Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Principales activités du poste :

– Accueil et information des personnes
– Élaboration du diagnostic social
– Accompagnement social des personnes accueillies
– Constitution et suivi des dossiers de demande d’asile
– Assister les personnes accueillies dans les relations avec les institutions
– Préparation à la sortie des structures
– Implication dans les dynamiques partenariales

Profil recherché :

– Expérience du public
– Connaissance des dispositifs d’accompagnement et autres législations en vigueur
– Capacité d’analyse et d’adaptation
– Capacité de communication
– Sens de l’organisation et rigueur
– Travail d’équipe
– Permis B

Conditions d’emploi :

– Rémunération selon la convention collective ” Accords CHRS”

L’association le ROC est à la recherche d’un travailleur social pour le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) en CDD temps complet dans cadre d’un remplacement.

Principales activités du poste :

– Accueillir et informer les personnes
– Élaborer un diagnostic social
– Constituer et suivre les dossiers de demande d’asile
– Assister les personnes accueillies dans les relations avec les institutions
– Accompagner les personnes accueillies dans les démarches administratives
– Préparer à la sortie des structures
– S’impliquer dans les dynamiques partenariales

Profil recherché :

– Expérience du public
– Connaissance des dispositifs d’accompagnement et autres législations en vigueur
– Capacité d’analyse et d’adaptation
– Capacité de communication
– Sens de l’organisation et rigueur
– Travail d’équipe
– Permis B

Conditions d’emploi :

– Durée : CDD du 31/01 au 04/03/2022
– Poste localisé à BRIVE
– Rémunération selon la convention collective ” Accords CHRS”

‘L’association le ROC est à la recherche d’un travailleur social en CDD temps complet, pour son dispositif d’urgence dédié aux femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants.

Principales activités du poste :

– Accueillir et informer les femmes
– Evaluer les besoins des femmes et de leurs enfants
– Mener des entretiens de suivi réguliers
– Accompagner les femmes dans les démarches administratives, judiciaires
– Préparer à la sortie de la structure, vers un dispositif adapté ou un logement
– Faire les liens avec les différents partenaires

Profil recherché :

– Expérience du public
– Sens de l’écoute et de communication
– Connaissance des dispositifs d’accompagnement et autres législations en vigueur
– Capacité d’analyse et d’adaptation
– Sens de l’organisation et rigueur
– Travail d’équipe
– Permis B

Conditions d’emploi :

– CDD d’un an à pourvoir à partir de février 2022
– Poste localisé à BRIVE avec antenne à TULLE
– Rémunération selon la convention collective ” Accords CHRS”

L’association MSA SERVICES Limousin recrute :
Un travailleur social (H/F) sur l’ITEP de MALEMORT (19360).

L’ITEP accueille des enfants et adolescents de 6 à 18 ans (57 places) sur les sites de Liginiac et Malemort (19).

Vos missions
Au sein d’une équipe interdisciplinaire, vous serez en charge :
– d’accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne, dans la réalisation de leur projet
personnalisé afin de favoriser l’autonomie à travers les apprentissages et/ou la reconquête des
gestes et actes de la vie quotidienne
– de contribuer à l’inclusion sociale et professionnelle des jeunes, par l’encadrement d’activités
d’éveil et/ou techniques et/ou professionnelles mais aussi par des relations avec son
environnement au cours d’un accompagnement professionnel, éducatif et social
– de participer à la vie institutionnelle selon votre fonction : participation aux réunions de service,
générales, de projet personnalisé et cliniques ; participation à la conception, à la mise en œuvre
et à la réalisation du projet d’établissement ainsi qu’à la démarche d’évaluation des pratiques ;
développement des partenariats
Votre expérience vous permet de gérer tout type de situation et d’accompagner les jeunes selon
un parcours individualisé.

