Offre d’emploi Poste-s Animateur-rice Accueils de Loisirs (05 2025)
Offre d’emploi Poste-s Directeur-rice Adjoint-e Accueils de Loisirs (06 2025)
Sous la responsabilité de la direction multi-sites de l’Association :
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction du dispositif, vos missions seront :
– D’accompagner vers la scolarité, la formation et l’insertion professionnelle.
– D’organiser le projet d’orientation et d’insertion du jeune en lien avec l’éducateur référent.
– De participer et de rendre opérationnel le projet de sortie des jeunes par l’insertion professionnelle (présentation/ découverte de métiers, de filières, visites d’espaces d’établissements scolaires et professionnels etc).
– De réaliser et d’animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, etc.) .
– De participer à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité.
– De mettre en place des données statistiques sur l’évolution scolaire et professionnelle des jeunes pris en charge.
– De mettre en place un suivi et une veille stratégique (documents, législation etc.).
– De créer et d’animer un réseau de partenaires
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction, vos missions seront :
– D’élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d’intervention.
– De partager et d’analyser les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département).
– De concevoir, de suivre et d’évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département.
– De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations.
– D’entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés.
– D’assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus.
– De veiller à l’hygiène corporelle, à l’entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d’énergies et à l’environnement, en lien avec le pôle logement.
– De réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative.
– D’effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
– De socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation.
– De réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun.
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction, vous êtes chargé(e) :
– Accueillir, informer et accompagner les jeunes en difficulté ou en recherche de solutions de logement, dans une approche globale de leur situation sociale ;
– Réaliser des diagnostics socio-économiques individualisés et proposer des solutions adaptées : hébergement d’urgence, logement temporaire, logement intergénérationnel, accès au logement autonome ;
– Aider à la constitution de dossiers (logement social, aides financières type FSL, garantie Visale et autres) et favoriser leur instruction rapide ;
– Assurer une veille sur les dispositifs des partenaires en lien avec le logement (bailleurs, associations, CCAS, et autres) ;
– Animer des ateliers collectifs sur la gestion d’un budget logement, les droits et devoirs du locataire, la recherche de logement…
– Participer à la mise en réseau des acteurs du logement et représenter la Mission Locale dans les instances dédiées (SIAO, commissions logement…) ;
– Contribuer au développement de partenariats locaux pour favoriser l’accès des jeunes à des solutions innovantes (colocations, résidences jeunes, cohabitation intergénérationnelle…)
– Mission Locale de l’agenais, de l’albret et du confluent – 2025
– Réaliser un reporting de l’activité et contribuer à l’évaluation qualitative des accompagnements.
Positionné.e au sein de la Direction des partenariats et des parcours de formation tout au long de la vie, vous serez chargé(e) d’une mission transversale portant sur l’ensemble de notre offre de
formation.
Pour en savoir plus : Offre d’emploi Chargé d’ingénierie pédagogique multimédia
L’aide-soignant va :
▪ Participer au développement de la qualité de vie de la personne accueillie
▪ Garantir des soins d’hygiène et de confort
▪ Pratiquer les soins de nursing et aider les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
▪ Contribuer activement au travail d’équipe
▪ Témoigner du respect, de l’empathie et de la bienveillance auprès des personnes accueillies
▪ Transmettre des informations fiables et régulières autour de l’accompagnement des personnes accueillies et de l’organisation
▪ Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
La Plateforme d’Accompagnement et d’Intégration des Réfugiés est dédiée à tout public primo-arrivant nécessitant un accompagnement à l’intégration professionnelle (sauf réfugiés depuis moins de deux qui relèvent du programme AGIR)
Elle est déployée sur le territoire de la Haute Vienne.
Elle a pour vocation d’offrir un parcours individuel d’accompagnement vers et dans l’emploi et s’appuie également sur la capitalisation des ressources des partenaires.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser une évaluation globale des besoins de la personne
Conduire une intervention sociale en direction d’un public jeune de moins de 25 ans dans le cadre d’un dispositif d’hébergement (jeunes logés en appartements ou en chambres individuelles), centrée sur l’accès au logement autonome et l’élaboration d’un projet professionnel
Faire le lien avec le service intégration et avec l’ensemble des partenaires (SIAO, MILO, Pôle Emploi, Bailleurs sociaux etc.)
Mettre en place des activités collectives en lien avec des bénévoles
Préparer à la sortie du dispositif
Recueillir des données pour l’élaboration du rapport d’activité et des bilans mensuels / rédiger des notes sociales
Participer aux réunions de service et à l’élaboration des projets impulsés par l’association
Lieu de travail : Siège social Hestia : 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges / 25 avenue Victor Thuillat- 87100 Limoges -Déplacements : réunions inter-service, formations, rendez-vous extérieurs.
Salaire : Selon la CCN51 et le niveau de qualification : technicien socio-éducatif indice 479- Min brut 2193.82 euros. Reprise d’ancienneté/prime décentralisée/ SEGUR
Entouré(e) d’une équipe médicale et d’une équipe pédagogique de plus de 10 animateurs et d’une directrice, tu encadreras 60 enfants de 11 à 14 ans qui ont un diabète de type 1 en séjour de vacances.
Tu as des qualités relationnelles et pédagogiques, tu aimes la nature, les jeux. Tu es à l’écoute des enfants et tu es soucieux de leur bien-être. Tu sais proposer des activités aux enfants et animer des ateliers de groupes d’enfants.
Alors rejoins nous vite!
Cadre de travail proposé à l’AJD :
Les personnels de l’AJD travaillent tous sous Contrat d’Engagement Educatif. Ce qui signifie que :
Le salaire est un forfait journalier (dont le niveau le plus bas est de 51€ /jour) il varie suivant les qualifications, les fonctions et l’ancienneté.
