Offre animateur(rice) référente adulte famille

en lien direct avec la coordination et en cohérence avec notre projet social, il ou elle :
-Participe avec l’équipe à l’élaboration du diagnostic permanent
-Assure en binôme une présence régulière sur les quartiers
-Elabore avec le référent enfance et les adultes impliqués des animations de proximité aux pieds des immeubles, sur les espaces publics
-Développe avec les personnes concernées des projets contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants
-Accompagne des projets participatifs d’habitants
-Réalise un accompagnement social dans le cadre du dispositif d’Action Collective d’Insertion Sociale
-Consolide et développe les partenariats
-Met en oeuvre des démarches de développement social local

L’ association A DOM’ LIMOUSIN recherche un(e) agente à domicile (H/F) sur le secteur de Limoges et communes aux alentours.
Poste à pourvoir pour le mois de Juillet et/ou Août 2025.
Travail du Lundi au Vendredi.
Indemnités kilométriques: 0.50 € / km
Vous serez amené-es à accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap dépendantes et vivant à leur domicile.
Certaines interventions à domicile sont à destination de personnes en sortie d’hospitalisation, ou de personnes actives.

Vos principales missions :
– Entretien courant du logement et du linge
– Préparation et encadrement des repas
– Courses de proximité
– Compagnie

Votre profil :
Vous devez faire preuve d’adaptabilité, d’écoute et d’empathie.
Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux missions qui vous sont confiées.

L’association A’Dom Limousin recrute un-e auxiliaire de vie sociale (H/F) sur le secteur de Limoges et ses alentours.
Travail du lundi au vendredi. 1 week-end sur 2.

Salaire revalorisé par la convention collective BAD.
Indemnités kilométriques : 0.50/km.
Mise à disposition d’ un véhicule sans permis si nécessaire.

Vos principales missions :
– Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dépendantes et vivant à leur domicile.
– Entretien courant du logement et du linge
– Préparation et encadrement des repas
– Aide à la toilette et à l’habillage
– Courses de proximité
– Stimulation et compagnie

Certaines interventions à domicile sont à destination de personnes en sortie d’hospitalisation ou de personnes actives.

Votre profil :
Vous devez faire preuve d’adaptabilité, d’écoute et d’empathie.
Vous êtes organisé-e et attentif-ve aux missions qui vous sont confiées.

https://mairie-limoges.gestmax.fr/642/1/secretaire-accueil-social-des-jeunes-et-proximain-f-h

DESCRIPTIF
– Séjours pour des jeunes de 11 à 17 ans, divisés en deux groupes : pour les 11-14 ans et dans un autre lieu pour les 15-17 ans
– Groupes de 20 jeunes maximum, suivis habituellement par l’Aide Sociale à l’Enfance, encadrés par une équipe pédagogique
– Programme à créer en équipe, ponctué par des activités sportives et culturelles proposées par des intervenants extérieurs

MISSIONS
– Garantir la qualité des séjours au regard du projet de notre association
– Garantir le bon fonctionnement des séjours
– Garantir le bon relationnel avec les partenaires
– Savoir travailler en équipe
– Garantir une animation éducative et des démarches participatives
– Maitriser la règlementation des ACM – déclarations règlementaires des ACM

DESCRIPTIF
– Séjours pour des jeunes de 11 à 17 ans, divisés en deux groupes : pour les 11-14 ans et dans un autre lieu pour les 15-17 ans
– Groupes de 20 jeunes maximum, suivis habituellement par l’Aide Sociale à l’Enfance, encadrés par une équipe pédagogique
– Programme à créer en équipe, ponctué par des activités sportives et culturelles proposées par des intervenants extérieurs

MISSIONS
• Assurer la vie quotidienne des jeunes pendant leur séjour
• Respecter les objectifs du projet pédagogique
• Être force de proposition
• Savoir travailler en équipe
• Savoir être attentif aux besoins des jeunes accueillis
• Avoir une attitude bienveillante, être à l’écoute
• Être curieux, dynamique et coopératif pour faire passer de bonnes vacances aux jeunes
• Savoir gérer sa propre fatigue : horaires de centre de vacances

Missions :
• Assurer une fonction d’accompagnement global des résidents au sein des pavillons
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que
dans les activités sociales
• Assurer une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés des résidents
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents
• Assurer les soins d’hygiène adaptés aux besoins du résident

Dans le cadre d’une création de micro-crèche, nous recherchons une personne motivée qui saura s’impliquer dans les différents aspects d’une ouverture d’établissement en lien avec la directrice : réflexion et élaboration des différents projets, assurer des missions administratives, être garant de la cohésion d’équipe. Par ailleurs, elle devra aussi accueillir et accompagner les familles dans un cadre bienveillant et sécurisant, veiller au développement du jeune enfant, à sa santé, à son épanouissement et à son hygiène, former les stagiaire et s’impliquer dans l’entretien des locaux et du matériel.
Notre site internet : www.lescopainsdelucien.fr/

Dans le cadre d’une création de micro-crèche, nous recherchons une personne motivée qui saura s’impliquer dans les différents aspects d’une ouverture d’établissement en lien avec la directrice : réflexion et élaboration des différents projets, assurer des missions administratives, être garant de la cohésion d’équipe. Par ailleurs, elle devra aussi accueillir et accompagner les familles dans un cadre bienveillant et sécurisant, veiller au développement du jeune enfant, à sa santé, à son épanouissement et à son hygiène, former les stagiaire et s’impliquer dans l’entretien des locaux et du matériel.
Notre site internet : www.lescopainsdelucien.fr/

