Les offres d'emploi communiquées à Polaris

L’AECJF recrute un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale pour son service éducatif AEMO en renfort.

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L’AECJF 23 et la MSA Services Limousin recrutent un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale.

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L’AECJF recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), un(e) Assistant(e) de Service Social, un(e) Conseiller en économie sociale et familiale pour son service éducatif (AEMO et MIJE) en renfort

Consulter l’offre d’emploi : 20260703114955135_0001

Volet moniteur-éducateur :
Le moniteur-éducateur exerce ses fonctions dans le respect des valeurs de la Fondation et conformément aux orientations du projet d’établissement. L’exercice de ses missions s’inscrit avec un sens de l’éthique affirmé.
Le moniteur éducateur évolue au sein d’un pavillon dont l’équipe pluridisciplinaire est composée d’accompagnants éducatifs et social et d’aides-soignantes.

MISSIONS
– Accompagnement des personnes accueillies dans leur vie quotidienne et dans le respect de leurs droits
– Renforcer et développer l’inclusion sociale des personnes en mobilisant les ressources partenariales existantes et/ou en les développant
– Favoriser les relations avec les tuteurs et les partenaires extérieurs en organisant des rencontres régulières
– Participer à l’élaboration des projets d’activité, à leur organisation, à leur mise en œuvre et à leur évaluation
– Contribuer à la gestion administrative du pavillon (fiches week-end, fiches repas, vacances et /ou séjours adaptés).

Volet animation d’activités physique et sportive adaptée :
Le ME spécialisé en APSA propose des activités physiques et sportives adaptées qui s’inscrivent dans une approche globale de la personne en situation de handicap mental et/ou psychique.
Il aide au maintien et/ou au développement de l’autonomie des personnes accueillies par la mise en place de séances individuelles et/ou collectives. Le ME participe à l’approche inclusive des personnes par le biais du partenariat existant et/ou à développer.

MISSIONS

– Mettre en place des activités physiques et sportives adaptées à chaque public de l’EANM en respectant les règles de sécurité en individuel et en groupe.
– Favoriser le maintien d’un bon état de santé des personnes accompagnées par le développement de leur capacités physiologiques, physiques et motrices
– Participer aux réunions éducatives et aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi Apprenti

Nous vous informons que l’AssociaƟon Espace Familial 87-AEF87 recrute pour le lieu de vie et d’accueil « Le Jardin de Gaïa » situé à Aixe-sur-Vienne à compter du 1er aout 2026.

Consultez l’offre : AAC ME LVA JARDIN GAIA JUIN 26

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

Nous recherchons régulièrement dans le cadre de remplacements des CDD pour des fonctions d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur.

Vos principales missions :

Prise en charge éducative de jeunes en internat.

Suivi de la scolarité, soutien administratif, accompagnement vers l’autonomie, proposition de temps partagé en petits groupes dans le cadre d’activités proposées et accompagnées par les éducateurs

Rédaction d’écrits professionnels

Rémunération :

Grille Convention Collective 1966

moniteur educateur au sein d’un lieu de vie avec collectif de 7 mineurs confiés par l’ASE- par le Département de la Haute-Vienne

Vous assurerez le suivi des bénéficiaires du RSA. Vous serez en déplacement à Issoudun, Le Blanc ou Châteauroux. Le diplôme de CESF est obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 11 septembre fin de contrat. Permis B exigé – remboursement de frais de déplacements.

La Plateforme d’Accompagnement et d’Intégration des Réfugiés est dédiée à tout public primo-arrivant nécessitant un accompagnement à l’intégration professionnelle (sauf réfugiés depuis moins de deux qui relèvent du programme AGIR).
Elle est déployée sur le territoire de la Haute Vienne.
Elle a pour vocation d’offrir un parcours individuel d’accompagnement vers et dans l’emploi et s’appuie également sur la capitalisation des ressources des partenaires.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne
• Conduire une intervention sociale de proximité en direction d’un public de moins de 25 ans (avec ou sans hébergement HESTIA), centrée sur l’accès au logement autonome, l’accès aux droits, la santé et l’élaboration d’un projet professionnel.

Faire le lien avec le service intégration et avec l’ensemble des partenaires (SIAO, MILO, Pôle Emploi, Bailleurs sociaux etc.)

