Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Dans le cadre du déploiement de l’intermédiation Locative sur le département de l’Allier, Viltaïs recrute un intervenant social chargé de l’accompagnement des bénéficiaires

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Viltaïs est mandaté par l’État pour l’accompagnement de familles hébergées dans le cadre de l’hébergement d’urgence.

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

U.D.A.F de la Dordogne
Mise au mouvement d’un poste de Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
(H/F)

Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel de 90 % ETP (31,50 heures par semaine)
Poste basé à Sarlat

A pourvoir le 1er juin 2021

CONDITIONS REQUISES

 Etre âgé(e) d’au moins 21 ans

 Etre titulaire d’un diplôme niveau III (bac + 2)
o CNC souhaité

 Permis de conduire catégorie B

Salaire selon Convention Collective 66

ENVOYER CANDIDATURE A :

Monsieur le Président
UDAF DE LA DORDOGNE
2 bis Cours Fénelon
24000 PERIGUEUX

Nous sommes un jardin d’enfants franco-allemand dans le nord de l’Allemagne à Brême et nous avons deux postes de libres à la rentrée prochaine.

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Rattaché/e à la gestionnaire, vous serez référent technique de la micro-crèche : vous serez chargé/e d’assurer le bien-être des enfants au niveau physiologique, psychologique et physique dans le respect de leur rythme et de leur individualité.

Vos missions :

En plus d’intervenir quotidiennement auprès des enfants, vos missions principales seront :

– garantir la qualité d’accueil des enfants et le bon fonctionnement de l’établissement

– accompagner et coordonner l’activité d’une équipe de 3 professionnels chargées de l’encadrement des enfants

– apporter un soutien à la parentalité

– animer des réunions d’équipe et des réunions avec les familles

– travailler sur le projet d’établissement

– participer à l’entretien de la structure avec les autres membres de l’équipe

Vos compétences & valeurs :

Dynamique et disponible, vous savez animer/manager une équipe, organiser le travail collectif, gérer les conflits.

Vous êtes autonome dans votre travail.

Vous avez une réelle aptitude à la communication interpersonnelle, vous maîtrisez les principes de la communication bienveillante, vous savez trouver un équilibre entre sens de l’écoute, recherche de consensus et esprit de décision.

Vous avez le sens du travail en équipe et saurez favoriser une bonne entente dans l’équipe.

Vos valeurs sont proches des nôtres : respect de l’individualité et du rythme de chaque enfant, encouragement à l’autonomie et la libre motricité, communication bienveillante, respect de l’environnement et des personnes.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
CDI, 70% ou 80% négociable, 1300€ à 1500€/brut mensuel sur 12 mois

Responsabilités

Rattaché(e)s au Responsable de Secteur vous serez amené(e)s à effectuer les missions suivantes :

Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation repas, courses…)
Aide à la personne (aide à la toilette, lever, aide aux repas, transferts, changes…)
Organisation de la prestation de service avec le matériel à disposition dans le respect des délais impartis.
Contribution au développement de l’image de l’entreprise, en veillant à la qualité du service fourni.

Secteur d’activité

Vous exercerez en tant qu’Aide à Domicile sur le secteur de Limoges-Panazol et sa proche agglomération.

Expérience, formation et compétences souhaitées

rémunération et reprise d’ancienneté possible selon convention collective

indemnisation des kilomètres et des temps de trajet

téléphone professionnel, mutuelle d’entreprise et CSE

Permis de conduire et véhicule personnel indispensable pour les déplacements chez les usagers

Mesures COVID-19:
Respect des gestes barrières liés au COVID19 + Équipements de Protection Individuelle mis à disposition

Sous la responsabilité de l’adjoint de direction, il sera confié au contrat de professionnalisation les missions suivantes :
o Accompagner les résidants dans tous les gestes de la vie quotidienne ;
o Assurer des soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
o Favoriser l’épanouissement et le bien-être physique et psychologique des résidents ;
o Proposer et co-animer des activités adaptées aux besoins des résidents ;
o Participer à l’ensemble des réunions d’équipe et de transmissions ;
o Participer à l’élaboration des projets personnalisés.

