de contrat

CEE

Durée du contrat

2 semaines : du 30/07/2022 au 13/08/2022
3 semaines : du 30/07/2022 au 20/08/2022

Temps de travail mensuel

35

Lieu de travail

Plusieurs destinations disponibles (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)

Date du début du contrat

30/07/2022

Société

OK Vacances Séjours Adaptés

Contact

recrutement@okvacances.fr

Description du poste

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.

Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.

Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).

OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Modalité de réponse

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans souhaité ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire ;
• Motivé, bienveillant et sérieux.

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Saint Doulchard (18)

Date du début du contrat

à partir du 20 juin 2022.

Société

La crèche Liveli située à Saint Doulchard (18)

Description du poste

 

Ci-dessous le lien pour l’annonce

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/4163554

Profil recherché

diplôme EJE

Expérience exigée de 1 An

Type de contrat

CDD temps plein

Lieu de travail

CCI CHARENTE FORMATION – ZI n°3 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC

Date du début du contrat

dès que possible

Société

CCI CHARENTE FORMATION

Description du poste

Offre emploi_ Formateur PSE 2022

Modalité de réponse

Transmettre votre candidature (LM + CV) avant le 31/05/2022 à :
Karine SAURY
CCI CHARENTE – 27 Place Bouillaud 16000 ANGOULEME
ou par mail : ksaury@charente.cci.fr

Profil recherché

Diplôme et habilitation rectorale à enseigner au CFA et dans les Ecoles
Titulaire du diplôme d’état de conseiller en économie social familiale (DE CESF) serait un plus, particulièrement formé à l’hygiène, aux sciences appliquées ainsi qu’à tous les domaines de la prévention santé environnement.
Expérience : 2 ans minimum dans une fonction en rapport avec la discipline

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein

Lieu de travail

MAS sur le site de Cassepierre (Rilhac-Rancon)

Date du début du contrat

01/06/2022

Société

Fondation delta plus

Description du poste

 

Annonce AES de jour F-H à la MAS

Modalité de réponse

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 19/05/2022

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’AES

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

Contrat à Durée Déterminée de 3 mois à Temps Plein avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail

Panazol

Date du début du contrat

Prise de Fonction : 01/07/2022

Société

Pour l’EANM Accueil de jour à Panazol

Description du poste

Offre ME – EANM AJ de Panazol

Modalité de réponse

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 31/05/2022.

Profil recherché

-Diplôme de Moniteur·trice Educateur·trice exigé
-Une expérience en accompagnement des personnes en situation de handicap (ESAT, milieu protégé, milieu ordinaire) serait un plus.

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Durée du contrat

12 mois

Lieu de travail

Village des Gâtines
87300 BELLAC

Société

Fondation John BOST

Description du poste

Offre alternance

Modalité de réponse

Candidature à M. Duchesne : laurent.duchesne@johnbost.fr

Profil recherché

Vous avez l’envie et la volonté de mettre vos savoirs-être au service de l’aide aux personnes en situation de fragilité et dépendance Vous souhaitez vous inscrire dans un parcours qualifiant associant apprentissage théorique et apprentissage de terrain

Vous pensez que l’action collective est la garante de la réussite et de l’efficacité.

Type de contrat

CDD évolutif en CDI

Durée du contrat

1 an

Temps de travail mensuel

35h

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

Dernier trimestre 2022

Société

Association Mille et Une familles

Contact

milleetunefamilles@gmail.com

Description du poste

L association \”Mille et une Familles\” lance sa campagne de recrutement pour son équipe petite enfance au sein de sa micro-crèche à vocation sociale.

Nous recherchons des personnes avec l\’un des diplômes suivants :
Diplôme d\’État d\’éducateur(trice) de jeunes enfants
Diplôme d\’État en puériculture
Diplôme d\’État infirmier(e)
Diplôme d\’État de psychomotricien(ne).
CAP petite enfance
Certificat de travailleuse familiale
Technicien de l\’intervention sociale et familiale,
Brevet d\’État d\’animateur technicien de l\’éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance,
BEP sanitaire et social
Certificat d\’aptitude aux fonctions d\’aide à domicile
Ou justifiant
d\’ une expérience professionnelle de cinq ans comme assistante maternelle
d\’une expérience professionnelle de trois ans dans un établissement public d\’accueil d\’enfant de moins de six ans.

Envie de participer à l\’ ouverture d une structure innovante transmettez nous votre CV et lettre de motivation:
milleetunefamilles@gmail.com

Modalité de réponse

milleetunefamilles@gmail.com

Type de contrat

CDI à temps plein

Durée du contrat

Indéfini

Temps de travail mensuel

151,67

Lieu de travail

La Rochelle (17)

Date du début du contrat

Juin 2022

Société

Parcours & Sens

Contact

contact@parcoursetsens.fr

Description du poste

Localisation : A proximité de La Rochelle (17)
Rémunération : A partir de 60 K€ bruts annuels + variable
Statut et contrat : Cadre / CDI à temps plein
Prise de poste : Juin 2022

Profil du poste :
Sous l’autorité du directeur d’exploitation, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’EHPAD ainsi que de la parfaite coordination des équipes. Vos missions sont les suivantes :
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; véhiculer et promouvoir l’image de la résidence et du groupe dans l’environnement local.
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement.
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges.
• Au-travers du pilotage d’un CODIR, animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la direction générale.
• Maintenir la dynamique de l’établissement dans la gestion de projets (intra-établissements, sur le territoire, dans le groupe.)
• Entretenir et développer les valeurs du groupe : Respect, Confiance, Sens du service, Esprit d’initiative, Engagement.

Profil recherché

Profil recherché :
De formation bac +5 dans le domaine sanitaire et médico-social (CAFDES, Master 2 ou équivalent) ou en gestion et management (ESC, DESS), vous justifiez impérativement d’une expérience significative probante de 5 ans minimum à la direction d’un EHPAD de 80-90 lits minimum.
Moteur, fédérateur et communicant, vous possédez une vraie capacité de commercialisation, d’organisation, d’animation et de coordination des équipes. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’accueil et du service sont pour vous naturels et développés. Vous savez manager et accompagner les équipes autour de projets tout en insufflant une dynamique constructive et rassurante. Votre bonne vision du fonctionnement d’un EHPAD et votre capacité à structurer le travail vous permettront de garantir une organisation stable. Grâce à votre sens de l’adaptation, votre polyvalence et votre autonomie, vous serez immédiatement opérationnel et vous intégrerez le groupe dont vous porterez les valeurs et le projet avec enthousiasme. Un réseau local développé est un vrai atout pour le poste.

Merci d’adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GNARTD170522-EC

Type de contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein) ;

Durée du contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein) ;

Lieu de travail

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Date du début du contrat

le plus tôt possible

Société

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Contact

Pour tout renseignement :
Contacter Madame PAILLER Emilie ou Monsieur Damien RHODDE, Cadres Socio-Educatif au 05.53.07.90.50
e.pailler@cac24.fr ou d.rhodde@cac24.fr

Description du poste

Annonce ME

Modalité de réponse

Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur par Intérim, Centre d’Ailhaud Castelet
Rue de Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC

Profil recherché

Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur (DEME)

Type de contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein)

Durée du contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein)

Lieu de travail

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Date du début du contrat

le plus tôt possible

Société

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Contact

Pour tout renseignement :
Contacter Madame PAILLER Emilie ou Monsieur Damien RHODDE, Cadres Socio-Educatif au 05.53.07.90.50
e.pailler@cac24.fr ou d.rhodde@cac24.fr

Description du poste

Annonce ETS

Modalité de réponse

Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur par Intérim, Centre d’Ailhaud Castelet
Rue de Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS)

Type de contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein)

Durée du contrat

mutation ou CDD de 1 an (à temps plein)

Lieu de travail

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Société

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Contact

Pour tout renseignement :
Contacter Madame PAILLER Emilie ou Monsieur Damien RHODDE, Cadres Socio-Educatif au 05.53.07.90.50
e.pailler@cac24.fr ou d.rhodde@cac24.fr

Description du poste

Annonce ES

Modalité de réponse

Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur par Intérim, Centre d’Ailhaud Castelet
Rue de Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)

Type de contrat

CDD (à temps plein)

Durée du contrat

1 an

Lieu de travail

Centre d’Ailhaud Castelet, rue des Alsaciens – BP 135 – 24755 BOULAZAC ;
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).

Date du début du contrat

le plus tôt possible

Société

Centre d’Ailhaud Castelet,
- Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP).
24755 BOULAZAC

Contact

Contacter Madame PAILLER Emilie ou Monsieur Damien RHODDE, Cadres Socio-Educatif au 05.53.07.90.50
e.pailler@cac24.fr ou d.rhodde@cac24.fr

Description du poste

Annonce AMP-AES

Modalité de réponse

Candidature par mail : recrutement@cac24.fr ou par voie postale :

Monsieur le Directeur par intérim

Centre Ailhaud Castelet

Rue des Alsaciens – BP 135

24750 BOULAZAC

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES).

Type de contrat

remplacement maternité
CDD à 50 % jusqu'au 30 novembre 2022 (congés du 8 au 20 août 2022)

Lieu de travail

Guéret

Date du début du contrat

dès que possible

Société

Association Éducative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille (A.E.C.J.F.)

Contact

Mme VILLARD, assistante de direction
Téléphone : 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à envoyer à l’attention de Madame la directrice  : e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

DEASS ou ES / Psychologue /TISF /CESF

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Lieu de travail

département de la Creuse

Date du début du contrat

1er juillet 2022

Société

Association Éducative Creusoise de la Jeunesse et de la Famille (A.E.C.J.F.)