• Développer des activités collectives en lien avec des bénévoles
• Préparer à la sortie du dispositif
• Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
• Participer aux réunions de service et à l’élaboration des projets impulsés par l’association
  Horaires :37h par semaine /12 RTT

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Siège social Hestia : 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges / 25 avenue Victor Thuillat- 87100 Limoges -Déplacements : réunions inter-service, formations, rendez-vous extérieurs.

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un(e) chef(fe) de service plateforme orientation inclusion pour deux établissements du Pôle Formation / Insertion : l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) et l’Etablissement et Service de Préorientation (ESPO). Ces établissements ont pour objet l’accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Missions principales :
Coordination :
-de l’Etablissement et Service de Préorientation, management de l’équipe pluridisciplinaire
-des dispositifs préparatoires de l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle
-de la plateforme d’accompagnement jeunes 16-25 ans : coordination de l’équipe du service éducatif et accompagnement
-des évaluations courtes (visites – immersions – positionnements)

Conditions d’emploi :

Rémunération : 2 676.16 € bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors primes de technicité et d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Lieu de travail : poste basé 17 route de Rignac 87700 AIXE-SUR-VIENNE. Déplacements possibles en Haute-Vienne et en Creuse.

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne cherche un.e Conseiller.e Habitat pour son Centre Socioculturel de Châtellerault CDI à 30 % – 10h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Conseillère Habitat CAGC

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Référent.e Famille pour son Centre Socioculturel de Grand Poitiers CDI à 80 % (27h00/semaine) à partir du 03/08/2026

Consulter l’offre d’emploi : Offre Référent Famille POITIERS

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne en référence : instaurer une relation de confiance, répondre à l’urgence et aux besoins immédiats, assurer la tenue des dossiers des personnes accueillies, accompagner les personnes accueillies dans les démarches socio-éducatives, participer aux réunions de service, planifier des visites à domicile, participer à la mise en œuvre du projet individuel ou familial, partager les analyses avec l’équipe ;
• Assurer le relais des références en équipe,
• Organiser les temps d’activités et la gestion de la vie quotidienne : organiser les activités collectives de loisirs en lien avec les partenaires, assurer des permanences éducatives (continuité du service), accompagner la capacité à habiter en lien avec l’agent hôtelier de proximité, assurer la référence de l’accueil des volontaires service civique et des bénévoles ;
• Garantir la qualité de l’accueil et du séjour, ainsi que le respect du règlement de fonctionnement ;
• Assurer le lien avec le SIAO ;
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participation à la l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires : 28h (80% de 35h/semaine, sans RTT)

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

Le dispositif ALBA a pour objectif de repérer les personnes sans-abri pouvant accéder à court ou à moyen terme au logement. Il s’appuie sur l’accueil de nuit du CHRS ABRI, lieu ressource permettant de renouer des liens avec des personnes en situation d’errance.

L’accompagnement des personnes n’est pas limité dans le temps.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier le public éligible au Logement d’Abord
• Conduire une intervention sociale de proximité autour des axes suivants :
  – Définition d’un projet logement et mobilisation les outils nécessaires à l’accès (ALT, sous-location, recherche de logement social ou privé, logement adapté)
  – Favoriser l’installation de la personne dans le logement (saisine FSL, recherche de mobilier, etc.) et le maintien dans le logement via des V.A.D
  – Aider au rétablissement ou à l’accès aux droits
  – Elaborer conjointement avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé
• Développer ou réassurer des partenariats (bailleurs, services de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer aux réunions du CHRS (relais possible sur référence CHRS)
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires :29.6 h minimum par semaine /RTT
Du lundi au vendredi (horaires min/max 8h15/22h15)
Présence deux soirées sur le CHRS HESTIA

Salaire :
Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

➡️ Consulter l’offre : Travailleur social (H-F)

➡️ Consultez l’offre : Animateur (H-F)

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatif, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDI AES MAS POLY

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDD AES MAS POLY

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

• Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)
• Une équipe encadrante et bienveillante est à l’écoute de vos besoins – Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
• Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
• Parcours d’intégration et formations
• Primes mensuelles (remplacements, qualité)
• Coordination régulière avec les encadrants de l’agence (au minimum 1 fois par mois)
• Accompagnement pour une VAE
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts. 
• Dimanche et jours fériés majorés à 25 %
• Salle de repos et cuisine à destination des salariés
• Activités d’équipe, journée de l’intervenante, fêtes de fin d’année, etc.

