Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Recrutement_JobEte2023

L’adpad recrute ! pour l’été 2023 mais également toute l’année….

Nous avons besoin de personnel mobile : scooter, voitures classiques, voitures sans permis peu importe… Temps complet – Temps partiel –

Nous pouvons proposer quelques plannings à pied ou en bus mais ils seront à temps partiels.

Nous avons aussi quelques vélos électriques à prêter pour les plus sportifs !

Rappels important :

–        Nous sommes toujours soumis à l’obligation vaccinale pour la covid19 : 2 doses et covid ou 3 doses.

–        L’adpad sectorise ses salariés ; ils travaillent au plus proche de leur domicile.

–        Possibilité d’effectuer un prêt de véhicule de la flotte de l’association si nous en avons de disponibles ; Sinon indemnités kms 0.38 cts/km entre les clients

ANNONCE JOB D’ETE

OFFRES EMPLOI été 2023

Offre d’emploi pour l’été 2023 pour plusieurs catégories de postes :

– aide ménagère

– auxiliaire de vie

– aide à domicile

– assistante de vie

Postes agents saisonniers (juillet et/ou août et/ou septembre 2023) dans les crèches collectives d’Arcachon (GIRONDE)

Mission principale : participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants en équipe pluridisciplinaire dans un cadre agréable durant la saison estivale.

APPEL A CANDIDATURE – CDI Référent social mi-temps CHRS MARIANES 23.03.2023

EJE_2023 (1)

Offre demploi Assistant

Recherche un homme ou une femme pour m’assister dans la vie quotidienne En situation de handicap moteur qui ne m’empêche pas de mener une vie professionnelle et sociale active et passionnante, j’ai cependant besoin de votre aide :

Vos missions sont :
– Aide à la toilette, habillage,
– Préparation des repas,
– Courses,
– Ménage,
– Aide au coucher (parfois tardif car j’aime profiter de sorties culturelles ou de bons restaurants)
– Accompagnement pour les vacances et pour des congrès professionnels (=> carte d’identité et/ou passeport en cours de validité).

Qualités requises : discrétion, sérieux, ponctualité, dynamisme, humour et optimisme.

Personne capable de porter une personne de 60 kg, notamment pour effectuer des transferts que je ne peux exécuter seule.

Permis B : Exigé, car je dispose d’un véhicule aménagé, que l’assistant(e)de vie aura à conduire

Contrat de travail d’environ 120 heures par mois.

Possibilité d’heures supplémentaires.

=> Offre d’emploi avec possibilités de négociation (concernant le nombre d’heures d’intervention, par exemple)

Horaires :
Lundi, mercredi, vendredi : 17h à 21h
Mardi et jeudi : 18h30 à 21h30
Un week-end sur deux: Samedi :8h à 13h et 18h-21h

Dimanche : 8h à 12h et 18h à 21h

Poste à pourvoir à partir de juin 2023. Vous aimez prendre la vie du bon côté, êtes d’un caractère plutôt jovial, vous aimez plaisanter, voyager, profiter de sorties culturelles intéressantes ? Cet emploi est fait pour vous !

Offre d’emploi Coordo ME, CDI

Au sein du Pôle des formations à l’accompagnement socio-éducatif, vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet stratégique de Polaris Formation. Pour cela, vous assurerez une mission de formateur, et de coordonnateur de la filière de formation au DE-ME.

Salaire suivant CCN 66 – Statut Cadre

Je me permets de vous faire parvenir une offre d’emploi de travailleur social (cesf) en cdd qui pourrait peut-être intéresser vos ancien.nes étudiant.e.s.

TRAVAILLEUR SOCIAL HF CDD (lasecurecrute.fr)

Les candidatures sont à déposer directement sur le jobboard.

Référent Technique EJE, H/F pour une micro-crèche de la région Auvergne.

Je reste ouverte à toutes propositions car mon client souhaite aussi recruter des profils pour monter une équipe pour la crèche et d’autres crèches dans la région Auvergne.