Contact

Mme VILLARD, assistante de direction
Téléphone : 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à envoyer à l’attention de Madame la directrice  : e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

DEASS/CESF/CNC MJPM

Type de contrat

CDI – Temps plein. 39h

Lieu de travail

Poste basé à Limoges

Date du début du contrat

À pourvoir le 02/06/2022

Société

ARSL

Description du poste

CDI AES au 02 06 2022

Modalité de réponse

Le dossier à constituer devra présenter : les diplômes requis, une lettre de motivation et un CV.

L’étude des candidatures sera réalisée par La cheffe de service et la Directrice Adjointe de pôle. Merci d’adresser vos candidatures par courriel à l’adresse suivante : contact@arsl.eu

(Objet du mail : CDI AES/LHSS ). AVANT LE 25/05/2022.

Profil recherché

Diplôme d’AES, AMP

Type de contrat

CDD

Date du début du contrat

juillet 2022

Société

APAJH Haute-Vienne

Contact

Pour tous renseignements, veuillez nous contacter au 06 81 79 75 35
Ou par mail : stephanie.moreau@apajh87.fr

Description du poste

Voici les postes à pourvoir :

  1. Du 9 au 15/07 :

Un animateur à Marquixanes dans les Pyrénées Orientales (66), gîte avec piscine, séjour en pension complète

Un Responsable ou un Anim à Eyjeaux en Haute-Vienne (87), gîte avec un jaccuzzi

2 anim à Champagné St Hilaire dans la Vienne (86), projet « la planète aux crocodiles »

1 Responsable ou un Anim à Mareuil sur cher dans le Loir-et-Cher (41), projet 2 jours au Zoo de Beauval

  1. Du 16 au 29/07 :

Un  animateur à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

  1. du 16 au 22/07 :

Un  animateur à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

Un responsable et un animateur à Senailhac Lauzes dans le Lot (46), gîte avec piscine

  1. du 23 au 29/07 :

Un animateur à Argeles sur Mer dans les Pyrénées Orientales (66), hébergement en mobil-home dans un camping avec piscine

  1. du 30/07 au 20/08🙁 possibilité de découper du 30/07 au 9/08 ou du 10/08 au 20/08)

Un Responsable et  2  animateurs  à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

  1. du 6 au 12/08:

Un animateur à Limerzel dans le Morbihan (56), gîte avec piscine intérieure chauffée

Un animateur à Meschers en Charente Maritime (17), hébergement en mobil home dans un camping avec piscine

  1. du 6 au 27/08 :

1 animateur et un responsable à Sarlat ( possibilité de découper) en Dordogne (24), gîte avec piscine

  1. du 7 au 13/08 :

un animateur à Surgères en Charente Maritime en gîte

  1. du 13 au 19/08 :

Un Responsable et un animateur à la Rochelle en Charente Maritime (17), hébergement en mobil home dans un camping avec piscine

  1. du 14 au 27/08 :

Un Responsable et un animateur à St Clément en Corrèze (19) en gîte, projet soin aux animaux avec un intervenant extérieur

  1. du 14 au 20/08 :

Un Responsable à Surgères en Charente Maritime en gîte

  1. du 20 au 26/08 :

un Responsable et un animateur à Limerzel dans le Morbihan (56), gîte avec piscine intérieure chauffée

Un responsable à St Maurice sur Adour dans les Landes (44) en gîte

2 animateurs à Surgères ( 2 groupes différents)en gîte en Charente Maritime

  1. du 22 au 28/08 :

2 animateurs à Givrand en Vendée (85)en gîte

  1. du 29/08 au 2/09 :

Un responsable et un animateur à Givrand en Vendée (85) en gîte

Profil recherché

Permis B obligatoire,

Une expérience avec le public est un plus , mais non exigée.

BAFA , PSC1, non obligatoires

Lieu de travail

Pau

Date du début du contrat

A pourvoir dès que possible

Société

ITS Pierre Bourdieu
8 cours Léon Bérard
64 075 PAU

Modalité de réponse

Réponse par mail uniquement sur recrutement@its-pau.fr à Monsieur le Directeur général avant le 15 juin 2022.
Les candidatures devront être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV actualisé

Profil recherché

Titulaire d’une formation Bac + 5 en informatique
5 ans d’expérience souhaitée dans un poste analogue

Temps de travail mensuel

A temps complet

Lieu de travail

Micro-crèche Les Canailles 4 route de Libourne 33750 SAINT GERMAIN DU PUCH

Date du début du contrat

15 juin 2022

Société

Micro-crèche Les Canailles 4 route de Libourne 33750 SAINT GERMAIN DU PUCH

Modalité de réponse

Lettre de motivation et votre CV sous la référence 2020 040 au plus tard le 18 mai 2022 à l’attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais – CS 62026 – 33503 LIBOURNE CEDEX

Profil recherché

Diplômé du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Lieu de travail

département du Lot

Société

Centre départemental de l’enfance

Contact

Téléphone: 05 65 53 42 31
e-mail: sophie.simonato@lot.fr

Description du poste

Annonce Educateur spécialisé CDE

Modalité de réponse

Poser votre candidature (lettre de motivation+ cv) en vous rendant sur lot.fr/ rubrique offres d’emploi.

Profil recherché

H/F de terrain, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou moniteur-éducateur diplômé,
justifiant d’une expérience de travail en foyer d’accueil d’urgence auprès d’adolescents en difficultés sociales et familiales,

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Centre d'Accueil Don Quichotte
23320 Bussière Dunoise

Société

Centre d'Accueil Don Quichotte
Lieu de vie thérapeutique
SAS Bonvenon
Font Froide
23320 Bussière Dunoise

Contact

05.55.81.61.22.
secretariat@rossinante.fr

Modalité de réponse

Envoi CV et lettre de motivation à secretariat@rossinante.fr

Profil recherché

Diplôme d’éducateur spécialisé, ou de moniteur éducateur exigé.

De l’expérience professionnelle est souhaitable auprès de jeunes, en internat, en milieu ouvert, en pédopsychiatrie.

Type de contrat

CDD renouvelable et pérenne

Durée du contrat

12 mois renouvelables

Temps de travail mensuel

35 h

Lieu de travail

ORADOUR SAINT GENEST

Date du début du contrat

22 août 2022

Société

INSTITUT SUZANNE LEGER

Contact

isl.accueil@orange.fr

Description du poste

Au sein d’un DITEP à Oradour-Saint-Genest, nous recherchons un éducateur-spécialisé ou un moniteur-éducateur H/F pour l’accompagnement d’un groupe de jeunes avec troubles du comportement et des conduites.
Internat de semaine du lundi au vendredi. Week-end et jours férié non travaillés.

Modalité de réponse

Par courrier postal à l’adresse : Institut Suzanne Léger – Le Prat – 87210 ORADOUR SAINT GENEST
ou par mail : isl.accueil@orange.fr

Profil recherché

Débutant accepté –
travail en équipe pluridisciplinaire
permis B indispensable

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD de 6 mois

Lieu de travail

Poitiers (déplacements sur le 86)

Date du début du contrat

dès que possible

Société

I.D.E.F Institut Protection de l'Enfance Accompagnement Familles

Description du poste

Annonce ES SAEF

Modalité de réponse

CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : idef@idef86.fr

Profil recherché

titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Type de contrat

Apprentissage en alternance

Durée du contrat

10 mois

Temps de travail mensuel

35h

Lieu de travail

Verneuil sur Vienne

Date du début du contrat

29/08/2022

Société

Ecole Les Papillons Grandir et Devenir

Contact

lespapillonsgrandiretdevenir@gmail.com

Description du poste

Contrat d’apprentissage CAP petite enfance / École Montessori
Dans le cadre de son école primaire Montessori, l’association Les Papillons, Grandir et Devenir cherche un(e) apprenti(e) pour la rentrée de septembre 2022. L’association gère une école privée hors contrat, laïque et indépendante qui accueille les enfants de 3 à 11 ans à Verneuil-sur-Vienne (agglomération de Limoges). Son effectif est compris entre 25 et 30 enfants. L’équipe pédagogique est composée de 2 éducatrices, formées à la pédagogie Montessori notamment.
La personne en apprentissage sera intégrée au sein de l’équipe pédagogique de l’école. Une éducatrice Montessori sera sa tutrice. Un membre du bureau de l’association sera son référent pour les aspects administratifs. Le rôle de l’apprenti(e) comprend :
● l’accompagnement des temps de repos et des moments de transition (sieste, levé).
● l’accompagnement des tout-petits vers l’autonomie (propreté, repas, habillage)
● l’appui à l’équipe pédagogique lors de la réalisation d’ateliers ou de projets pédagogiques
● le soutien à la tenue de la bonne ambiance de classe (respect des règles, gestion de
conflits…)
● l’accompagnement des plus grands dans leur autonomie dans le travail
L’apprenti(e) pourra être force de proposition pour mettre en place des ateliers ou projets, selon ses
centres d’intérêt, avec l’accord de l’équipe pédagogique.
Savoir-faire
● Règles d’hygiène et de propreté
● Techniques d’éveil de l’enfant
● Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des
règles de vie en collectivité
● Entretenir les espaces de vie
● Animer les activités ludiques ou aider l’enfant lors d’activités d’éveil et
d’apprentissage
● Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer les
éducateurs(trices)

Savoir-être
● Travail en équipe
● Autonomie
● Rigueur
● Sensible aux méthodes pédagogiques alternatives
● Bienveillant(e)

Modalité de réponse

CV + Lettre de motivation par mail : lespapillonsgrandiretdevenir@gmail.com

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151.57

Lieu de travail

BELLAC

Date du début du contrat

JUIN/JUILLET

Société

ASSOCIATION EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Description du poste

