Les offres d'emploi communiquées à Polaris

La Fondation Action Enfance ouvre en août 2020 un nouveau Village d’Enfants à Sablons , en Gironde, dans le Sud-Ouest de la France. Il accueillera en fratries et au sein de maisons d’habitation, 54 enfants et jeunes âgés de 0 à 18 ans ou 21 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance

Offre d’emploi détaillée

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

au sein d’une structure médico-sociale accueillant 250 adultes en situation de handicap physique et/ou psychique, l’animateur devra :
– identifier et recenser les souhaits des personnes accueillies et les analyser
– Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités socioculturelles diversifiées tenant compte des souhaits, besoins et des capacités des personnes accueillies
– Evaluer la satisfaction des personnes accueillies
– Participer à l’accompagnement de la personne en équipe interdisciplinaire
– Créer et maintenir un réseau de partenaires extérieurs

Accompagnement éducatif d’adolescents (garçons) de 14 à 18 ans sur les temps de la vie quotidienne et sur certaines activités

L’AECJF  recrute pour son service éducatif (Protection de l’Enfance en milieu ouvert) 1 ES ou ASS (H/F) en CDD

Salaire Convention Collective 1966 (indice434 sans ancienneté)

Ouverture d’un EHPAD à Boisseuil pour Juillet 2020 par la Mutualité Française Limousine : 50 résidents en 2020 puis 64 résidents en 2021 La structure sera composée d’une unité protégée (10 lits) ainsi qu’une unité accueillant des personnes handicapées vieillissantes(10 lits)

Fiche détaillée de l’offre d’emploi

Tâches administratives
• Assurer la gestion administrative et règlementaire de la structure : contrats, dossier des enfants, facturation, inscriptions.
• Veiller au respect de la législation.
• Gérer les équipements, leur maintenance, et leur conformité aux normes en cours.
• Préparation des dossiers de subventions.
• Savoir utiliser l’informatique et le logiciel Noé Petite Enfance.
• Mettre en place les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks des produits d’hygiène pour l’association.

Travail avec l’association
• Etre le lien entre l’association et l’équipe éducative.
• Participer au conseil d’administration, Assemblée Générale.

Management de l’équipe éducative
• Gérer le planning du personnel (congés, heures supplémentaires..)
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions et des entretiens individuels réguliers.
• Savoir gérer les conflits.
• Elaborer et veiller à être garant du projet d’établissement.
• Assurer le suivi et la formation des stagiaires.

Travail avec les partenaires
• Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local.
• Rechercher des partenariats avec les structures diverses (écoles, bibliothèque, ludothèque, relais assistantes maternelles, accueil de loisirs..).

Travail avec les parents
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale.
• Favoriser la participation des familles dans le fonctionnement de la micro-crèche.
• Organiser des réunions d’information ou à thèmes.
• Informer les parents concernant l’évolution de leur(s) enfants au sein de la structure.

Travail auprès des enfants
• Observer l’évolution de l’enfant en activité individuelle et collective.
• Respecter et mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
• Coordonner et animer des activités pédagogiques.
• Organiser et aménager l’espace de vie et de jeux des enfants.
• Participer à la vie quotidienne des enfants (change, sommeil, habillement, repas…)

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Rémunération : 1 814.38 euros bruts mensuels de base hors prime décentralisée (pour 151.67 heures mensuelles) selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : Occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : 2 au 6 mars 2020

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.

Le veilleur de nuit assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.
Il assure également la surveillance des bâtiments, de la centrale incendie. Il procède aux évacuations des usagers en cas d’incendie. Il consigne les faits de la nuit dans un cahier de liaison.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : SMIC (1 539,42 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Type et durée du contrat : CDD 1 mois
Disponibilité : 26 janvier 2020

Sous l’autorité de la Directrice et du Chef de service éducatif et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les missions du moniteur principal d’atelier s’articuleront autour de 4 fonctions principales :
Une fonction technico-commerciale / de production
Une fonction de coordination et d’animation de l’équipe de moniteurs d’atelier
Une fonction d’accompagnement médico-social – éducatif
Une fonction administrative

La Carsat Centre-Ouest recrute pour le service social de Guéret en CDD remplacement de maternité 1ASS/CESF

Offre d’emploi de la CARSAT Centre-Ouest détaillée

Accompagnement et prise en charge de jeunes enfants (0-6 ans) atteints du spectre de l’autisme.