Description du poste
L’UDAF de l’Indre recrute un travailleur social (F/H) en CDI temps plein, pour intervenir :

o Sur le Diagnostic Social et Financier (DSF) dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et de lutte contre les impayés

o Sur l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) afin de permettre à des ménages d’accéder et/ou d’être maintenu dans un logement

Missions du travailleur social DSF :

o Prendre contact avec le ménage concerné par la procédure d’expulsion (par téléphone, courrier et /ou mail)

o Proposer au ménage un rendez-vous à domicile, à l’UDAF, un entretien téléphonique, pour recueillir les informations et documents justificatifs de sa situation juridique, familiale, sociale et économique

o Prise d’attache avec le bailleur lié à la procédure d’expulsion pour recueillir des informations

o Si le ménage accepte, solliciter les organismes pouvant lui venir en aide, dans l’objectif de régulariser sa situation locative (Action Logement, FSL, Assistante sociale de secteur, Banque de France, etc…

o Assurer le suivi du dossier sur le logiciel métier

o Rédiger le diagnostic social et financier en respectant les délais stricts de sa transmission pour l’audience judiciaire.

Mission du travailleur social AVDL : proposer un accompagnement de proximité pour des personnes en situation de grande précarité, qui consiste à :

o Favoriser l’accès vers et dans le logement

o Evaluer la capacité locative et la possibilité de maintien en logement autonome

o Aider à réguler la vie quotidienne

oTravailler des objectifs précis de la vie quotidienne, dans le cadre de l’accompagnement global

o Travailler en partenariat avec les institutions sociales et médico-sociales de proximité

* Durée de travail: 35h00/ semaine ou 39h00/semaine avec ATT – Horaires du lundi au vendredi – Travail en journée

* Déplacements: Oui dans tout le département avec véhicule de service

* Permis B: Obligatoire

* Rémunération : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (correspondant à 1 862,71€ brut par mois), reprise d’ancienneté suivant la situation + Prime SEGUR de 238 € brut par mois

* Avantages : congés trimestriels – Comité Social et Economique – Télétravail

Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois

Avantages :

RTT
Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Permis/certification:

permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Description du poste
L’UDAF de l’Indre recrute un travailleur social (F/H) en CDI temps plein, pour intervenir :

o Sur le Diagnostic Social et Financier (DSF) dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et de lutte contre les impayés

o Sur l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) afin de permettre à des ménages d’accéder et/ou d’être maintenu dans un logement

Missions du travailleur social DSF :

o Prendre contact avec le ménage concerné par la procédure d\’expulsion (par téléphone, courrier et /ou mail)

o Proposer au ménage un rendez-vous à domicile, à l\’UDAF, un entretien téléphonique, pour recueillir les informations et documents justificatifs de sa situation juridique, familiale, sociale et économique

o Prise d\’attache avec le bailleur lié à la procédure d\’expulsion pour recueillir des informations

o Si le ménage accepte, solliciter les organismes pouvant lui venir en aide, dans l\’objectif de régulariser sa situation locative (Action Logement, FSL, Assistante sociale de secteur, Banque de France, etc…

o Assurer le suivi du dossier sur le logiciel métier

o Rédiger le diagnostic social et financier en respectant les délais stricts de sa transmission pour l\’audience judiciaire.

Mission du travailleur social AVDL : proposer un accompagnement de proximité pour des personnes en situation de grande précarité, qui consiste à :

o Favoriser l’accès vers et dans le logement

o Evaluer la capacité locative et la possibilité de maintien en logement autonome

o Aider à réguler la vie quotidienne

oTravailler des objectifs précis de la vie quotidienne, dans le cadre de l\’accompagnement global

o Travailler en partenariat avec les institutions sociales et médico-sociales de proximité

* Rémunération : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (correspondant à 1 862,71€ brut par mois), reprise d\’ancienneté suivant la situation + Prime SEGUR de 238 € brut par mois

* Avantages : congés trimestriels – Comité Social et Economique – Télétravail

Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois

Avantages :

RTT
Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Formation:

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Sous la responsabilité du chef de service éducatif vous participez activement à la vie de l’établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge :
– Vous accompagnez l’ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l’apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne.
– Vous êtes amené(e) à encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d’activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
– Vous contribuez à l’amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et pouvez participer à des groupes de travail.
– Vous rédigez des comptes rendus de situations éducatives.

Prendre en charge la direction de la structure avec le soutien d’une auxiliaire de puériculture en direction adjointe

Accompagner les équipes afin de garantir aux enfants une prise en charge bienveillante, sécurisée, épanouissante favorisant leur développement

Travailler avec les partenaires institutionnels (bilans, comptes rendus)

Gérer de la structure (inscriptions, contrats, facturation, veille règlementaire et juridique, gestion du budget, surveillance médicale, projet pédagogique, hygiène et sécurité des locaux)

Direction d’une structure d’accueil de 24 berceaux.

Vos missions principales seront les suivantes :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
• Contribuer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants
• Participer aux réunions et aux temps dédiés à la vie de la structure

Organiser le fonctionnement des structures

Gérer l’administratif et le financier

Garantir la qualité de l’accueil de chaque enfant et de sa famille

Mettre en œuvre le projet d’établissement

Veiller au respect du règlement de fonctionnement

Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux.

Accompagner les enfants au quotidien