Au sein de la Direction de la Relation Clients nous recrutons un Conseiller social H/F poste ouvert en interne au personnel en CDI, en CDD et en externe.Rattaché(e) au responsable de Pôle Social vous contribuez à la mission sociale de l’Office et à son équilibre financier en développant une relation de qualité avec les locataires, et en coordonnant vos interventions avec les différents services de l’Office et auprès des partenaires externes.Votre action contribue à l’amélioration de la relation bailleur-locataires, par la prévention des impayés et la lutte contre les exclusions.Dans ce but :• Vous repérez et analysez les problèmes d’ordre social, administratif ou économique rencontrés par les locataires et recherchez des solutions adaptées en interne ou externe. • Vous réalisez un diagnostic approfondi des situations• Vous informez les locataires de leurs droits, rappelez les obligations contractuelles. • Vous maintenez à jour les informations concernant les locataires et effectuez le reporting auprès de votre responsable.• Vous apportez, en appui des équipes, conseil et expertise. • Vous contribuez à prévenir l’exclusion sociale et à répondre aux enjeux de mixité sociale.• Vous favorisez la prise en charge des ménages en difficulté par des institutions ou partenaires spécialisés et vous représentez l’organisme auprès des institutions et partenaires spécialisés • Vous pouvez être amené à participer à des projets transverses ayant une dimension sociale.

L’Association de Soutien de la Dordogne (ASD), association animée par des valeurs humaines fortes et engagée dans la lutte contre les exclusions depuis près de 50 ans, recrute un travailleur(se) social(e) en CDI à temps plein chargé(e) de mener un accompagnement social global d’adultes et de familles en difficultés dans le cadre des services CHRS et AVDL
Poste implanté à Périgueux – Permis de conduire exigé

L’A.V.D.L a pour vocation d’aider des ménages à accéder et/ou à se maintenir dans un logement lorsqu’ils rencontres des difficultés financière ou d’insertion sociale.

Placé sous l’autorité du Cadre Socio Educatif, vos principales missions sont les suivantes:
– Aider à la recherche de logement
– Accompagner les premiers pas dans le logement
– Assurer un suivi préventif
– Aider au maintien dans le logement
– Evaluer l’action et orienter
– Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité
– Participer à l’élaboration de projets impulsés par l’association
– Participer au réunion de service

Le poste consiste à :
– Être garant du bon développement psychomoteur de l’enfant
– Être garant des projets d’équipe et de leur mise en place
– Assurer la continuité de direction en cas d’absence de celle-ci

– Travailler en lien avec la direction afin d’assurer un relais dans les tâches administratives liées au bon fonctionnement des multi-accueils
– S’assurer de l’application des protocoles et projets décidés en équipe
– Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance er de dialogue
– Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant
– Aménager le lieu de vie des enfants en fonction des besoins collectifs et individuels
– Préparer et aider à la prise des repas
– Proposer et animer des activités d’éveil à visée éducative et ludique
– Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif créant autour de lui un cadre sécurisant adapté à son âge et à ses besoins
– Instaurer une relation privilégiée et individuelle avec chaque enfant dans le collectif
– Recueillir et transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la continuité de la prise en charge de l’enfant, auprès de l’équipe et de sa famille
– Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement global et ainsi repérer et signaler d’éventuelles modifications de cet état à l’équipe et à sa famille
– Aider à l’éventuelle prise de médicament uniquement avec ordonnance
– Participer aux réunions d’équipe
– Organiser et articuler son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle : collaborer en équipe à la réalisation de projets (éducatif, pédagogique) et rechercher la coopération autour d’objectifs communs
– Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
– Assurer une partie de l’hygiène des locaux, de l’entretien du linge et du nettoyage des jouets

