Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Consultez l’offre d’emploi : offre d’emploi CDD nov 2025

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département.

L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des maître(sse)s de maison

Description du poste :

Le (la) maître(sse) de maison assume, dans la structure d’hébergement, une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie des enfants de 6 à 13 ans : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples, activités, …

Les conditions du poste :

• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté soumise à étude

 Rémunération :

– Salaire : à partir de 2039€ brut par mois, prime SEGUR incluse

 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end, selon roulement établi

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.
Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des surveillants de nuit

Description du poste :
Vous effectuez la surveillance et la sécurité́ des locaux, des enfants (6 – 13 ans) et des biens pendant la nuit.
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance (surveillance auprès d’enfants, adolescents, jeunes adultes), dans la surveillance de bâtiments et d’installations serait un plus mais n’est pas obligatoire.

Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté soumise à étude

 Rémunération :
– Salaire : à partir de 2039€ brut par mois, prime SEGUR incluse

 Horaires :
– Travail de nuit, en semaine et le week-end, selon roulement établi

 Avantage :
– Restaurant d’entreprise

Consultez l’offre d’emploi : IDEF86 offre d’emploi SAO ADO

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des moniteurs/trice(s) – éducateurs/trices.

Vous aurez pour principales missions :
La prise en charge éducative de 12 jeunes (6 – 13 ans) en internat, à OBJAT
Le suivi de la scolarité, l’accompagnement au quotidien, le développement de l’autonomie, la proposition de temps partagés en petits groupes dans le cadre d’activités, de séjours, …
Le Travail partenarial

Une expérience réussie en internat serait appréciée
Le Permis B est obligatoire.
Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté selon la convention

 Télétravail : Non
 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end selon roulement établi

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des moniteurs/trice(s) – éducateurs/trices.

Vous aurez pour principales missions :
La prise en charge éducative de 12 jeunes (6 – 13 ans) en internat, à OBJAT
Le suivi de la scolarité, l’accompagnement au quotidien, le développement de l’autonomie, la proposition de temps partagés en petits groupes dans le cadre d’activités, de séjours, …
Le Travail partenarial

Une expérience réussie en internat serait appréciée
Le Permis B est obligatoire.
Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté selon la convention

 Télétravail : Non
 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end selon roulement établi

La maison d’enfants à caractère social a pour principale mission l’accueil de jeunes en difficulté psychologique, sociale ou familiale. Il s’agit d’une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l’enfant. Un projet pour l’enfant est établi en lien avec sa famille. L’accueil se fait en internat.
L’établissement a un agrément de l’Etat et du Département, il accueille actuellement 37 jeunes âgés de 13 à 21 ans dans les locaux de l’Association gestionnaire à BRIVE. Cette dernière va, à partir de mai 2026, augmenter sa capacité d’accueil de 12 places supplémentaires pour l’accueil d’enfants de 6 – 13 ans, sur un autre site à OBJAT.

Dans la cadre de cette extension d’activité, nous recrutons des éducateurs/trices spécialisé(e)s

Vous aurez pour missions principales :
La prise en charge éducative de jeunes (6 – 13 ans) en internat, à OBJAT
Le travail sur le projet de l’enfant, le suivi de la scolarité, l’accompagnement au quotidien, le développement de l’autonomie, la proposition de temps partagés en petits groupes dans le cadre d’activités, de séjours,…
La rédaction d’écrits professionnels
Le travail en partenariat
Le lien avec l’ASE et les Juge des enfants

Les conditions du poste :
• CDI
• Temps plein
• Rémunération et avantages selon la Convention Collective 1966
• Prime SEGUR
• Mutuelle attractive
• Prestations des œuvres sociales de l’établissement
• Reprise ancienneté soumise à étude

 Télétravail : Non
 Horaires :
– Travail en semaine et le week-end selon roulement établi
– Astreintes possibles

Le professionnel aide des mineurs confiés par l’aide sociale à l’enfance en situation de handicap ou en difficulté à devenir autonomes, afin de contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.
Le professionnel est affecté au service éducatif de l’internat. Il assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes. Il élabore ou participe à l’élaboration des projets individualisés des personnes accueillies. Il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration des jeunes et de développement de leur identité dans le respect des besoins fondamentaux. Il participe à la vie institutionnelle.