Et vous serait-il possible de leur transmettre le lien ci-dessous pour recevoir leur candidature, s’il vous plait ?

https://taleez.com/apply/referent-technique-h-f-pontaumur-volcan-up-solutions-cdi

Je me permets de vous contacter car plusieurs postes éducatifs sont actuellement à pourvoir au sein de l’IDEF86 et plusieurs postes seront potentiellement à pourvoir pour la période estivale. Vous trouverez les postes actuels ci-dessous :

• Animateur
• Moniteur-Educateur
• Educateur Spécialisé

Postes à pourvoir pour des services d’accueil d’urgence et d’orientation (Enfance de 6 à 13 ans, Adolescence de 14 à 18 ans, Mineurs Non Accompagnés).

Contrat de 1 à 6 mois.

Semaine de 38 heures ouvrant droit à RTT.

Poste en servitude d’internat ouvrant droit à des repos compensateurs en plus.

La rémunération mensuelle brute va de 2106,09 à 2284,51 euros selon le diplôme.

Une offre d’ES est également à pourvoir pour un service de milieu ouvert.

Travail du lundi au vendredi – 38 heures par semaine ouvrant droit à RTT.

Rémunération brute mensuelle de 2284,51 euros avec diplôme.

Dans tous les cas, le permis est requis pour assurer des déplacements quotidiens. Voiture de service ou remboursement des frais kilométriques.

URGENT La micro crèche « A Petits pas » située à Aureil recherche une personne titulaire d’un CAP petite enfance pour un remplacement à temps partiel (25h) ou à temps plein (35h) à partir du 3 avril 2023 jusqu’au 16 juin 2023.

Elle accompagnera les enfants de 2 à 3 ans sur les différents temps de la journée (repas, sieste et change) en plus de la participation aux activités pédagogiques proposées et à l’entretien des locaux. Le planning des horaires est un roulement sur 2 semaines. Le salaire est sur la base d’un SMIC.

Faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles, garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupes de 8 à 15 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants par séjour.
En tant qu’animateur(trice) – accompagnateur(trice), vous aurez à :
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

Faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupes de 8 à 15 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants par séjour.
En tant que responsable de séjour, vous aurez à :
– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Encadrer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

En lien avec les attentes des habitants et en cohérence avec l’offre du territoire, il/elle devra établir le programme des ateliers : du choix concerté avec les usagers des ateliers à la recherche des ressources humaines et matériels en passant par la stratégie de communication ou encore l’organisation des inscriptions.
MISSIONS :
1. Elaborer et mettre en place les animations à destination des adultes et seniors à mi-temps en lien avec l’équipe du Centre Social et le projet social :
A. Concernant les habitants et usagers du centre social
o organiser et animer des temps de convivialité avec les habitants,
o concevoir des programmes d’activités selon les attentes et besoins du public et en cohérence avec le projet social : couture, activités manuelles, sorties culturelles et de loisirs,
o identifier et promouvoir les compétences des usagers pouvant donner lieu à échanges de savoirs, à épanouissement, quelles que soient les générations,
o exercer une fonction de veille et d’écoute des besoins des participants et personnes accompagnées,
o organiser les inscriptions et les orientations vers le numérique individuel et collectif.
B. Concernant le fonctionnement institutionnel du centre social
o assurer le suivi écrit des bilans d’activités : nombre de présents, dynamique du groupe, interactions, intégration de nouveaux venus, mesure de l’évolution de la participation des habitants,
o activer le travail en réseau avec les institutions, les associations, les autres services municipaux impliqués dans la relation à l’usager.
2. Assurer une fonction d’accueil à mi-temps avec :
a. un volet classique : accueil physique et téléphonique,
b. un volet plus novateur : proposer des temps d’animation Hors les murs, sur l’espace public, déambulation hebdomadaire dans la ville
3. Participer aux temps festifs du Centre Social Municipal
4. Intervenir en renfort et en transversalité auprès des autres pôles du Centre Social Municipal : jeunesse, escapades familles, séjour et de l’accompagnement à la scolarité

Vous assurez les missions du responsable technique de la crèche. La responsable accompagne les enfants, les familles et l’équipe sur le terrain et assure les missions administratives.
Le projet pédagogique est axé sur la pédagogie Loczy.