Le poste consiste à être garant du bon fonctionnement du Multi-Accueil.
La directrice élabore le projet pédagogique avec l’équipe et est garante de celui-ci ainsi
que du projet d’établissement et de l’application du règlement de fonctionnement.
Tâches administratives :
– Réaliser le compte de résultats, le budget prévisionnel de la structure en
collaboration avec la coordinatrice petite enfance
– Editer les factures mensuelles des familles et les transférer en comptabilité
– Editer les statistiques trimestrielles et annuelles et les transmettre aux
partenaires (Caisse d’Allocations Familiales, Mutualité Sociale Agricole,
Protection Maternelle et Infantile)
– Editer les statistiques mensuelles et les transmettre au service petite enfance
pour le suivi d’activité des structures
– Rester en veille sur la réglementation et les politiques petite enfance afin de
les appliquer
Management :
– Encadrer et accompagner les équipes au quotidien (analyse de pratiques,
préparation et animation des réunions d’équipe, évaluation annuelle des
agents)
– Organiser le travail au quotidien
– Impulser des projets et veiller à leur mise en oeuvre
– Veiller à l’application des procédures, règles d’hygiène et de sécurité
Travail de partenariat :
– Faire le lien entre le multi-accueil et la coordinatrice petite enfance par la
transmission d’informations
– Être en lien avec les partenaires extérieurs : CAF, MSA, PMI, médecin référent,
Centre d’Action Médico-Socio Educative Précoce
Travail auprès des enfants et leurs familles :
– Accueillir, informer et accompagner les enfants et leurs familles en favorisant
un climat de confiance et de dialogue
– Réaliser les inscriptions
– Faire le lien en tant que personne ressource entre l’enfant, sa famille et
l’équipe et orienter en cas de besoin
– Participer aux activités de soins et d’éveil auprès des enfants en collaboration
avec l’équipe
– Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
– Aménager le lieu de vie des enfants en fonction des besoins collectifs et
individuels
– Préparer et aider à la prise des repas
– Proposer et animer des activités d’éveil à visée éducative et ludique
– Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, social et
affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant adapté à son âge et à ses
besoins
– Instaurer une relation privilégiée et individuelle avec chaque enfant dans le
collectif
– Recueillir et transmettre les informations écrites et orales nécessaires à la
continuité de la prise en charge de l’enfant auprès de l’équipe et de sa famille
– Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
et à son développement global, et ainsi repérer et signaler d’éventuelles
modifications de cet état à l’équipe et à sa famille
– Aider à l’éventuelle prise de médicaments uniquement avec ordonnance
– Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
– Assurer une partie de l’hygiène des locaux, de l’entretien du linge et du
nettoyage des jouets

Sur ordonnance du juge des tutelles et par délégation de l’association, vous gérerez des mesures de protection (curatelle, tutelle, mandat spécial) Missions

• Gestion du budget, des dettes et des biens financiers
• Suivi administratif et social des personnes protégées
• Tenue de permanences d’accueil et visites des personnes protégées à domicile ou en établissement
• Coordination des actions d’aides sociales et médicales

offre emploi TISF

annonce recrutement EJE Vassimômes CDD 6 mois au 01032022

Remplacement congé maternité

Principales activités du poste :
– Accueillir et informer des personnes accueillies
– Élaborer du diagnostic socio éducatif
– Accompagnement socio éducatif des personnes accueillies
– Élaborer un projet individuel adapté à la situation de la personne accueillie
– Conduire des entretiens réguliers pour accompagner la personne accueillie
– Animer et organiser la vie collective de la structure
– Rappeler, veiller au respect des lois et règles de la vie collective
– S’impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
– Préparer la sortie de structure et formaliser la fin de l’accompagnement

L’Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier POLYVALENT (H/F) pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier peut être amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT (production propre, sous-traitance, prestations de service).

CONDITIONS D’EMPLOI :

Type et durée du contrat : CDI avec période d’essai de 2 mois
Disponibilité : Janvier 2022
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée du lundi 8h00 au vendredi 12h00, 36 heures hebdomadaires avec récupération
Rémunération : 1 898.87 euros bruts mensuels de base, hors prime d’ancienneté en cas de reprise et hors prime décentralisée, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

– Participer à l’élaboration de la politique générale de l’établissement en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies et s’assurer de sa mise en œuvre.
– Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’amélioration continue de la qualité ; notamment en ce qui concerne le Dossier Unique de la personne accueillie, le processus parcours et les évolutions des prestations directes.
– Contribuer à l’ouverture de l’Établissement dans et sur son environnement en développant les partenariats et les réseaux sur le territoire.

