Les offres d'emploi communiquées à Polaris

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313 Recrutement Educateur(trice) Spécialisé(e) UEEA Creuse

L’ALEFPA recrute pour l’UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, située 6 Place Varillas – 23300 Guéret :
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e)
En CDI – Temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

312 Recrutement Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) UEEA Creuse

L’ALEFPA recrute pour l’UEEA (Unité d’Enseignement Elémentaire Autisme) au sein de l’école élémentaire Roger CERCLIER, situé 6 Place Varillas – 23300 Guéret :
Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e)
En CDI – Temps plein (1 ETP)
Poste à pourvoir à compter du 30 Août 2022

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

Conduire une intervention sociale en direction d’un public bénéficiaire de la protection internationale accédant à un premier logement :

– Accompagner à l’autonomie dans le logement et instaurer une relation de confiance, – Favoriser l’accès et le maintien des droits,
– Orienter vers les partenaires compétents pour la définition d’un projet professionnel – Sécuriser le parcours de soin,
– Evaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des personnes,
– Soutenir le projet individuel et/ou familial,
– Préparer les fins d’accompagnement en lien avec les dispositifs de droit commun.

– Assurer le lien avec les partenaires prescripteurs des mesures : CADA, HUDA, CAES
-Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
-Participation à l’élaboration des projets impulsés par l’association  Participer aux réunions du service intégration

Horaires : 37 h par semaine – 12 RTT / an

Lieu de travail : Service Intégration, 44 rue Rhin et Danube, 87280 LIMOGES- Déplacements (visites à domicile, réunions, etc.) – Permis B exigé
Véhicule de service

Salaire : Technicien Socio-Educatif indice 479. Min brut 2130.11 euros.

Contrat à durée déterminée- 6 mois – Poste à pourvoir au 18 juillet 2022 Date limite des candidatures : le 08/07/2022.

Association Hestia – 44 rue Rhin et Danube 87280 Limoges – Tel : 05.55.38.98.00 – Fax : 05.55.38.98.00 – contact@hestia87.fr

Recherche un remplaçant(e) pour le mois d’aout. (3 semaines, du 2 aout au 22 aout inclus)

V4 ADAPGV recrute RF CSC Chatellerault 270622

Le délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiés à l’association par le Tribunal Judiciaire

rémunération selon convention collective 1966
Titres restaurant

Le Délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal d’Instance

Rémunération selon convention collective 1966
Titres restaurant

A172022 apprenti ES

A162022 apprenti ES

A152022 apprenti ES

annonce Jungle

Je suis représentante d’une petite structure franco-allemande à Berlin, la Kita Jungle, jardin d’enfant associatif, d’initiative parentale et j’aimerais vous communiquer une offre d’emploi que vous pourriez peut-être faire suivre à de jeunes diplômés ou afficher dans votre école.

Le poste que nous proposons est un CDD de 35h mais la durée hebdomadaire est négociable et le contrat devrait déboucher sur un CDI. Seule la rémunération est non négociable, car c’est le Sénat de Berlin qui fixe les salaires en fonction de nombreux critères.

Offre d’emploi accompagnateurs séjours

Suite à quelques désistements, et difficultés de recrutements nous avons toujours quelques postes à pourvoir pour la période estivale, pourriez-vous les transmettre à vos étudiants.

Les postes sont pour l’accompagnement en vacances de personnes en situation de handicap

23 au 30 juillet : Montagne sensation : 1 poste

23 au 30 juillet: Beauté nature Lot : 1 poste

23 au 30 juillet : autour des volcans : 2 postes

31 juillet au 6 aout : Traditions basques : 1 poste

20 au 27 aout : Coeur Ocean Bretagne : 1 poste

20 au 27 aout : Equestre en Auvergne :  2 postes

22 au 26 aout : Vendée à la mer : 1 poste

202206 – Annonce Assistante Sociale

I –Description du Poste
Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance-Jeunesse, le/la directeur/directrice est responsable d’un ALSH recevant des enfants âgés de 3 à 6 ans, dans le respect des articles L. 227-1 et suivants du Code de l’action sociale et des familles, et du projet éducatif de la collectivité. Il / elle est garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis à l’ALSH sur la session d’été, et du bon déroulement des journées des enfants.
Déroulement du contrat :
Du 10 au 29 Juillet : missions en binôme avec la directrice titulaire
Du 1er au 19 Août : direction du service.
Du 22 au 23 août : missions en binôme avec la directrice titulaire

Gestion de service, missions éducatives et pédagogiques:
Public
– accueil téléphonique et physique pour les demandes de réservations
– organisation de l’accueil de l’enfant en prenant en compte à la fois ses besoins et la demande des familles – le cas échéant mise en œuvre de PAI.
– communication quotidienne avec les parents des enfants présents : écoute, échanges, conseils, orientation (rôle de tiers entre les parents et l’équipe) en lien avec les besoins spécifiques des enfants
– Impulsion et suivi de projets d’animation ludiques et éducatifs, garantissant l’éveil, l’ouverture à l’autre et à l’environnement (socialisation, apprentissages), évaluation de la mise en œuvre des projets par l’équipe
– participation occasionnelle à l’animation auprès des enfants
– impulsion, animation, organisation matérielle, suivi du projet pédagogique, des projets d’animation, des bilans d’activités

Equipe :
– organisation du travail des équipes , animation de l’équipe, encadrement et conseil auprès des agents,
– encadrement des stagiaires
– évaluations des agents contractuels en binôme avec la directrice en fin de contrat.

Gestion administrative
– administration générale : (en lien avec le pôle administratif) veille juridique sanitaire et sociale sur les évolutions de la législation, transmission à l’équipe et mise en application
– gestion des admissions, des inscriptions, des plannings de présence des enfants

II – Compétences requises
Savoir-faire
– Utiliser l’outil informatique
– S’exprimer de façon claire
– Fixer des objectifs
– Connaître des techniques d’animation de groupe
– Mener un entretien individuel

Savoirs
– Connaissance des législations : ACM ; protection de l’enfance ; hygiène et de sécurité
– Connaissances en matière d’animation d’équipe et de management individuel
– Bonnes connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence

Savoir-être
– Sens des responsabilités : autonomie, autorité, discrétion professionnelle, initiative
– Sens de la communication : écoute, négociation, neutralité, transmission
– Sens de l’organisation : rigueur, sens de la priorité, polyvalence
– Sens de l’accueil : ouverture d’esprit, écoute active
– Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, exemplarité

Candidatures à adresser avant le 30 juin 2022 au service enfance jeunesse :
Par mail : enfance-jeunesse@brive.fr
Renseignements au 05.55.18.81.27