MISSIONS PRINCIPALES :

Evaluer la situation socio-économique de la personne protégée,
Effectuer des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du bénéficiaire de la mesure de protection (notamment : suivi budgétaire, mise en place, ouverture et suivi des droits, montage des dossiers, …),
Gérer les conditions de vie et accompagne la personne en tenant compte de ses besoins et de son potentiel, tout en favorisant son autonomie,
Participer et développe des partenariats avec les acteurs de l’accompagnement social,
Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent.

CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER :

Encadrement par un Chef de service,
Appui des services ressources internes : juridique et gestion patrimoniale, qualité, comptabilité, informatique,
Soutien spécifique par une équipe de tuteurs référents,
Horaire hebdomadaire 35h avec souplesse organisationnelle du fait des horaires variables, d’un accord sur le télétravail et d’un accord sur la qualité de vie au travail
Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966, éligible Prime Ségur,
Véhicules de service.

Auxiliaire de Vie – Etudiants

Appel d’offre – Intervenant Social Pôle Budget

ANNONCE EJE ANIM RAM AVRIL 2023

CDD 3 MOIS offre 20h avril 2023

Recrutement travailleurs sociaux MECS

L’ADPEP 66, acteur majeur du Medico Social et de la protection de l’enfance sur le Département des Pyrénées Orientales recherche de nouveaux collaborateurs dans tous les métiers du social (Educateurs spécialisés, Educateurs de jeunes enfants, Moniteur Educateurs, Assistants Sociales, Assistant Educatif et Social, Veilleur de nuit, Educateurs sportif…)

Nous devons répondre à une demande d’extension de 50 places d’Accompagnement Familial à Domicile et pour ce faire, recherchons une dizaine de travailleurs sociaux qualifiés (DEES, EJE, ME, DEAS) pour une prise de poste entre mai et septembre 2023.

Recrutement chef de service MECS

Les PEP 66 vont ouvrir en septembre 2023 des établissements en protection de l’enfance (hébergement et accompagnement à domicile) et recrutent massivement des travailleurs sociaux.

Fiche de poste encadrant technique

Votre offre – Vos recrutements

L’association Relais Infos Services porte un chantier d’insertion avec pour activités support l’entretien de l’environnement et petits travaux bâtimentaire. Elle emploie tous les mois une douzaine de personnes en parcours. Pour les besoin de la haute saison le RIS recherche un encadrant technique d’insertion sur son activité support d’entretien de l’environnement. CDD pour cause d’accroissement d’activité. Possibilité d’évolution en CDI.

Annonce

CCAS d’Angoulême recrute au sein du CHRS Parenthèse Dispositifs Violences conjugales et insertion UN(E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF
( Remplacement temporaire jusqu’au 14/12/2023)

Offre d’emploi – Délégué.e. MJPM CDI temps plein – mars 2023

L’UDAF DE LA HAUTE-VIENNE recherche un(e) DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F), en CDI à TEMPS PLEIN à compter du 3 avril 2023.

Offre d’emploi Médiateur adulte relais 2023

L’Association Varlin Pont Neuf recrute un(e) médiateur adulte-relais en accompagnement.

Recherche EJE pour compléter une toute nouvelle équipe pour une ouverture de micro-crèche en septembre 2023.

PRESENTATION DU SERVICE

Le SESSAD TSA 6+ est consacré à la prise en charge de jeunes âgés de 6 à 20 ans ayant un diagnostic de TSA (Troubles du Spectre Autistique).

MISSION ET PROFIL DU POSTE

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale des jeunes dans le cadre de projets d’accompagnement individualisés.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PAI et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage
– Evaluer les évolutions
– Travailler en équipe
– Analyser les accompagnements

LIEU DE TRAVAIL

ALDP – 60, rue Jean PERRIN – 87170 ISLE

SITUATION CONVENTIONNELLE

CCNT des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413)

Salaire selon diplôme et expérience

Je m’appelle Elodie, j’ai 33 ans, je suis trisomique (T21) et une personne très autonome (je travaille depuis 13 ans et je vis seule en appartement depuis 6 ans).

 Je recherche une accompagnatrice avec voiture pour :

un séjour d’une semaine à l’Ile de Ré – du 08 au 15 juillet 2023- dans un mobil-home (camping avec piscine) secteur Saint Martin.