Vous interviendrez sur un CADA et un service HUDA, établissements et service dédiés à la prise en charge de personnes demandeuses d’asile;
Vous aurez en charge l’encadrement et l’animation d’une équipe de travailleurs sociaux, d’agents de collectivités et d’accompagnants éducatifs et sociaux (8 personnes).
Vous devrez veiller à la mise en oeuvre du projet institutionnel
Vous serez garant de l’accompagnement effectué auprès des bénéficiaires
Vous assurerez les relations partenariales ( participations à des réunions de réseaux et de financuers).
Vous organiserez le fonctionnement du service au quotidien.
Vous serez force de proposition pour développer de nouveaux projets en lien avec les missions imparties au service

1. Etre âgé(e) d’au moins 21 ans

2. Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (bac + 2)
CNC MJPM souhaité

3. Avoir une expérience significative de l’exercice des mesures concernées

4. Etre détenteur du permis de conduire de catégorie B

La Protection Judiciaire de la Jeunesse recrute dans le cadre de l’ouverture d’un centre éducatif fermé « nouvelle génération » : Un Personnel éducatif (H/F) en contrat à durée déterminée (8 mois minimum)

Le centre éducatif fermé (CEF) est un établissement éducatif de placement judiciaire de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) du ministère de la Justice, et établissement social et médico-social (ESMS). Sont accueillis des mineurs âgés de 16 à 18 ans, placés dans un cadre judiciaire, l’enjeu étant d’infléchir sur leur trajectoire délinquante.

L’ouverture du CEF « nouvelle génération » de Bergerac présente un challenge collectif et qui s’inscrit dans une dynamique de développement durable (création d’un potager, compostage, verger pédagogique…).

Dans le cadre du projet d’établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l’éducateur (éducatrice) conduit des actions d’éducation dans un cadre pénal à partir d’une décision judiciaire de placement – prononcée au titre de la protection, de l’assistance et de la surveillance du mineur – qui le retire temporairement à sa famille.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur (éducatrice) contribue à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Il/elle est chargé(e) :
• De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur.
• D’articuler l’intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge.
• De l’accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs.
• D’évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d’élaborer des propositions d’orientation à l’intention de l’autorité judiciaire.
• D’organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’unité en s’articulant avec les agents de l’unité.
• D’élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge).
• D’accompagner et de soutenir les démarches d’insertion.
• De participer à la mission éducative de protection et de surveillance.

L’éducateur (éducatrice) exerce son activité, sous la responsabilité des responsables d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité du directeur d’établissement.

OFFRE CHARGÉ(E) DE COOPERATION « CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE »

La communauté de communes Elan Limousin Avenir Nature (ELAN) est composée de 24 communes pour 28 311 habitants. Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, il existe sur le territoire d’ELAN, 6 contrats enfance jeunesse (CEJ) signés entre la Communauté de communes, 4 communes, le SIVU et la CAF.
La communauté de communes s’est engagée dans la démarche de CTG, en vue d’une signature fin d’année 2021, sur une durée de 5 ans au maximum, et qui viendra à terme se substituer aux Contrats Enfance Jeunesse (CEJ). La CTG est l’opportunité pour ELAN de favoriser la cohérence, l’efficacité et la complémentarité des interventions conduites par les communes, la communauté de communes, les partenaires institutionnels ou associatifs. De nombreux domaines sont concernés : l’enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l’animation locale et la vie des quartiers, le logement et l’amélioration du cadre de vie et l’accès aux droits. La détermination de cette CTG, avec le soutien de la CAF, consiste à lancer des travaux de consultation, concertation et co-construction avec l’ensemble des acteurs du territoire, sous forme de méthodologie de projet.
Cette démarche dont les grandes phases sont : le diagnostic, les orientations stratégiques et axes prioritaires partagés, le plan d’actions, les indicateurs d’évaluation, sera accompagnée par la CAF sous forme d’intervention d’un chargé d’étude sociale.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du pôle Petite enfance/Enfance/Jeunesse, le/la chargé(e) de coopération CTG s’attachera à l’élaboration de la CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE et à la préparation de l’arrivée à échéance des CEJ.

mission

Vous avez envie d’être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles.

