Les offres d'emploi communiquées à Polaris

FAMI’DOM, entreprise de Service d’Aide à la Personne, recrute pour 2 postes de ménage / repassage en CDI sur les secteurs de : Limoges, Verneuil sur Vienne, Isle, Rilhac Rancon
Vous assurerez les fonctions d’entretien du domicile, repassage et lavage de baies vitrées en toute autonomie au domicile de nos clients particuliers.
Vous avez pour mission :
• Le repassage
• La poussière, l’entretien des sols
• Le nettoyage des sanitaires
• Le nettoyage de la cuisine
• L’entretien des chambres et pièces à vivre
Le salaire est fixe tous les mois (même en cas d’absences des clients).
Horaires de travail en journée
Salaire : 10,15 € /heure
Type d’emploi : Temps partiel, CDI

Pré-requis obligatoires:
• Permis B et véhicule personnel
• Maitrise des différentes techniques de lavages de vitres et de repassage
• Une expérience dans de grandes propriétés est un plus
• Références professionnelles antérieures

Une expérience professionnelle significative et vérifiable en entretien ménager est indispensable, une formation ou un diplôme dans le sanitaire et social est un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à nous adresser votre CV ainsi que vos disponibilités par mail à l’adresse : contact@famidom.fr

Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental).
Soutien à la parentalité suite à un événement fragilisant (maladie, maternité conventionnés par la CAF).
Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.

Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité, la prévention et l’accompagnement des enfants.

Spécificités du poste :
Travail du lundi au samedi (Dimanches et Jours Fériés non travaillés)
Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’Etat TISF, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Éducateur, Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants.

Poste en section

Cette personne sera en charge de l’organisation des chantiers, de la formation des ouvriers en insertion. Il sera en charge de remonter les informations au conseiller en insertion.

Missions :

• Assurer l’encadrement des salariés en insertion
• Assurer la transmission des savoirs faire/gestes techniques et savoir-être aux salariés, organise les chantiers. Garantir la montée en compétences des différents salariés.
• Organiser, diriger, contrôler le travail des équipes
• Participer à la production
• Veiller à la bonne réalisation des chantiers et au respect des délais
• Réaliser l’approvisionnement en matières premières
• Assurer l’évaluation régulière de la progression des salariés en insertion sur les chantiers (à la fois sur les compétences techniques et sur le comportement (ponctualité, esprit d’équipe))

Les mesures de protection sanitaire liées au COVID19 sont mises en application au sein de l’entreprise

1. Qualification : Technicien
2. Salaire : Horaire de 12.00€

Offre d’emploi détaillée

Nous recherchons actuellement un.e éducateur.trice de jeunes enfants . La personne sera en charge de :

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Contribuer à l’éveil, la socialisation et favoriser l’autonomie de l’enfant
• S’occuper également de son hygiène et de son alimentation en lien avec le projet d’établissement
• Être force e proposition pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la Responsable Technique
• Soutenir l’équipe dans leurs pratiques quotidiennes
• Soutenir la parentalité
• Connaissance des étapes clés du développement de l’enfant

L’EHPAD La Vaquine recrute aide-soignant(e) et AES diplômé(e) pour l’établissement public Blanche de Fontarce (52 résidents dont une unité sécurisée de 14 personnes) . Pour plus d’information, consulter notre site internet : http://blanchedefontarce.fr

Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière

L’ALSEA recrute un coordonnateur pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social Céline Lebret et son service d’Action Educative en Milieu ouvert un coordonnateur qui sous l’autorité de la Directrice Adjointe et de la Directrice du FECL :
 Il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l’information ascendante et descendante ;
 Il occupe une place qui le situe institutionnellement à l’interface de l’équipe de direction et de l’équipe éducative ;
 Il supervise les équipes socio-éducatives, accompagne et soutient le travail réalisé auprès des jeunes accueillis et assure un cadre contenant ;
 Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet du jeune en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet ;
 Il organise et communique les différents plannings (activités, rendez-vous, ateliers, etc.) avec rigueur ;
 Il assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus ;
 Il assure des astreintes en collaboration avec l’équipe de Direction.