Situé à proximité du Bassin d’Arcachon, notre client est un EHPAD associatif de plus de 80 lits et va réaliser prochainement une extension de 17 lits en hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour. Dans ce contexte, il recrute son :
Directeur d’EHPAD (H/F)
Statut/Contrat : Cadre en CDI au forfait jour (Convention collective 51 FEHAP)
Prise de poste : Septembre 2022
Localisation : Arcachon (33)
Rémunération : A partir de 55 K€ bruts annuels
Profil du poste :
En collaboration étroite avec le Conseil d’Administration, vous êtes garant du bon fonctionnement de la résidence et de la parfaite coordination des équipes. Votre mission se décompose comme suit :
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; véhiculer et promouvoir l’image de l’établissement dans l’environnement local.
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges.
• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets.
• Etre force de proposition pour mettre en place et développer tous projets permettant à l’EHPAD d’offrir un accompagnement de qualité et de s’adapter aux évolutions des politiques publiques.
• Reporter régulièrement aux membres du Conseil d’administration, et en particulier au Président, toutes informations relatives à la gestion de la structure ; établir le cas échéant un outil de suivi général avec les indicateurs essentiels.

Nous recherchons 1 EJE pour remplacement 1 mois voir plus pour EAJE Les AMIS de Chipette 87300 Bellac à partir du 04/07/2022.

Recrutement TS N3 SPADA Brive

Recrutement TS SPADA 19

Nous recherchons un(e) EJE pour une structure associative de 24 places au cœur d’un petit village en milieu rural. Il ou elle travaillera avec une équipe pluri-disciplinaire pour un poste en CDI de 35 heures. Travail sur 4 jours ou 4 jours et demi.

Notre cadre de vie nous a permis de nous d’orienter notre projet vers la nature, l’extérieur et l’autonomie.

Il ou elle aura pour missions générales de participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans la cadre d’un projet pédagogique commun

Il ou elle contribuera à la dynamique de l’équipe en impulsant et en coordonnant les projets mis ou à mettre en œuvre.

Salaire selon convention collective Elisfa, 1670 euros.

e.direction@aecjf23.com_20220621_134916

e.direction@aecjf23.com_20220621_134937

e.direction@aecjf23.com_20220621_134959

23-2022-CDI MJPM 80%

19-2022-MJPM-DPF-brive 90%

19-2022-MJPM-DPF-brive

offre d’emploi EJE

Le CCAS de Couzeix pour son multi accueil Le Jardin à Malices recherche un poste d’Educateur de Jeunes Enfants (H / F) pour la fonction d’Adjoint(e) à partir du 16 août 2022.

Rattaché(e) à la Directrice d’un EAJE de 22 places, l’agent participera à la prise en charge des enfants et à l’accueil des familles, et effectuera des missions administratives.

OFFRE EMPLOI été 2022

OFFRE D EMPLOI

Véritable acteur de terrain, vous serez missionné sur des accompagnements auprès de personnes en difficulté passagère. Vous êtes le relais des travailleurs sociaux de secteur et vous apportez des solutions tant sur le plan du logement, du budget, de la santé que de la gestion administrative…   Vous suivez au cours d’entretiens réguliers la mise en place d’actions visant à améliorer les conditions de vie des usagers. Vous rendrez compte de votre accompagnement aux partenaires par des comptes-rendus réguliers.

Bienveillance, écoute et pédagogie sont les qualités indispensables pour réussir votre mission. Vous devrez également faire preuve d’autonomie.

Le délégué MJPM assure la gestion des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) confiées à l’association par le Tribunal Judiciaire

Accompagnement sur la gestion du quotidien : cadre de vie , consommation
Accompagnement socio -administratif : ouverture et suivi des droits , accompagnement vers l’autonomie , VAD hebdomadaires , accompagnement à la scolarité , accompagnement vers l’insertion.

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).
OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

AIDER LES FAMILLES A SE LIBERER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ?
Rejoignez Senior Compagnie Limoges

Spécialiste de l’accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap depuis plus de 15 ans, notre enseigne offre un service humain et convivial, valorisant et garantissant le professionnalisme du métier d’aide à domicile. Son objectif est de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile.
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages :
– Une zone géographique définie ;
– Majoration des dimanches & jours fériés ;
– Remboursement des indemnités de transport 50 % ;
– Prise en charges des temps de trajets entre deux prestations ;
– Parcours d’intégration.

Votre mission ? Assister les personnes fragiles dans les tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, stimulation, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc.

Conditions du poste :
– Diplômes d’état d’auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
– Ou justifier d’une expérience de trois ans exigés.

Type de poste :
CDI à temps partiel (évolutif vers un temps plein – si temps partiel, possibilité d’obtenir d’autres contrats avec d’autres employeurs)
Auxiliaire(s) de vie / Assistant(e) de vie H/F
Rémunération selon le profil : entre 10,85 € et 11,25 € brut de l’heure (suivant qualification) incluant les congés payés.

N’attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile !

La Confédération Syndicale des Familles de la Haute Vienne  recherche un-e coordinateur-trice pour l’accompagnement à la scolarité à partir du mois de septembre 2022.

ouverture poste référent PRE

AVIS D’OUVERTURE DE POSTE A POURVOIR PAR VOIE INTERNE ou EXTERNE

Educatrice de Jeunes Enfants H/F en CDI pour une crèche itinérante entièrement aménagée pouvant accueillir jusqu’à 17 enfants âgés de 3mois à 4ans sur Lovagny (74)

En qualité d’Éducatrice de Jeunes Enfants, vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

Vos missions seront les suivantes :

– Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leurs questionnements

– Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être

– Favoriser l’éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d’activités ludiques et par l’aménagement des espaces de vie et de jeux
– Faire vivre le projet éducatif

Vous souhaitez exercer auprès d’une structure innovante à l’esprit familial dans les alentours d’Annecy?

Vous n’aimez pas la routine et vous voulez investir des salles communales adaptées à l’accueil de la petite enfance pour les transformer  en vrai lieu accueillant?

 Nous avons un CDI à temps plein sur 4 jours à vous proposer. Jour de repos fixe le Jeudi sur l’année.

Amplitude horaire maximale : 7H30-18H00 du Lundi au Vendredi

Salaire de 1850€ brut. Une prime panier d’un montant de 7€50 net est attribuée par jour de travail.

Permis B exigé.

Poste à pourvoir dès le 22 Août 2022

Vous êtes doté(e) d’aisance relationnelle et de connaissances solides de la petite enfance.
Sens de l’écoute, patience, adaptabilité, esprit d’équipe, capacité d’observation et d’analyse seront gages de réussite dans votre prise de fonction.

Permis B exigé.