Nous recherchons des candidats expérimentés, sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Boisseuil et dans ses environs (Feytiat – Le Vigen – Royères). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d’alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l’entretien de leur domicile et de leur linge.

Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d’expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d’exprimer leurs talents.

Parce que chacun mérite de l’attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez :

• grâce à l’étendue de notre réseau, d’un emploi proche de chez vous,
• d’un planning adapté à vos disponibilités en semaine,
• d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
• de la prise en charge de vos frais de transport
• d’une mutuelle pouvant couvrir l’ensemble de votre famille
• de perspectives d’évolution au sein du réseau O2.

Nous vous remettrons l’ensemble des équipements vous permettant d’intervenir en toute sécurité au domicile des clients.

Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, la présentation d’un parcours vaccinal complet n’est pas obligatoire. 

Agent de service en crèche

Poste directeur-directrice multi-accueil Vatan

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/124KCPP#

Activités : – Assurer le respect du rythme et des besoins de chaque enfant – Organiser et développer l’utilisation de l’outil d’observation des enfants – Recueillir les informations et…

Annonce A.E.S. F-H

La PJJ recrute dans le cadre de l’ouverture d’un centre éducatif fermé « nouvelle génération » à Bergerac : UN ÉDUCATEUR (H/F) en contrat à durée déterminée (8 mois minimum)

Le centre éducatif fermé (CEF) est un établissement de placement judiciaire de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) du ministère de la Justice. Sont accueillis des mineurs âgés soit de 13 à 16 ans soit de 16 à 18 ans, multiréitérants ou multirécidivistes, pour une durée de 6 mois renouvelable une fois.
Dans le cadre du projet d’établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l’éducateur (éducatrice) conduit des actions d’éducation dans un cadre pénal à partir d’une décision judiciaire de placement – prononcée au titre de la protection, de l’assistance et de la surveillance du mineur – qui le retire temporairement à sa famille.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur (éducatrice) contribue à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Il/elle est chargé(e) :
– De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur.
– D’articuler l’intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge.
– De l’accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs.
– D’évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d’élaborer des propositions d’orientation à l’intention de l’autorité judiciaire.
– D’organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’unité en s’articulant avec les agents de l’unité.
– D’élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge).
– D’accompagner et de soutenir les démarches d’insertion.
– De participer à la mission éducative de protection et de surveillance.
– De veiller à l’exécution de peines et à l’exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés.

En CEF, le non-respect du placement pouvant entraîner l’incarcération du mineur, l’éducateur (éducatrice) met en oeuvre une action d’éducation contenante comprenant un programme d’activités intensif et des mesures de surveillance strictes.
L’éducateur (éducatrice) exerce son activité, sous la responsabilité des responsables d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité du directeur d’établissement.

Annonce offre emploi etudiants AS et IDE 2021

Annonce POLARIS

Conduire une intervention sociale en direction de famille hébergées temporairement dans le cadre d’un dispositif intercalaire/ Garantir la qualité de l’accueil/admission et le respect du règlement intérieur/ Favoriser l’accès aux droits

Au sein de l’établissement médico-social Lits Halte Soins Santé de l’ARSL:

a. Accueil et hébergement des ménages- Prépare et suit le lieu d’hébergement mis à disposition et installe les personnes au sein de ce même lieu,- Fournit les éléments d’explications nécessaires au fonctionnement des équipements et à la sécurité, – Réalise les inventaires et les états des lieux,- Assure l’entretien des locaux et du linge,- Prépare, commande et réceptionne les livraisons de repas, les produits d’hygiène et d’entretien, selon les protocoles en vigueur, le cas échéant.

b. Aide à l’insertion dans l’environnement – Assure la médiation en tant que de besoin,- Accompagne les personnes à l’autonomie dans la mobilité.

c. La mise en œuvre et le développement du partenariat et l’animation- Facilite l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire local, le cas échéant,- Participe à la conception d’informations collectives à thèmes ;- Favorise la participation et l’expression des personnes hébergées (instances loi 2002-02 etc.).

d. Tâches inhérentes aux fonctions exercées en établissements médico-sociaux- Aide à la toilette, à l’habillage et au déshabillage,- Aide à la prise de médicaments dans le respect de la législation en vigueur, – Élabore et anime les activités à visée thérapeutique, – Organise les repas (dressage, débarrassage, lavage), – Assure le lien avec les professionnels de santé libéraux.