Fonction : Accompagnement de personnes adultes handicapés(es) avec déficiences mentales (à travers :

• la surveillance de la sécurité individuelle et collective des résidents durant la nuit
• la sécurisation des lieux et des biens
• la mise en oeuvre des bonnes pratiques d’accompagnement individuel dans le respect des valeurs définies dans le projet de la Fondation Perce Neige ainsi que le projet d’établissement.
• Vous effectuez ponctuellement des soins de nursing, de change et de traitement à donner en binôme avec en général un ou une aide-soignante
• Informations complémentaires : Qualification : employé qualifié  – Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé. Salaire : Mensuel de 1593,59 € à 1705,64 € sur 12 mois + Primes nuit et week-ends.

En lien avec le Directeur des services ambulatoires, et conformément aux orientations institutionnelles, le.a Chef de Service a pour mission principale l’encadrement des équipes pluridisciplinaires et la coordination efficiente des actions.

Le.a chef de service :
– organise l’activité des services et des antennes en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées.
– assure une gestion rigoureuse des ressources techniques allouées aux services afin de limiter l’attente, de garantir la réalisation des missions confiées aux services et de permettre l’atteinte de leurs objectifs.
– réalise un reporting de toutes les décisions de synthèses et une actualisation régulière des outils de gestion (existants ou à créer).
– organise les réunions de synthèse et les anime avec les médecins.
– établit et contrôle les plannings de travail des psychologues, rééducateurs, travailleurs sociaux et enseignants spécialisés. Il.elle veille à ce que tous les créneaux disponibles soient employés sans délai.
– veille au respect par les salariés du cadre réglementaire, dont les dispositions relatives au règlement intérieur en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline et en promeut l’application permanente.
– encadre la production des écrits professionnels. Il.elle veille à la bonne tenue des dossiers des usagers et s’assure de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins…).
– organise les parcours d’admission et de sortie des usagers.
– soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée au sein des services (en qualité de membre permanent du Comité de Pilotage de la Qualité).
– contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail ainsi qu’au développement de leurs compétences.
– relaie la communication institutionnelle et les démarches associatives.
– participe au CODIR hebdomadaire avec la Direction.

Solidarité Accueil recrute un travailleur social co-référent (H/F), pour la structure expérimentale d’hébergement et d’insertion des mineurs non accompagnés (SEHIMNA), en contrat à durée déterminée en internat.

Missions et attributions :

Sous la responsabilité directe de la chef de service, le TS (H/F) devra :
assurer l’intendance et le bon fonctionnement des appartements du SEHIMNA. De plus, elle (il) effectue des accompagnements dans le cadre de ses fonctions pour les usagers. Elle (il) effectue son travail en lien avec les travailleurs sociaux référents des résidents accueillis. Son intervention vise à permettre l\’intégration sociale, le développement et l\’autonomie des personnes aidées. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d\’accompagnement.
Compétences requises :
– Sens de l’organisation et autonomie
– Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
– Identifier les ressources et les potentialités des personnes accueillies. Repérer leurs besoins, leurs attentes et leurs demandes
– Gérer les situations de crise et les situations d’urgence
– Permis B

Solidarité Accueil recrute en Contrat à Durée Indéterminée, un(e) Moniteur Educateur H/F (ME) pour intervenir auprès du public accueilli en CHRS en internat.

Le ME intervient en lien avec les travailleurs sociaux référents des personnes accueillies. Son intervention vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes accueillies.

Missions :

– Accueil, écoute et orientation
– Participation aux admissions
– Suivi et accompagnement social :
– Travail en partenariat
– Gestion quotidien

Solidarité Accueil recrute un travailleur social co-référent (H/F), pour la structure expérimentale d’hébergement et d’insertion des mineurs non accompagnés (SEHIMNA), en contrat à durée déterminée en internat.