Les personnels travaillent en journée pleine avec un temps de repos.
Chacun dispose d’une journée de repos par semaine.
Les repas, le logement et la blanchisserie sont pris en charge par l’AJD durant le séjour. L’hébergement se fait dans des chambres à plusieurs.
La MECS de Bione accueille des enfants et des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle dispose d’une autorisation d’activité pour assurer l’accueil de 51 enfants et jeunes sur orientation du Conseil Départemental de la Dordogne. L’établissement est multisites et propose de l’hébergement dit collectif et de l’hébergement dit diversifié.
MISSIONS
L’accompagnant éducatif et social assure ses missions sous l’autorité de la Direction d’établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques.
Les missions et activités principales suivantes sont attendues :
• Soutenir l’autonomie des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne
– Accompagner, soutenir le bénéficiaire dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses etc.) ;
– Etablir une relation d’écoute avec le bénéficiaire.
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• Participer à la définition et au suivi du projet individualisé du jeune
– Contribuer en lien avec l’équipe pluri professionnelle à l’observation, l’analyse et l’évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire ;
– Participer à l’accompagnement éducatif relatif aux liens entre jeunes accueillis et familles ;
– Favoriser et encourager la communication et l’expression verbale et non verbale de l’enfant.
• Animer des activités en lien avec le projet individualisé du jeune
– Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant l’autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles), les apprentissages et l’expression, soutenir spécifiquement la scolarité des bénéficiaires
– Développer la participation aux activités de droit commun et favoriser l’inscription dans le réseau local de la structure (loisirs, activités culturelles)
– Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de l’enfant.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale, en lien avec l’équipe de direction, vos principales missions seront les suivantes :
– Piloter les services : coordonner les interventions des professionnelles afin d’assurer la continuité du service, assurer les tâches de reporting et l’élaboration des rapports d’activité, animer les réunions de service, faire le lien avec les partenaires et donneurs d’ordre ;
– Encadrer les équipes : organiser les horaires et le planning, réaliser les entretiens professionnels, veiller à la cohésion d’équipe, prévenir et gérer les conflits, participer au recrutement et à l’accueil de nouveaux collègues / stagiaires ;
– Participer à la gestion administrative et budgétaire : gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, effectuer le suivi administratif des prestations réalisées ;
– Ingénierie de projet : assurer le développement et le pilotage des projets relatifs aux CHRS, participer à l’élaboration de projets dans le cadre d’appels à projets / marchés publics,
– Missions transversales : assurer la représentation de l’association par délégation, assurer des fonctions d’encadrement sur les autres services de l’association en cas d’absence d’un collègue cadre, participer aux astreintes de direction.
Statut : Cadre
Horaires : Forfait jours : 207 jours / an
Lieu de travail : Site de Marianes (1 rue René CASSIN) et Site de l’Abri (45 avenue mile Labussière) + déplacements
Salaire : CCN51, regroupement de métier « cadres sociaux et éducatifs », coefficient 507, reprise d’ancienneté selon les modalités prévues dans la convention collective.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale, en lien avec l’équipe de direction, vos principales missions seront les suivantes :
– Piloter les services : coordonner les interventions des professionnelles afin d’assurer la continuité du service, assurer les tâches de reporting et l’élaboration des rapports d’activité, animer les réunions de service, faire le lien avec les partenaires et donneurs d’ordre ;
– Encadrer les équipes : organiser les horaires et le planning, réaliser les entretiens professionnels, veiller à la cohésion d’équipe, prévenir et gérer les conflits, participer au recrutement et à l’accueil de nouveaux collègues / stagiaires ;
– Participer à la gestion administrative et budgétaire : gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, effectuer le suivi administratif des prestations réalisées ;
– Ingénierie de projet : assurer le développement et le pilotage des projets relatifs aux CHRS, participer à l’élaboration de projets dans le cadre d’appels à projets / marchés publics,
– Missions transversales : assurer la représentation de l’association par délégation, assurer des fonctions d’encadrement sur les autres services de l’association en cas d’absence d’un collègue cadre, participer aux astreintes de direction.
PRINCIPALES MISSIONS :
Le candidat retenu sera chargé :
➢ De l’accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini.
➢ Du développement d’actions collectives sur les territoires ruraux.
➢ De la participation aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la
représentation de l’institution dans ce domaine.
➢ D’interventions en Développement Social Territorial (Etudes de besoins / diagnostic de territoire
/ animation de territoire avec participation des habitants).
PRINCIPALES MISSIONS :
Le candidat retenu sera chargé :
➢ De l’accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini.
➢ Du développement d’actions collectives sur les territoires ruraux.
➢ De la participation aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la
représentation de l’institution dans ce domaine.
➢ D’interventions en Développement Social Territorial (Etudes de besoins / diagnostic de territoire
/ animation de territoire avec participation des habitants).
L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie), présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le veilleur de nuit (H/F) assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.
Il assure également la surveillance des bâtiments, de la centrale incendie. Il procède aux évacuations des usagers en cas d’incendie. Il consigne les faits de la nuit dans un cahier de liaison.
Type et durée du contrat : Trois CDD à pourvoir entre les mois d’avril 2025 et juin 2025
Disponibilités : Du 10/04/2025 au 16/04/2025, du 04/05/2025 au 08/05/2025, du 18/06/2025 au 22/06/2025
Conditions d’exercice : 29 heures de travail du 10/04/25 au 16/04/25, 20 heures du 04/05/25 au 08/05/25 et 19.25 heures du 18/06/25 au 22/06/25.
Rémunération : 2 129.90 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), à proratiser en fonction du nombre d’heures réalisées, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : Non