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d’assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.

L’Association LIVE, recrute des Educateurs Assistants LVA afin de renforcer une équipe soudée et investie dans l’accompagnement de jeunes en placement.
Vous interviendrez sur les LVA jeunes de 6 à 14 ans, de 14 à 21 ans, mais aussi, sur le site Intergénérationnel ouvert sur le territoire par ses Ateliers spécifiques (accueil, cuisine, service, aide à la personne, animation…), en fonction des harmonies et des compatibilités de chacun.

Le contrat est un CDI Educateur Assistant LVA. Vous évoluerez sous la modalité des LVA, version allégée, avec 1 semaine de présence suivi d’une semaine de congés. Le poste est nourri, logé, blanchi, lors de vos présences. Vous bénéficiez de la PPV (Prime de Partage de Valeur) lorsque cela est possible, en toute équité.
Possibilité d’évolution dans l’Association au niveau du poste d’Assistant à Permanent.

Mais aussi, possibilité de stage gratifié ou de renfort estival possible au travers d’un CDD comme Moniteur/Animateur.
Nous recherchons des personnes engagées et qui s’investissent dans leur métier.

Consulter l’offre : 2026.07-CDD AES ou AS

L’AECJF recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Consulter l’offre d’emploi : 20260527114810442

L’ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recherche un(e) formateur(trice) F/H pour son BTS ESF.

Consulter l’offre : Fiche de poste formateur BTS mai 2026

Ville de Valençay recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants.

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi EJE septembre 2026

L’association de groupements éducatifs recrute un travailleur social diplômé (H/F) pour le Centre Educatif et de Formation Professionnelle “Le Vieux Collège” à Magnac-Laval.

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi TS Bellac

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute un Moniteur Educateur (H/F).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vos missions seront :

• travail en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service
• accompagner les jeunes sur les temps d’internet et en journée
• accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• assurer les relations avec les familles, ainsi que l’environnement du jeune confié
• participer au projet individuel du jeune et coordonner sa mise en œuvre
• travailler en mode projet sur des temps collectifs et individuels

Rémunération brute annuelle entre 24k et 37k (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)

Mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 60%

25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.

Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives

Référence de l’annonce : 26/0475

Consulter l’offre d’emploi : Offre EJE en cours de diplomation

Consulter l’offre : 20260428111000323_0001

Consulter l’offre : 20260428111000323_0002

Consulter l’offre d’emploi : ANNONCE AES OU AMP

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Accompagnement social CDD

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour améliorer les conditions d’accueil et de promotion des Voyageurs sur le département.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de la Vienne et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage de Paris.

Consulter la fiche de poste : 2026-04-28-PUB postes EJE MAC GUERETà pourvoir au 01-09-2026

– Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures de la direction de la Petite Enfance.
– Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
– Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
– Favorise la socialisation, l’apprentissage de l’autonomie, l’épanouissement et la créativité de l’enfant.

Consulter l’offre : Offre Référent Famille POITIERS

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour prendre en compte la situation des Gens du voyage et pour améliorer les conditions d’accueil et la bonne intégration des communautés voyageuses dans la vie sociale de tous.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée auprès de la Fédération des Centres Sociaux et de la Fédération Nationale des
Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage.
Pour mettre en œuvre son projet associatif, l’ADAPGV 86 est organisée autour de :
• Deux Centres Socio-Culturels, l’un dont le territoire d’action est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et l’autre la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault.
• Un Espace de Vie Sociale Itinérant, dont l’action porte sur les Communautés de Communes du du Civraisien en Poitou et celle de Vienne et Gartempe.
• Des Pôlestransversaux et départementaux : Médiation en Santé, Habitat et médiation scolaire

La Fondation de Selves est un établissement public médico-social, et un lieu de vie, de soins, d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle à destination d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap.
L’Institut Médico-Educatif accueille 50 enfants âgés de 5 à 20 ans en situation de handicap, présentant des Troubles Neuro-Développementaux nécessitant une prise en charge globale et plurielle.