Consultez l’offre d’emploi : Annonce-Chef-de-Service-H-F-CDI-SAEMO-05-2025-1

Consultez l’offre d’emploi : Offre Référent Famille GP CDI TP

Consultez l’offre d’emploi : TS CDD FIN JUIN

Consultez l’offre d’emploi : OE 25.1123 ME

Consultez l’offre d’emploi : OE 25.1122 ES

Consultez l’offre d’emploi : 2025-27-OFF-agent-MC-viadene

Consultez l’offre d’emploi : 2025-26-OFF-agent-MC-argence

Consultez l’offre : 2025-23-OFF-Educateur-Jeunes-Enfants

SOURIRE DU MONDE est heureux d’annoncer une opportunité de stage dans le domaine de l’accompagnement éducatif et social. En tant qu’association togolaise de solidarité internationale, nous œuvrons activement pour la protection de l’enfance, l’éducation inclusive et le développement humain. Nos projets visent à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants en situation de vulnérabilité, notamment les orphelins et enfants issus de milieux défavorisés.

Dans ce cadre, nous recherchons des stagiaires ou bénévoles éducateurs spécialisés passionnés et engagés, prêts à contribuer à l’épanouissement personnel, affectif et social des enfants et jeunes que nous accompagnons.

En tant que stagiaire éducateur spécialisé, vous interviendrez au sein de nos structures partenaires (orphelinats, centres d’accueil, écoles communautaires), et contribuerez à :

• Encadrer et accompagner les enfants dans leur parcours scolaire, social et émotionnel
• Organiser des activités socio-éducatives, ludiques et culturelles adaptées à leurs besoins
• Participer à l’évaluation et au suivi des enfants (observations, bilans, rapports)
• Soutenir les équipes locales dans la gestion quotidienne et l’amélioration des pratiques éducatives
• Sensibiliser les enfants à des valeurs de respect, solidarité, hygiène et développement personnel

Encadrement pédagogique assuré par un responsable local.

Le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) aide des mineurs confiés par l’aide sociale à l’enfance en situation de handicap ou en difficulté à devenir autonomes, afin de contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.

Le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) est affecté(e) au service éducatif de l’internat. Il assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes. Il élabore ou participe à l’élaboration des projets individualisés des personnes accueillies. Il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration des jeunes et de développement de leur identité dans le respect des besoins fondamentaux. Il participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre du projet d’établissement et dans le respect des décisions institutionnelles, le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) assure des actions socio-éducatives d’apprentissage et de développement de l’autonomie pour le public de 10 adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance résidants au lieu de vie « Le Beau Rivage-les Roches Bleues ».

MISSIONS
Affecté (e) au siège de l’Association et sur un parc d’hébergement diffus (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile), le T.I.S.F a pour mission de conduire une intervention sociale de proximité et d’assurer la gestion des entrées et sorties des logements.

Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif et par délégation de la directrice générale, en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

Missions principales :

– Instaurer une relation de confiance et accompagner à l’autonomie dans le logement
– Préparer et équiper les chambres ou appartements lors d’une arrivée
– Organiser la sortie avec les personnes accueillies en lien avec le référent social et le coordinateur technique (procéder au nettoyage, à la désinfection et au réassort du matériel si nécessaire).
– Soutenir la parentalité, aider à la gestion du budget, délivrer des conseils dans les actes de la vie quotidienne
– Veiller au bon entretien des espaces privatifs des personnes accueillies : visites des chambres / logements en lien avec le travailleur social référent et ateliers ménage
– Relayer les observations relevées lors des visites à l’équipe / cadre socio-éducatif

Missions secondaires :
– Rédiger des notes sociales
– Gérer les stocks du petit équipement et de la literie.
– Gérer les stocks des produits d’entretien en lien avec la secrétaire comptable.
– Participer aux réunions du CADA et aux projets impulsés par l’association

L’Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier polyvalent (H/F) en CDI au sein de l’Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « cérébro-lésion », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychique, auditive, visuelle ou une cérébro-lésion, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.

Le moniteur d’atelier peut être amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT (production propre, sous-traitance, prestations de service).
Rémunération : 2 313.65 euros bruts mensuels, hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon la Convention
Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

Sous l’autorité du Directeur, vous contribuez à la mise en œuvre des missions éducatives et pédagogiques déterminées par le Projet d’Établissement.
Vos missions principales sont les suivantes :

– Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction

– Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

– Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire

– Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
– Vous organisez les plannings prévisionnels selon les besoins de service dans le respect du code du travail. Pour un bon suivi, vous êtes en charge des compteurs horaires.

-Participer à la réalisation des fiches de poste

-Animer et conduire les réunions d’équipe.