Institution
Fondée par Sainte Angèle Merici, la Congrégation des Ursulines se consacre à une mission d’éducation sous des formes variées. La Province France-Belgique-Espagne compte aujourd’hui 130 sœurs, dont 65 sœurs aînées réparties en 7 communautés, vivant en fraternité, maisonnée et Ehpad.

La Province des Ursulines étoffe son Economat et crée un poste de Coordinateur des Maisons de Sœurs aînées.

Poste
Sous la responsabilité du RAF, au sein de l’économat, et en relation étroite avec les Sœurs Prieures dans les Communautés, vous êtes en charge des missions suivantes :

1- L’accompagnement du vieillissement des sœurs :

Organiser la protection juridique et sociale :
* Accompagner la mise en place des dispositions destinées à protéger les sœurs vieillissantes
* Assurer la gestion des contrats de santé

Suivre les projets de partenariat, avec les associations dans la mise en place d’habitat inclusif

2- La gestion des salariés :

Soutenir et manager l’équipe des 6 salariées laïques en mission auprès des Communautés de sœurs aînées, réparties sur 6 sites différents

Assurer la gestion RH de l’ensemble des salariés (autour d’une dizaine de personnes) : remise à plat de certains contrats, suivi des congés et absences, préparation des éléments de paie, recrutement, entretien annuels et professionnels, gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance, etc.

Temps partiel autour de 80%.

Prévoir des déplacements au sein des communautés locales : Nord, Finistère, Lozère et l’Ile et Vilaine.

Évaluer la situation sociale et construire avec la personne un projet personnalisé.
Favoriser le soutien à la santé mentale et l’accès aux soins.
Assurer l’accès et le maintien des droits. Accompagnement à la scolarisation des enfants.
Favoriser l’accès à des activités socio-culturelles et sportives sur le territoire.
Favoriser le vivre ensemble et la compréhension de la société d’accueil.
Préparer la sortie.

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de Service, le/la moniteur(trice) d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap dans des activités liées à la Sous-Traitance industrielle.

Misions (non exhaustives):
– Accompagner les travailleurs(ses) dans l’élaboration de leur projet personnalisé,
– Organiser, planifier, gérer et accompagner la production (aide à la préparation des devis, des bons de livraisons, etc),
– Participer aux diverses réunions institutionnelles.

FICHE de POSTEresponsable service mandataire

L’ Action Gérontologique Arédienne, Association loi 1901 à but non lucratif, recherche pour son service mandataire d’ employé de maison, une responsable

Offre emploi Chef de service médico-soci FV 06-2022.2

Fiche annonce TISF CDD sud ouest 04.04.22

Vous serez rémunéré/e par la personne accompagnée qui  sera votre employeuse ; vous aurez à assurer une aide/toilette, habillage, prise de repas, …, nuit au domicile de la personne, mais aussi à partager pleinement des sorties et loisirs culturels enrichissants et divers également pris en charge financièrement.

 -> Vous êtes détenteur/trice du permis B  (et de vos points ! 😊  pour conduite du véhicule adapté de l’employeuse),

 -> Vous avez votre carte d’identité et/ou votre passeport à jour (si voyages, même courts, à l’étranger),

 -> Vous avez de bonnes conditions physiques et sans problème de dos (car des transferts manuels sont nécessaires =  porter la personne dans vos bras),

 -> A l’image de l’employeuse, vous avez de l’humour, de la vivacité et ouverture d’esprit, une grande curiosité intellectuelle bref, vous aimez la vie ?  Ce travail est fait pour vous !!!!

Offre de poste preva

Il s’agit d’un emploi d’Expert ASS – Niveau 4 de la classification des emplois MSA (référence convention collective de travail du personnel de la mutualité sociale agricole)

https://bit.ly/39hoORT

https://www.clubmedjobs.com/fr/resort/offres-d-emploi/animateur-petite-enfance-cap-petite-enfance-h-f?utm_campaign=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_medium=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE&utm_source=DATA%20ECOLES%20CHILDCARE

Vous contribuez à l\’accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social
Vos missions principales :
– Création de la relation et mise en place d\’une aide individualisée
– Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
– Développement et stimulation de l\’autonomie
– Animation socio-culturelle
– Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
– Aisance relationnelle
– Maîtrise de soi
– Réactivité face à l\’imprévu

O023220600666603 (1)

2022 Educateur territorial de jeunes enfants

Vous contribuez à l’accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social
Vos missions principales :
– Création de la relation et mise en place d’une aide individualisée
– Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
– Développement et stimulation de l’autonomie
– Animation socio-culturelle
– Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
– Aisance relationnelle
– Maîtrise de soi
– Réactivité face à l’imprévu

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable action sociale de pôles concernés, cet agent sera membre de l’équipe mobile et sera susceptible d’intervenir sur tout le territoire de la Haute-Vienne.
Elle/Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l’organisation pilotée par les directeurs des MDD. Elle/Il sera chargé d’assurer un soutien à la parentalité en prévention et ponctuellement dans le cadre de la protection de l’enfance (enfants confiés Aide sociale à l’enfance).
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :

• Contribuer à la mobilisation des familles pour les accompagner vers l’autonomie par une intervention spécialisée,
• Accompagner les familles dans l’organisation du quotidien à leur domicile (hygiène, diététique, budget, tâches ménagères), ou à l’extérieur (appropriation de l’environnement de vie) dans les démarches administratives et dans les tâches éducatives (apprentissages fondamentaux),
• Evaluer et rendre compte par écrit, en lien avec les objectifs initiaux, de son action auprès des familles, si besoin en cours d’intervention et de façon systématique en fin d’intervention,
• S’inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire,
• Contribuer à l’identification de situations de risques pour l’enfant,
• Soutenir les familles en vue de leur participation à des actions favorisant leur insertion sociale,
• Participer en tant que de besoin à des actions collectives.
Contraintes et difficultés du poste:
Les déplacements sur tout le Département seront fréquents.
Travail au domicile des personnes,
Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable,
Multiplicité des interventions au cours de la journée avec des contraintes physiques liées (déplacements pédestres, automobiles et/ou en transports en commun, étages à monter, portage d’enfants etc),
Interventions majoritairement auprès de public résidant en quartier prioritaire.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable enfance de la MDD d’affectation, l’agent gère, en tant que référent :
• des mesures de placement de mineurs ou de majeurs admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire,
des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants et en assure le suivi.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :

Au titre du placement familial:

• Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
• Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Au titre des mesures éducatives à domicile :
• Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
• Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
• Participer en appui à des missions d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
Contraintes du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département sur le territoire national,
Intervention pour partie auprès de public résidant en quartier prioritaire.