Conduire une intervention de proximité en direction de familles hébergées temporairement / accompagner à l’autonomie dans le logement/ Garantir la qualité de l’accueil/admission et le respect du règlement de fonctionnement /délivrer des conseils et une aide dans tous les aspects de la vie quotidienne

– Accompagner et aider les résidents dans la vie quotidienne.
– Etablir une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes.
– Essayer d’appréhender les besoins et les attentes de ces personnes afin de leur apporter une réponse adaptée.
– Assurer un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.
– Participer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie.
– Contribuer à maintenir / développer la socialisation par des actes bienveillants, le maintien des acquis, la stimulation des potentialités, l’individualisation des réponses.

Plaquette CEF BERGERAC

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1814.38 euros bruts mensuels (pour 151.67 heures mensuelles), hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD remplacements décembre 2021

Mettre en oeuvre le projet pédagogique et participer à son éléboration.
Maîtriser les principes de la communication bienveillante.
Proposer des activités diverses et suivre leur mise en place.
Participer à l’organisation de sorties extérieures.
Contribuer à l’éveil du jeune enfants et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants.
Accompagner la fonction parentale.
Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe.
Participer aux réunions d’équipe.
Respecter rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité définies par le réglementent intérieur de l’établissement.
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
Assurer les tâches administratives quotidiennes.
Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier….)
Participer aux nettoyages et au rangement de la structure….

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Fiche identité établissement CEF16

Missions :

― l’évaluation de la situation, notamment familiale et sociale, de chaque jeune accueilli, le cas échéant aux fins d’élaborer des propositions d’orientation à l’intention de l’autorité judiciaire ;
― l’organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis ;
― l’élaboration pluridisciplinaire pour chaque jeune accueilli d’un projet individualisé
― la mise en œuvre d’une mission d’entretien ;
― la mise en œuvre à l’égard des mineurs accueillis d’une mission de protection et de surveillance ;
― l’exercice, dans le cadre de l’exécution des peines et des mesures de sûreté, du contrôle des obligations imposées aux personnes qui lui sont confiées ;
― l’accompagnement de chaque jeune accueilli dans toutes les démarches d’insertion et de santé

L’encadrant(e) technique et pédagogique encadre les salariés en transition professionnelle sur leurs différents postes de travail, les forme sur les gestes professionnels, accompagne le développement de leurs compétences en vue d’une inclusion dans l’emploi durable. L’encadrant(e) technique travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice de chantier « Entretien des locaux » et les Accompagnatrices Socio-Professionnelles.
L’activité « Entretien des locaux » consiste en l’entretien : de cages d’escaliers de résidences, des containers de résidences, bureaux et salles d’activités en sites occupés, résidences de tourisme …
Dans ce cadre, il/ elle est responsable de mettre en œuvre :
• La préparation technique des chantiers et leur suivi
• L’encadrement
• Le suivi de l’activité
• La formation des professionnels en transition professionnelle
• Le projet d’insertion
• La démarche qualité

L’encadrant(e) technique et pédagogique est placé (e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association.
Compétences attendues :
• Maîtrise des compétences techniques liées à l’activité,
• Capacité à former les professionnels en transition professionnelle
• Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien du matériel,
• Gestion d’équipe,
• Prise de décisions, éventuellement correctives,
• Capacité à répondre à des demandes diverses et variées, dans l’urgence, adaptabilité et réactivité,
• Sens de la communication (écoute, communication orale et écrite),
• Autonomie,
• Discrétion,
• Bienveillance,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à communiquer avec ses collègues sereinement.