-Organiser les parcours d’admission et de sortie des jeunes.

-Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis.

-Valider ou superviser les écrits professionnels.

– Contrôler la qualité des activités réalisées.

– Vous êtes garant des projets personnalisés qui sont construits dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.

Accompagnement du groupe d’enfants dans la section des moyens/grands, assure les besoins quotidiens et les oins quotidiens, tout en respectant le rythme de chacun.
Continuité de direction, avec responsabilité pour ouverture et fermeture de la structure
Veille à la mise en pratique du projet

OE-Atoll-Tourisme

• Encadrer et animer un séjour de Vacances Adaptées
• 2 périodes proposées : du 22 décembre 2025 au 2 janvier 2026 inclus / du 27 décembre 2025 au 2 janvier inclus
• Public accueilli : personnes adultes déficientes intellectuelles (travaillant en structure adaptée ESAT – Handicap moyen et léger, pas de handicap moteur ni trouble psychique profond)

Vous rêvez d’un métier qui a du sens ? De mettre votre énergie et votre cœur au service de l’humain ?

Rejoignez notre équipe et devenez un pilier essentiel dans le quotidien de jeunes en situation de handicap et en difficulté sociale ! Nous recherchons un-e personnel éducatif passionné-e pour participer activement à l’épanouissement, l’autonomie et l’insertion de nos jeunes.

Votre Mission, un Vrai Moteur de Changement :

En tant que personnel éducaitf, vous ne faites pas que suivre un protocole, vous créez des opportunités !

Accompagnement Quotidien Lumineux : Vous êtes le/la guide bienveillant-e qui soutient les usagers dans les actes de la vie courante (repas, hygiène, déplacements) et les activités de loisirs.

Artisan de Projets Personnalisés : Vous observez, vous analysez les besoins et les talents cachés, et vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés qui changent la vie.

Moteur d’Animation et de Lien Social : Vous concevez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs dynamiques, favorisant la socialisation et la participation citoyenne.

Garant de l’Équilibre : Vous instaurez un climat de respect, de coopération et de sécurité, servant de repère stable dans une relation éducative individualisée.

Cœur de l’Équipe : Vous travaillez main dans la main avec une équipe pluri-professionnelle, partageant vos observations et vos idées pour un accompagnement optimal.

Ce que nous attendons de vous – VOS SUPERS POUVOIRS :

Formation : Si possible Être titulaire du Diplôme dans le domaine de l’éducation, animation ou avoir une expérience.
Si ce n’est pas le cas, on vous forme en interne ! Les personnes motivées déplacent les montagnes !
Qualités Humaines : Une bienveillance inébranlable, de l’empathie sincère, une grande patience, incarner une autorité.

Dynamisme & Créativité : Un esprit vif, de l’initiative et un vrai talent pour l’animation et la médiation éducative.

Compétences Clés : Une capacité d’écoute et d’observation affûtée, une bonne gestion des conflits, le sens des responsabilités et l’aptitude à travailler en équipe.

Les Plus de ce Poste :

Un environnement de travail stimulant, riche en rencontres humaines uniques.

Une participation concrète à un projet institutionnel porteur de valeurs fortes.

Un rôle essentiel de médiation avec les familles et les partenaires.

Prêt-e à vous investir corps et âme pour faire la différence ? Si vous êtes rigoureux-se, dynamique et que vous avez à cœur de favoriser l’autonomie et le bien-être de chacun, cette aventure est faite pour vous !

Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière au service de l’humain !

Lire l’offre d’emploi : OE

• Concevoir, développer et coordonner le projet d’animations collectives des familles
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale
• Participer aux actions d’aller vers et dans l’école en cohérence avec l’action enfance-jeunesse menée au sein de l’association
• Mettre en œuvre avec lesfamilles de voyageurslessortiesfamilles et les vacances « autonomes »
• Prendre en charge les missions administratives des projets coordonnés
• Participer aux activités inhérentes au fonctionnement quotidien

Le(a) surveillant(e) aide des mineurs confiés par l’aide sociale à l’enfance en situation de handicap ou en difficultés à devenir autonomes, afin de contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société. Affecté au service éducatif de l’internat, le (a) surveillante travaille de nuit exerce une relation éducative au sein du lieu de vie et participe au dispositif institutionnel. Il/elle assure la sécurité des personnes et des biens.
Au sein d’un lieu de vie et d’accueil accueillant 10 jeunes mineurs confiés par l’aide sociale à l’enfance de la Haute-Vienne, vous assurerez une mission de sécurité et de surveillance en prenant en compte les spécificités du public dans le cadre de leur projet à vivre. Vous assurez la surveillance des locaux et des biens et en garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous assurez les levers et les couchers des jeunes accueillis et contribuerez à l’accompagnement proposé.