La personne participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne pour un groupe de 7 jeunes confiés à l’établissement par les services sociaux. Il développe leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs capacités. Il élabore son intervention avec l’équipe de travail (maitresse de maison, éducateur, veilleur, etc.) dans le cadre du projet institutionnel (projet d’établissement) Il assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…). Il encadre des des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention (repas, coucher, temps libre, etc.). Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés et à son élaboration.
Pas de diplôme obligatoire, pas d’expérience obligatoire (s’il y en a c’est un plus) envie de travailler avec des enfants/jeunes.
Les personnes seront formées en interne (2h00 par semaine durant 1mois à 2 mois suivant candidat).
Salaire à convenir ensemble + prime de déplacement (trajet domicile / travail).
candidature par courriel : CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Modalité de réponse

COURRIEL
CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Profil recherché

Possibilité de former les personnes en interne (non diplômées et non formées)

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151.57

Lieu de travail

BELLAC

Date du début du contrat

JUIN/JUILLET

Société

ASSOCIATION EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Description du poste

La personne participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne pour un groupe de 7 jeunes confiés à l’établissement par les services sociaux. Il développe leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs capacités. Il élabore son intervention avec l’équipe de travail (maitresse de maison, éducateur, veilleur, etc.) dans le cadre du projet institutionnel (projet d’établissement) Il assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…). Il encadre des des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention (repas, coucher, temps libre, etc.). Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés et à son élaboration.
Pas de diplôme obligatoire, pas d’expérience obligatoire (s’il y en a c’est un plus) envie de travailler avec des enfants/jeunes.
Les personnes seront formées en interne (2h00 par semaine durant 1mois à 2 mois suivant candidat).
Salaire à convenir ensemble + prime de déplacement (trajet domicile / travail).
candidature par courriel : CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Modalité de réponse

COURRIEL
CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Profil recherché

Possibilité de former en interne les personnes non diplomées

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151.57

Lieu de travail

BELLAC

Date du début du contrat

JUIN/JUILLET

Société

ASSOCIATION EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Description du poste

La personne participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne pour un groupe de 7 jeunes confiés à l’établissement par les services sociaux. Il développe leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs capacités. Il élabore son intervention avec l’équipe de travail (maitresse de maison, éducateur, veilleur, etc.) dans le cadre du projet institutionnel (projet d’établissement) Il assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…). Il encadre des des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention (repas, coucher, temps libre, etc.). Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés et à son élaboration.
Pas de diplôme obligatoire, pas d’expérience obligatoire (s’il y en a c’est un plus) envie de travailler avec des enfants/jeunes.
Les personnes seront formées en interne (2h00 par semaine durant 1mois à 2 mois suivant candidat).
Salaire à convenir ensemble + prime de déplacement (trajet domicile / travail).
candidature par courriel : CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Modalité de réponse

COURRIEL CONTACT.LVA87@GMAIL;COM

Profil recherché

possibilité de formation interne pour les personne non diplomée

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

0,5 ETP

Lieu de travail

Angouleme

Date du début du contrat

1 er Septembre

Société

Crèche Familiale Hospitalière d'Angouleme

Contact

yannick.denis@ch-angouleme.fr

Description du poste

0,5 ETP EJE mais possibilité de majorer le temps de travail devant les besoins importants sur l’agglomération Angoumoisine face à la mise en place du décret du 30 aout 2021.
Crèche Familiale de 60 places.
Actuellement 15 assistantes maternelles salariées de l’hôpital
1 Puériculteur Directeur
1 EJE adjointe.
L’EJE supplémentaire aura pour mission notamment d’effectuer des visites à domicile afin de s’assurer du bon développement psychomoteur des enfants accueillis ainsi que de la bonne mise en application du projet d’accueil.
Elle participera à la dynamique d’initiatives, de mouvement initiée depuis 4 ans par la nouvelle équipe de direction (Arrivées du directeur et de l’EJE en septembre 2017).
Poursuite, amélioration et nouveaux projets … Développement de la structure sur le groupement hospitalier de Charente, poursuite et nouveauté autour de la collaboration intergénérationnelle, on l’espère également la construction d’une nouvelle structure …
Réel dynamisme dans l’équipe.

Modalité de réponse

yannick.denis@ch-angouleme.fr

Profil recherché

EJE
Capacité à travailler en autonomie
Curiosité pour un mode d’accueil original différent de l’accueil collectif
Permis B et véhicule (défraiement kilométrique)

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein

Lieu de travail

EANM, Hébergement Collectif site de Grévy

Date du début du contrat

Prise de fonction : 15/06/2022

Société

Fondation Delta plus, Panazol

Modalité de réponse

lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 23/05/2022

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Educateur·trice Spécialisé·e ou niveau équivalent, vous avez une bonne connaissance du secteur du Handicap.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein

Lieu de travail

E.A.N.M Collectif site de Panazol

Date du début du contrat

Prise de fonction : 15/06/2022

Société

Fondation Delta Plus

Description du poste

Annonce A.E.S. F-H

Modalité de réponse

lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 29/05/2022.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

Indéterminé

Temps de travail mensuel

Temps complet 35h semaine

Lieu de travail

Poitiers

Date du début du contrat

1er juin 2022

Société

AIDES

Contact

sdavid@aides.org

Description du poste

Vous occuperez le poste d’animateur-trice d’action AIDES et CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues).
Dans le travail de la réduction des risques en santé sexuelle et à la consommation de produits psychoactifs, vous interviendrez essentiellement auprès des publics adultes “vulnérables” à des infections VIH, hépatites virales et IST : personnes vivants avec le VIH et/ou une hépatite, hommes ayants des relations sexuelles avec d’autres hommes, consommateurs-trices de produits psychoactifs, personnes nées à l’étranger et/ou issues de l’immigration, personne en détention, travailleurs-uses du sexe.
Vous assurerez les permanences fixes et mobiles, vous serez également amené-e à faire les maraudes diurnes et nocturnes, à animer le stand de santé et les ateliers thématiques, et intervenir ponctuellement au milieu festif en week-end.

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation envoyé à sdavid@aides.org

Profil recherché

Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de
drogues
– Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
– Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
– Capacités à travailler en équipe
– Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
– Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
– Le poste implique la conduite d’un « camping-car » et/ou d’un véhicule de tourisme, Permis B exigé

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail mensuel

35h/ semaine

Lieu de travail

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive (24 rue Maximilien de Robespierre, 19100 Brive-La-Gailladre)

Date du début du contrat

13 juin 2022

Société

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive

Contact

contact@regiedebrive.fr

Description du poste

FONCTIONS PRINCIPALES :
•La production
•La préparation technique des chantiers et leur suivi
•L’encadrement
•Le suivi de l’activité

Modalité de réponse

Les candidatures sont à adresser à madame Sandrine MAURIN, présidente de l’association par courriel : contact@regiedebrive.fr avant le 17 mai 2022.

Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES :
•Maîtrise des compétences techniques liées à l’activité,
•Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien du matériel,
•Gestion d’équipe,
•Prise de décisions, éventuellement correctives,
•Capacité à répondre à des demandes diverses et variées, dans l’urgence, adaptabilité et réactivité,
•Sens de la communication (écoute, communication orale et écrite),
•Autonomie,
•Discrétion,
•Bienveillance,
•Capacité à travailler en équipe,
•Capacité à communiquer avec ses collègues sereinement.

FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS :
•CAP dans le domaine d’activité technique ou diplôme technique avec des compétences transversales communes
•Expérience en espaces verts obligatoire
•Débutant accepté
•Permis B obligatoire

Type de contrat

Alternance

Temps de travail mensuel

35h/ semaine

Lieu de travail

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive (24 rue Maximilien de Robespierre, 19100 Brive-La-Gailladre)

Date du début du contrat

18 juillet 2022

Société

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive

Contact

contact@regiedebrive.fr

Description du poste

FONCTIONS PRINCIPALES :
•La préparation technique des chantiers et leur suivi
•La production
•L’encadrement
•Le suivi de l’activité
•La formation des professionnels en transition professionnelle
•Le projet d’insertion
•La démarche qualité

Modalité de réponse

Les candidatures sont à adresser à madame Sandrine MAURIN, présidente de l’association par courriel : contact@regiedebrive.fr avant le 17 mai 2022.

Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES :
•Maîtrise des compétences techniques liées à l’activité,
•Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien du matériel,
•Gestion d’équipe,
•Prise de décisions, éventuellement correctives,
•Sens de la communication (écoute, communication orale et écrite),
•Discrétion,
•Bienveillance,
•Capacité à travailler en équipe.

FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS :
•BP dans le domaine d’activité technique ou diplôme technique avec des compétences transversales communes,
•Expérience en espaces verts obligatoire
•Débutant accepté sur un poste d’encadrant technique
•Permis B obligatoire

Type de contrat

Contrat adulte-relais (+ de 26 ans et résident quartier politique de la ville)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail mensuel

35h

Lieu de travail

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive (24 rue Maximilien de Robespierre, 19100 Brive-La-Gaillarde)

Date du début du contrat

4 juillet 2022

Société

Association de préfiguration de la Régie de Territoire du Bassin de Brive

Contact

contact@regiedebrive.fr

Description du poste

FONCTIONS PRINCIPALES :
•Développe l’accessibilité de nos actions d’insertion aux personnes qui en sont le plus éloignées
•Anime des parcours Inclusion Emploi en favorisant l’implication à travers des projets collectifs et/ou individuels
•Développe des activités culturelles à destination des salariés et des adhérents de l’association

Modalité de réponse

Les candidatures sont à adresser à madame Sandrine MAURIN, présidente de l’association par courriel : contact@regiedebrive.fr avant le 17 mai 2022.

Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES :
•Techniques de médiation,
•Technique d’animation de groupe,
•Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes,
•Bonne maîtrise de la méthodologie de projets,
•Aisance relationnelle (écoute, disponibilité, sens du contact …),
•Dynamisme,
•Goût prononcé pour le travail d’équipe,
•Sensibilité aux domaines de la culture, de l’inclusion dans l’emploi ainsi qu’aux différents aspects de la citoyenneté et de l’éducation populaire
•Bonne maîtrise de l’outil informatique : suite Office

FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS :
•Diplôme de niveau 4 en travail social ou d’Education Populaire
•Débutant accepté
•Permis B obligatoire

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

remplacement du 16 mai au 29 juillet

Lieu de travail

Saint léonard de Noblat

Date du début du contrat

remplacement du 16 mai au 29 juillet

Société

Multi-accueil intercommunal "Les Copains de Léonard" Avenue de Drusenheim, 87400 Saint-Léonard de Noblat

Description du poste

Le multi-accueil intercommunal “Les Copains de Léonard” Avenue de Drusenheim, 87400 Saint-Léonard de Noblat recherche un ou une professionnel petite enfance pour effectuer un remplacement du 16 mai au 29 juillet dans le groupe des bébés (année de naissance 2021).

Modalité de réponse

Les candidatures peuvent-être envoyées à ces adresses: n.combeau@ccnoblat.fr ou lescopains.leonard@ccnoblat.fr

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

CDD de 1 à 4 mois

Lieu de travail

Poitiers

Société

IDEF 86 (Poitiers)

Description du poste

IDEF86 recherche ME

Modalité de réponse

CV et  lettre de motivation à l’adresse suivante : idef@idef86.fr

Profil recherché

Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur ou en cours de formation

Type de contrat

CDD (remplacement)

Durée du contrat

juillet et aout 2022

Lieu de travail

Saint Junien

Date du début du contrat

1/07/2022

Société

UNA OUEST 87 (ST Junien)

Contact

Nathalie BEFVE-TAROUILLY
Responsable de service
05.55.02.46.01 - responsableservice@unaouest87.fr

Description du poste
Société

FONDATION ACTION ENFANCE

Contact

01 53 89 12 42 / 06 49 34 07 90

Description du poste

LEAFLET A5_FEMME_IRTS

https://www.actionenfance.org/educateur-familial/

 

 

Profil recherché

DIPLÔMÉ (E) OU FUTUR (E) DIPLÔMÉ (E) DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Déols (36130)

Société

Multi-accueil (Les frimousses-structure municipale)

Contact

Pour plus d’informations ne pas hésiter à nous contacter au 02.54.07.15.53 ou via notre boîte mail : nathalie.galland@ville-deols.fr

Description du poste

une EJE sur la commune de Déols (36130) pour un remplacement (congé maternité) au sein de notre multi-accueil (Les frimousses-structure municipale).

 

Profil recherché

EJE

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Contrats de remplacement juin à août 2022

Temps de travail mensuel

Temps complet

Lieu de travail

Limoges (87)

Date du début du contrat

Juin à août 2022

Société

EANM de l'APSAH

Contact

recrutement@apsah.asso.fr

Description du poste

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie), présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Type et durée du contrat : CDD
Disponibilité : Juin à août 2022
Conditions d’exercice : temps complet
Rémunération : 1 814.38 euros, hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

Modalité de réponse

Traitement de l’offre : Envoi d’une lettre de motivation et d’un CV : Candidature à adresser à l’attention de Madame BARRET, Directeur du Pôle Travail Adapté de l’APSAH Par voie postale : EANM de l’APSAH -8 rue de La Rochefoucauld – 87100 LIMOGES Ou par mail : recrutement@apsah.asso.fr

Profil recherché

Niveau de qualification : moniteur-éducateur
Connaissance des personnes handicapées, adultes présentant une déficience mentale légère ou moyenne, des troubles psychiques ou des déficiences sensorielles.
Permis B obligatoire

Type de contrat

Trois CDD à pourvoir entre les mois de mai 2022 et septembre 2022

Durée du contrat

Du 15/05/22 au 19/05/2022, du 06/06/22 au 26/06/22, du 01/08/22 au 11/09/22

Temps de travail mensuel

20 heures de travail du 15/05/22 au 19/05/22, temps complet du 06/06/22 au 26/06/22 et du 01/08/22 au 11/09/22

Lieu de travail

Limoges (87)

Date du début du contrat

15/05/22

Société

EANM de l'APSAH

Contact

recrutement@apsah.asso.fr

Description du poste

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie), présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le veilleur de nuit (H/F) assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.
Il assure également la surveillance des bâtiments, de la centrale incendie. Il procède aux évacuations des usagers en cas d’incendie. Il consigne les faits de la nuit dans un cahier de liaison.

Type et durée du contrat : Trois CDD à pourvoir entre les mois de mai 2022 et septembre 2022
Disponibilités : Du 15/05/22 au 19/05/2022, du 06/06/22 au 26/06/22, du 01/08/22 au 11/09/22
Conditions d’exercice : 20 heures de travail du 15/05/22 au 19/05/22, temps complet du 06/06/22 au 26/06/22 et du 01/08/22 au 11/09/22.
Rémunération : SMIC, hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : Non

Modalité de réponse

Traitement de l’offre : Envoi d’une lettre de motivation et d’un CV : Candidature à adresser à l’attention de Madame BARRET, Directeur du Pôle Travail Adapté de l’APSAH Par voie postale : EANM de l’APSAH -8 rue de La Rochefoucauld – 87100 LIMOGES Ou par mail : recrutement@apsah.asso.fr

Profil recherché

Niveau de qualification : veilleur de nuit
Connaissance des personnes handicapées, adultes présentant une déficience mentale légère ou moyenne, des troubles psychiques ou des déficiences sensorielles.

Lieu de travail

Vouneuil sous Biard (86)

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86)

Modalité de réponse

Candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe.

Profil recherché

Avec ou sans une première expérience dans le milieu du handicap adulte.

Type de contrat

CDI temps plein

Temps de travail mensuel

Temps plein – Travail en internat par cycle de 6 semaines et un week-end sur 2 de repos

Lieu de travail

86 580 Vouneuil sous Biard

Date du début du contrat

Poste à pourvoir dès que possible.

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé

Description du poste

OFFRE AES AMP 20-04-22

Modalité de réponse

Candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe

Profil recherché

Diplôme d’AES (en structure collective) ou AMP avec ou sans expérience

Lieu de travail

SAPMF – 3 rue Marcelle Auclair – 03100 Montluçon

Société

MECS Le Trèfle

Modalité de réponse

Alexia CHEVALIER (Coordinatrice Service accueil de jour éducatif)

20 bis avenue Marx Dormoy

03100 MONTLUCON

07 61 58 08 37

saje@mecs-trefle

 

Lieu de travail

SAJE – 03100 Montluçon

Société

MECS Le Trèfle

Modalité de réponse

Alexia CHEVALIER (Coordinatrice Service accueil de jour éducatif)

20 bis avenue Marx Dormoy

03100 MONTLUCON

07 61 58 08 37

saje@mecs-trefle

Lieu de travail

Cussac (Haute-Vienne)

Date du début du contrat

A partir de Juillet 2022

Société

Résidence « Dins Lou Pelou »E.H.P.A.D

Description du poste

Offre d’emploi DEAES 2022

Modalité de réponse

Personne à contacter: Monsieur Laurent DENIZOU, Directeur
Merci de bien vouloir adresser votre candidature accompagnée de votre Curriculum Vitae

3 rue du Fromental
87 150 Cussac
Tel: 05.55.70.91.54
Mail: secretariat@ehpad-cussac.fr

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social

Type de contrat

emploi saisonnier (CDD)

Durée du contrat

mai à octobre 2022

Temps de travail mensuel

39H travaillées 6 jours sur 7. Salaire fixe, nourri et logé + accès aux infrastructures du club + tarif préférentiel pour les familles du collaborateur.

Lieu de travail

Baby clubs au sein de villages vacances situés à la Palmyre (Charente-Maritime) et Opio (Provence).

Société

Club Med

Contact

nous contacter pour échanger au 04 81 13 12 00.

Description du poste

Annonce EJE printemps 2022_Ecole

Modalité de réponse

CV à l’adresse mail suivante : cv@fusionrh.com ou nous contacter pour échanger au 04 81 13 12 00.

Profil recherché

DEEJE exigé

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

151.57

Lieu de travail

VAL D'ISSOIRE

Date du début du contrat

JUIN/JUILLET

Société

EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Description du poste

La personne participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne pour un groupe de 7 jeunes confiés à l’établissement par les services sociaux. L’éducateur/animateur/… développe leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs capacités.Il élabore son intervention avec l’équipe de travail (maitresse de maison, éducateur, veilleur, etc.) dans le cadre du projet institutionnel (projet d’établissement)Il assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…). Il encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention (repas, coucher, temps libre, etc.). Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés et à son élaboration. Le groupe d’enfants est respectueux et attachant. il y a des possibilités de travail importante.

Pas de diplôme obligatoire, pas d’expérience obligatoire (s’il y en a c’est un plus) envie de travailler avec des enfants/jeunes. Les personnes seront formés en interne (2h00 par semaine durant 1mois à 2 mois suivant candidat).salaire à convenir ensemble

 

Modalité de réponse

candidature par courriel : CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Profil recherché

Le profil moniteur éducateur recherché ou proche.
LES PERSONNES NON DIPLOMEES ET MOTIVEES PEUVENT CANDIDATEES.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

7-8 mois

Temps de travail mensuel

140h

Lieu de travail

Confolens 16500

Date du début du contrat

1er juin 2022

Société

Centre socio culturel du Confolentais

Contact

petite-enfance@cscc16.fr

Description du poste

vous serez chargé de la direction de la MPE comprenant une crèche une RPE et un LAEP
-accueil des familles des enfants et des assistantes maternelles
– mener les séances de RPE et de LAEP.
-participation au réunion d\’équipe
-tâches administratives des 3 services
-mener une réunion d\’équipe
-encadrement du personnel et des stagiaires
-mise en sécurité et conformité de la structure

Modalité de réponse

CV + lettre de motivation par mail ou courrier

Profil recherché

EJE
Infirmier Puériculteur

Type de contrat

CDD de 6 mois renouvelable

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail mensuel

temps partiel

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

dès que possible

Société

Association Dessine-Moi un Logement

Modalité de réponse

lettre de motivation et CV à adresser au Président, de préference par mail : collectifdml@yahoo.fr

clôture des inscriptions : 31 mai 2022

Profil recherché

-Formation en droit ou en travail social exigée

-Expérience dans le domaine du logement ou auprès des personnes en difficulté ou dans le milieu associatif exigée

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

de début juillet à fin aout dans un premier temps ( possibilité de saison d’hiver par la suite si saison concluante)

Lieu de travail

Village de vacances associatif en montagne (Aussois, Savoie ) qui appartient au comité d’entreprise du CNRS .Aussois

Date du début du contrat

de début juillet à fin aout dans un premier temps ( possibilité de saison d’hiver par la suite si saison concluante)

Société

Village de vacances associatif en montagne (Aussois, Savoie ) qui appartient au comité d’entreprise du CNRS .Aussois

Description du poste

annonce CAP petite enfance été 2022

sous la responsabilité de la responsable de nursery et en partenariat avec l’auxiliaire de puériculture   vous serez amené à animer les enfants de 3 mois à 5 ans des vacanciers présents sur le centre.

