L’association Hestia recherche des personnes motivées pour élargir son équipe de remplaçants.

Vous êtes disponible ponctuellement, dynamique et prêt(e) à vous impliquer au service de l’accueil et de l’accompagnement des personnes en situation de précarité, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

L’Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier polyvalent (H/F) en CDI au sein de l’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « cérébro-lésion », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychique, auditive, visuelle ou une cérébro-lésion, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier peut être amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT (production propre, sous-traitance, prestations de service).

Conditions d’emploi
Type et durée du contrat : CDI (avec période d’essai de 2 mois)
Disponibilité : dès que possible
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée
Rémunération : 2 313.65 euros bruts mensuels, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

Le Directeur (H/F) sous l’autorité du Directeur Général :
• Valide les admissions en assurant l’équilibre de l’activité entre les différents services
• Garantit le suivi des Projets Individualisés auprès des mineurs et de leurs familles
• Participe à la préparation des budgets et à leur suivi
• Pilote l’équipe des cadres
• Assure la gestion des ressources humaines et met en œuvre le plan de formation
• Inscrit les établissements dans la dynamique Départementale et assure le lien avec les partenaires.

Cadre Classe I – Niveau 1 – C.D.I.
C.C.N.1966

Par délégation de la Direction et en référence au Projet d’Etablissement, le (la) Chef(fe) de service :

• Participe à l’élaboration des Projets Individualisés,
• Organise la mise en œuvre et l’évaluation des Projets Individualisés dans le respect des échéances,
• Garantit la sécurité, la protection des mineurs confiés ou jeunes majeurs accueillis, en référence au P.E., au règlement de fonctionnement et aux textes relatifs à la bientraitance
• Encadre et soutient l’équipe éducative de l’internat, élabore et fait le suivi des plannings, anime les réunions,
• Assure le suivi des activités éducatives,
• Connaît pour chaque usager, son parcours, le cadre de la mesure, les objectifs du placement définis lors de la procédure d’admission.

Vous faites partie de l’équipe de Direction.
Vous participez aux astreintes.

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en EANM (H/F)

Au sein de l’EANM du CDTPI – Site d’Isle, vous exercerez les missions suivantes : – Accueil et prise en charge des personnes accompagnées, – Élaboration et mise en place de(s) projet(s) d’accompagnement et bilan des réalisations, – Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs, – Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d’activité, – Tenue d’entretiens individuels et collectifs d’activité, de suivi éducatif, – Assistance aux personnes, pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, levers, couchers etc.), – Garantir l’apprentissage, l’intégration et l’application des règles de vie collectives, – Réalisation de tâches d’hygiène des surfaces et des locaux en lien avec la prise en charge des actes de vie quotidienne des personnes accompagnées (aide à l’entretien des espaces privatifs par exemple), – Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques : équitation, piscine,… – Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels…) si nécessaire, – Référent éducatif pour le groupe qu’il accompagne, – Participation aux réunions de service…
35H/semaine Travail en journée : Matinées et Soirées

Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
• Salaire brut : Mensuel autour de 2200.0 Euros
• Restauration

Informations complémentaires
• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Médico-Social
Employeur
EANM du CDTPI

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Rémunération : 2252.97 euros bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), à proratiser en fonction du nombre d’heures réalisées, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un/une surveillant(e) (travail de nuit avec présence en journée à certaines périodes) pour ses établissements du site d’Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne, 87).
Public accueilli : Personnes en situation de handicap en parcours de formation et/ou réinsertion professionnelle (mineurs et majeurs).

