Posté le 22 mars 2021

Sous l’autorité du Directeur, vous organisez le fonctionnement :
– D’un CHRS (places d’hébergement en diffus, dispositif de lutte contre les violences conjugales)
– D’un service logement : ASLL, sous-location à bail glissant, ALT, etc.
Profil :
– Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent),
– Expérience significative et réussie dans des fonctions d’encadrement,
– Bonne connaissance des politiques de lutte contre l’exclusion sociale.
Missions :
– Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et de service
– Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique de parcours et au respect des obligations et des droits des personnes accueillies
– Organiser, coordonner et contrôler les interventions des professionnels
– Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle
– Participer à la construction de projets innovants et en assurer le suivi
– Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles vers plus de cohérence et de transversalité.
Compétences attendues
– Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe,
– Capacité de décision et sens de la communication
– Grande rigueur organisationnelle
– Conception et conduite de projets
– Aisance rédactionnelle
– Maitrise de l’outil informatique et bureautique

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