Nous recherchons un professionnel capable de prendre en charge des enfants ou adolescents présentant un trouble du spectre de l’autisme.
Expérience auprès d’enfants souhaitée.

L’Association MSA Services Limousin recherche 1 Adjoint responsable MARPA et Résidence Accueil (H/F)  – Public : Personnes âgées / Personnes en situation de handicap psychique

Offre d’emploi détaillée

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier en BLANCHISSERIE (H/F) pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier en Blanchisserie assure l’encadrement technique et l’accompagnement d’une équipe d’une quinzaine d’usagers travaillant au sein de l’atelier Blanchisserie de l’ESAT. Le moniteur d’atelier répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable. Il organise le travail et les relations avec les différents clients de la Blanchisserie dont il a la charge sous la responsabilité du Directeur Technique de l’ESAT. Il contribue également au développement de cette activité.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1898,87 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée du lundi 8h00 au vendredi 12h00, 36 heures hebdomadaires avec récupération + congés trimestriels conventionnels: 5 jours par trimestre, hors 3ème trimestre, soit au total 15 jours ouvrés par an selon CCN 1951.
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : Occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDI avec période d’essai – Disponibilité : 3 février 2020

• L’Association La Vie Familiale recrute un surveillant de nuit (H/F) pour des remplacements pour sa MECS “La Bergerie” à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance
• Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et par délégation du chef de service, le surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens
• Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.
• Salaire  : Salaire selon Convention Collective (CCN 66),

Étudiant.e (plutôt éducateur spécialisé mais pas seulement) pour faire des heures de garde par semaine d’un enfant handicapé (garçon autiste).

Les heures seraient en fin d’après-midi (1 à 2 jours par semaine) et payées via le système du CESU .

Cadre de travail : séjours de Vacances Adaptées et Organisées (VAO) ; groupes de 8 à 16 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants
Votre mission : faire passer de bonnes vacances et garantir le bien-être des personnes :
– Accompagner et aider les participants en fonction de leur autonomie,
(aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour
– Gérer le quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le lieu de travail : préparation et départ des séjours en Indre et Loire à Loches (37) ; séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne.
Le salaire et les avantages :
– 950 € à 1025 € NET selon le poste pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise,
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
Le type de contrat : CDD sous forme de Contrat d’Engagement Educatif (CEE)
Formation et préparation du séjour : journée prévue le 27 juin 2020

Cadre de travail : séjours de Vacances Adaptées et Organisées (VAO) ; groupes de 8 à 16 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants
Votre mission : faire passer de bonnes vacances et garantir le bien-être des personnes ;
– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Gérer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour
– Gérer le quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le lieu de travail : Préparation et départ des séjours en Indre et Loire à Loches (37) ; séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir catalogue).

Le salaire et les avantages :
– 1075 € à 1200 € NET selon le poste pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise,
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
Le type de contrat : CDD sous forme de Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Formation et préparation du séjour : journées prévues le 30 mai 2020 et le 27 juin 2020

Fiche détaillée de l’offre d’emploi

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier en ESPACES VERTS (H/F) pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier en espaces verts assure l’encadrement technique et l’accompagnement d’une équipe de 6 usagers sur les chantiers d’entretien de parcs et jardins. Le moniteur d’atelier répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable. Il organise le travail et les relations avec les clients des différents chantiers dont il a la charge sous la responsabilité du Directeur Technique de l’ESAT.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1898,87 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.

Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée du lundi 8h00 au vendredi 12h00, 36 heures hebdomadaires avec récupération + congés trimestriels conventionnels: 5 jours par trimestre, hors 3ème trimestre, soit au total 15 jours ouvrés par an selon CCN 1951.
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDI avec période d’essai – Disponibilité : Immédiate

Fiche détaillée du poste

Missions : Sous l’autorité directe de son chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le (la) professionnel(le) :
– Coordonne et participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des publics accompagnés, et plus particulièrement des enfants âgés de 0 à 6 ans,
– Promeut à la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant en Protection de l’Enfance,
– Inscrit et valorise ses compétences spécifiques petite enfance en renforcement de la mesure exercée,
– Sollicite et coopère avec différents acteurs : Juge, ASE, services sociaux et médicaux, établissements scolaires, employeurs, … dans le souci d’une action adaptée et cohérente au service des jeunes et des familles,
– Alerte, informe et rend compte de l’exercice des mesures,
– Rédige tous documents relatifs à l’exercice des mesures, représente le service aux audiences, aux synthèses partenariales, …
Profil recherché :
• Diplôme d’Etat EJE exigé (niveau III)
• Connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l’Enfance exigée
• Maîtrise des techniques d’entretiens et d’écoute active
• Rigueur méthodologique
• Maîtrise des écrits professionnels
• Force de propositions, d’initiatives
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise des NTIC
• Permis B obligatoire
Conditions d’exercice
Nombreux déplacements dans le département de Corrèze
Rémunération selon CCN 66 – Grille d’internat : minimum conventionnel 1 789,05€ brut / mois

Fiche de poste détaillée

Fiche de poste de Médiateur de Santé Pair-CHCP – décembre 2019

Fiche de poste

Fiche de poste de la Cité Jean Baptiste Caillaud

Fiche de Poste de l’AECJF 23

Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental). Soutien à la parentalité suite à un événement fragilisant (maladie, maternité conventionnés par la CAF). Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.

Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité, la prévention et l’accompagnement des enfants.
Diplômes souhaités : DE TISF, DE Moniteur/trice Educateur/trice, DE Assistant/e de Service Social, DE Educateur/trice de Jeunes Enfants, DE Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale, Educateur/trice Spécialisé/e, ou diplôme équivalent.

Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l\\\’enfance (conventionnées par le Conseil Départemental). Soutien à la parentalité suite à un événement fragilisant (maladie, maternité conventionnés par la CAF). Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.

Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité, la prévention et l\\\’accompagnement des enfants.

Sous la responsabilité du chef de service du Centre Maternel à Ineuil (18160), l’Educateur Jeune Enfant doit assurer la prise en charge du jeune enfant en lien avec le parent et le reste de l’équipe socio-éducative.

Le mandataire à la protection juridique des majeurs exerce, sur mandat d’un juge, les mesures concernant les majeurs protégés au titre de la loi du 5 mars 2007.
Dans le cadre défini par la loi, il s’assure de sa protection, de la protection de ses biens et de son patrimoine.
Selon le degré de la protection, il pourra avoir un rôle de conseil, de contrôle ou représenter d’une manière continue le majeur protégé dans les actes de la vie civile.

L’assistant(e) de vie aura pour mission l’accompagnement des personnes âgées à leur domicile : entretien du logement, courses, préparation de repas…
Les temps d’intervention sont variables : entre 30 minutes jusqu’à de la garde de jour …
Ce poste nécessite des valeurs humaines de bienveillance, d’empathie.

Accompagnement éducatif des mineurs sur les temps de la vie quotidienne, réalisation d’activités régulières durant les temps de journée avec les jeunes, projets à conduire avec une réelle dynamique et un partenariat important.

Moniteur Atelier 1ère classe en Esat

Accompagnement d’enfants et d’adolescents autistes sur SESSAD

POLARIS Formation est un Etablissement de Formation en Travail Social qui propose 23 formations du niveau 3 au niveau 7.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de pôle des formations éducatives, vous préparez et mettez en œuvre le projet pédagogique, et animez des formations permettant aux étudiants et stagiaires d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’obtention des diplômes (ES/EJE/ETS) dans le domaine des politiques sociales.
À ce titre, vous assurez l’ingénierie pédagogique ainsi que la relation pédagogique auprès des étudiants et stagiaires en formation. En collaboration avec le Responsable en charge des admissions, vous participez au processus de sélection des candidats.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de formation de la filière éducative.