Formation et diplôme requis
• CAP dans le domaine d’activité technique ou diplôme technique avec des compétences transversales communes
• Diplôme d’Etat d’Encadrant Technique d’Insertion, niveau 3 ou diplôme équivalent
• Permis B obligatoire
• Une expérience dans l’hôtellerie-restauration serait appréciée

annonce agent CCAS

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AED CDI 1 ETP ES, EJE ou ASS Asso RENOVATION

Offre d’emploi Moniteur Educateur

Annonce EJE crèche saisonnier

Aide dans les actes de la vie quotidienne
Aide à l’habillage et au déshabillage,
Toilette au lavabo ou à la douche,
Respect de l’hygiène et change des protections,
Brossage des dents et entretien des prothèses dentaires,
Aide au maquillage et aide à la coiffure,
Accompagnement dans les démarches administratives simples,
Aide à la prise de rendez-vous médicaux (notamment pour la vaccination),
Garde de jour des personnes âgées dépendantes.
Aide à la mobilité et aux transferts
Aide au lever et au coucher,
Aide aux déplacements à domicile ou à l’extérieur (avec ou sans aides techniques),
Accompagnement aux courses et réception des courses dans le strict respect des gestes barrières.
Préparation des repas
Elaboration de repas équilibrés,
Respect des régimes spécifiques à la personne âgée,
Stimulation des sens afin d’aiguiser l’appétit,
Aide aux repas et vérification de la prise des médicaments,
Prévention des fausses routes,
Aide à la vaisselle.
Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
Animation, jeux, promenades et compagnie,
Eveil et stimulation cognitive dans le cas des malades d’Alzheimer.

Récemment lauréate de l’appel à projets du plan de soutien du Ministère de la Solidarité et de la Santé, l’ADHAJ Corrèze s’engage dans un projet d’épicerie solidaire fixe ou itinérante, à destination principale des jeunes en Corrèze.
Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le/la chargé(e) de développement aura pour mission :

• La Définition du projet
Réaliser un diagnostic précis des besoins et des ressources du territoire
Formaliser les objectifs stratégiques et opérationnels du projet
Elaborer le montage technique et financier du projet
Structurer le mode de fonctionnement de l’épicerie solidaire fixe ou itinérante
Etudier les modalités de gouvernance du projet, en articulation avec les acteurs locaux

• La Conduite et la mise en œuvre opérationnelle du projet
Rechercher le local fixe ou mobile de l’épicerie solidaire
Proposer les aménagements nécessaires de ce local
Veiller au développement et à l’optimisation des approvisionnements et des partenariats : fournisseurs et producteurs locaux, prescripteurs, acteurs de l’Economie sociale et solidaire …
Rechercher et mobiliser des partenaires financiers autour du projet
Planifier et gérer le fonctionnement de l’épicerie solidaire
Rendre compte des activités et du développement de l’épicerie solidaire auprès de la directrice

Le SESSAD TSA 6+ est consacré à la prise en charge de jeunes âgés de 6 à 20 ans ayant un diagnostic de TSA (Troubles du Spectre Autistique).

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale dans le cadre des projets d’accompagnement individualisés.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PAI et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage
– Evaluer les évolutions
– Travailler en équipe
– Analyser les accompagnements

Vous occuperez le poste d’animateur-trice d’action AIDES et CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues).

Dans le travail de la réduction des risques en santé sexuelle et en usage de drogues, vous interviendrez essentiellement auprès des publics adultes “vulnérables” à des infections VIH, hépatites virales et IST : Consommateurs-trices de Produits Psychoactifs, Personnes nées à l’étranger, Personne en détention, Travailleurs-uses du sexe.

Vous assurerez les permanences fixes et mobiles, vous serez également amené-e à faire les maraudes diurnes et nocturnes, à animer le stand de santé et les ateliers thématiques, et intervenir ponctuellement au milieu festif en week-end.