Missions et attributions :

Sous la responsabilité directe de la chef de service, le TS (H/F) devra :
assurer l’intendance et le bon fonctionnement des appartements du SEHIMNA. De plus, elle (il) effectue des accompagnements dans le cadre de ses fonctions pour les usagers. Elle (il) effectue son travail en lien avec les travailleurs sociaux référents des résidents accueillis. Son intervention vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes aidées. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif, d’accompagnement.
Compétences requises :
– Sens de l’organisation et autonomie
– Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
– Identifier les ressources et les potentialités des personnes accueillies. Repérer leurs besoins, leurs attentes et leurs demandes
– Gérer les situations de crise et les situations d’urgence
– Permis B

LINKLI, Start Up de la Relation Client, assure des prestations sur mesure dans un environnement multicanal, pour des grands donneurs d’ordres français et internationaux. Notre valeur ajoutée : accompagner nos clients ETI et Grands Comptes dans la nouvelle organisation de leur relation client externalisée. Notre marque de fabrique : qualité, innovation et proximité ! Notre ambition : être la référence de la relation client BTB !
Linkli vous propose des postes de job étudiants en tant que téléconseillers/téléconseillères.
Vos missions et activités :
Réalisation de prestations de traitement des contacts et des flux confiés à LINKLI par ses clients.
o Traitements des flux entrants de type « service clients » :
o Conseiller et aider le client ou le prospect selon le besoin détecté : gestion des réclamations, SAV, assistance commerciale, suivi de commandes
o Assurer l’accueil téléphonique
o Traitements des flux sortants :
o Réaliser des enquêtes
o Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients
o Proposer des solutions d’optimisation
o Mener des campagnes de promotion
Vos qualités et compétences :
– Maîtrise des logiciels de bureautique et dextérité dans l’utilisation
– Maîtrise parfaite de l’expression écrite et orale
– Implication, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité
Vous vous reconnaissez et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée, alors postulez !

L’UFCV recherche des animateur·trice·s pour animer ses séjours de vacances adaptées. Vous encadrerez un groupe de 6 à 10 vacanciers avec 2 à 3 autres animateur·trice·s. Vos missions seront d’assurer le suivi de la vie quotidienne : Accompagnement à l’hygiène, conception et animation d’activités adaptées au public, rédaction ou co-rédaction d’un projet de fonctionnement…

Action Enfance recrute 4 éducateurs familiaux (H/F) pour l’augmentation de sa capacité d’accueil à Monts sur Guesnes (86) et l’ouverture d’une nouvelle maison

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Dans le cadre de l’augmentation de la capacité d’accueil de Monts sur Guesnes et l’ouverture d’une nouvelle maison Action Enfance recherche un chef de service éducatif (H/F)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Le Petit Voilier en Nouvelle-Écosse au Canada gérant 7 centres francophones de la petite enfance recherche des EJE

L’AGEMAD recrute pour des remplacements été 2021 des aides à domicile (H/F)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Althéa Pôle Hébergement recrute pour le Foyer de Vie (non médicalisé) à Sarlat (24) 1 accompagnement éducatif au quotidien

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Le Centre Hospitalier de Saintonge recrute 1 ME (H/F) pour le Foyer Occupationnel

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Vous intervenez auprès de l’ensemble des jeunes accueillis, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de la structure et en partenariat avec une infirmière.
Vos missions principales seront la prévention, l’information, le suivi et les soins médicaux des usagers de la MECS.
Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront vos atouts.

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’ASEAC recrute en CDI 1 CESF (H/F) pour son antenne de Tulle

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’ASEAC recrute 1 ES (H/F) en CDI pou son antenne de Tulle

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’ASEAC recrute pour le service d’investigation éducative 1 travailleur social (H/F) en CDD 12 mois à 1 ETP.

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’ASEAC  recrute un cadre technique (H/F)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’Association Limoges Habitat est à la recherche de candidat(e)s ESF Diplômé(e)s. Nous allons recruter pour un CDD sur 1 mi-temps dès les prochaines semaines

L’Association des PEP 87 recrute un(e) EJE en CDD pour 1 ETP au Multi Accueil Câlins et Galipettes (Bonnac La Côte)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis à l’EANM dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Offre d’emploi surveillant de nuit (H/F)

L’Association La Vie Familiale recrute un Surveillant de nuit (H/F) pour des remplacements (CDI à temps plein envisagé en fin d’année 2021) pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social « La Bergerie » à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance.

Objectif et Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et par délégation du chef de service, le surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens.
Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.