-vous assurerez la sécurité physique et affective des enfants que vous animez.

– vous connaissez les procédures et la réglementation liée a l’encadrement de la petite enfance (pmi)

– vous assurez le suivi de l’évolution des enfants sur leurs périodes de présence (en général une semaine), et vous serez en étroite relation avec les parents pour répondre à leurs questions / attente

-ce poste demande d’avoir une bonne organisation et une bonne présentation

-travail seul et en équipe.

-savoir être autonome et force de propositions.

Modalité de réponse

CV + LM à l’adresse suivante : aussois@caes.cnrs.fr

Profil recherché

titulaire d’un CAP petite enfance

Type de contrat

Service civique

Durée du contrat

de mai à décembre 2022

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

mai 2022

Société

Association Le Chapeau Magique (Limoges)

Description du poste

Offre de mission service civique – Le Chapeau Magique 28 04 2022

Participer à l’accompagnement à la scolarité, favoriser le développement du lien social, de la
citoyenneté et de la vie associative
Missions :
– co-encadrer les actions d’accompagnement à la scolarité (élèves de cycle élémentaire ou
secondaire)
– avec l’équipe du centre social et sous la responsabilité de son tuteur participer à la mise en
place d’actions collectives dans l’espace public (animations de rue) et d’évènements festifs et
culturels sur le quartier…

 

Modalité de réponse

Envoyez CV et lettre de candidature manuscrite à partir de début mai 2022
En précisant les motivations personnelles au regard des missions proposées
Association Le Chapeau Magique – 20 rue du Maréchal Juin 87100 Limoges – Tel : 05 55 01 43 32
Mail : lechapeaumagique@wanadoo.fr
Référents : Laurent Couquet / Joël Verdème

Profil recherché

Bon sens relationnel, travail en équipe, aisance avec un public jeune (3 -10 ans) voire familial
Esprit d’initiatives
Une expérience (pratique particulière ou passion) sur laquelle s’appuyer durant ces missions serait
un plus et pourrait être utilisée (ex : sport, musique, arts graphiques, maitrise de l’outil
informatique…)

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

2 MOIS

Lieu de travail

DOURNAZAC

Date du début du contrat

10/07/2022

Société

MECS LA BERGERIE

Contact

gilles.roques@laviefamiliale.fr

Description du poste

L’Association La Vie Familiale recrute un Surveillant de nuit (H/F) pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social « La Bergerie » à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance.

Objectif et Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et par délégation du chef de service, le surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens.
Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.

Profil et compétence du candidat
– Avoir une expérience auprès d’enfants ou d’adolescents
– Aisance relationnelle
– Appliquer les règles et se conformer aux consignes de sécurité
– Capacité à travailler en équipe
– Ponctualité et rigueur
– Discrétion et confidentialité

Salaire, horaires et conditions de travail
Salaire selon Convention Collective (CCN66). A titre indicatif, pour un débutant, le salaire net est estimé à 1300 à 1500€.
Possibilité de reprise d’ancienneté
Horaires de nuit en semaine et weekend de 22h à 10h. 2 à 3 nuits par semaine et 1 weekend sur 3.

Contact
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’attention du directeur ou de la cheffe de service administratif et financier :
gilles.roques@laviefamiliale.fr marielaure.savary@laviefamiliale.fr

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation par mail

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

temps plein (annualisation sur la base de 35 heures)

Lieu de travail

Foyer d’Hébergement du Couserans (ESMS) de Saint-Girons (Ariège)

Société

APAJH de l’Ariège

Contact

plus de renseignements sur cette offre sur notre site apajh09.org

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à l’adresse de messagerie suivante : m.delort@apajh09.asso.fr      et   foyer.st-girons@apajh09.asso.fr

 

Profil recherché

moniteur éducateur diplômé

Type de contrat

CDD d’une durée de 6 mois - Temps plein

Durée du contrat

6 mois - Temps plein

Lieu de travail

Limoges

Société

Institut Don Bosco

Description du poste

L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 43 établissements et services (1000 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

OFFRE D’EMPLOI cdd tisf

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation par mail à l’attention de : Cindy GONIN, Directrice MNA 87 : cgonin@institut-don-bosco.fr

Profil recherché

Titulaire du diplôme de TISF ou équivalent

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

2 mois et demi renouvellable

Temps de travail mensuel

Plein temps

Lieu de travail

44, rue Rhin et Danube, Limoges

Société

Institut Suzanne Léger

Contact

isabellegroppi@orange.fr

Description du poste

Travail en SESSAD

Modalité de réponse

Par mail

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail mensuel

35h00

Lieu de travail

Poste basé à Boussac (23), avec itinérance sur le territoire communautaire

Date du début du contrat

1er juin 2022

Société

Communauté de communes creuse confluence
Le Montet
23600 BOUSSAC

Contact

rh@creuseconfluence.com

Description du poste

Le développement d’une offre d’accueil des jeunes enfants est un axe de développement important pour Creuse Confluence. Le Relai Petite Enfance itinérant permet de faire le lien entre les assistantes maternelles du territoire et également les Maisons d’Assistantes Maternelles. Dans ce contexte, Creuse Confluence recrute un.e Responsable Relais Petite Enfance (anciennement RAM), placé.e sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance Jeunesse, en remplacement de son animatrice actuelle, pour un contrat de 2 ans,.
Nous recherchons quelqu’un de dynamique, qui soit une véritable ressource pour les Assistantes Maternelles du territoire et les parents et nous aide à donner une impulsion sur le développement des MAM.

Modalité de réponse

• Animer le Relais Petite Enfance
• Mettre en place des permanences d’accueil du public
• Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l’accueil à domicile de la petite enfance
• Valoriser le métier d’Assistante Maternelle
• Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
• Développer et promouvoir des activités d’éveil
• Travailler en partenariat avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI, la CAF, les EAJE du territoire et la Directrice
• Aider les MAM (Maisons d’Assistantes Maternelles) dans la conception de leur projet, ou les assistantes maternelles qui souhaiteraient en créer une

Profil recherché

EJE ou équivalent (ex : Educateur.trice Spécialisé.e, Conseiller.e Economie Sociale et Familiale, Assistant.e Social.e, disposant déjà d’une première expérience
• Forte autonomie, Rigueur, Sens du contact
• Connaissance du développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance de la convention collective des assistantes maternelles, de la mise en place des contrats
• Permis B obligatoire. Attention ! L’itinérance implique des temps et de manipulation (conduite du véhicule, aménagement des salles, rangement, nettoyage le cas échéant)

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

35H00

Lieu de travail

Bourssac et Gouzon

Date du début du contrat

1er JUILLET 2022

Société

Communauté de communes Creuse Confluence
Le Montet
23600 Boussac-Bourg

Contact

rh@creuseconfluence.com

Description du poste

Rejoindre Creuse Confluence, c’est l’opportunité de travailler sur des sujets variés au sein d’une équipe pluridisciplinaire. C’est la possibilité d’évoluer, d’acquérir des responsabilités au service du public. Enfin, nous vous proposons régulièrement des formations qui vous permettront d’accroître vos compétences.
Le développement d’une offre d’accueil des jeunes enfants est un axe de développement important pour Creuse Confluence. Elle développe son maillage en reprenant deux nouvelles structures et en accompagnant la création de Relais Petite Enfance. Dans ce contexte, elle étoffe son équipe en recrutant un.e nouvelle Responsable pour ses micro-crèches de Boussac et de Gouzon, rattaché.e à la Coordinatrice Enfance-Jeunesse.

A ce poste vous animerez une équipe de 8 personnes, gèrerez les deux microcrèches au plan opérationnel et serez partie-prenante des projets de la collectivité.

Vos principales missions :
• Être garant du bon fonctionnement des structures et développer l’autonomie des équipes
• Développer des projets partagés avec les autres crèches de la collectivité
• Mettre en œuvre et animer le projet d’établissement
• Favoriser une coéducation partagée avec les familles
• Coordonner la relation avec les parents (modalités d’accueil, constitution des dossiers, prise en compte les besoins de l’enfant …)
• Garantir le bien-être et la santé des enfants
• Gérer, conseiller et animer soutenir les équipes de Boussac et Gouzon (plannings, organisation quotidienne, conseil …)
• Prendre en charge la gestion administrative (facturation, déclarations CAF, travail avec les partenaires financeurs …)

Modalité de réponse

• Envoyer lettre de motivation et CV par courriel à rh@creuseconfluence.com,

Profil recherché

• Diplômes exigés :
Educateur.trice de Jeunes enfants ou à défaut, Educateur.trice Spécialisé.e, Assistant.e Social.e, Conseiller.e ESF ou Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d’expérience en Direction.