Tous les frais sont intégralement à ma charge (transport, frais d’essence, location, activités, sorties, repas….).

Ceci peut nous permettre de passer une agréable semaine de vacances “à la mer”.

J’avais fait cette expérience 5 années de suite, c’était super mais la période COVID m’a empêchée de continuer depuis 3 ans.

Je souhaiterais maintenant vivement renouveler cette expérience.

Si vous êtes intéressée :

Tel : 06 16 59 48 59 / 06 81 29 01 59

Nous cherchons 3 apprentis à partir de mai 2023

36h/semaine
1 836,02 € net/mois début de carrière

MISSIONS :
Le Service d’accompagnement à la Vie Sociale pour Adultes Handicapés a pour mission d’accompagner à leur domicile des personnes adultes handicapées dans la réalisation de leur projet de vie, dans les domaines de la vie sociale et familiale, dans les actes de la vie quotidienne, dans l’exercice de la citoyenneté, et dans l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.

La personne aura pour missions :
– Evaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées
– Contribuer, au sein de l\’équipe pluridisciplinaire, à l\’élaboration du projet individualisé conforme au projet de vie de la personne
– Assurer la coordination du parcours de vie de la personne accompagnée au sein du Service et en lien avec les partenaires

offre d’emploi PRE

Evaluateur(trice) CARSAT en CDD à 80 % (developpement pré-ciblage CARSAT)

L’UDAF de la Charente recrute par voie de recrutement interne ou externe un évaluateur CARSAT (H/F)

– Responsable du bon fonctionnement du club « Ourson » (de 3 mois à 2 ans)
– Veille à l’application des normes de sécurité liées à l’encadrement d’enfants (connaissances de la règlementation PMI)
– Garant(e) du projet pédagogique du club Ourson
– Présence constante au sein du club Ourson
– Organise et anime les bilans de fin de saison pour le personnel petite enfance
– S’assure que les inventaires « petite enfance » soient effectués
– Anime son Club, impulse, régule, gère les conflits, contrôle. Rend compte de la vie de son équipe au responsable des clubs et/ou Responsable Animation régulièrement et en fonction des besoins.
– Présente les projets d’activités ainsi que l’équipe petite enfance en réunion à destination des parents
– Interlocutrice privilégiée des parents et des enfants inscrits dans les clubs petite enfance
– Responsable des espaces relatifs aux clubs enfants et du matériel
– Prise en charge globale de l’enfant, veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, veille au renouvellement des activités auprès des enfants, offre un soutien aux parents.
– Management de l’équipe petite enfance (Ourson et Ecureuil) en collaboration avec le/la responsable des clubs
– Lors de la fermeture du club Ourson et selon les compétences artistiques : participe au cabaret du village vacances ainsi qu’aux animations à destination des collégiens.
– En intersaison, adjointe du responsable animation dans :
* le recrutement des animateurs clubs et de la petite enfance, mise en place administrative de la saison suivante
* gestion des achats du petit matériel
* rangement des clubs
* et selon les compétences artistiques : création du cabaret

Conditions du poste :
– Polyvalence l’hiver (différents publics accueillis)
– Travail week-end et jours fériés lorsque le village vacances est ouvert
– Statut de la fonction publique territoriale
– Possibilité de logement
– Salaire : entre 20 et 35 000€/an

L’Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier (H/F) en CDD au sein de l’atelier tapisserie d’ameublement de l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « cérébro-lésion », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage au sein de l’atelier Tapisserie d’Ameublement.

Conditions d’emploi :
Type et durée du contrat : CDD (avec période d’essai)
Disponibilité : Juin à fin septembre 2023
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée
Rémunération : 2 193.66 euros, hors prime d’ancienneté en cas de reprise et hors prime décentralisée, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

Le.la moniteur.trice-éducateur.trice, en qualité de « référent » des jeunes, participe à l’action éducative, à l’animation de temps collectif et à l’organisation de la vie quotidienne dans le village Afpa. Il.elle contribue au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des jeunes 16.18.