Profil du candidat
– Avoir une expérience auprès d’enfants ou d’adolescents
– Formation Surveillant de la nuit souhaitée

Compétence
– Aisance relationnelle
– Appliquer les règles et se conformer aux consignes de sécurité
– Capacité à travailler en équipe
– Ponctualité et rigueur
– Discrétion et confidentialité

Salaire et horaires
Salaire selon Convention Collective (CCN66)
Horaires de nuit en semaine et weekend (temps de travail annualisé)
Poste à pourvoir rapidement

Contact
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’attention du directeur : gilles.roques@laviefamiliale.fr ou marielaure.savary@laviefamiliale.fr

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis à l’EANM dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles. Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, répondre à leurs besoins physiologiques et affectifs. Accompagner les enfants dans leur développement et leurs apprentissages en assurant leur sécurité. Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.

Encadrement de séjours adaptés réservés à des adultes en situation de handicap mental autonomes et travailleurs en ESAT

Remplacements ou postes vacants d’éducateurs d’internat au CDEF de Tulle (19)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Assurer l’accueil et les projets éducatifs des enfants en situation de handicap.

L’association MSA Services Limousin recrute pour son service MJPM Creuse basé à Guéret (23) un(e) MJPM

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Le Département de la Charente recrute des travailleurs sociaux pour le secteur insertion-prévention et le secteur enfance dans le cadre de contrats de remplacements/contrats d’apprentissage

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, Vos missions sont : – Accompagner aux actes de la vie quotidienne (temps de la toilette, du repas ) -Accompagner les résidents dans le respect de leur projet personnalisé, et dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie – Promouvoir et soutenir le bien-être physique et psychologique de la personne – Mettre en place des activités adaptées auprès des résidents – Soutenir les liens sociaux – Mettre en avant les potentialités de la personne accompagnée – Travailler en équipe pluridisciplinaire Une expérience auprès de personnes adultes handicapées serait un atout. Convention collective 66 / reprise ancienneté Compte tenu de la période vous devrez avoir une tenue de travail + une paire de chaussures, réservées à votre lieu de travail. L employeur s engage à mettre à votre disposition le matériel nécessaire en lien avec crise sanitaire.

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

L’ARSL dans le cadre du foyer Paul Nicolas recherche :
Un Travailleur Social (H/F)
En CDI à temps plein CCN 66 à partir du 1er mai 2021

Ce professionnel sera : En lien hiérarchique avec le Directeur de la MECS PAUL NICOLAS et par délégation avec la coordinatrice de service de l’établissement
L’éducateur concourt à l’éducation des adolescents en difficulté dans toutes ses dimensions : relation avec ses parents et ses pairs, scolarité et insertion professionnelle, prévention et santé mentale, animation et loisirs. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet du jeune en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet. Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service et intervient en fonction de ses champs de compétences. Il assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.
Il assurera entre autres les missions suivantes :
– Accompagner le jeune dans le cadre de la prise en charge éducative (individuelle et collective), par une approche globale (actes de la vie quotidienne, santé, démarches administratives, scolarité/apprentissage/insertion professionnelle, sphère familiale et sociale)
– Accompagner les jeunes vers l’accès à l’autonomie,
– Accompagner le jeune dans l’élaboration de son projet socio-professionnel et dans sa mise en œuvre,
– Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnements individuels ou collectifs,
– Etablir des rapports de situation sur l’évolution des jeunes de l’établissement,
– Informer et réaliser des entretiens réguliers avec les familles,
– Organiser et animer les activités de loisirs des adolescents,
– Préparer les jeunes à la sortie de la MECS.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être adaptée aux besoins du service et à l’évolution de celui-ci.

Peuvent accéder à ce métier : Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau II : (ES, AS, CESF). Connaissance de la protection de l’Enfance souhaitée.

Lieu de travail : Couzeix

Contrat : Rémunération selon CCN 1966

Le dossier à constituer devra présenter :
– Les diplômes requis.
– Une lettre de motivation

Dépôt des candidatures : Envoyer CV +lettre de motivation avant le 17 /04/21 à l’attention de la Direction du pôle 95, rue de Fougeras 87590 ou clarisse.armand@arsl.eu et frederic.benkhalfallah@arsl.eu

Senior Compagnie Limoges recrute des assistants de vie (H/F) et des auxiliaires de vie (H/F)

OFFRE ASSISTANT.E DE VIE

OFFRE AUXILIAIRES DE VIE

La MSA Service Limousin recrute 1 travailleur social – évaluateur (H/F) pour le service Évaluation Globale et Ingénierie (EGIS)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Recrutement pour le Club Med en France 5alpes Françaises, Côte d’Azur, Côte Ouest)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable enfance, cet agent gère des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants, et en assure le suivi. Il est référent de certaines situations de mineurs confiés à l’ASE et placés en établissement.
A ce titre l’agent devra :

• Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
• Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
• Assurer la fonction de référent d’enfants confiés au Département et pris en charge par des établissements ou services habilités,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre du recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle du responsable insertion dans sa thématique et en lien avec le conseiller insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction (et/ou grade) et métiers:

Moniteur Educateur

Catégorie : B

Position dans la structure :
• Liaison hiérarchique :

Directeur Adjoint en charge de la MAS St Exupéry
Cadre socio-éducatif de la MAS St Exupéry

• Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire de la MAS
Médecin responsable de la filière réadaptation
Médecins psychiatre et généraliste

Mode de fonctionnement :

Grille de roulement sur un cycle de quatre semaines, dimanches et jours fériés compris.
Horaire de travail : 7h40 par jour, amplitude horaire de 6h40 à 21h15.

MISSIONS DU POSTE

– Mission générale :

Le moniteur éducateur participe à l’accompagnement global, à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies à la MAS, pour assurer le développement de leurs capacités de socialisation, de leurs autonomies, de leurs intégrations et insertions.
Il veille à encourager leur autonomie et à préserver leur dignité.

Il s’inscrit dans la dynamique pluridisciplinaire, dans le respect des projets :
– D’établissement
– D’unités de vie
– Individuels des résidents

– Missions spécifiques

Il assure des soins d’hygiène et de confort auprès des résidents, il utilise tous les moyens mis à sa disposition pour la manutention des résidents.

Il accompagne les résidents dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, repas…) en respectant le rythme de chacun, en accompagnant de façon collective ou individuelle, en créant les conditions d’apprentissage des actes de la vie quotidienne et en contribuant à l’amélioration du cadre de vie.

Il repère et mobilise les potentialités du résident, il utilise les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d’apprentissage.

Il met en œuvre et assure le suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnement collectif à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement.

Il apporte un appui technique dans son domaine de compétence.

Il anime des ateliers et des activités dans l’optique de favoriser le plus possible l’acquisition et/ou le maintien de la continuité d’apprentissage des connaissances et l’intégration sociale.

Il observe et analyse la situation des résidents.

Il aide le résident à la prise de son traitement non injectable (l’aide à la prise du traitement est considérée comme un acte de la vie courante).

Il assure l’animation éducative en lien avec l’éducateur coordinateur.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Il assure le lien avec les familles et/ou représentant légaux des résidents.

Il participe au déroulement de l’activité et en facilite la mise en œuvre.

Il adapte son travail en fonction des modifications décidées en équipe.

Il préserve l’intimité et la vie privée des personnes accueillies, notamment dans leurs relations avec leurs proches.

Il veille à la sécurité des résidents.

Il doit être attentif à l’hygiène corporelle et vestimentaire des personnes accueillies.

Il veille à ce que chaque résident conserve toutes les aides nécessaires à son bien- être.

Il doit transmettre les informations concernant le résident, pour une aide à la décision si nécessaire.
Il veille avec l’appui de son encadrement à adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs et partenaires.

Il accompagne, selon les besoins du service, le résident aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, ainsi qu’aux ateliers et sorties extérieures.

Il peut participer à l’encadrement les stagiaires sur le base d’un protocoles et d’objectifs de stages prédéfinis.

Missions spécifiques

Remplacement de nuit en fonction des besoins.

COMPETENCES REQUISES

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’écoute et de communication
Capacité à rendre compte, par oral et par écrit rigueur dans la tenue des observations professionnelles.
Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
Esprit d’initiative
Disponibilité
Ponctualité
Adaptabilité
Discrétion professionnelle.
Capacité de prise de recul et demande d’aide si besoin.

Autres remarques :
Notion en ergonomie, hygiène…
Participations aux formations institutionnelles : connaissance des handicaps, des bonnes pratiques, éducation des résidents ; supervision d’équipes etc….
Gestes de premiers secours

L’APAJH 87 recrute pour la MAS d’Aixe sur Vienne  3 trois contrats d’apprentissage en formation d’AES(H/F)

FICHE D’EMPLOI DETAILLEE