Au sein d’un foyer d’hébergement : accompagnement à la vie quotidienne, conception, conduite, organisation et animation des activités journalières et actions éducatives…

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

Activités du poste
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud Haute-Vienne

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

Activités du poste
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Nord Haute-Vienne

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

L’agent pourra intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables thématiques de la MDD, l’agent sera susceptible d’intervenir sur l’ensemble des thématiques (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels,…),
• Assurer les permanences,
• Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
• Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance :
• Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
• Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
• Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
• Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes et difficultés du poste:
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Ouest Haute-Vienne

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle administration générale et territoriale et sous l’autorité fonctionnelle, selon les thématiques des directeurs de pôle concernés, le (la) Directeur(trice) de la MDD services sociaux est responsable de l’ensemble des missions sociales territorialisées sur le territoire de la MDD et de l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des personnels de la MDD. Il (elle) pilote toutes les politiques sociales territorialisées, représente l’Institution, mobilise les partenariats et établit le diagnostic territorial.
Activités du poste:
A ce titre ce cadre devra :
• Encadrer hiérarchiquement la Directrice adjointe, les responsables thématiques ainsi que la cellule administrative et l’équipe de PMI (puéricultrices, infirmières),
• Etre garant de la mise en œuvre des politiques sociales de l’Institution et des enveloppes territorialisées dédiées sur le territoire et de leur harmonisation avec celles des autres territoires, conformément aux orientations données par les Directeurs de pôle concernés,
• Assurer, en lien étroit avec les directeurs de pôle concernés, la gouvernance des politiques mises en œuvre et leur cohérence auprès des partenaires du territoire, et rendre compte,
• Piloter les projets d’action sociale et médico-sociale sur le territoire de la MDD,
• Elaborer un diagnostic des politiques territorialisées sur le territoire, et mettre en place une veille sociale sur le territoire,
• Etre garant des procédures validées par le siège, des délais règlementaires ou institutionnels,
• Valider les écrits, rapports, enquêtes ou tous documents issus des services dans une approche respectueuse du cadre juridique et déontologique,
• Evaluer et mettre en œuvre, sous l’autorité du pôle administration générale et territoriale et en collaboration avec la Directrice adjointe et l’ensemble de l’équipe de direction, les moyens de fonctionnement dédiés (personnels, budgets, locaux, matériels),
• Assurer l’interface avec les services du siège.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du Département – services sociaux et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de pôle emploi insertion, le (la) responsable insertion assure la déclinaison de la politique départementale d’insertion socioprofessionnelle définie par le programme départemental d’insertion et anime le pacte territorial pour l’insertion. Il (elle) exerce ces missions en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques au sein de l’équipe d’encadrement pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
En tant que responsable, il (elle) a en charge l’animation et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
Décliner, sous l’autorité du Directeur, la politique départementale de l’insertion socioprofessionnelle sur le territoire de la MDD, en lien avec les services centraux du siège responsables de la définition et de l’évaluation des politiques publiques considérées,
Assurer en appui au Directeur, les relations avec les partenaires :
• locaux intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle (pôle emploi, les structures de l’IAE,)
• et de l’emploi (Clauses d’insertion, publics spécifiques, branches professionnelles),
Assurer le suivi des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des professionnels,
Procéder à l’évaluation des actions conduites et participer à l’élaboration du diagnostic territorial, en collectant et analysant les indicateurs/données/besoins locaux dans son domaine,
Mobiliser et favoriser les outils de l’insertion sociale et socioprofessionnelle dans un souci de cohérence des parcours des bénéficiaires du RSA,
Organiser et coordonner, l’orientation, l’accompagnement et le suivi de l’ensemble des publics RSA relevant du Conseil départemental présent sur le territoire, en lien avec les services de Pôle Emploi,
Evaluer périodiquement les possibilités de réorientation des publics orientés social vers les dispositifs d’insertion socio professionnel et professionnel,
Coordonner et animer, dans son champ de compétences, l’équipe pluridisciplinaire des travailleurs sociaux sur le territoire de la MDD,
Assurer l’encadrement technique de proximité et veiller à l’harmonisation des pratiques d’intervention,
Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge de la thématique RSA,
Superviser et valider techniquement les écrits professionnels relevant de sa thématique,
Etre garant des délais et du respect des obligations légales en vigueur,
Participer à l’équipe d’encadrement du territoire, et à ce titre, partager les informations sur la thématique de l’insertion socioprofessionnelle, rendre compte régulièrement au Directeur de la MDD des problématiques d’insertion professionnelle et l’alerter sur les situations complexes.
Les missions sont susceptibles d’évoluer dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles lignes directrices de gestion des Maisons du Département sociales.