Le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) aide des mineurs confiés par l’aide sociale à l’enfance en situation de handicap ou en difficulté à devenir autonomes, afin de contribuer à leur épanouissement personnel et à leur insertion en société.
Le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) est affecté(e) au service éducatif de l’internat du lieu de vie et d’accueil. Il assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes. Il élabore ou participe à l’élaboration des projets individualisés des personnes accueillies. Il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration des jeunes et de développement de leur identité dans le respect des besoins fondamentaux. Il participe à la vie institutionnelle.

Notre client est une association regroupant plus d’une quinzaine d’établissements et services, qui intervient en soutien des personnes en situation de handicap et des publics fragiles. Son action vise à favoriser l’autonomie et l’inclusion, en plaçant l’autodétermination et le respect des choix des personnes au cœur de ses pratiques. L’association recrute actuellement, pour ses établissements situés dans les Deux-Sèvres (79) et la Charente (16), une :

Direction du pôle des services médico-sociaux

Rémunération : à partir de 50 K€ bruts annuels + Véhicule de fonction
Statut et contrat : Cadre à temps plein / CDI / Convention 66

Profil du poste :

Rattaché à la Directrice générale adjointe et en lien étroit avec les services supports du siège, vous assurez la responsabilité globale des établissements et services et fédérez les acteurs (professionnels, partenaires, personnes accompagnées) autour d’une démarche inclusive et autodéterminée.

Vos principales missions se décomposent comme suit :

• Développer des synergies avec les autres services et créer un écosystème coopératif où chaque acteur contribue à des parcours personnalisés, fluides et respectueux des choix des personnes.
• Garantir une collaboration entre les pôles Vie Sociale, Éducation et Médico-Social, en favorisant la confiance, le partage d’expertises et le respect des spécificités.
• Placer l’autodétermination au cœur des pratiques, en s’appuyant sur une dynamique collective et une qualité de vie au travail (QVCT) exigeante.
• Piloter des projets innovants en lien avec les services supports.
• Porter la voix de l’association dans les instances régionales / locales pour défendre une vision centrée sur la personne et collaborer avec les acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations) pour créer des opportunités d’inclusion.

Vous accompagnerez les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d’animation et de médiation.

Offre AES Clugnat 10.09.2025

L’Accompagnant Éducatif et Social :
▪ Assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers
▪ Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies
▪ Applique les protocoles d’intervention déclinés individuellement
▪ Intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES, IDE, AS)
▪ Établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée
▪ Propose également des accompagnements éducatifs et sociaux : participation à des sorties, activités manuelles, culturelles, motrices, jeux, chants, etc…
▪ Sera amené à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement, ainsi qu’à la participation à l’évolution du projet d’établissement dans le cadre de deux certifications TSA et Polyhandicap.

En tant qu’éducateur, vous participerez à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne d’enfants, d’adolescents en difficulté sociale et de handicap.
Votre rôle : favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion, en tenant compte de leurs histoires, de leurs besoins et de leurs capacités.
Ce que vous ferez au quotidien
– Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, loisirs, déplacements, aide aux devoirs, etc.).
– Observer, analyser et transmettre vos observations pour contribuer aux projets personnalisés.
– Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
– Être un repère éducatif et instaurer un climat de respect, de coopération et de sécurité.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux projets institutionnels.
Ce que nous attendons de vous :
– Une capacité d’écoute, d’observation et de communication.
– De la créativité, du dynamisme et un vrai sens de l’initiative.
– Le goût du travail en équipe et une vraie rigueur professionnelle.
Ce que nous vous offrons
– – Semaine de 3 jours de travail
– Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe solidaire et pluridisciplinaire.
– La possibilité de participer à des projets variés, innovants et porteurs de sens.

Travail en horaires décalés
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

L’organisme Ok Vacances recrute un responsable et 3 accompagnateurs pour ses séjours adaptés de la période de Noël 2025.

