Les offres d'emploi communiquées à Polaris

Fiche de poste EJE de terrain

Ø  Missions principales :

Accueil des enfants :

• Veiller au bien être, a la santé, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en proposant des ateliers variés et adaptés à leurs capacités
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
• Elle assure le respect des règles d’hygiène alimentaire des enfants, elle entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant

Accueil des parents :

• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
• Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers d’autres professionnels si nécessaire…)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
• Etre garant du respect du règlement de fonctionnement

Auprès de l’équipe :

• Transmettre aux collègues toutes les informations
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer de le faire évoluer et d’en être garant. Participer activement à la dynamique d’équipe
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques et de réflexion professionnelle.
• Etre garant du respect du règlement de fonctionnement
• Administrer les médicaments en suivant le protocole du règlement de fonctionnement
• Assurer la continuité de direction
• Maitrise du plan d’évacuation (après formation en interne)

Ø  Missions occasionnelles :

• Encadrement des stagiaires
• Accompagnement lors de sorties pédagogiques ou culturelles

URGENT: la Communauté de communes des Portes de Vassivière recherche urgemment un(e) EJE diplômé(e) ou en cours de validation du diplôme.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Pôle Cohésion Sociale, l’agent
est chargé :
MISSIONS RELAIS PETITE ENFANCE – OBSERVATOIRE PETITE ENFANCE :
● Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs
existants
● Centraliser les demandes d’accueil spécifiques et valoriser l’offre de service du
site monenfant.fr
● Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel
● Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier
employeur (droit du travail, démarches, orienter vers les partenaires si besoin)
● Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels ;
● Informer, orienter et accompagner les futurs professionnel(le)s dans leur projet
d’agrément et d’installation (modalités d’exercices, formation, aides possibles,
démarches, le site monenfant.fr …) ;
● Participer à l’animation du RPE : proposer des temps d’écoute, d’échanges et de
projets pour les professionnel(le)s (conférences, débats, groupes de paroles,
animations…)
● Accompagner le parcours professionnel et l’amélioration continue des pratiques
des professionnel(le)s
● Organiser des ateliers d’éveil et d’animation collectifs pour les enfants
● Promouvoir le métier d’assistant maternel
● Travailler en lien avec les différents partenaires : les services de PMI, les
travailleurs sociaux, la CAF, la MSA…
● Représenter l’institution lors de réunions : Schéma Départemental des Services
aux Familles, Réseau des RPE…
● Participer à la commission d’attribution des places en crèches de l’EPCI
● Réaliser les tâches administratives de la structure : mise à jour de la liste des
assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, bilan annuel, projet de fonctionnement,
réunions de service, suivi de commandes, instruction des dossiers CAF…
● Définir et développer la stratégie de communication (concevoir, diffuser les
supports de communication pour promouvoir les activités et animations du RPE).

● Recenser et analyser les données qualitatives et quantitatives du territoire :
naissances, nouvelles familles, demandes de garde, offres existantes sur le
territoire, etc.
● Organiser les Comités de Pilotages et de suivi de l’Observatoire Petite Enfance
avec les différents partenaires et élus du territoire
● Participer aux réflexions et proposer de nouveaux projets dans le cadre de la
Convention Territoriale Globale (CTG)

MISSIONS LIEU D’ACCUEIL ENFANTS PARENTS (LAEP) :
● Accueillir les enfants et les parents dans une mission de soutien à la parentalité ;
● Présenter la structure et son fonctionnement aux usagers ;
● Créer un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité ;
● Aménager le lieu d’accueil selon l’âge des enfants accueillis et leur intérêt pour
les activités proposées ;
● Garantir le bon fonctionnement du lieu, des règles de vie tout en assurant le
respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
● Valoriser les compétences de l’enfant, des parents, ou de l’adulte référent
● Favoriser les interrelations entre l’enfant et son parent, mais également entre
l’ensemble des enfants et des adultes ;
● Être à l’écoute, attentif à l’autre, et disponible pour les familles accueillies ;
● Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant, proposer des
orientations vers les services ou structures adaptés si besoin
● Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
● Favoriser l’expression, le partage d’expérience, le vivre ensemble et contribuer à
la mixité sociale
● Réaliser les tâches administratives de la structure : bilan annuel, projet de
fonctionnement, réunions de service, suivi de commandes… ;
● Participer aux supervisions et formations organisées pour le service ;
● Promouvoir la structure et communiquer autour d’elle ;
● Représenter la structure auprès des différentes instances et partenaires
Compétences Techniques :
– Connaissance des étapes du développement de l’enfant et des besoins
fondamentaux du jeune enfant
– Connaissance de la psychologie de l’enfant et de l’adulte
– Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la
famille et de la petite enfance
– Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
– Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et LAEP.
– Gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
– Maîtrise des techniques d’animation de groupe, d’entretien et d’écoute
– Savoir analyser les besoins des familles sur le territoire
– Savoir verbaliser des émotions
– Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et
professionnels)
– Savoir observer les enfants et les pratiques professionnelles
– Donner du sens à une pratique
– Maîtrise des outils informatiques
Compétences Relationnelles :
– Grand sens de l’écoute et de l’accueil

