Notre client est une association regroupant plus d’une quinzaine d’établissements et services, qui intervient en soutien des personnes en situation de handicap et des publics fragiles. Son action vise à favoriser l’autonomie et l’inclusion, en plaçant l’autodétermination et le respect des choix des personnes au cœur de ses pratiques. L’association recrute actuellement, pour ses établissements situés dans les Deux-Sèvres (79) et la Charente (16), une :
Direction du pôle des services médico-sociaux
Rémunération : à partir de 50 K€ bruts annuels + Véhicule de fonction
Statut et contrat : Cadre à temps plein / CDI / Convention 66
Profil du poste :
Rattaché à la Directrice générale adjointe et en lien étroit avec les services supports du siège, vous assurez la responsabilité globale des établissements et services et fédérez les acteurs (professionnels, partenaires, personnes accompagnées) autour d’une démarche inclusive et autodéterminée.
Vos principales missions se décomposent comme suit :
• Développer des synergies avec les autres services et créer un écosystème coopératif où chaque acteur contribue à des parcours personnalisés, fluides et respectueux des choix des personnes.
• Garantir une collaboration entre les pôles Vie Sociale, Éducation et Médico-Social, en favorisant la confiance, le partage d’expertises et le respect des spécificités.
• Placer l’autodétermination au cœur des pratiques, en s’appuyant sur une dynamique collective et une qualité de vie au travail (QVCT) exigeante.
• Piloter des projets innovants en lien avec les services supports.
• Porter la voix de l’association dans les instances régionales / locales pour défendre une vision centrée sur la personne et collaborer avec les acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations) pour créer des opportunités d’inclusion.
