Volet moniteur-éducateur :
Le moniteur-éducateur exerce ses fonctions dans le respect des valeurs de la Fondation et conformément aux orientations du projet d’établissement. L’exercice de ses missions s’inscrit avec un sens de l’éthique affirmé.
Le moniteur éducateur évolue au sein d’un pavillon dont l’équipe pluridisciplinaire est composée d’accompagnants éducatifs et social et d’aides-soignantes.

MISSIONS
– Accompagnement des personnes accueillies dans leur vie quotidienne et dans le respect de leurs droits
– Renforcer et développer l’inclusion sociale des personnes en mobilisant les ressources partenariales existantes et/ou en les développant
– Favoriser les relations avec les tuteurs et les partenaires extérieurs en organisant des rencontres régulières
– Participer à l’élaboration des projets d’activité, à leur organisation, à leur mise en œuvre et à leur évaluation
– Contribuer à la gestion administrative du pavillon (fiches week-end, fiches repas, vacances et /ou séjours adaptés).

Volet animation d’activités physique et sportive adaptée :
Le ME spécialisé en APSA propose des activités physiques et sportives adaptées qui s’inscrivent dans une approche globale de la personne en situation de handicap mental et/ou psychique.
Il aide au maintien et/ou au développement de l’autonomie des personnes accueillies par la mise en place de séances individuelles et/ou collectives. Le ME participe à l’approche inclusive des personnes par le biais du partenariat existant et/ou à développer.

MISSIONS

– Mettre en place des activités physiques et sportives adaptées à chaque public de l’EANM en respectant les règles de sécurité en individuel et en groupe.
– Favoriser le maintien d’un bon état de santé des personnes accompagnées par le développement de leur capacités physiologiques, physiques et motrices
– Participer aux réunions éducatives et aux groupes de travail institutionnels, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi Apprenti

Nous vous informons que l’AssociaƟon Espace Familial 87-AEF87 recrute pour le lieu de vie et d’accueil « Le Jardin de Gaïa » situé à Aixe-sur-Vienne à compter du 1er aout 2026.

Consultez l’offre : AAC ME LVA JARDIN GAIA JUIN 26

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

Nous recherchons régulièrement dans le cadre de remplacements des CDD pour des fonctions d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur.

Vos principales missions :

Prise en charge éducative de jeunes en internat.

Suivi de la scolarité, soutien administratif, accompagnement vers l’autonomie, proposition de temps partagé en petits groupes dans le cadre d’activités proposées et accompagnées par les éducateurs

Rédaction d’écrits professionnels

Rémunération :

Grille Convention Collective 1966

moniteur educateur au sein d’un lieu de vie avec collectif de 7 mineurs confiés par l’ASE- par le Département de la Haute-Vienne

Vous assurerez le suivi des bénéficiaires du RSA. Vous serez en déplacement à Issoudun, Le Blanc ou Châteauroux. Le diplôme de CESF est obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 11 septembre fin de contrat. Permis B exigé – remboursement de frais de déplacements.

La Plateforme d’Accompagnement et d’Intégration des Réfugiés est dédiée à tout public primo-arrivant nécessitant un accompagnement à l’intégration professionnelle (sauf réfugiés depuis moins de deux qui relèvent du programme AGIR).
Elle est déployée sur le territoire de la Haute Vienne.
Elle a pour vocation d’offrir un parcours individuel d’accompagnement vers et dans l’emploi et s’appuie également sur la capitalisation des ressources des partenaires.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne
• Conduire une intervention sociale de proximité en direction d’un public de moins de 25 ans (avec ou sans hébergement HESTIA), centrée sur l’accès au logement autonome, l’accès aux droits, la santé et l’élaboration d’un projet professionnel.

Faire le lien avec le service intégration et avec l’ensemble des partenaires (SIAO, MILO, Pôle Emploi, Bailleurs sociaux etc.)

• Développer des activités collectives en lien avec des bénévoles
• Préparer à la sortie du dispositif
• Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
• Participer aux réunions de service et à l’élaboration des projets impulsés par l’association
  Horaires :37h par semaine /12 RTT

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Siège social Hestia : 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges / 25 avenue Victor Thuillat- 87100 Limoges -Déplacements : réunions inter-service, formations, rendez-vous extérieurs.

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un(e) chef(fe) de service plateforme orientation inclusion pour deux établissements du Pôle Formation / Insertion : l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) et l’Etablissement et Service de Préorientation (ESPO). Ces établissements ont pour objet l’accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Missions principales :
Coordination :
-de l’Etablissement et Service de Préorientation, management de l’équipe pluridisciplinaire
-des dispositifs préparatoires de l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle
-de la plateforme d’accompagnement jeunes 16-25 ans : coordination de l’équipe du service éducatif et accompagnement
-des évaluations courtes (visites – immersions – positionnements)

Conditions d’emploi :

Rémunération : 2 676.16 € bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors primes de technicité et d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Lieu de travail : poste basé 17 route de Rignac 87700 AIXE-SUR-VIENNE. Déplacements possibles en Haute-Vienne et en Creuse.

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne cherche un.e Conseiller.e Habitat pour son Centre Socioculturel de Châtellerault CDI à 30 % – 10h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Conseillère Habitat CAGC

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Référent.e Famille pour son Centre Socioculturel de Grand Poitiers CDI à 80 % (27h00/semaine) à partir du 03/08/2026

Consulter l’offre d’emploi : Offre Référent Famille POITIERS

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne en référence : instaurer une relation de confiance, répondre à l’urgence et aux besoins immédiats, assurer la tenue des dossiers des personnes accueillies, accompagner les personnes accueillies dans les démarches socio-éducatives, participer aux réunions de service, planifier des visites à domicile, participer à la mise en œuvre du projet individuel ou familial, partager les analyses avec l’équipe ;
• Assurer le relais des références en équipe,
• Organiser les temps d’activités et la gestion de la vie quotidienne : organiser les activités collectives de loisirs en lien avec les partenaires, assurer des permanences éducatives (continuité du service), accompagner la capacité à habiter en lien avec l’agent hôtelier de proximité, assurer la référence de l’accueil des volontaires service civique et des bénévoles ;
• Garantir la qualité de l’accueil et du séjour, ainsi que le respect du règlement de fonctionnement ;
• Assurer le lien avec le SIAO ;
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participation à la l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires : 28h (80% de 35h/semaine, sans RTT)

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

Le dispositif ALBA a pour objectif de repérer les personnes sans-abri pouvant accéder à court ou à moyen terme au logement. Il s’appuie sur l’accueil de nuit du CHRS ABRI, lieu ressource permettant de renouer des liens avec des personnes en situation d’errance.

L’accompagnement des personnes n’est pas limité dans le temps.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier le public éligible au Logement d’Abord
• Conduire une intervention sociale de proximité autour des axes suivants :
  – Définition d’un projet logement et mobilisation les outils nécessaires à l’accès (ALT, sous-location, recherche de logement social ou privé, logement adapté)
  – Favoriser l’installation de la personne dans le logement (saisine FSL, recherche de mobilier, etc.) et le maintien dans le logement via des V.A.D
  – Aider au rétablissement ou à l’accès aux droits
  – Elaborer conjointement avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé
• Développer ou réassurer des partenariats (bailleurs, services de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer aux réunions du CHRS (relais possible sur référence CHRS)
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires :29.6 h minimum par semaine /RTT
Du lundi au vendredi (horaires min/max 8h15/22h15)
Présence deux soirées sur le CHRS HESTIA

Salaire :
Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

➡️ Consulter l’offre : Travailleur social (H-F)

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatif, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDI AES MAS POLY

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDD AES MAS POLY