Consulter l’offre : Publication ETS ou ME

L’Association P.R.I.S.M. œuvre en faveur de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. À travers ses établissements et services, elle propose un accompagnement global centré sur :
• Le soin et la stabilisation des troubles,
• L’accès à la formation et à l’emploi,
• Le logement et l’autonomie dans la vie quotidienne.
Dans le cadre d’un remplacement, le SAMSAH PRISM recrute un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer des missions de référent(e) de parcours.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du chef de service, vous intervenez directement sur le terrain auprès des personnes accompagnées.
À ce titre, vous :
• Assurez un accompagnement de proximité, centré sur les besoins et le projet personnalisé de la personne ;
• Réalisez des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens au service ;
• Coordonnez les interventions avec les partenaires (sanitaires, sociaux, médico-sociaux) ;
• Contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution du projet personnalisé ;
• Favorisez l’autonomie, l’inclusion sociale et l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Participez activement à la dynamique d’équipe et à la continuité de l’accompagnement dans le cadre du remplacement.

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Rémunération : 2252.97 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), à proratiser en fonction du nombre d’heures réalisées, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

📩Cadre d’emploi :

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein aménagé en fonction des vacances scolaires (45h) /Hors vacances scolaires (moyenne de 35 heures hebdomadaires, lissées sur l’année)
Convention Collective ECLAT – groupe D – 305 points – soit 2 113,65 € bruts mensuels (possible reprise d’ancienneté selon règles CC ECLAT)

Accompagnement du jeune enfant et de sa famille

Le SESSAD TSA Jeunes Enfants est consacré à la prise en charge précoce d’enfants de 0 à 6 ans ayant un diagnostic des TSA ou en forte suspicion.

Le SESSAD TSA 6+ est consacré à la prise en charge de jeunes âgés de 6 à 20 ans ayant un diagnostic de TSA (Troubles du Spectre Autistique).

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale des jeunes dans le cadre de projets individualisés d’accompagnement.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PIA et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage ;
– Evaluer les évolutions ;
– Travailler en équipe ;
– Analyser les accompagnements.

Le Pôle Médico-Social 18 – AIDAPHI, Bourges et son Antenne de St Amand Montrond, regroupe le CAMSP, le CMPP, et le SESSAD (SAFEP/SSEFIS/S3AIS), trois services dédiés à l’accompagnement des enfants et adolescents de 0 à 20 ans.
De la détection précoce aux troubles du développement à l’accompagnement psychologique et au handicap sensoriel, le Pôle Médico-Social 18 propose un suivi global, personnalisé et adapté à chaque parcours.

Consultez l’offre : EJE 0,50

Consultez l’offre : job d’été 2026_2026.pdf

Consultez l’offre : AFFICHE EMPLOI AIDE A DOMICILE

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale de l’association HESTIA (sous l’autorité fonctionnelle du chef de service pour le Dispositif A.G.I.R portée par l’association A.R.S.L), vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale en direction d’un public bénéficiaire de la protection internationale :
  – Accompagner à l’autonomie dans le logement et instaurer une relation de confiance,
  – Favoriser l’accès et le maintien des droits,
  – Orienter vers les partenaires compétents pour la définition d’un projet professionnel
  – Sécuriser le parcours de soin,
  – Evaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des personnes,
  – Soutenir le projet individuel et/ou familial,
  – Préparer les fins d’accompagnement en lien avec les dispositifs de droit commun.
• Assurer des permanences d’accueil (dispositif AGIR)
• Assurer le lien avec les partenaires prescripteurs des mesures et avec le partenaire emploi du dispositif A.G.I.R /PAI’R
• Utiliser les outils mis à disposition dans le cadre du programme AGIR (fiches d’évaluations, dossiers informatisés des bénéficiaires) / rédiger des notes sociales
• Participer aux réunions du dispositif A.G.I.R et du Service Intégration
• Capter les logements « mobilité nationale » et installer les personnes orientées
  Horaires : 29h36 par semaine – 10 RTT / an

Salaire : Selon la CCN51, Technicien socio-éducatif, indice 479 /Minimum brut : 2193.82€ / Reprise d’ancienneté/ Prime décentralisée/ SEGUR.