Il.elle :
• Elabore son intervention et son encadrement en lien étroit avec l’équipe pédagogique de « La Promo 16.18 »
• Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en œuvre au quotidien d’actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés
• Intervient dans une démarche éthique en créant les conditions d’apprentissage nécessaires pour que les jeunes deviennent acteurs de leur développement : favorise l’autonomie par les actes de la vie quotidienne et veille au développement des potentialités du jeune
• Encourage la socialisation et l’intégration : facilite l’accès aux ressources de l’environnement et construit et anime, en lien avec l’animateur.trice socio-éducatif.ve, des activités dans le domaine de l’insertion sociale (apprentissages, loisirs, culture, sports, actions citoyennes, activités de soutien scolaire….)
• Met en place et encadre des médiations éducatives
• Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l’action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..)
• Assure un lien avec le représentant légal du jeune
• Sécurise l’accompagnement des jeunes en extérieur
• Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés
• Participe aux réunions de l’équipe « La Promo 16.18 » et concourt à l’amélioration de l’action en continu
• Suit et rend compte à l’équipe la « Promo 16.18 » de l’évolution du parcours d’insertion des jeunes au regard des objectifs fixés par le projet

Niveau 4 (Bac) titulaire d’un Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) + une expérience professionnelle dans le secteur associatif

Placé(e) sous l’autorité du Responsable enfance, l’agent gère des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un lieu de vie et d’accueil admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

A ce titre, l’agent devra :

• Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
• Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un cadre administratif (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet pour son Pôle Formation / Insertion, composé de trois établissements : un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle, un Etablissement et Service de Préorientation et un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie pour déficients visuels. Ces établissements ont pour objet l’accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.
Principales missions :
– Travailler en équipe de direction
– Organiser et encadrer une équipe de professionnels
– Assurer le suivi du parcours des usagers (entretiens avec les usagers, gestion administrative, relations avec les familles)
– Participer à la transformation de l’offre ESRP et ESPO (accueil des jeunes et nouveaux publics)
– Participer à la mise à jour du projet d’établissement
– Participer à l’évaluation des établissements
– Mener des entretiens professionnels
– Suivre la démarche qualité et les droits des usagers
– Assurer des actions de communication et représentation de la structure

Conditions d’emploi :
Type et durée du contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 4 mois
Disponibilité : Dès que possible et au plus tard le 1er avril 2023
Conditions d’exercice : temps complet
Rémunération : 2 505 euros bruts mensuels, hors prime d’ancienneté et prime de technicité en cas de reprise et
hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : Aixe-sur-Vienne
Déplacements professionnels : ponctuels à Limoges et en proche périphérie

Votre mission : faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupes de 8 à 15 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants par séjour.
En tant que responsable de séjour, vous aurez à :
– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Encadrer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le salaire et les avantages :
– 1200 € à 1400 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise,
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37).
Formation et Préparation du séjour : journées prévues le 27 mai 2023 et le 24 juin 2023

Votre mission : faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour.

En tant qu’animateur·rice – accompagnateur·rice, vous aurez à :

– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)

– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)

– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

Le salaire et les avantages :
– 1100 € à 1200 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
Une formation et une préparation du séjour : prévue le 24 juin 2023

annuelle 2023

La commune de Boisseuil recherche une animatrice/un animateur de l’ALSH – Agent de garderie et d’accueil périscolaire, grade d’adjoint d’animation. Sur un contrat à durée déterminée d’une année à temps complet. L’agent sera annualisé. Horaires de travail avec amplitude variable.

annonce_mercredi_ALSH janvier

ALSH – rue Antoine BLONDIN – 87220 BOISSEUIL
Recherche 1 animatrice ou animateur les mercredis à partir du 01 janvier 2023 jusqu’au 06 juillet 2023.

CONTRAT :
– Agent annualisé sur un contrat de 7h/35h semaine,
– Horaires de travail : les mercredis de 12h à 18h30 durant les périodes scolaires,
– Réunions pédagogiques de 1h30 tous les 15 jours le mercredi matin,
– Possibilité de proposition de contrats complémentaires sur les périodes de vacances si intéressé.

DRESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, l’animatrice ou l’animateur assurera l’encadrement d’un groupe d’enfant de maternelle ou d’élémentaire. Elle ou il participera à la mise en place du projet d’animation émanant du projet pédagogique.
Elle ou il mettra en oeuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique, tout en assurant la sécurité physique et affective des enfants.
Elle ou il pourra proposer des parcours de découverte sur une thématique déclinable sur 6 semaines consécutives.