Description du poste
L’établissement Public Autonome de Boulou les Roses a pour mission d’accueillir 39 personnes adultes en situation de handicap et de les accompagner dans le cadre des actes de la vie quotidienne.

Missions
– Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et dans l’animation des temps de vie quotidienne

– Accompagner les personnes accueillies en favorisant la progression de leur autonomie ou en préservant leur régression par la mise en place d’activités ou d’actions éducatives spécifiques

– participer à l’élaboration et à la conduite des projets individualisés des personnes accueillies, aux réunions de fonctionnement

Compétences du poste

– Identifier les besoins des personnes accueillies et apporter une réponse adaptée

– Identifier les modifications de l’état de la personne accueillie et savoir les retranscrire à l’ensemble des professionnels

– Savoir animer les temps de vie quotidienne, faire preuve d’initiative,

– Proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accueillies

– Répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies

Missions :

• Accompagne dans les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité
• Assurer une médiation lors des rencontres parents enfants
• Peut animer des ateliers collectifs
• Peut-être amené.e à intervenir auprès d’un public handicapé

Équipement mis à disposition :

• Véhicule de service
• Téléphone
• Ordinateur portable

Recrutement de la mairie de Panazol  au sein du service enfance-jeunesse.

Offre d’emploi détaillée

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier polyvalent (H/F) pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87) en CDI.

Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.

Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier peut être amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1898,87 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.

Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée du lundi 8h00 au vendredi 12h00, 36 heures hebdomadaires avec récupération + congés trimestriels conventionnels : 5 jours par trimestre, hors 3ème trimestre, soit au total 15 jours ouvrés par an selon CCN 1951.

Déplacements : Limoges et sa proche périphérie

Vous serez recruté(e) sur un poste de Responsable de secteur d’aide à domicile et exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l’Association.

Vos missions :

– Analyser la demande et proposer au demandeur le service le plus adapté à ses besoins
– Encadrer une équipe de personnel d’intervention
– En assurer sa mise en œuvre et le suivi en mobilisant les ressources humaines nécessaires

Principales activités :

– Évaluation des besoins, définition du projet de vie du bénéficiaire avec lui, formalisation des actions qui seront mises en œuvre, organisation de l’activité des intervenants.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation.

Prise de poste dès que possible.

Assurer l’accueil des enfants et des familles
Mettre en pratique le projet d’établissement
Respecter le règlement de fonctionnement
Organiser et pratiquer des activités d’éveil .individuelles ou collectives selon l’agence et les besoins des enfants.
Encadrer l’équipe dans le respect et l’écoute sous la responsabilité de la directrice.
Etre force de proposition et de dynamisme pour insuffler les projets à l’équipe et les accompagner dans leurs mises en oeuvre.

Accompagnement de jeunes atteints de handicaps moteurs dans la vie quotidienne en internat de semaine.
Soutien à la scolarité, à l’inclusion sociale.

La Maison d’Accueil AGEF du Pays de Brive recherche un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) en contrat d’apprentissage en contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein sur la durée de la formation

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

• Identifier la fragilité et les problématiques de soutien à domicile.
• Mettre en place un accompagnement et un suivi psychosocial des personnes les plus fragilisées afin de rompre l’isolement.
• Mettre en relation les acteurs locaux afin d’alerter des situations les plus sensibles.
• Réceptionner et gérer les appels et les demandes d’intervention des adhérents du service de téléassistance, majoritairement des personnes âgées.
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité du service.

• Elaborer le contrat de téléassistance à domicile de nos adhérents.
• Installer, récupérer, dépanner le matériel de téléassistance.
• Assurer l’information et la promotion de la téléassistance auprès des professionnels, des collectivités et des élus.
• Participer au maintien du lien social des adhérents par des visites de convivialité.
• Assurer la préparation de séances de prévention.
• Effectuer les tâches administratives liées à l’activité du service.
• Effectuer d’autres tâches relevant de ces compétences.