Consultez l’offre d’emploi : Offre de poste CRIJNA Trampoline 2 – 05 2026

Consultez l’offre ici : Offre de poste CRIJNA PDNP BDJ 87 – 04 2026

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Médiateur.trice Santé sur les territoires de GRAND POITIERS et SUD VIENNE

Consulter l’offre : Offre d’emploi Médiatrice Santé POITIERS

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Médiateur.trice Santé sur les territoires de GRAND CHATELLERAULT et NORD VIENNE.

Consultez l’offre d’emploi : Offre d’emploi Médiatrice Santé CHATELLERAULT

La commune de Mauriac (Cantal 15) est à la recherche d’un(e) auxiliaire de puériculture ou Educateur(trice) de Jeunes enfants OU Infirmier(e) Diplômé d’Etat OU Psychomotricien(e)s diplômés d’Etat OU Puériculteur(trice) pour un remplacement (congé maternité) au sein de son multi-accueil (crèche) de 20 places.

Consulter l’offre : ANNONCE FRANCE TRAVAIL – AUXI IDE

Consultez l’offre ici : OFFRE d’emploi TS pour le BRSA

Dans le cadre du déploiement d’une mission de soutien et d’accompagnement à l’insertion professionnelle de bénéficiaires du RSA, l’UDAF de l’Indre recrute en CDI à temps plein un CESF ou un ASS (H/F)

Le CCAS de Grenoble met en place la politique sociale de la ville de Grenoble et s’articule autour de 3 Directions d’Actions Sociales, DASPA (Personnes Agées), DASPE (Petite Enfance) et DASLPP (Lutte contre la Pauvreté et la Précarité). La Direction Action Sociale Petite Enfance a la gestion des 27 multi-accueils municipaux de la Ville de Grenoble. Dans le cadre de la préparation de la rentrée, nous recrutons des agents titulaires du DE EJE, débutants ou expérimentés. Nous avons des postes en remplacement en CDD pour une durée d’un an ou des postes fixes en CDD allant d’un an à trois ans. La rémunération est de 2392€ brut minimum.

En projection de la rentrée de septembre 2026, l’établissement MECS Le Trèfle (03370) recherche un ou deux apprenti(s) ME ou ES.

Plus d’infos : service.rh@mecs-trefle.fr

04 70 06 46 01

Le service AEMO/AED de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l’enfance. S’exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l’Autorité Parentale, les mesures d’AED et d’AEMO visent à l’accompagnement et au soutien à la parentalité.
Le travail éducatif s’exerce essentiellement à partir d’entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l’enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service.
Le travailleur social prend appui sur l’équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l’enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure.

Mais également :
– Assurer la mise en œuvre des actions d’aide et de conseil éducatif à la famille
– Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi
– Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci
– Organiser et coordonner la prise en charge avec l’équipe en interne et avec le réseau des partenaires
– Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne : instaurer une relation de confiance ; évaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des personnes ; répondre à l’urgence et aux besoins immédiats ; accompagner le projet individuel ou familial dans le respect de la spécificité de chaque situation rencontrée ; partager les analyses avec l’équipe, les partenaires ; préparer les sorties des personnes accueillies par la mise en place d’un partenariat adapté ;
• Garantir la qualité de l’accueil/admission et le respect du règlement de fonctionnement, notamment en développant des outils de communication adéquats ;
• Organiser les temps d’activités : suivis et démarches d’accompagnement socio-éducatifs ; tenue des dossiers des personnes accueillies ; réunions de service ; visites à domicile ; animations pour favoriser la promotion individuelle, les liens sociaux, l’interculturalité, la convivialité, et l’aide à la parentalité ; rencontre des partenaires ;
• Assurer le lien avec le SIAO ;
• Recueillir les données nécessaires et contribuer à la rédaction du bilan d’activité ;
• Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association.

Consulter l’offre : 20260331121810059

Missions principales :

• Management et animation
• Expertise Technique et Qualité
• Gestion opérationnelle
• Partenariat

Le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est chargé d’exercer les mesures de protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service par le Juge des Contentieux de la Protection.

Description du poste :
• Favoriser dans le cadre de la protection le maximum d’autonomie et le respect des libertés individuelles
• Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement global
• Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et intérêts de la personne
• Assurer la gestion budgétaire, patrimoniale et fiscale des personnes protégées
• Rédiger rapports et bilans de situations aux autorités judiciaires

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Rémunération : 2252.97 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), à proratiser en fonction du nombre d’heures réalisées, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie