Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Dans le cadre de notre développement et de la sécurisation des parcours de formation de nos apprenants des filières de niveau 6 « Educateur.trice Spécialisé.e » et « Educateur.trice de Jeunes Enfants », nous recrutons un.e chargé.e de mission Réussite Educative et Vie Apprenante en CDD jusqu’au 31 décembre 2027.

Consulter l’offre ici : Offre d’emploi Chargé e de mission Réussite éducative et Vie Apprenante

Dans le cadre d’une ouverture d’une micro crèche, nous recherchons une éducatrice de jeunes enfants assurant la fonction de direction.
A ce titre, vous aurez un rôle à la fois éducatif, pédagogique, organisationnel et managérial.
Vous participerez également à une création de structure, avec la possibilité de contribuer concrètement à la mise en place du projet pédagogique, des pratiques professionnelles et de l’identité de la micro-crèche.
Si vous souhaitez vous investir dans un projet à taille humaine et contribuer à offrir aux enfants un accueil chaleureux, bienveillant et individualisé, nous serions ravis de vous rencontrer.

Au sein de la résidence accueil sur la commune de SAINT JUNIEN, l’Union Départementale des Associations Familiales de la Haute Vienne recrute un·e animateur·rice accompagnateur·rice (F/H) en CDI à temps partiel (90% d’un temps plein).

Consulter l’offre : Offre demploi anim_accomp St Junien CDI (v2) 09 2026

La crèche communautaire Mélusine recrute son/sa futur/e directeur/trice :

Consultez l’offre d’emploi ici : Directrice.teur crèche communautaire Mélusine 072026

L’APAJHDE LA CREUSE RECRUTE un Educateur spécialisé (H/F) pour le foyer d’hébergement de Bagnat (23270 Roches)

Consultez l’offre : Offre CDD ES Bagnat 06.08.2026

L’APAJHDE LA CREUSE RECRUTE  un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour le foyer d’hébergement de Bagnat (23270 Roches)

Consulter l’offre d’emploi : Offre CDI AES Bagnat 06.08.2026

Au sein de la résidence accueil sur la commune de SAINT JUNIEN, l’Union Départementale des Associations Familiales de la Haute Vienne recrute un·e animateur·rice-accompagnateur·rice (F/H) en CDI à temps partiel (90% d’un temps plein).
Travailleur·se social·e F/H (moniteur·rice éducateur·rice, assistant·e social·e, CESF) en mesure de travailler quotidiennement avec des personnes adultes fragilisées et souffrant de handicap psychique.
Avec votre collègue, vous aurez pour mission d’être le·la référent·e de proximité pour l’ensemble des résidents de la résidence accueil en lien avec les autres acteurs de la structure. Cela consiste en :

• Accueillir les résidents à leur entrée
• Accompagner les personnes dans l’entretien et la gestion de leur logement
• Accompagner les résidents dans les démarches d’intégration dans l’environnement
• Animer et modérer le collectif des résidents
• Animer les espaces collectifs et propose des animations
• Promouvoir/Développer la relation entre le résident et son entourage
• Passer le relais aux intervenants spécialisés pour tous les sujets qui ne sont pas de sa compétence ou de sa fonction
• Garantir le fonctionnement global du projet « résidence accueil »

Un contrat à durée indéterminée

• Poste à temps partiel, soit 31,50 h par semaine (possiblement évolutif)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
• Lieu de travail : Résidence accueil située à Saint-Junien

Rémunération : Convention Collective du 15 Mars 1966, selon ancienneté et expérience + prime Ségur.

• Congés trimestriels : 18 jours / an en plus des congés annuels
• Aménagement du temps de travail possible
• Titres restaurant
• Formations régulières : développement des compétences
• Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur
• OEuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités (cinéma, piscine, location de vacances…)

L’association A.F.D. recrute dès le 1er septembre 2026 un(e) T.I.S.F. (Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) à temps plein, pour 1 CDD de 4 mois transformable en CDI.

Consultez l’offre : AFD36-Offres demploi TISF-CDD transformable en CDI-09-2026

Le Centre Social « Le Chapeau Magique », recrute à partir du mois de septembre 2026, un animateur-trice-s ALSH 3-5 ans.

Consulter l’offre : Offre demploi Poste Animation Accueils de Loisirs (08 2026)

🌿 RECRUTEMENT EN CRECHE ASSOCIATIVE – PAYS DE BELVES (24) 🎭
Vous êtes Auxiliaire de Puériculture ou Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE) ? Rejoignez notre équipe pour un quotidien tourné vers la nature, la culture et l’autonomie des enfants !
✨ Ce que nous vous proposons :
* ⏳ Temps de travail : CDI 35h réparties sur 4 jours par semaine (profitez d’une journee de repos en semaine !)
* 🥗 Avantage : Repas pris sur place
* 📜 Rémuneration : Convention collective ALISFA (reprise d’ancienneté)
* 🌱 Profil : Expérience appreciée, mais candidatures débutantes motivées bienvenues !
📍 Lieu : Pays de Belves
📅 Prise de poste : Dès le 1er Septembte
Prêt(e) à participer à un projet pedagogique dynamique et humain ?

Le CDTPI recherche un(e) AES ou ME pour un poste saisonnier du 24/07/2026 au 31/08/2026 à temps plein

Établissement : EANM type foyer de vie situé à Neuvic-entier accueillant 52 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.

Nous recherchons un(e) TISF pour notre service Autisme.
Connaissances de l’autisme et expérience souhaitées

Salvert réseau associatif d’inspiration chrétienne (130 salariés) œuvre depuis 190 ans au service de la fragilité humaine.
Nos établissements proposent des unités de vie à taille humaine, favorisant un accompagnement global et personnalisé.
Notre politique RH met l’accent sur la formation-action comme source de ressourcement dont chacun peut être à la fois être acteur et bénéficiaire.

Placé sous l’autorité de la direction générale, vous êtes membre de l’équipe d’encadrement du pôle protection de l’enfance de SALVERT et êtes amené à conduire des projets transversaux au sein de ce pôle.

Les concepts de psychoéducation, d’aide à la parentalité, de mise en œuvre d’une approche pluridisciplinaire en sciences humaines sont au cœur de ce projet.
Vous assumerez le management d’un lieu de vie, de l’équipe pluridisciplinaire, en assurant la bonne adéquation des ressources humaines et matérielles, tout en satisfaisant la bonne gestion administrative dans la limite des lignes budgétaires définies.
Vous contribuez au projet de l’établissement et serez garant du bon déploiement du projet éducatif en coordination avec les partenariats institutionnels.

Profil :
Vous êtes porteur des valeurs associatives et par vos qualités humaines développées, vous avez le souci de la dignité et du développement global de chaque enfant. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous serez garant des projets personnalisés des enfants et du suivi de l’organisation.
Votre intérêt pour ce projet vous engage dans un rôle de manager « porteur de sens ».
Vous souhaitez contribuer à une dynamique associative marquée par la recherche, la formation, l’expérimentation.
Vous présentez les qualifications requises pour assumer ce type de fonction. Vous bénéficiez d’une expérience probante dans le champ éducatif.

Diplôme de niveau 6 exigé
Statut cadre CC66 non soumis à horaires – Rémunération à partir de 39 000€ brut annuel
Astreintes par roulement

L’AECJF recrute un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale pour son service éducatif AEMO en renfort.

Consulter l’offre : 20260703114955135_0002

L’AECJF 23 et la MSA Services Limousin recrutent un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale.

Consulter l’offre : 20260703114955135_0003

L’AECJF recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e), un(e) Assistant(e) de Service Social, un(e) Conseiller en économie sociale et familiale pour son service éducatif (AEMO et MIJE) en renfort

Consulter l’offre d’emploi : 20260703114955135_0001

Volet moniteur-éducateur :
Le moniteur-éducateur exerce ses fonctions dans le respect des valeurs de la Fondation et conformément aux orientations du projet d’établissement. L’exercice de ses missions s’inscrit avec un sens de l’éthique affirmé.
Le moniteur éducateur évolue au sein d’un pavillon dont l’équipe pluridisciplinaire est composée d’accompagnants éducatifs et social et d’aides-soignantes.

MISSIONS
– Accompagnement des personnes accueillies dans leur vie quotidienne et dans le respect de leurs droits
– Renforcer et développer l’inclusion sociale des personnes en mobilisant les ressources partenariales existantes et/ou en les développant
– Favoriser les relations avec les tuteurs et les partenaires extérieurs en organisant des rencontres régulières
– Participer à l’élaboration des projets d’activité, à leur organisation, à leur mise en œuvre et à leur évaluation
– Contribuer à la gestion administrative du pavillon (fiches week-end, fiches repas, vacances et /ou séjours adaptés).

Volet animation d’activités physique et sportive adaptée :
Le ME spécialisé en APSA propose des activités physiques et sportives adaptées qui s’inscrivent dans une approche globale de la personne en situation de handicap mental et/ou psychique.
Il aide au maintien et/ou au développement de l’autonomie des personnes accueillies par la mise en place de séances individuelles et/ou collectives. Le ME participe à l’approche inclusive des personnes par le biais du partenariat existant et/ou à développer.

MISSIONS

– Mettre en place des activités physiques et sportives adaptées à chaque public de l’EANM en respectant les règles de sécurité en individuel et en groupe.
– Favoriser le maintien d’un bon état de santé des personnes accompagnées par le développement de leur capacités physiologiques, physiques et motrices
– Participer aux réunions éducatives et aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi Apprenti

Nous vous informons que l’AssociaƟon Espace Familial 87-AEF87 recrute pour le lieu de vie et d’accueil « Le Jardin de Gaïa » situé à Aixe-sur-Vienne à compter du 1er aout 2026.

Consultez l’offre : AAC ME LVA JARDIN GAIA JUIN 26

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

Nous recherchons régulièrement dans le cadre de remplacements des CDD pour des fonctions d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur.

Vos principales missions :

Prise en charge éducative de jeunes en internat.

Suivi de la scolarité, soutien administratif, accompagnement vers l’autonomie, proposition de temps partagé en petits groupes dans le cadre d’activités proposées et accompagnées par les éducateurs

Rédaction d’écrits professionnels

Rémunération :

Grille Convention Collective 1966

moniteur educateur au sein d’un lieu de vie avec collectif de 7 mineurs confiés par l’ASE- par le Département de la Haute-Vienne

Vous assurerez le suivi des bénéficiaires du RSA. Vous serez en déplacement à Issoudun, Le Blanc ou Châteauroux. Le diplôme de CESF est obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 11 septembre fin de contrat. Permis B exigé – remboursement de frais de déplacements.

La Plateforme d’Accompagnement et d’Intégration des Réfugiés est dédiée à tout public primo-arrivant nécessitant un accompagnement à l’intégration professionnelle (sauf réfugiés depuis moins de deux qui relèvent du programme AGIR).
Elle est déployée sur le territoire de la Haute Vienne.
Elle a pour vocation d’offrir un parcours individuel d’accompagnement vers et dans l’emploi et s’appuie également sur la capitalisation des ressources des partenaires.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne
• Conduire une intervention sociale de proximité en direction d’un public de moins de 25 ans (avec ou sans hébergement HESTIA), centrée sur l’accès au logement autonome, l’accès aux droits, la santé et l’élaboration d’un projet professionnel.

Faire le lien avec le service intégration et avec l’ensemble des partenaires (SIAO, MILO, Pôle Emploi, Bailleurs sociaux etc.)

• Développer des activités collectives en lien avec des bénévoles
• Préparer à la sortie du dispositif
• Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
• Participer aux réunions de service et à l’élaboration des projets impulsés par l’association
  Horaires :37h par semaine /12 RTT

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Siège social Hestia : 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges / 25 avenue Victor Thuillat- 87100 Limoges -Déplacements : réunions inter-service, formations, rendez-vous extérieurs.

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un(e) chef(fe) de service plateforme orientation inclusion pour deux établissements du Pôle Formation / Insertion : l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) et l’Etablissement et Service de Préorientation (ESPO). Ces établissements ont pour objet l’accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Missions principales :
Coordination :
-de l’Etablissement et Service de Préorientation, management de l’équipe pluridisciplinaire
-des dispositifs préparatoires de l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle
-de la plateforme d’accompagnement jeunes 16-25 ans : coordination de l’équipe du service éducatif et accompagnement
-des évaluations courtes (visites – immersions – positionnements)

Conditions d’emploi :

Rémunération : 2 676.16 € bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors primes de technicité et d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Lieu de travail : poste basé 17 route de Rignac 87700 AIXE-SUR-VIENNE. Déplacements possibles en Haute-Vienne et en Creuse.

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne cherche un.e Conseiller.e Habitat pour son Centre Socioculturel de Châtellerault CDI à 30 % – 10h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Conseillère Habitat CAGC

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Référent.e Famille pour son Centre Socioculturel de Grand Poitiers CDI à 80 % (27h00/semaine) à partir du 03/08/2026

Consulter l’offre d’emploi : Offre Référent Famille POITIERS

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne en référence : instaurer une relation de confiance, répondre à l’urgence et aux besoins immédiats, assurer la tenue des dossiers des personnes accueillies, accompagner les personnes accueillies dans les démarches socio-éducatives, participer aux réunions de service, planifier des visites à domicile, participer à la mise en œuvre du projet individuel ou familial, partager les analyses avec l’équipe ;
• Assurer le relais des références en équipe,
• Organiser les temps d’activités et la gestion de la vie quotidienne : organiser les activités collectives de loisirs en lien avec les partenaires, assurer des permanences éducatives (continuité du service), accompagner la capacité à habiter en lien avec l’agent hôtelier de proximité, assurer la référence de l’accueil des volontaires service civique et des bénévoles ;
• Garantir la qualité de l’accueil et du séjour, ainsi que le respect du règlement de fonctionnement ;
• Assurer le lien avec le SIAO ;
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participation à la l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires : 28h (80% de 35h/semaine, sans RTT)

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

Le dispositif ALBA a pour objectif de repérer les personnes sans-abri pouvant accéder à court ou à moyen terme au logement. Il s’appuie sur l’accueil de nuit du CHRS ABRI, lieu ressource permettant de renouer des liens avec des personnes en situation d’errance.

L’accompagnement des personnes n’est pas limité dans le temps.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier le public éligible au Logement d’Abord
• Conduire une intervention sociale de proximité autour des axes suivants :
  – Définition d’un projet logement et mobilisation les outils nécessaires à l’accès (ALT, sous-location, recherche de logement social ou privé, logement adapté)
  – Favoriser l’installation de la personne dans le logement (saisine FSL, recherche de mobilier, etc.) et le maintien dans le logement via des V.A.D
  – Aider au rétablissement ou à l’accès aux droits
  – Elaborer conjointement avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé
• Développer ou réassurer des partenariats (bailleurs, services de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer aux réunions du CHRS (relais possible sur référence CHRS)
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires :29.6 h minimum par semaine /RTT
Du lundi au vendredi (horaires min/max 8h15/22h15)
Présence deux soirées sur le CHRS HESTIA

Salaire :
Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

➡️ Consulter l’offre : Travailleur social (H-F)

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatif, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDI AES MAS POLY

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDD AES MAS POLY

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

• Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)
• Une équipe encadrante et bienveillante est à l’écoute de vos besoins – Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
• Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
• Parcours d’intégration et formations
• Primes mensuelles (remplacements, qualité)
• Coordination régulière avec les encadrants de l’agence (au minimum 1 fois par mois)
• Accompagnement pour une VAE
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts. 
• Dimanche et jours fériés majorés à 25 %
• Salle de repos et cuisine à destination des salariés
• Activités d’équipe, journée de l’intervenante, fêtes de fin d’année, etc.

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d’assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.

Consulter l’offre : 2026.07-CDD AES ou AS

L’AECJF recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Consulter l’offre d’emploi : 20260527114810442

L’ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recherche un(e) formateur(trice) F/H pour son BTS ESF.

Consulter l’offre : Fiche de poste formateur BTS mai 2026

Ville de Valençay recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants.