Type de contrat

CEE

Durée du contrat

2 ou 3 semaines

Temps de travail mensuel

Variable

Lieu de travail

Plusieurs destinations disponibles (Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Campagne, …)

Date du début du contrat

30/07/2022

Société

OK Vacances

Contact

recrutement@okvacances.fr

Description du poste

Le responsable de séjour joue un rôle majeur : il va être le « moteur » de l’équipe, dans la coordination et la mise en place d’activités ainsi que le garant du bon déroulement du séjour sous son aspect humain et financier.
Afin de vous accompagner aux mieux dans la préparation de votre séjour, une formation en présentielle est organisée et des points réguliers peuvent être fait avec notre équipe.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Driver et manager votre équipe ;
• Gérer le budget et la partie administrative du séjour grâce à notre logiciel et application.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Modalité de réponse

VOUS ÊTES INTERESSES ?
Postulez directement sur notre site www.okvacances.fr, onglet recrutement.
Mathilde étudiera votre candidature et vous contactera rapidement. Vous pouvez également la joindre pour plus d’informations au 04.77.74.32.82 ou par mail, recrutement@okvacances.fr.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
• En cours de formation médico- sociale ;
• Connaissance du public ;
• Permis B d’au moins 2 ans souhaité ;
• Le PSC1 est un plus ;
• BAFA non obligatoire ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamique, bienveillant et organisé.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

juillet - août 2022

Temps de travail mensuel

30h00 à 35h00

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

01/07/2022

Société

ADPAD

Contact

recrutement@adpad87.fr

Description du poste

L’aide à domicile effectue les missions d’entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide aux courses/à la promenade. Il/ elle aide les personnes en situation de dépendance/handicap pour le lever/coucher, la toilette. Les tâches sont multiples et variées et permettent d’acquérir rapidement de nouvelles compétences

Les qualités professionnelles associées à ce métier sont nombreuses : autonomie; polyvalence, organisation, disponibilité, ponctualité…
Les compétences techniques demandées sont : utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien, techniques de nettoyage, de repassage, préparation de plats, soins aux personnes dépendantes

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Lieu de travail

Antenne de Bellevue à Yzeure (département de l'Allier)

Société

Le Conseil Départemental de l’Allier

Contact

Dominique BRU, cheffe de service Prévention Famille Secteur 3
04 70 34 15 70

Description du poste

Le Conseil Départemental de l’Allier recrute un(e) Apprenti(e) ayant entre 18 et 29 ans et souhaitant préparer un DE Educateur Spécialisé (Prévention)

2022 – DE Educ Spé (Prévention) – Moulins

Modalité de réponse

Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (lettre de motivation +CV) en déposant votre candidature via le site de la collectivité www.allier.fr rubrique recrutement
ou par mail à recrutement@allier.fr
ou par courrier à
Monsieur le Président du Conseil Départemental
1 avenue Victor Hugo
BP 1669 03016 MOULINS CEDEX
avant le 12 mai 2022

Profil recherché

condition d’âge : entre 18 et 29 ans

Ce poste est également ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap sans limitation d’âge après 29 ans

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Durée du contrat

151,67h par mois ; temps complet ; répartition des jours de présence selon calendrier théorique d’apprentissage de la formation.

Temps de travail mensuel

Ce poste est organisé en journées continues : 7h par jour du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

septembre ou octobre 2022 selon les admissions en formation.

Société

Soins et Santé

Contact

Contact : 05 55 33 99 00 - Mail : secretariat@soinsante-limoges.com

Description du poste

Soins et Santé, structure médico-sociale située à Limoges recherche, en contrat d’apprentissage, un(e) Accompagnant Educatif et Social, débutant à compter du mois de septembre ou octobre, selon les admissions en formation, pour travailler au sein de nos accueils de jour thérapeutiques.

 Votre mission : 

Au sein du Pôle Accompagnement des personnes atteintes de pathologies neuro-évolutives, vous réaliserez des ateliers thérapeutiques à destination de personnes ayant des troubles neuro-évolutifs.

Vous participerez également à l’organisation de la vie quotidienne du service (entretien du cadre de vie, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, etc.) 

·                 Pass vaccinal exigé.

 

 

Modalité de réponse

lettre de motivation accompagnée d’un CV à secretariat@soinsante-limoges.com

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

7 mois jusqu’au 31/12/2022

Temps de travail mensuel

0,5 ETP hebdomadaire (19,5h)

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

Dès à présent

Société

ARSL. Service logement

Contact

stephane.razgallah@arsl.eu

Description du poste

Garantir la rédaction et la mise en œuvre du projet de service (service logement) ;
– Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique de parcours et au respect des droits des personnes accueillies ;
– Organiser, coordonner et contrôler les interventions des professionnels ;
– Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle ;
– Participer à la construction de projets innovants et en assurer le suivi ;
– Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles vers plus de transversalité.

Profil recherché

CAFERUIS ou équivalent. Expérience exigée

Type de contrat

CDI

Durée du contrat

CDI

Temps de travail mensuel

0.77 ETP (28 h 30 /semaine)

Lieu de travail

CHATEAUROUX (36)

Date du début du contrat

Poste à pourvoir au 1er septembre 2022

Société

Aidaphi

Contact

b.campeotto@aidaphi.asso.fr

Description du poste

En lien avec les cheffes de service du CMPP et du CAMSP, et en concertation permanente avec les équipes pluridisciplinaires, l’éducateur (trice) spécialisé(e) assure :

 Les liaisons spécifiques et particulières avec le milieu scolaire pour le CMPP.
Ces liaisons sont relatives aux interventions auprès des enfants et de leurs familles en phase de Bilan, de Traitement et/ou d’Orientation. Il s’agira notamment :
 de recueillir le point de vue de l’école quant aux difficultés de l’enfant dans le cadre scolaire, et plus généralement de recueillir des informations spécifiques, complémentaires aux propres investigations et observations du service (examens réalisés en milieu scolaire, réponses pédagogiques mises en œuvre à l’école en fonction des difficultés de l’enfant).
 de répondre aux sollicitations de l’école en apportant des éléments de compréhension des difficultés de l’enfant, ceci en termes de recherche de cohérence et de sens, plus qu’en termes de causalité, et dans le respect du secret médical (à l’occasion de contacts directs ou lors des réunions d’équipes éducatives).
 Les liaisons spécifiques et particulières avec la Maison du Départementale des Personnes Handicapées pour le CMPP.
L’éducateur (trice) spécialisé(e) aura notamment pour missions :
 d’être l’interlocuteur principal des enseignants référents et de participer autant que de besoin aux réunions d’Equipes de Suivi de Scolarisation.

 Les prises en charge individuelles et/ou de groupe, favorisant l’éveil et le développement de l’enfant pour le CAMSP.
L’éducateur (trice) spécialisé(e) aura notamment en charge :
 l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants en les soutenant dans leurs expériences,
 le soutien des compétences parentales et, si besoin, la guidance parentale.

Modalité de réponse

Poste à pourvoir au 1er septembre 2022
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur – Centre du Colombier
16, rue du Colombier
36000 CHATEAUROUX
mail : cmpp.camsp36@aidaphi.asso.fr

Profil recherché

 Diplôme d’état d’Educateur spécialisé exigé,
 Connaissances approfondies des parcours de scolarisation des enfants en situation de handicap,
 Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire sur indication médicale,
 Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services (permis B indispensable),
 Maîtrise des outils informatiques,
 Intérêt pour le travail en partenariat et réseau,
 Bonne qualité rédactionnelle.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Mission de 18 mois

Lieu de travail

Limoges

Date du début du contrat

29 avril 2022

Société

AFPA

Contact

07 77 86 66 74 Madame Labraud-Bruyeres

Description du poste

https://afpatalents.fr/emploi/

https://afpatalents.fr/emploi/detail/TkRRM09RPT0=

L’Afpa recrute un.e Moniteur.trice – Educateur.trice dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

Profil recherché

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME)

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Poste localisé dans l'Allier.

Date du début du contrat

à pourvoir dès que possible

Société

Viltais

Modalité de réponse

Candidature et CV à adresser par mail dès que possible à recrutement@viltais.eu

Type de contrat

CDD

Temps de travail mensuel

Temps plein – Travail en internat par roulement avec un week-end sur 2 de repos.

Lieu de travail

VOUNEUIL SOUS BIARD (86)

Date du début du contrat

été 2022

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé

Description du poste

ANNONCE CDD Remplaçant Educatif

Vous assurez des remplacements éducatifs dans l’équipe d’hébergement (remplacement d’absence anticipées et non anticipées de 1 jour à 1 mois).

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe

8 Allée Jacquard
86 580 Vouneuil sous Biard
Téléphone : 05.49.52.63.67

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

Temps plein – Travail en internat par roulement avec un week-end sur 2 de repos.

Lieu de travail

VOUNEUIL SOUS BIARD (86)

Date du début du contrat

été 2022

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe.

8 Allée Jacquard
86 580 Vouneuil sous Biard
Téléphone : 05.49.52.63.67

Profil recherché

Diplôme d’Educateur spécialisé, de Moniteur Educateur ou d’Accompagnant Educatif et Social (en structure collective) ou Aide Médico psychologique exigé

Type de contrat

CDI Temps plein –

Temps de travail mensuel

Travail en internat (week-end / jours fériés)

Lieu de travail

VOUNEUIL SOUS BIARD (86)

Date du début du contrat

été 2022

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé

Description du poste

ANNONCE CDI ME

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe.

8 Allée Jacquard
86 580 Vouneuil sous Biard
Téléphone : 05.49.52.63.67

Profil recherché

Diplôme de Moniteur Educateur exigé

Type de contrat

CDI Temps plein – Travail en internat par roulement avec un week-end sur 2 de repos.

Lieu de travail

VOUNEUIL SOUS BIARD (86)

Date du début du contrat

été 2022

Société

C.A.A.P, Foyer d’Accueil Médicalisé

Description du poste

ANNONCE CDI AES AMP

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation) par courriel à rh@lecaap.org, à l’attention de Laurence RAFFRAY, Directrice Adjointe.