REMUNERATION :

Rémunération horaire = 10.88 € brut CONTACT :

Le Centre départemental de l’enfance et de la famille de Limoges recherche un(e) chef (fe) de service.

– Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
– Anime l’équipe éducative et contribue à la cohérence des actions d’accompagnement.
– Participe au recrutement des professionnels
– Gère l’organisation RH du service dans le respect du budget (gestion des plannings …)
– Est garant de la démarche de construction et d’actualisation des projets personnalisés et s’assure de leur suivi.
– Est en lien avec les familles et/ou les représentants légaux.
– Veille à la sécurité des usagers et de leurs biens,
– Contribue à la dynamique du territoire, au travail de partenariat et de réseau,
– S’inscrit dans le roulement et la gestion des astreintes (1 semaine sur 4).

offres d’emplois FAM

L’APEI de Meudon ouvre en juin 2023 un EAM (établissement d’accueil médicalisé) spécialisé dans l’accompagnement de personnes autistes à Meudon-la-forêt (92).
Dans cette perspective, l’association recrute à compter de mai 2023 :
* Des accompagnants éducatif et social * Des infirmiers
* Des moniteurs éducateurs * Des veilleurs de nuit
* Des éducateurs spécialisés * Un/une psychologue
* Des Aides-Soignants * Un/une éducateur sportif
* Un/une psychomotricien (temps partiel)

Résidence hébergeant des personnes âgées de 60 ans et plus à LIMOGES, nous recherchons pour la période du 1er juin au 30 septembre 2023 une personne pour assurer les missions suivantes :
– 1 semaine sur 4 : astreinte de nuit et dimanche afin de répondre à l’urgence auprès des résidents et assurer le service des repas.
– 3 semaines sur 4 : entretien des parties communes, entretien du linge, service en salle à manger et en appartements.

Le candidat doit maitriser les gestes de premiers secours. Une expérience dans le secteur social et plus particulièrement auprès des personnes âgées serait appréciée.

Anim SVL – été 2023

Accueil des personnes en situation de handicap intellectuel

Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !
Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
Participer aux convoyages ;
Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;

L’association Aide Aux Jeunes Diabétiques recrute chaque année des personnels saisonniers pour ses séjours d’enfants et d’adolescents.

L’AJD organise des séjours pour des enfants et des adolescents ayant un diabète de type 1 dont les objectifs principaux sont de permettre aux enfants d’avoir accès à tout type d’activités et de s’autonomiser dans la prise en charge de leur diabète. Les séjours sont déclarés auprès des ARS pour le volet santé et auprès des DDCS pour l’animation. De ce fait, ils sont co-dirigés par un directeur d’activités et par un docteur en médecine.

Pour l’ensemble des périodes de vacances scolaires (sauf période de Noël et d’hiver), nous cherchons des personnels saisonniers d’animation et de soin qui souhaitent construire et faire vivre un projet pédagogique novateur, ambitieux et pluri-disciplinaire.

Les postes possibles

• Médecin-Directeur
• Étudiant(e) en médecine au minimum DFASM 1 (4e année)
• Infirmier(e) Diplomé(e) d’État
• Directeur(trice) d’animation BAFD, stagiaire ou équivalent
• Animateur(trice) BAFA, stagiaire ou équivalent

Les missions de la direction (médicale et d’animation)

• Élaborer et faire vivre le projet médico-éducatif innovant de l’AJD
• Constituer et gérer les équipes médicales et d’animation
• Co-gérer financièrement et administrativement le séjour
• Former les personnels qu’ils soient stagiaires ou chevronnés
• Co-organiser le séjour avec les enfants

Les missions des personnels de soin (étudiant(e) en médecine et infirmier(e))

• Pratiquer les soins quotidiens des enfants
• Concevoir et animer des temps d’éducation thérapeutique
• Accompagner les enfants dans la vie au quotidien
• Participer aux activités du séjour

Si faire partie de l’aventure vous intéresse, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site de recrutement pour en savoir un peu plus www.sejours-ajd.fr