Contraintes et difficultés du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable enfance, le (la) conseiller(ère) enfance sur le territoire de la MDD est chargé(e) d’assister la responsable enfance pour assurer la déclinaison des politiques territorialisées, et la mise en cohérence des besoins du territoire et des politiques territorialisées validées par l’Institution.
Il (elle) exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès du responsable enfance et de l’équipe pluridisciplinaire en charge de la thématique enfance au sein de la MDD.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
• Assister la responsable enfance et exercer la fonction de conseil et de soutien auprès du responsable et des équipes,
• Assurer l’accompagnement technique de l’équipe des travailleurs sociaux en lien avec le responsable enfance,
• Apporter des conseils techniques pour l’évaluation des situations et la recherche de solutions,
• Accompagner les professionnels dans le montage de projets transversaux et d’actions collectives décidés par le Directeur de la MDD et la Directrice de pôle concerné,
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à l’enfance sur le territoire,
• Participer aux différentes instances d’admission, d’orientation et d’étude des situations individuelles,
• Organiser, en lien étroit avec la responsable enfance et dans le cadre du projet pour l’enfant, la relation avec les Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS) et les Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) ainsi que les assistants familiaux du territoire :
o Etre l’interlocuteur des assistants familiaux,
o Faire remonter des éléments d’information sur la qualité de la prise en charge des assistants familiaux,
o Contribuer à l’évaluation des assistants familiaux relevant du territoire,
o Garantir la fiabilité technique et juridique de l’ensemble des écrits relatifs aux situations des enfants et de leurs familles produits par les professionnels,
o Collecter et analyser les indicateurs, les données et les besoins locaux dans son domaine pour l’élaboration du diagnostic annuel de territoire.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison du Département – rurale – services sociaux et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de pôle «solidarité enfance» le (la) responsable action sociale assure la déclinaison des politiques d’action sociale territorialisées en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques au sein de l’équipe d’encadrement pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
Il (elle) inscrit son action dans une approche globale afin d’assurer une meilleure prise en compte des situations individuelles et veille à assurer l’équité de traitement des usagers sur le territoire de la MDD.
En tant que responsable, il (elle) a en charge l’animation et l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité.
Activités du poste:
A ce titre l’agent devra :
• Décliner sous l’autorité de la directrice, la politique départementale de l’action sociale sur le territoire de la MDD, en lien avec les services centraux du siège, responsables de la définition et de l’évaluation des politiques publiques,
• Coordonner les missions d’accompagnement en prévention de proximité, d’accès au droit et de lutte contre l’exclusion y compris dans la mobilisation des soutiens financiers,
• Favoriser la prise en charge globale des familles ou personnes sollicitant une intervention sociale départementale généraliste,
• Veiller à la transversalité des informations pour favoriser un soutien aux usagers et une intervention optimisée,
• Assurer l’encadrement technique de proximité sur son champ d’intervention,
• Valider les accompagnements contractualisés,
• Organiser et animer, les instances de réflexion et /ou propositions (point de coordination et de prévention, synthèses),
• Assurer le suivi des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des professionnels,
• Procéder à l’évaluation des actions conduites et participer à l’élaboration du diagnostic territorial en collectant et analysant les indicateurs/données/besoins locaux dans son domaine,
• Encadrer hiérarchiquement, gérer et animer l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’action sociale sur le territoire de la MDD intervenant dans le cadre de la prévention primaire et de l’évaluation des situations individuelles sollicitées dans le cadre des différents dispositifs (adultes vulnérables, informations préoccupantes pour l’enfance, enquêtes sociales, expulsions locatives…) au sein du territoire,
• Etre garant des délais et du respect des obligations juridiques en vigueur notamment lors de l’évaluation de situations confiées aux territoires pour le compte de l’Etat ou dans le cadre des compétences départementales,
• Superviser et valider techniquement les écrits professionnels relevant de sa responsabilité et les documents afférents (compte-rendu de synthèses, rapports d’étape ou de fin de mesure contractualisée, rapport de signalement…) et les propositions d’aides financières afférentes aux dispositifs départementaux,
• Animer fonctionnellement la cellule administrative en charge de la thématique action sociale,
• Participer à l’équipe d’encadrement du territoire, et à ce titre, partager les informations sur la thématique action sociale, rendre compte régulièrement à la directrice de la MDD des problématiques action sociale et l’alerter sur les situations complexes.
Contraintes et difficultés du poste:
Nombreux déplacements sur le département et hors département.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste: Déplacements sur le territoire Sud agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
L’agent interviendra sur un quartier Politique de la ville – QVP-.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste Déplacements sur le territoire Nord agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:
Missions principales:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle de la responsable insertion dans sa thématique et en lien avec la conseillère insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
L’agent interviendra sur un quartier Politique de la ville – QVP-.
Activités du poste:
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes et difficultés du poste Déplacements sur le territoire Nord agglomération

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

2 AES en CDD temps plein, pour remplacer les titulaires absents. La période de remplacement sera à effectuer entre mi-juin et fin aout 2022.

Le diplôme AES n’est pas requis, mais sera bien entendu un plus, en raison du contrat temporaire.

Les postes sont à pouvoir sur le Centre Habitat d’USSEL (foyer de vie, foyer d’hébergement).

Offre d’emploi DEAES 2022

Vous interviendrez au sein d’un EHPAD neuf, afin de prendre en soin des personnes âgées dans le respect de la philosophie Humanitude.
-Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas…),
-Mise en place d’activités,
-Participation à la définition du Projet d’Accompagnement Personnalisé,
-Formation Humanitude proposée.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle du Responsable insertion dans sa thématique, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.

Activité du poste:

A ce titre l’agent devra :

Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
Evaluer par entretiens d’aide les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
Participer au dispositif de protection de l’enfance,
Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
Réaliser des enquêtes sociales,
Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements à effectuer sur les différentes communes du secteur.

Compétences et qualités requises:

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires.

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Annonce Travailleur Social Coordinateur·trice à la MAS

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain.

Venez rejoindre les enseignes dynamiques Senior Compagnie, spécialiste de l’accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, et Free Dom, spécialiste du confort, en tant que Responsable d’Agence H/F à Troyes et participez à faire de l’impact positif au quotidien !

Quelles seront vos missions ?

En charge du développement de l’activité de l’agence, vous incarnez les valeurs et la stratégie d’entreprise et valorisez les missions de l’agence auprès des acteurs médico-sociaux.
Manager de proximité et de terrain, votre mission sera d’être garant du bon dialogue social et de la mobilisation des équipes autour des enjeux de qualité de service et de qualité de vie au travail.
En tant que Responsable d’Agence, vous êtes également garant de la qualité de service et du respect du cahier des charges (accréditation Qualicert).

Nos avantages :

Statut cadre/prévoyance/mutuelle groupe/prime sur objectifs au semestre/tickets Kadeos/véhicule de service
Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager. Un parcours de formation au sein de notre école de formation interne.
Des perspectives d’évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale
Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc…)

Le Département de la Haute-Vienne recrute un référent éducatif en placement familial et en mesures éducatives à domicile.

Dans le cadre des missions en placement familial: l’agent gère des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un lieu de vie et d’accueil admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

Dans le cadre des mesures à domicile: l’agent gère des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants, et en assure le suivi. Il est référent de certaines situations de mineurs confiés à l’ASE et placés en établissement.
Activités du poste

Dans le cadre des missions en placement familial, l’agent devra :
– Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
– Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
– Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
– Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Dans le cadre des mesures à domicile, l’agent devra :
– Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
– Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
– Assurer la fonction de référent d’enfants confiés au Département et pris en charge par des établissements ou services habilités,
– Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre du recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
Compétences et qualités requises

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé,
Bonne connaissance de l’institution et des partenaires,
Bonne connaissance du dispositif ASE,
Permis B exigé.

Savoirs-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.

Savoirs-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec l’équipe, vos principales missions seront les suivantes :

– Apporter une écoute positive aux demandes des personnes hébergées(hébergement collectif et diffus), soutenir, rassurer et orienter vers le travailleur social le cas échéant ;

– Assurer la surveillance des personnes accueillies : gérer les situations de crise ou de conflit, apporter un premier secours lors de situations d’urgence, veiller au respect du règlement de fonctionnement ;

– Assurer la sécurité des locaux et des équipements (conduites à tenir encas d’urgence, ouvertures extérieures) ;- Assurer des tâches d’hygiène et d’entretien des locaux ;- Participer aux réunions inter-service ;

– Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association.

Expérience minimum souhaitée sur des fonctions similaires
Salaire :
Selon la CCN51, services généraux, indice 329
Brut 1645,62 euros + indemnités de nuit

Date limite de candidature : 10 juin 2022

Sous l’autorité du Juge des Tutelles, exercice de mesures de protection au bénéfice de personnes âgées et de personnes handicapées.
Travail au sein d’une équipe de 3 MJPM, 1 secrétaire spécialisée et 1 responsable de service.

Educateur spécialisé pour le service du placement à domicile.
Etre en mesure de mettre en œuvre le projet personnalisé de l’enfant, de mettre en place des actions éducatives adaptées, de soutenir les parents dans leur parentalité et ce en lien avec les besoins repérés de l’enfant, d’intervenir en accompagnement des parents sur l’ensemble des domaines de la vie quotidienne de l’enfant, d’élaborer des écrits professionnels.
Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance, du travail dans les familles, Expérience dans la prose en charge de jeunes de 0 à 21 ans, référence théorique autour des troubles de l’attachement et de la systémie souhaitée, travail en équipe pluriprofessionnelle.

Affecté (e) sur un parc d’hébergement collectif et diffus de personnes sans-abri (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Accueil de nuit),
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes:
Conduire une intervention sociale d’aide à la personne : instaurer une relation de confiance ; évaluer les situations sociales (individuelles ou familiales) des
personnes ; répondre à l’urgence et aux besoins immédiats ; accompagner le projet individuel ou familial dans le respect de la spécificité de chaque situation rencontrée ; partager les analyses avec l’équipe, les partenaires ; préparer les sorties des personnes accueillies par la mise en place d’un partenariat adapté ;
-Garantir la qualité de l’accueil/admission et le respect du règlement de fonctionnement ;
– Organiser les temps d’activités : suivis socio-éducatifs, démarches d’accompagnement socio-éducatif et tenue des dossiers des personnes accueillies, réunions de service, visites à domicile, rencontre des partenaires ;
-Assurer le lien avec le SIAO ;
-Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
-Participation à l’élaboration des projets impulsés par l’association.

Déplacements (visites à domicile appartements diffus, réunions inter-service, etc.)

Salaire:Selon la CCN51, Assistant Socio-Educatif, indice 378 + complément métier 30 pointsBrut 1814,38 euros

EJE-CDI-1ETP

Description du poste

Missions
Le volontaire participera en lien avec les professionnels à des fonctions d’accompagnateur, en matière de communication et de pédagogie, réalisées auprès du jeune public scolarisé et des familles. Ses missions reposent principalement sur les trois axes de travail suivants :
1°/ Aide au travail personnel : participation à l’encadrement du travail personnel des élèves scolarisés en écoles élémentaires :
• doter les élèves de compétences méthodologiques ;
• apporter l’aide nécessaire à l’apprentissage des leçons ;
• approfondir le travail fait en classe.
2°/ Ateliers péri éducatifs et périscolaires :
Le volontaire viendra en soutien et accompagnement des encadrants sur les activités éducatives dans le cadre du projet éducatif de la ville, en dehors du temps scolaire, les après-midis, au sein des écoles (maternelles et élémentaires). Il participera notamment à la réalisation d’un outil de communication en direction des familles.
L’action conduite vient en appui complémentaire des actions conduites à l’école s’appuyant sur une pédagogie ludique pour mettre l’élève au centre de ses apprentissages ou lui permettre de découvrir des activités dans le cadre d’un parcours d’initiation. Le volontaire viendra enfin en soutien des encadrants sur la gestion administrative des TAP.
3°/ Ateliers des temps extrascolaires :
Soutien à l’équipe d’encadrement dans le cadre d’activités menées à l’ALSH Jules Verne
Conditions d’accueil
➢ Service Civique d’une durée de 10 mois, rattaché à la Direction Education Jeunesse.
➢ Quotité de temps de travail : 85/100ème annualisé (30 h environ)
➢ Début de la mission : le jeudi 1er septembre 2022
➢ Accompagnement et suivi par un référent
➢ Mission exercée en étroite collaboration avec le coordonnateur éducation-jeunesse et de façon
plus transversale avec l’ensemble des services de la Ville intervenant dans le champ d’actions
de l’animation.
➢ Gratification mensuelle versée par la Ville de Panazol selon barème en vigueur : 107,58 € nets
(valeur 1er janvier 2018) – Indemnité mensuelle versée par l’Etat 473,04 € net (valeur 1er janvier
2018)
➢ Repas de midi dans les restaurants scolaires de la Ville de Panazol à tarif préférentiel selon la
délibération du Conseil Municipal en vigueur.
➢ Entretien bilan organisé une fois par mois entre le jeune volontaire et son référent.

L’UDAF DE LA HAUTE-VIENNE recherche un(e) DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F), dès que possible, à TEMPS PLEIN soit 35h/semaine pour une durée de 6 mois

Offre d’emploi – Délégué.e. MJPM CDD – 06 2022

FICHE DE POSTE EJE

POLARIS Offre d’emploi CEF

Solidarité Accueil recrute un travailleur social co-référent (H/F), pour la structure expérimentale d’hébergement et d’insertion des mineurs non accompagnés (SEHIMNA), en contrat à durée indéterminée en internat.

Missions et attributions :

Sous la responsabilité directe de la chef de service, le TS (H/F) devra :
assurer l’intendance et le bon fonctionnement des appartements du SEHIMNA. De plus, elle (il) effectue des accompagnements dans le cadre de ses fonctions pour les usagers. Elle (il) effectue son travail en lien avec les travailleurs sociaux référents des résidents accueillis. Son intervention vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes aidées. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d’accompagnement.

Formation :
Travailleur(euse) social(e) diplômé(e) : Moniteur éducateur

Compétences requises :
– Sens de l’organisation et autonomie
– Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
– Identifier les ressources et les potentialités des personnes accueillies. Repérer leurs besoins, leurs attentes et leurs demandes
– Gérer les situations de crise et les situations d’urgence
– Permis B

Type de contrat :
– CDI à temps plein
– Classement accords collectifs de travail CHRS/NEXEM Groupe IV
– Rémunération mensuelle : 1 646 € brut (+ selon expérience)

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.

Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.

Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).

OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Accompagnement au quotidien des résidents en situation de handicap, degré d’autonomie variable selon le service pour le foyer de vie, et FAM spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes.
Travail en internat.

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Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
– Elaboration, mise en oeuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l’équipe petite enfance
– Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l’éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l’accueil, la prise en charge, le suivi de l’enfant et de sa famille au quotidien,
– Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
– Coordination du travail de l’équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
– Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe,
– Participation et/ou animation des réunions,

Recherche d’un/e EJE pour un remplacement congé maternité à la direction de notre petite structure. Il s agit de La ronde des Oursons, à Cublac.