Mission principale :

• Assurer la sécurité, la surveillance et le bien-être des usagers en situation de handicap, en favorisant un cadre de vie serein et inclusif, tout en respectant le règlement intérieur et les projets personnalisés
• Contrôler les accès et garantir la sécurité des personnes et des biens
• Effectuer des rondes régulières dans les locaux et espaces extérieurs
• Intervenir en cas d’incident ou de situation à risque, en tenant compte des besoins spécifiques liés au handicap
• Appliquer les procédures d’urgence (incendie, évacuation, premiers secours)
• Accueillir, informer et orienter les usagers avec bienveillance
• Veiller au respect des règles de vie collective et à la prévention des conflits
• Adapter la communication et l’intervention en fonction des handicaps (sensoriels, moteurs, psychiques)
• Assurer une présence rassurante, notamment pour les usagers en situation de vulnérabilité
• Tenir à jour la main courante et signaler tout événement ou incident
• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe éducative, compléter le journal de bord sur le logiciel

Conditions d’exercice : temps complet – Travail de nuit avec présence en journée à certaines périodes, travail certains week-end et jours fériés
Rémunération : 2 152.18 € bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.

Consultez l’offre : Offre Emploi

Missions principales
● Accompagnement éducatif individuel et collectif au quotidien
● Développement de l’autonomie, de la responsabilisation et du respect du cadre
● Accompagnement aux rendez-vous scolaires, médicaux, administratifs et d’insertion
● Soutien à la scolarité (aide aux devoirs, organisation, méthodologie)
● Animation de temps éducatifs et d’ateliers
● Travail d’équipe, transmissions et écrits professionnels
● Permis B indispensable (accompagnements extérieurs réguliers)

Missions principales :

– Développer les pratiques d’aller vers et le repérage des publics en non-recours/réaliser un diagnostic « Flash »
– Proposer un diagnostic approfondi
– Améliorer l’accès direct au logement des personnes sans abri et mal logées/ favoriser le maintien dans le logement
– Mettre en œuvre des mesures d’accompagnement social vers et dans le logement et une gestion locative adaptée
– Crée un lien de soutien aux associations en assurant une présence régulière sur les maraudes et accueils de jour
– Proposer un appui technique aux bénévoles
– En lien avec le (la) chargé(e) de mission, développer ou réassurer des partenariats
– Participer à l’observation sociale par le développement d’un outil de remontée des données
– Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité
– Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association et aux réunions de service

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi CDD nov 2025

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des maître(sse)s de maison

Description du poste :

Le (la) maître(sse) de maison assume, dans la structure d’hébergement, une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie des enfants de 6 à 13 ans : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples, activités, …

Les conditions du poste :

• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté soumise à étude

 Rémunération :

– Salaire : à partir de 2039€ brut par mois, prime SEGUR incluse

 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end, selon roulement établi

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.
Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des surveillants de nuit

Description du poste :
Vous effectuez la surveillance et la sécurité́ des locaux, des enfants (6 – 13 ans) et des biens pendant la nuit.
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance (surveillance auprès d’enfants, adolescents, jeunes adultes), dans la surveillance de bâtiments et d’installations serait un plus mais n’est pas obligatoire.

Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté soumise à étude

 Rémunération :
– Salaire : à partir de 2039€ brut par mois, prime SEGUR incluse

 Horaires :
– Travail de nuit, en semaine et le week-end, selon roulement établi

 Avantage :
– Restaurant d’entreprise

Consultez l’offre d’emploi : IDEF86 offre d’emploi SAO ADO

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des moniteurs/trice(s) – éducateurs/trices.

Vous aurez pour principales missions :
La prise en charge éducative de 12 jeunes (6 – 13 ans) en internat, à OBJAT
Le suivi de la scolarité, l’accompagnement au quotidien, le développement de l’autonomie, la proposition de temps partagés en petits groupes dans le cadre d’activités, de séjours, …
Le Travail partenarial

Une expérience réussie en internat serait appréciée
Le Permis B est obligatoire.
Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté selon la convention

 Télétravail : Non
 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end selon roulement établi

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des moniteurs/trice(s) – éducateurs/trices.

Vous aurez pour principales missions :
La prise en charge éducative de 12 jeunes (6 – 13 ans) en internat, à OBJAT
Le suivi de la scolarité, l’accompagnement au quotidien, le développement de l’autonomie, la proposition de temps partagés en petits groupes dans le cadre d’activités, de séjours, …
Le Travail partenarial

Une expérience réussie en internat serait appréciée
Le Permis B est obligatoire.
Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté selon la convention

 Télétravail : Non
 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end selon roulement établi