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi EJE septembre 2026

L’association de groupements éducatifs recrute un travailleur social diplômé (H/F) pour le Centre Educatif et de Formation Professionnelle “Le Vieux Collège” à Magnac-Laval.

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi TS Bellac

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute un Moniteur Educateur (H/F).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vos missions seront :

• travail en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service
• accompagner les jeunes sur les temps d’internet et en journée
• accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• assurer les relations avec les familles, ainsi que l’environnement du jeune confié
• participer au projet individuel du jeune et coordonner sa mise en œuvre
• travailler en mode projet sur des temps collectifs et individuels

Rémunération brute annuelle entre 24k et 37k (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)

Mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 60%

25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.

Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives

Référence de l’annonce : 26/0475

Consulter l’offre d’emploi : Offre EJE en cours de diplomation

Consulter l’offre : 20260428111000323_0001

Consulter l’offre : 20260428111000323_0002

Consulter l’offre d’emploi : ANNONCE AES OU AMP

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Accompagnement social CDD

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour améliorer les conditions d’accueil et de promotion des Voyageurs sur le département.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de la Vienne et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage de Paris.

Consulter la fiche de poste : 2026-04-28-PUB postes EJE MAC GUERETà pourvoir au 01-09-2026

– Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures de la direction de la Petite Enfance.
– Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
– Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
– Favorise la socialisation, l’apprentissage de l’autonomie, l’épanouissement et la créativité de l’enfant.

Consulter l’offre : Offre Référent Famille POITIERS

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne a été créée en 1992 pour prendre en compte la situation des Gens du voyage et pour améliorer les conditions d’accueil et la bonne intégration des communautés voyageuses dans la vie sociale de tous.
Elle s’appuie sur une conception partenariale de l’action sociale et éducative et choisit l’outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d’action.
Elle est affiliée auprès de la Fédération des Centres Sociaux et de la Fédération Nationale des
Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage.
Pour mettre en œuvre son projet associatif, l’ADAPGV 86 est organisée autour de :
• Deux Centres Socio-Culturels, l’un dont le territoire d’action est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et l’autre la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault.
• Un Espace de Vie Sociale Itinérant, dont l’action porte sur les Communautés de Communes du du Civraisien en Poitou et celle de Vienne et Gartempe.
• Des Pôlestransversaux et départementaux : Médiation en Santé, Habitat et médiation scolaire

La Fondation de Selves est un établissement public médico-social, et un lieu de vie, de soins, d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle à destination d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap.
L’Institut Médico-Educatif accueille 50 enfants âgés de 5 à 20 ans en situation de handicap, présentant des Troubles Neuro-Développementaux nécessitant une prise en charge globale et plurielle.

Consulter l’offre : Publication ETS ou ME

L’Association P.R.I.S.M. œuvre en faveur de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. À travers ses établissements et services, elle propose un accompagnement global centré sur :
• Le soin et la stabilisation des troubles,
• L’accès à la formation et à l’emploi,
• Le logement et l’autonomie dans la vie quotidienne.
Dans le cadre d’un remplacement, le SAMSAH PRISM recrute un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer des missions de référent(e) de parcours.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du chef de service, vous intervenez directement sur le terrain auprès des personnes accompagnées.
À ce titre, vous :
• Assurez un accompagnement de proximité, centré sur les besoins et le projet personnalisé de la personne ;
• Réalisez des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens au service ;
• Coordonnez les interventions avec les partenaires (sanitaires, sociaux, médico-sociaux) ;
• Contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution du projet personnalisé ;
• Favorisez l’autonomie, l’inclusion sociale et l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Participez activement à la dynamique d’équipe et à la continuité de l’accompagnement dans le cadre du remplacement.

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Rémunération : 2252.97 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), à proratiser en fonction du nombre d’heures réalisées, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

📩Cadre d’emploi :

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein aménagé en fonction des vacances scolaires (45h) /Hors vacances scolaires (moyenne de 35 heures hebdomadaires, lissées sur l’année)
Convention Collective ECLAT – groupe D – 305 points – soit 2 113,65 € bruts mensuels (possible reprise d’ancienneté selon règles CC ECLAT)