POLARIS Formation , membre de l’UNAFORIS, développe une offre de formation initiale et continue évolutive, facilitant les parcours, construite en étroite relation avec les acteurs de l’intervention sociale et un large réseau de partenaires. Dans un esprit d’ouverture et d’échanges, 110 professionnels accompagnement plus de 1.000 apprenants, sur 2 sites, du niveau CAP au MASTER.

Missions : Sous l’autorité de la Responsable de pôle, en lien étroit avec les formateurs, vous coordonnez la filière de formation à l’encadrement (CAFERUIS, DEIS) : mise en programme des référentiels de formation, planification et supervision du bon déroulement des parcours , organisation et co-animation des instances de concertation avec les apprenants, préparation des épreuves de certification, démarche évaluative. Vous prenez en charge des enseignements et accompagnements, et assurez l’animation pédagogique de la filière dans une logique de transversalité, de diversification des pratiques et des outils. Vous participez à la réflexion sur l’avenir de ces formations et la réingénieirie des diplômes, et contribuez aux travaux transversaux de POLARIS Formation ainsi qu’à ses relations partenariales.

CCN 66 Cadre Classe 3 niveau 1

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’encadrant permet d’assurer un accompagnement de proximité adapté aux besoins des résidents du service de foyer d’accueil et de soins (foyer de vie); activités liées aux actes de la vie quotidienne, à la régulation de la vie en collectivité, au maintien des relations sociales et des acquis.

Accompagner les résidants dans tous les gestes de la vie quotidienne ;
Assurer des soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
Favoriser l’épanouissement et le bien-être physique et psychologique des résidants ;
Proposer et co-animer des activités adaptées aux besoins des résidants ;
Participer à l’ensemble des réunions d’équipe et de transmissions ;
Participer à l’élaboration des projets personnalisés.

L’UEMA d’Agen dépendant de l’IME Les Rives du Lot recherche 1 EJE sur la classe maternelle autisme basée à Agen.

Sous la responsabilité du chef de service vous participez activement à la vie de l’établissement et au suivi individualisé des jeunes accueillis au sein de la MECS.

Sous la responsabilité du chef de service vous participez activement à la vie de l’établissement et au suivi individualisé des jeunes accueillis au sein de la MECS dont vous avez la charge.

Le Foyer d’Accueil d’Urgence (FAU) de Montluçon recherche un.e ES,ME,AES pour des remplacements d’éducateurs durant la période de juillet, août et septembre 2020

L’Association d’Aide à Domicile (Poitiers-Châtellerault-Chauvigny-Availles-Limouzine) recherche dans le cadre de son développement des TISF et des ME (H/F) pour des interventions à domicile

Missions :

• Encadrement de droit de visite
• Prévention
• Intervention à domicile

Vous pouvez retrouver l’offre d’emploi sur ce lien : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/101YQPT

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis à l’EANM dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Rémunération : 1 814.37 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : Occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : Juillet / Août / Septembre 2020

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.

Le veilleur de nuit (H/F) assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.
Il assure également la surveillance des bâtiments, de la centrale incendie. Il procède aux évacuations des usagers en cas d’incendie. Il consigne les faits de la nuit dans un cahier de liaison.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1 539.42 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures mensuelles) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : Juillet / Août / Septembre 2020

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le CESF (H/F) contribue au conseil de l’usager dans les différents domaines de la vie quotidienne : gestion du budget et consommation, amélioration de l’habitat, organisation personnelle et domestique, gestion du capital santé (prévention et éducation thérapeutique)…
Il est en charge de l’intégration sociale des personnes et des groupes : recueil du projet de vie et diagnostic, conception et contractualisation d’un accompagnement adapté, partenariats et recours aux services de droit commun.
Par son expertise spécifique, il concourt au rayonnement social et territorial des foyers, notamment à travers le dispositif innovant des appartements de suite : formuler des hypothèses de travail, identifier ressources, freins et leviers, mobiliser les acteurs concernés, concevoir et mettre en oeuvre une communication adaptée.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 2 130.11 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet, travail certains week-ends et en soirée.
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : Juillet / Août 2020

DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE :

Auprès des enfants :
– accueil de l’enfant, prise en charge individuellement ou en groupe,
– soin d’hygiène et de change,
– vigilance sur l’état de santé et administration de médicament en cas de besoin (antipyrétique),
– préparation des repas,
– aide à la prise de repas des bébés et accompagnement des plus grands,
– veille à l’endormissement des enfants,
– aide à l’apprentissage de la propreté
– apprentissage des règles de vie en collectivité,
– animation des activités d’éveil pour le bien-être physique et psychique de l’enfant,

Auprès des familles :

– informations aux parents sur la journée écoulée,
– aide et soutien aux parents

Avec l’équipe professionnelle :

– Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution en faisant des propositions,
– collaboration avec l’ensemble de l’équipe : transmissions des informations relatives aux enfants pour assurer un suivi ; fonction de relais entre les différents acteurs de la structure,
– participations aux réunions,
– suivi des stagiaires

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d’Etat auxiliaire de puériculture, débutante acceptée

Savoirs et savoirs faire :
− Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l’enfant.
− connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant,
– Connaître les différents outils d’éveil et d’animation
– Connaître les champs de compétences des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme.
− respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle,
− être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles accepter les changements, évoluer et faire des propositions.

Savoirs être :
– patience et tolérance
− disponibilité
− ponctualité
− capacité relationnelle et d’écoute
− travail en équipe
− créativité et esprit d’initiative
– Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Accompagnant Educatif et Social (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
L’Accompagnant Educatif et Social (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis à l’EANM dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs auprès des résidents.

Conditions d’emploi :
Salaire brut de base : 1 560.90 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (151.67 heures de travail) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet, travail 1 Week-End sur 3
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Déplacements : Occasionnels à Limoges et en proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : Juillet / Août 2020

suivis de milieu ouvert des mineurs délinquants, investigation pluridisciplinaire, permanence educative auprès du tribunal

L’assistant(e) de vie accompagne les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, préparation de repas, courses, aide à la toilette…).
Ce poste nécessite des valeurs de bienveillance, empathie afin d’apporter bien-être et confort de vie au domicile des personnes.

La Mas a pour mission l’accompagnement d’adultes en situation de polyhandicap et/ou d’autisme depuis son ouverture en 1991. Capacité d’accueil autorisée : – 54 places d’hébergement – 1 place d’hébergement temporaire – 4 places d’accueil de jour.

La Direction anime une équipe pluridisciplinaire (environ 75 personnes) éducative, médicale et paramédicale, administrative et de services généraux, 365 jours par an, en hébergement et accueil de jour. Les résidents sont répartis selon la nature de leur handicap et/ou leur degré d’autonomie dans différentes unités :

• 2 unités (Aster et Bellis) : dédiées à 13 personnes porteuses d’un Trouble du Spectre Autistique (TSA) : 12 personnes internes et 1 personne en accueil de jour.
• 4 unités (Citrus, Clivia, Iris, ZINNIA) pour 40 personnes en situation de polyhandicap et/ou porteuses de TSA dont 3 en accueil de jour.
• 1 unité (Grapelli) : pour 6 personnes plus autonomes, au sein d’un appartement
• 1 équipe mobile pour adultes autistes qui accompagne plus de 30 personnes sur la Haute-Vienne

CCN 1966

Accompagnement de personnes sous mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle).

L’Association LIVE, Lieu intergénérationnel de vie Ensemble, recrute, pour sa structure Jeunes (mixte 14-21ans) de Bonnefond (19) un assistant permanent . L’Association prône le support intergénérationnel et la vie de village pour contribuer à l’éducation, l’insertion et la réinsertion des jeunes bénéficiant d’une mesure d’hébergement

Possibilité d’évolution dans l’association seul ou en couple dans la gestion d’un site.

Salaire de 1 752,00 € à 2185, 00 € brut

Nous recherchons un(e) TISF ou ME, afin d’intégrer notre service qui prend en charge des enfants et jeunes adultes avec TSA, expérience du handicap souhaitée, sachant travailler en autonomie sur le terrain et échanger en équipe pluridisciplinaire.
permis B, véhicule nécessaire

Accompagnement de personnes en situation de handicap mental dans un foyer d’hégbergement. Ce sont des personnes qui travaillent en ESAT,