Permis B indispensable
Salaire brut: 1700€ mensuel

Modif Annonce ANIMATEURS ALSH 2021 v2

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un ou une travailleur social au sein du dispositif d’intermédiation locative et sur le dispositif d’Intermédiation locative à destination des Bénéficiaires d’une Protection Internationale (BPI)

Accompagnement social lié au logement de 15 ménages sur l’ensemble du département de la Charente : accompagnement à l’accès et au maintien dans le logement de personnes en difficultés locatives, travail en partenariat avec les bailleurs et le GIP Charente SolidaritéS,
Travail en collaboration avec les équipes et le chef de service, participation aux réunions de services et aux réunions inter-services.
Nous recherchons quelqu’un capable d’organiser son temps et de définir des priorités, avec une certaine rigueur administrative, et qui saura s’intégrer aux équipes déjà en place.
Poste basé à Angoulême, intervention sur l’ensemble du département de la Charente
Temps plein.
Diplôme d’Etat exigé (niveau 5 convention CHRS, rémunération selon grille)
Expérience public migrant et connaissances démarches administratives ; et à l’accès et au maintien dans le logement souhaitées

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou une cérébro-lésion. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au sein de l’EANM dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Type et durée du contrat : CDI avec période d’essai de 2 mois
Disponibilité : à compter du 1er décembre 2021
Conditions d’exercice : temps complet
Rémunération : 1 814.38 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures) hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

Vous interviendrez auprès d’enfants scolarisés en milieu ordinaire, afin de renforcer leurs acquis scolaires, les échanges avec leurs pairs ainsi que leur acquisition des codes sociaux. Vous aurez également un rôle de guidance parentale au besoin.

Gérer et organiser l’ensemble des activités avec les moyens financiers, humains et matériels définis par la Direction dans le respect du projet associatif, de la mission institutionnelle et de la réglementation en vigueur
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie associative
Participer à la mission d’observation des problématiques migratoires
Veiller à la prise en charges des personnes accompagnées
Manager les équipes
Coordination interne
Participer à la gestion financière et administrative de l’établissement
Maintenir et développer ses compétences
Respecter les procédures d’hygiène et sécurité
Porter le projet associatif

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1814.38 euros bruts mensuels (pour 151.67 heures mensuelles), hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD remplacements décembre 2021

L’éducateur de Jeunes Enfants prend en charge de l’accueil des enfants et de leurs familles; il contribue à l’éveil et au développement de l’enfant. Il participe à la vie de l’établissement( réunions d’équipe, participation à la mise en oeuvre du projet d’établissement..)

Recrutement Educateur∙trice Technique Spécialisé∙e Hygiène des locaux GMS 2021 09.docx

Recrutement Educateur∙trice Technique Spécialisé∙e Espaces Verts GMS 2021 09.docx

Missions pouvant être développées :
– Renforcer les accompagnements en cours autour d’une mission spécifique ou d’un projet spécifique en lien avec les bénévoles (BV) présents. ex : sensibilisation au numérique, venir en renfort lors d’une sortie, remplacer ou venir en soutien ponctuellement d’un BV qui doit s’absenter.
– Proposer, co-organiser et co-animer des activités collectives en lien avec l’équipe BV à destination des personnes accompagnées (culturelle, ludique, artistique, numérique, etc.) que ce soit sur Guéret ou délocalisées pour créer une certaine dynamique aussi sur les zones plus éloignées.

L’ADPAD recrute, Limoges

Acteur majeur du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne, l’adpad recrute des AIDES A DOMICILE.

LES MISSIONS :
L’aide à domicile effectue les missions d’entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide aux courses/à la promenade.
Il/ elle aide les personnes en situation de dépendance/handicap pour le lever/coucher, la toilette.
Les tâches sont multiples et variées et permettent d’acquérir rapidement de nouvelles compétences.

PROFIL :
Les qualités professionnelles associées à ce métier sont nombreuses : autonomie; polyvalence, organisation, disponibilité, ponctualité…
Les compétences techniques demandées sont : utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien, techniques de nettoyage, de repassage, préparation de plats, soins aux personnes dépendantes

Annonce Chef de Service HF -IEM Indigo