8 Allée Jacquard
86 580 Vouneuil sous Biard
Téléphone : 05.49.52.63.67

Profil recherché

Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (en structure collective) ou Aide Médico psychologique exigé.

Type de contrat

CDI

Temps de travail mensuel

130h

Lieu de travail

Limoges et alentours

Date du début du contrat

asap

Société

Association Vie Paisible

Contact

vplimoges@viepaisible.fr

Description du poste

– Entretien courant du logement et du linge
– Courses de proximité,
– Compagnie, particulièrement à destination de personnes âgées ou de personnes en situation de handicap vivant à leur domicile, ou de personnes sortant d’hospitalisation.
– Possibilité d’intervention pour la préparation et encadrement des repas

Modalité de réponse

Merci d’envoyer un CV par mail : vplimoges@viepaisible.fr
ou tel : 05.55.32.26.60

Profil recherché

Permis B + véhicule indispensable
Personne sérieuse et investie

Type de contrat

CDI Temps complet

Durée du contrat

CDI

Lieu de travail

ESAT Clocher Ahun

Date du début du contrat

25 avril 2022

Société

Adapei23

Contact

recrutement@adapei23.asso.fr

Description du poste

• Description du poste :
Le responsable ateliers ESAT assume une mission de management de la production des ateliers. A ce titre, il organise et supervise l’organisation de travail, planifie et gère les moyens et résultats attendus dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Le responsable Ateliers ESAT est en lien hiérarchique avec les Moniteurs d’atelier, agents d’entretien et assistants de gestion. A ce titre, il intervient tant en soutien qu’en portage des projets de production (identification et chiffrage des moyens matériels et humains nécessaires, définition des seuils de rentabilité, définition des plafonds et planchers de production en fonction de l’outil de production et des capacités réelles des équipes ouvrières entre autres).Il intervient sur l’ensemble des activités et est en lien permanent avec différents services et intervenants, tant externes (fournisseurs, maintenances, clients, …) qu’internes (responsable HSSCT, technico-commercial, Moniteurs d’atelier,…).L’emploi anime la relation à l’entreprise avec l’appui de la Direction et des Moniteurs d’Atelier. L’emploi assure une veille stratégique permanente avec l’appui du chargé de mission RSE commercial et de la Direction.

• Missions/Activités :
• Organisation du travail
-Planifie l’activité du personnel et établit le planning prévisionnel des salariés de l’établissement
-Valide avec les Moniteurs d’atelier et le référent de parcours les transferts – renforts d’un atelier à l’autre en fonction des contraintes de production (effectif, saisonnalité, baisse ou hausse ponctuelle d’activité…)
• Contrôle de production
-Réalise un suivi d’activité
-Anticipe et gère les flux entrants – sortants, identifie les risques de rupture de production
-Met en œuvre les actions correctives et/ou préventives nécessaires
-Suit et vérifie l’état des stocks
-Contrôle les expéditions de commandes (et s’assure de la traçabilité de celles-ci)
-Suivi de la facturation et des relances en lien avec l’assistant de gestion
• Politique commerciale et tarifaire
-Evaluer les couts de fabrication / Déterminer des standards de prix
-Co construire les devis avec les Moniteurs d’atelier
-Co construire les délais de fabrication avec les Moniteurs d’atelier
-Sélectionne les fournisseurs, sous-traitants et prestataires
-Appréhende le cadre global en vue de la conclusion d’un contrat / d’une convention de partenariat.
• Coordonner des installations de production
-Planification des travaux de maintenance sur le bâti et sur les outils de production
-Préparation des investissements annuels en matériel
• Gestion de projets / Management
-Co anime les réunions d’équipe en lien avec le RRH ESAT et/ou la Direction
-Management des Moniteurs d’Atelier, agents d’entretien et assistants de gestion et conduite de l’entretien professionnel
-participe à la construction du plan de formation pluriannuel
-Participe au bilan de formation en alternance avec les référentes de parcours
-Etablir un cahier des charges
-Réaliser un appel d’offres
• Gestion budgétaire
-Etude comparative des devis fournisseur et validation (dans la limite de 500 € en signature simple, 10 000 € sous validation de la Direction, sous validation DAF – DG au-delà de 10 000 €)
-Contrôle et validation des factures « bon à payer »
-Suivi des investissements

• Lieu de travail : ESAT Clocher-Ahun/ ESAT Aubusson

• Formation et qualification :
Niveau III- Bac+3 Gestion de production de l’industriel ou équivalent

• Rémunération :
Rémunération selon la CC66
Annexe 6 : Cadre technicien : Coefficient 680
Salaire brut de départ : 2597,60 €

• Déplacement : ☒Oui (Permis B indispensable) ☐Non
• Avantages :
RTT
Mutuelle d’entreprise
CE

Modalité de réponse

• Dépôt de candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur FURLAN Jean-Charles avant le :08/04/2022
Par mail : recrutement@adapei23.asso.fr
Par courrier : Adapei 23 – BP 293 – 23006 GUERET Cedex

Profil recherché

• Profil recherché :
-Positionnement Professionnel, distance relationnelle, travail en équipe
-Connaissance du tissu économique local
-Techniques d’animation d’équipe
-Outils bureautique
-Normes qualités
-Lecture et exploitation des SIG
-Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
-Mettre en œuvre des mesures correctives, des évolutions d’organisation et de production (machines-outils et/ou méthodes)

Type de contrat

CONTRAT APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION

Durée du contrat

3ANS

Temps de travail mensuel

151.67H

Lieu de travail

MEZIERES SUR ISSOIRE

Date du début du contrat

ETE 2022

Société

ASSOCIATION EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL;COM

Description du poste

nous recherchons un apprenti ou contrat de professionnalisation pour notre établissement social accueillant des enfants confiés par les services sociaux.
Le stagiaire est formé à la coordination de projets sociaux :
éducatif : gestion d’un groupe d’enfants, des projets individualisés (rédaction, suivi, bilan), des relations avec les partenaires (école, ase, juge, familles, etc.), rapports éducatifs annuel, organiser les temps de loisirs, etc.
ressources humaines : liaison fonctionnelle pour coordonner l’action éducative des 7 salariés (maitresse de maison, veilleur de nuit, aide éducateurs, etc.).
Le stagiare éducateur(rice) spécialisé(e) accomplit un travail d’accompagnement autour d’activités ancrées dans le quotidien. Il favorise ainsi l’intégration sociale des personnes en leur donnant des points de repère (vie en collectivité, règles d’hygiène et d’alimentation) et en leur apprenant à s’ouvrir aux autres. Il est responsable de l’élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi de projets mobilisant une grande variété de professionnels (médecins, psychologues, enseignants, assistants de service social).

Modalité de réponse

Privilégier les candidature par courriel

Type de contrat

CONTRAT APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION

Durée du contrat

2ANS

Temps de travail mensuel

151.67

Lieu de travail

MEZIERES SUR ISSOIRE

Date du début du contrat

ETE 2022

Société

ASSOCIATION EMA

Contact

CONTACT.LVA87@GMAIL.COM

Description du poste

Nous recherchons un apprenti ou contrat de professionnalisation pour notre établissement social accueillant des enfants confiés par les services sociaux.
Le moniteur-éducateur exerce sa fonction auprès d’enfants, d’adolescents.
À travers un accompagnement particulier, le moniteur-éducateur aide quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l’adaptation sociale et l’autonomie de ces personnes.
Il participe ainsi à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l’éducation spécialisée.
Il organise les temps de loisirs.
Le moniteur doit également suivre le projet individualisé des enfants dont il est référent (élaboration, suivi, bilan).
Il inscrit son travail dans le projet du service (projet établissement).

Modalité de réponse

privilégier les candidature par courriel

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

10 mois à pourvoir au 01/09/2022
Temps plein ou temps partiel

Lieu de travail

Sud-Ouest du département de la Vienne

Date du début du contrat

01/09/2022

Société

Fédération ADMR de la Vienne

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Fédération ADMR – ZAC du Téléport – 6-8 boulevard Pierre et Marie Curie – CS 30206 –
86962 FUTUROSCOPE Cedex

Ou

recrutement86@admr.org – www.fede86.admr.org

Profil recherché

Titulaire du Diplôme de Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale, de Moniteur Éducateur, du BTS ESF, de Conseiller en économie Sociale et Familiale une, ou de licence professionnelle en accompagnement social

Type de contrat

CDD

Société

AGEMAD

Description du poste

OFFRE EMPLOI AGEMAD ete 2022 pdf

Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou handicapées pour leur permettre de rester plus longtemps à domicile.

-Aide à la personne (aide à la toilette, lever, aide au repas, transferts, changes…) si vous en avez les compétences et l’envie

• Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation des repas, courses…)

• Stimulation, compagnie, accompagnement aux rendez-vous médicaux et administratifs…

• Organisation de la prestation de service avec le matériel à disposition dans le respect des délais impartis

• Contribution au développement de l’image de l’association, en veillant à la qualité du service rendu

Modalité de réponse

CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : « AGEMAD, 20 Avenue du président Vincent AURIOL, 87350 Panazol »
Ou agemad.recrutement@orange.fr

Profil recherché

personnes motivées, dynamiques et qui ont envie de se sentir utiles : des personnes qui n’ont pas peur de se lever tôt le matin (bon on ne commence qu’à 08h00 !! )

Type de contrat

CDD en ETP

Lieu de travail

Unité de Montignac-Lascaux (AEMO ADSEA 24 )

Société

AEMO ADSEA 24

Description du poste

Missions en protection de l’Enfance sur décision du juge des Enfants

Annonce ES ESJE ME

Modalité de réponse

Lettre de motivation et curricula vitae à Monsieur le Directeur ADSEA 24 mail : service.aemo24@gmail.com

Profil recherché

diplôme exigé

Type de contrat

CDD 3 ANS PUIS CDI OU SI OBTENTION DU CONCOURS TERRITORIAL D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, FONCTIONNAIRE

Durée du contrat

3 ans renouvelable 3 ans puis CDI ou si obtention du concours territorial d'éducateur de jeunes enfants fonctionnaire

Temps de travail mensuel

37 heures hebdomadaire, 12 RTT, 25 congés annuels et 2 jours de fractionnement..