La contrat debuterait idéalement au 15 juin et se finirait normalement au 15 janvier 2023.

Offre d’emploi accompagnateurs séjours

Suite à quelques désistement nous avons toujours quelques postes à pourvoir pour la période estivale, pourriez vous les transmettre à vos étudiants.

• 23 au 28 juin : Bretagne Handi’Star : 1 poste
• 25 juin au 3 juillet : La grande Motte Méditérannée : 1 poste
• 12 juillet au 16 juillet : Les pieds dans l’eau en Loire Atlantique : 1 poste
• 23 au 30 juillet: Beauté nature Lot : 2 postes
• 23 au 30 juillet : autour des volcans : 2 postes
• 29 juillet au 5 aout : 2 postes
• 31 juillet au 6 aout : Traditions basques : 1 poste
• 13 au 20 aout: Franco Espagnol : 2 postes
• 20 au 27 aout : Coeur Ocean Bretagne : 2 postes
• 20 au 27 aout : Equestre en Auvergne 2 postes
• 22 au 26 aout : Vendée à la mer : 2 postes

Les étudiants stagiaires ou volontaires travailleront dans plusieurs centres d’insertion et aux côtés d’enfants de rue sous l’autorité des éducateurs principaux et dans le respect du projet d’établissement, ils auront pour mission:
▪Analyser les conditions de mise en œuvre du cadre d’accueil et de l’accompagnement social éducatif spécialisé
▪Identifier et analyser les besoins, attentes et ressources des enfants
▪Mise en place de de projet socio-éducatif spécialisé individuel ou groupé.
▪ Mobiliser les techniques pour créer les conditions nécessaires à la participation et à la mobilisation des enfants accompagnés.
▪Rédiger des écris professionnelles dans le cadre des règles d’éthique et du droit des enfants.
▪Créer, utiliser des outils de communication internes et externe
▪Organiser une veille et partager les résultats
▪Contribue à la cohérence du projet du centre

Offre Alternance EJE (Communauté de Comunes de Noblat)

L’UEHC de Limoges est une unité de placement de la protection judiciaire de la jeunesse (Ministère de la Justice) qui prend en charge 12 adolescents de 15 à 18 ans en conflit avec la loi. Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, l’éducateur/trice est un maillon essentiel de la prise en charge au quotidien de ces mineurs.

Missions : -Assurer la prise en charge et le suivi des mineurs placés : lien avec la famille, milieu ouvert, partenaires extérieurs… -Accompagner les mineurs pris en charge dans les démarches de réinscription dans le droit commun : pôle emploi, mission locale, santé etc. -Mettre en place des activités au sein de l’hébergement et/ou en lien avec un partenaire extérieur -Travailler en équipe pluridisciplinaire : partage d’informations et réflexion sur les situations individuelles et dynamiques de groupe lors de temps dédiés -Participer aux temps de réunions institutionnelles

Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé/moniteur-éducateur/veilleur de nuit) exigé et expérience similaire souhaitée.

Nous recherchons des accompagnateurs pour nos séjours d’août et nous avons pensé à vos étudiants. Effectivement, la formation que vous offrez leur permet de répondre aux critères que nous exigeons pour nos accompagnateurs.

L’association Les Events (siège social : Rivehaute) est gestionnaire du Dispositif intégré LES EVENTS (ITEP + SESSAD > 95 places) qui est organisé en 3 plateformes :
– Plateforme enfance/pré-ado
– Plateforme ado/situations complexes
– Plateforme pré-adulte/adulte

L’Association recrute pour le 23/08/2022 :

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI – temps plein – plateforme enfance/préadolescence

Rémunération : coefficient grille cadre classe 2 niveau 2 – CCN 1966 (selon ancienneté) – compris entre 39800 € et 46000€ brut annuel + astreintes (à titre indicatif)
Poste basé à Rivehaute (avec déplacements de proximité)

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Directrice et en collaboration étroite avec les 2 autres chefs de service, vous assurez le pilotage du dispositif à l’échelle d’une des 3 plateformes, dans le respect de la qualité des parcours, de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes.

PILOTAGE & QUALITE :
– Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement
o Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies
o Réaliser un suivi de l’activité
o Promouvoir une démarche qualité
o Participer à l’analyse de l’environnement et l’évolution des besoins des usagers afin de proposer des perspectives de projets innovants
o Participer et faire participer ses équipes à l’évaluation du projet
o Développer le réseau et travailler en partenariat
RH :
– Manager une équipe médico-sociale interdisciplinaire en planifiant et coordonnant le travail au quotidien dans le respect des textes en vigueur
– Participer au recrutement des équipes interdisciplinaires avec la direction.
– Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de la pratique professionnelle.
– Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe (GPEC)

Qualités requises : communication interne et externe, écoute, disponibilité, capacité à prendre des décisions, rigueur, gestion du stress

Compétences :
– Bonne connaissance de l’environnement médico-social
– Maîtrise de la gestion de projet
– Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
– Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
– Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
– Bases solides en technique de management
– Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
– Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
– Capacité à élaborer un budget

Remplacement congé maternité.
Assurer les missions du Chef de Service pour un foyer de vie ( personnes présentant un handicap mental ou psychique) accueillant 34 résidents dont 28 résidents en internat.
Équipe pluridisciplinaire d’environ 30 professionnels.

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.

Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.

Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

Sensible au bien-être et au confort du vacancier, l’animateur va avoir pour mission de proposer diverses activités adaptées mais aussi de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (Toilette, prise de médicament, gestion de l’argent personnel des vacanciers, …).

OK Vacances forme tous les nouveaux accompagnateurs lors de visio en petit groupe, afin d’échanger avec chacun d’entre vous et de vous former à nos protocoles.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Accompagner les vacanciers dans la gestion de leur argent personnel ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour.

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Séjours en pensions complètes ;
• Transports pris en charges ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Rémunération Animateur : 45,16 € / jour ;
• Rémunération Responsable : 70,39 € / jour ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Ci-dessous le lien pour l’annonce

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/4163554

Offre emploi_ Formateur PSE 2022

Annonce AES de jour F-H à la MAS

Offre ME – EANM AJ de Panazol

Offre alternance

L association \”Mille et une Familles\” lance sa campagne de recrutement pour son équipe petite enfance au sein de sa micro-crèche à vocation sociale.

Nous recherchons des personnes avec l\’un des diplômes suivants :
Diplôme d\’État d\’éducateur(trice) de jeunes enfants
Diplôme d\’État en puériculture
Diplôme d\’État infirmier(e)
Diplôme d\’État de psychomotricien(ne).
CAP petite enfance
Certificat de travailleuse familiale
Technicien de l\’intervention sociale et familiale,
Brevet d\’État d\’animateur technicien de l\’éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance,
BEP sanitaire et social
Certificat d\’aptitude aux fonctions d\’aide à domicile
Ou justifiant
d\’ une expérience professionnelle de cinq ans comme assistante maternelle
d\’une expérience professionnelle de trois ans dans un établissement public d\’accueil d\’enfant de moins de six ans.