Pour en savoir plus et postuler, consultez l’offre : Offre d’emploi séjours adaptés

Consulter l’offre :

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OE 25.0441 Chef de service CDI

Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous aurez pour missions :
– Le pilotage de l’action du service en lien avec le projet d’établissement.
– L’analyse de l’activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction.
– Le management des équipes éducatives : planning, recrutements, développement des
– compétences, validation des écrits professionnels.
– La participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement.
– La recherche de collaborations avec les partenaires locaux.

Offre d’emploi Gestionnaire accreditations Erasmus + Regionales

Dans ce cadre, il assure la gestion des mobilités des personnels et des apprenants.
Ces accréditations visent à :
• Accompagner le développement professionnel des cadres administratifs et pédagogiques et participer aux démarches innovantes
• Accompagner les établissements scolaires dans une première expérience Erasmus +
• Développer la mobilité des apprenants et des personnels.

• Réaliser un accompagnement personnalisé avec la personne avec autisme et son entourage dans le cadre d’une intervention à domicile.
• Mettre en œuvre un mode d’organisation de l’accompagnement à domicile.
• Optimiser le relais et la coordination auprès des personnes avec autisme suivant l’analyse globale des professionnels et les procédures d’interventions qui lui sont associées
• Proposer aux usagers ainsi qu’à leurs proches, un accompagnement pluridisciplinaire sans rupture
• Travailler en collaboration avec les autres services

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Pôle Cohésion Sociale, l’agent est chargé :

MISSIONS RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) – Observatoire petite enfance :
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
Centraliser les demandes d’accueil et valoriser l’offre de service du site monenfant.fr
Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur (droit du travail, démarches, orienter vers les partenaires si besoin)
Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels ;
Informer, orienter et accompagner les futurs professionnel(le)s dans leur projet d’agrément et d’installation (modalités d’exercices, formation, aides possibles, démarches, le site monenfant.fr …) ;
Participer à l’animation du RPE : proposer des temps d’écoute, d’échanges et de projets pour les professionnel(le)s (conférences, groupes de paroles, animations…)
Accompagner le parcours professionnel, et l’amélioration continue des pratiques des professionnel(le)s
Organiser des ateliers d’éveil et d’animation collectifs pour les enfants
Promouvoir le métier d’assistant maternel
Travailler en lien avec les différents partenaires : les services de PMI, la CAF, la MSA, les travailleurs sociaux, des particuliers employeurs,
Représenter l’institution lors de réunions : Schéma Départemental des Services aux Familles, Réseau des RPE…
Participer à la commission d’attribution des places en crèches de l’EPCI
Réaliser les tâches administratives de la structure : mise à jour de la liste des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, bilan annuel, projet de fonctionnement, réunions de service, suivi de commandes, instruction des dossiers CAF…
Définir et développer la stratégie de communication (concevoir, diffuser les supports de communication pour promouvoir les activités du RPE).

Dans le cadre de l’observatoire petite enfance :
Recenser les données qualitatives et quantitatives du territoire : naissances, nouvelles familles, demandes de garde, offres existantes sur le territoire etc.
Créer des outils partagés par les partenaires petite enfance et analyser les données recueillies, réaliser un diagnostic de territoire…
Organiser les Comités de Pilotages et de suivi avec les différents partenaires et élus du territoire
Participer aux espaces de réflexion et proposer de nouveaux projets dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)

MISSIONS LIEU D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS (LAEP) :
Accueillir les enfants et les parents dans une mission de soutien à la parentalité ;
Présenter la structure et son fonctionnement aux usagers ;
Créer un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité ;
Aménager le lieu d’accueil selon l’âge des enfants accueillis et leur intérêt pour les activités proposées ;
Garantir le bon fonctionnement du lieu, des règles de vie tout en assurant le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Valoriser les compétences de l’enfant, des parents, ou de l’adulte référent
Favoriser les interrelations entre l’enfant et son parent, mais également entre l’ensemble des enfants et des adultes ;
Être à l’écoute, attentif à l’autre, et disponible pour les familles accueillies ;
Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant, proposer des orientations vers les services adaptés si besoin
Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
Favoriser l’expression, le partage d’expérience, le vivre ensemble et contribuer à la mixité sociale
Réaliser les tâches administratives de la structure : bilan annuel, projet de fonctionnement, réunions de service, suivi de commandes… ;
Participer aux supervisions et formations organisées pour le service ;
Promouvoir la structure et communiquer autour d’elle ;
Représenter la structure auprès des différentes instances et partenaires
Rémunération
Selon statut et grille indiciaire de la fonction publique

Accompagner, éduquer, partager

Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
Entretien des locaux