Lieu de travail

ST YRIEIX SUR CHARENTE

Date du début du contrat

1er juillet ou au plus tard 1er septembre 2022

Société

SIVU CRECHE FAMILIALE

Contact

secretariat.rh@amstramgram.fr

Description du poste

EJE EN CRECHE FAMILIALE

Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.
Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l’enfance et du projet éducatif de l’établissement.
Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant.
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé.
Contrôler les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants.
Accomplir certaines tâches administratives.

Missions ou activités

– accompagner l’assistante maternelle dans le rôle éducatif qui lui est confié,
– exercer un contrôle sur le travail qu’il accomplit dans le cadre de ladite mission,
– s’assurer que l’intégrité physique et psychique de chaque enfant soit respectée,
– mettre en œuvre des projets d’action éducative,
– accueillir, informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale,
– assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistantes maternelles,
– véhiculer les assistantes maternelles et enfants lors des temps de regroupement à la crèche
– animer les temps de regroupement

Modalité de réponse

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ par mail à
secretariat.rh@amstramgram16.fr

Profil recherché

Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation

Type de contrat

CDD à temps plein (35H. avec le vendredi après-midi libéré).

Durée du contrat

chantiers de Mai (ou Juin) à fin Août 2022

Lieu de travail

Eymoutiers

Société

ESAT « Les Arsses » à Eymoutiers

Contact

Pour plus de renseignements, prendre contact au 05 55 69 22 96,

Description du poste
Modalité de réponse

Lettre de motivation et CV sont à adresser à  claudette.verger@alefpa.asso.fr,

 

Profil recherché

Etudiant

Type de contrat

contrat d'apprentissage

Temps de travail mensuel

temps plein. (35H. avec le vendredi après-midi libéré)

Lieu de travail

Eymoutiers

Société

ESAT « Les Arsses » à Eymoutiers

Contact

Pour plus de renseignements, prendre contact au 05 55 69 22 96,

Description du poste
Modalité de réponse

Lettre de motivation et CV sont à adresser à  claudette.verger@alefpa.asso.fr,

 

Type de contrat

CDI à temps plein Horaires d’internat.

Lieu de travail

l’EANM « Les Arsses » à Eymoutiers

Date du début du contrat

à compter du mois de juin 2022.

Société

l’EANM « Les Arsses » à Eymoutiers

Contact

Pour plus de renseignements, prendre contact au 05 55 69 22 96,

Description du poste

Rémunération selon CCNT 1966.

 

 

 

Modalité de réponse

Lettre de motivation et CV sont à adresser à  claudette.verger@alefpa.asso.fr,

Profil recherché

DE ES

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

8 mois (jusqu'au 30 novembre 2022)

Temps de travail mensuel

Temps plein

Lieu de travail

département de la Creuse

Date du début du contrat

immédiatement

Société

Association Éducative Creusoise de le Jeunesse et de la Famille

Contact

renseignements auprès de Madame VILLARD, Assistante de direction au 05 55 41 82 34

Modalité de réponse

Lettre et CV à envoyer à l’attention de Madame la directrice e.direction@aecjf23.com

Profil recherché

DEASS ou DEES

Type de contrat

CDD 3 ANS renouvelable une fois et CDI ou passage du concours territorial et fonctionnaire si obtention

Durée du contrat

3 ans

Temps de travail mensuel

17h30 hebdomadaire

Lieu de travail

ST YRIEIX SUR CHARENTE (16)

Date du début du contrat

1er juillet ou 1er septembre 2022 à négocier

Société

CRECHE FAMILIALE

Contact

secretariat.rh@amstramgram16.fr

Description du poste

Descriptif du poste à pourvoir EJE :

Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l’enfance et du projet éducatif de l’établissement.

Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant.Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents.Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé.

Contrôler les soins et l’hygiène de vie quotidienne des enfants.Accomplir certaines tâches administratives.

Missions ou activités

– accompagner l’assistante maternelle dans le rôle éducatif qui lui est confié,

– exercer un contrôle sur le travail qu’il accomplit dans le cadre de ladite mission,

– s’assurer que l’intégrité physique et psychique de chaque enfant soit respectée,

– mettre en œuvre des projets d’action éducative

– accueillir, informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale,

– assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistantes maternelles,

– véhiculer les assistantes maternelles et enfants lors des temps de regroupement à la crèche

– animer les temps de regroupement

– Permis B exigé
– Rémunération statutaire
– Régime indemnitaire (IFSE)
– Participation employeur à la mutuelle et maintien de salaire
– CDAS

Modalité de réponse

Réponse sous huitaine par mail.

Profil recherché

Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Lieu de travail

CENTRE EDUCATIF ET TECHNIQUE « LA ROUSSELIERE » - 24 RUDEAU-LADOSSE
F.A.E. LA BEAURONNE – 24 PERIGUEUX

Date du début du contrat

Contrat à signer dès que possible et avant le 30 juin 2022.

Société

L’ASSOCIATION LE ROCHER DE GUYENNE
CHATEAU DE LA ROUSSELIERE
24340 RUDEAU-LADOSSE

Habilitation Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Description du poste

annonce 2 apprentis me es

Modalité de réponse

Lettre de motivation et C.V. à adresser à :

Madame la Directrice Association Le Rocher de Guyenne

728 Impasse du Rocher

Château de La Rousselière

24340 RUDEAU-LADOSSE

ou par email : rocherguyenne@wanadoo.fr

Profil recherché

Vous avez débuté votre formation en voie directe et souhaitez poursuivre en apprentissage.

Intéressé(e) par la Protection de l’Enfance et le travail en internat, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui œuvre pour l’accueil d’adolescents confiés aux établissements dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires (Art. 375 CC).

 

Type de contrat

CEE

Durée du contrat

22 jours

Lieu de travail

Toute la France

Date du début du contrat

30/07/2022

Société

EEDF SV Orléans

Contact

ahmed.sv.orleans.eedf.asso@gmail.com

Description du poste

Les Éclaireuses Éclaireurs de France d’Orléans recherchent leurs directeurs(trices) de séjours adaptés pour la saison d’août 2022.

Période, lieu, groupe :

Séjours du 31 juillet au 19 août 2022.
Public adultes de moyenne ou bonne et très bonne autonomie. Séjour en gestion libre ou en pension complète.

Le séjours ont lieu en France (côte Atlantique, Bretagne, Dordogne, Deux-Sèvres)

Rôle attendu du (de la) directeur(trice):

Organisation de la vie quotidienne et des activités.
Gestion de l’équipe d’animation
Suivi Sanitaire et Médical des vacanciers
Comptabilité du séjour
Garant des sécurités et du cadre législatif en vigueur

EEDF Orléans:

Un week de préparation sera à effectuer à Orléans courant juin.
Disponibilité demandée à Orléans à partir du 29 juillet (préparations des aspects pédagogiques, matériels, réunions, convoyage).

Apres le séjour, les directeurs(trices) reste sur Orléans (tout frais pris en charge par l’asso et rémunéré) jusqu’au 21 août afin de boucler tout les aspects du bilan (pédagogique, matériel, administratifs)

Contrats:

Contrats CEE du 30 juillet au 21 août 2021
Grille de 45 à 59 € brut/jour (Salaire de base + prime de technicité selon expériences, diplômes …)
Remboursement des frais de transport à hauteur de 110 euros max par week end.

Photos

Modalité de réponse

Mail

Profil recherché

Expérimenté avec le public ou dans la fonction

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

août 2022.

Société

VACANCIA Séjours Adaptés

Contact

renseignement complémentaire au 01 39 33 04 70 (choix 3).

Description du poste

OFFRE EMPLOI ETE 2022

 

 

Modalité de réponse

Les candidats doivent postuler directement sur notre site www.vacancia.fr.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

séjours du 09/07/2022 au 23/07/2022
du 30/07/2022 au 13/08/2022
du 30/07/2022 au 20/08/2022

Lieu de travail

départ et retour des séjours de LYON

Société

www.voyagesadaptés.com

Contact

contact@sejoursadaptes.com
0472701010

Description du poste

Modalité de réponse

recrutement@va-dev.fr

Profil recherché

personne sociable qui aime le travail en équipe

expérience dans l’animation souhaitée

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

séjours de 1 à 3 semaines

Société

Service Vacances APAJH87
44 , rue Rhin et Danube LIMOGES

Contact

tel : 05 55 37 87 23

Description du poste

annonce recrutement

Modalité de réponse

mail : stephanie.moreau@apajh87.fr

Profil recherché

BAFA souhaité (non obligatoire)

Avoir de l’expérience avec le public souhaitée (non obligatoire)

Permis B obligatoire

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

Ces séjours se déroulent durant le mois d' Août 2022 pour les périodes suivantes :

Du 30/07/2022 au 13/08/2022
et
Du 30/07/2022 au 20/08/2022

Date du début du contrat

30/07/2022

Société

EEVA Club Evasion

Description du poste

Annone A3 EEVA CLUB EVASION OFFICIELLE E22

350 animateurs et 100 responsables pour encadrer des séjours adaptés réservés à des adultes en situation de handicap mental autonomes et travailleurs Esat.

Ces séjours se déroulent durant le mois d’ Août 2022 pour les périodes suivantes :

Du 30/07/2022 au 13/08/2022
et
Du 30/07/2022 au 20/08/2022

Modalité de réponse

Les candidats doivent postuler directement sur notre site www.eeva.fr.