Envie de participer à l\’ ouverture d une structure innovante transmettez nous votre CV et lettre de motivation:
milleetunefamilles@gmail.com

Localisation : A proximité de La Rochelle (17)
Rémunération : A partir de 60 K€ bruts annuels + variable
Statut et contrat : Cadre / CDI à temps plein
Prise de poste : Juin 2022

Profil du poste :
Sous l’autorité du directeur d’exploitation, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’EHPAD ainsi que de la parfaite coordination des équipes. Vos missions sont les suivantes :
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; véhiculer et promouvoir l’image de la résidence et du groupe dans l’environnement local.
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement.
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges.
• Au-travers du pilotage d’un CODIR, animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
• Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la direction générale.
• Maintenir la dynamique de l’établissement dans la gestion de projets (intra-établissements, sur le territoire, dans le groupe.)
• Entretenir et développer les valeurs du groupe : Respect, Confiance, Sens du service, Esprit d’initiative, Engagement.

Annonce ME

Annonce ETS

Annonce ES

Annonce AMP-AES

e.direction@aecjf23.com_20220512_090315

e.direction@aecjf23.com_20220512_090315

CDI AES au 02 06 2022

Voici les postes à pourvoir :

1. Du 9 au 15/07 :

Un animateur à Marquixanes dans les Pyrénées Orientales (66), gîte avec piscine, séjour en pension complète

Un Responsable ou un Anim à Eyjeaux en Haute-Vienne (87), gîte avec un jaccuzzi

2 anim à Champagné St Hilaire dans la Vienne (86), projet « la planète aux crocodiles »

1 Responsable ou un Anim à Mareuil sur cher dans le Loir-et-Cher (41), projet 2 jours au Zoo de Beauval

2. Du 16 au 29/07 :

Un  animateur à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

3. du 16 au 22/07 :

Un  animateur à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

Un responsable et un animateur à Senailhac Lauzes dans le Lot (46), gîte avec piscine

4. du 23 au 29/07 :

Un animateur à Argeles sur Mer dans les Pyrénées Orientales (66), hébergement en mobil-home dans un camping avec piscine

5. du 30/07 au 20/08🙁 possibilité de découper du 30/07 au 9/08 ou du 10/08 au 20/08)

Un Responsable et  2  animateurs  à la Barbatre sur l’Ile de Noirmoutier, gîte à 500 mètres de la plage

6. du 6 au 12/08:

Un animateur à Limerzel dans le Morbihan (56), gîte avec piscine intérieure chauffée

Un animateur à Meschers en Charente Maritime (17), hébergement en mobil home dans un camping avec piscine

7. du 6 au 27/08 :

1 animateur et un responsable à Sarlat ( possibilité de découper) en Dordogne (24), gîte avec piscine

8. du 7 au 13/08 :

un animateur à Surgères en Charente Maritime en gîte

9. du 13 au 19/08 :

Un Responsable et un animateur à la Rochelle en Charente Maritime (17), hébergement en mobil home dans un camping avec piscine

10. du 14 au 27/08 :

Un Responsable et un animateur à St Clément en Corrèze (19) en gîte, projet soin aux animaux avec un intervenant extérieur

11. du 14 au 20/08 :

Un Responsable à Surgères en Charente Maritime en gîte

12. du 20 au 26/08 :

un Responsable et un animateur à Limerzel dans le Morbihan (56), gîte avec piscine intérieure chauffée

Un responsable à St Maurice sur Adour dans les Landes (44) en gîte

2 animateurs à Surgères ( 2 groupes différents)en gîte en Charente Maritime

13. du 22 au 28/08 :

2 animateurs à Givrand en Vendée (85)en gîte

14. du 29/08 au 2/09 :

Un responsable et un animateur à Givrand en Vendée (85) en gîte

offre d’emploi ITS Pau Responsable informatique

2022 040 Appel à candidatures Educateur de Jeunes Enfants micro crèche L…

Fiche de poste EJE micro crèche LES CANAILLES.docx

Annonce Educateur spécialisé CDE

2022 04 12 Flyer école à envoyer

2022 05 flyers école permanent éducateur

Au sein d’un DITEP à Oradour-Saint-Genest, nous recherchons un éducateur-spécialisé ou un moniteur-éducateur H/F pour l’accompagnement d’un groupe de jeunes avec troubles du comportement et des conduites.
Internat de semaine du lundi au vendredi. Week-end et jours férié non travaillés.

Annonce ES SAEF

Contrat d’apprentissage CAP petite enfance / École Montessori
Dans le cadre de son école primaire Montessori, l’association Les Papillons, Grandir et Devenir cherche un(e) apprenti(e) pour la rentrée de septembre 2022. L’association gère une école privée hors contrat, laïque et indépendante qui accueille les enfants de 3 à 11 ans à Verneuil-sur-Vienne (agglomération de Limoges). Son effectif est compris entre 25 et 30 enfants. L’équipe pédagogique est composée de 2 éducatrices, formées à la pédagogie Montessori notamment.
La personne en apprentissage sera intégrée au sein de l’équipe pédagogique de l’école. Une éducatrice Montessori sera sa tutrice. Un membre du bureau de l’association sera son référent pour les aspects administratifs. Le rôle de l’apprenti(e) comprend :
● l’accompagnement des temps de repos et des moments de transition (sieste, levé).
● l’accompagnement des tout-petits vers l’autonomie (propreté, repas, habillage)
● l’appui à l’équipe pédagogique lors de la réalisation d’ateliers ou de projets pédagogiques
● le soutien à la tenue de la bonne ambiance de classe (respect des règles, gestion de
conflits…)
● l’accompagnement des plus grands dans leur autonomie dans le travail
L’apprenti(e) pourra être force de proposition pour mettre en place des ateliers ou projets, selon ses
centres d’intérêt, avec l’accord de l’équipe pédagogique.
Savoir-faire
● Règles d’hygiène et de propreté
● Techniques d’éveil de l’enfant
● Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des
règles de vie en collectivité
● Entretenir les espaces de vie
● Animer les activités ludiques ou aider l’enfant lors d’activités d’éveil et
d’apprentissage
● Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer les
éducateurs(trices)

Savoir-être
● Travail en équipe
● Autonomie
● Rigueur
● Sensible aux méthodes pédagogiques alternatives
● Bienveillant(e)