– Être empathique et sécurisant
– Savoir communiquer, faire circuler la parole dans le respect de chacun
– Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et réactivité
– Sens du travail en équipe et en partenariat
– Rigueur, autonomie, polyvalence
– Pédagogie, créativité et sens de l’innovation
– Capacité d’adaptation et de remise en question
– Discrétion et sens du service public

L’Espace Familles est un service dédié à la parentalité. Il dispose d’un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) à Limoges et d’antennes en quartier prioritaire de la ville de Limoges et en milieu rural et d’un espace ressource proposant des ateliers parents et parents-enfants.
L’accueillant(e) espace familles intervient sur les lieux d’accueil enfants parents et sur l’espace ressource.
L’accueillant(e) espace familles assure ses missions sous l’autorité de la Responsable de l’établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il/elle rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques.

La MECS de Bione accueille des enfants et des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle dispose d’une autorisation d’activité pour assurer l’accueil de 51 enfants et jeunes sur orientation du Conseil Départemental de la Dordogne. L’établissement est multisite et propose de l’hébergement dit collectif et de l’hébergement dit diversifié.
Le/la maitre/sse de maison intervient sur l’unité des adolescents située à Thiviers.

MISSIONS

Le/la maitre/sse de maison assure ses missions sous l’autorité de la Direction d’établissement, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques.

Les missions et activités principales suivantes sont attendues :

• Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement
– Participer à l’accueil du bénéficiaire ;
– Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne et des activités collectives, en particulier aux repas et au transport des jeunes ;
• Réaliser l’entretien et la désinfection de l’environnement
– Réaliser l’entretien des espaces des bénéficiaires dans le respect des règles d’hygiène ;
– Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel ;
– Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés aux missions d’entretien.
• Gérer les repas
– En lien avec les préparations du poste de cuisinier(e), assurer la préparation des repas du soir la semaine et du week-end dans le respect de la règlementation HACCP. Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau ;

Définition des missions :
Sous l’autorité du Directeur du Centre d’Animation de Panazol (CAP) et des Administrateurs de l’association, il (elle) contribue à la mise en œuvre du secteur Famille du projet social, impulse et développe les activités sociales et familiales de l’équipement. Il (elle) conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions sociales et familiales destinés aux usagers. Il (elle) développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers et de la Ville.

Activités principales :

– Développer une participation active des habitants, accueillir et suivre les familles dans le cadre d’un projet plus global de Centre social sur la commune de Panazol,
– Réfléchir de façon transversale à des actions intergénérationnelles (Enfance, Jeunesse, Famille) et consolider les actions existantes (Ateliers divers),
– Soutenir la fonction parentale via l’animation d’un espace de socialisation et de dialogue avec les parents (actions de soutien à la parentalité),
– Créer, animer et encadrer les sorties familiales et culturelles,
– Contribuer à la réflexion, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social,
– Assurer le suivi, dans le cadre du CLAS, des relations avec les parents (en lien avec l’intervenante de l’Accompagnement à la scolarité et du secteur Jeunesse de l’Association).

Connaissances et aptitudes particulières :

– Maîtriser plusieurs techniques d’animation, et les fondamentaux de l’éducation populaire,
– Connaitre les acteurs institutionnels (Mairie, CAF, CCAS, Conseil Départemental, Associations diverses…),
– Maîtriser la méthodologie, la gestion et de l’évaluation de projet,
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires,
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités,
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie,
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire,
– Avoir le sens de la confidentialité,
– autonomie, dynamisme et sens des responsabilités.

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-ends occasionnellement selon les actions),
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible,
Permis B obligatoire, poste qui implique des déplacements professionnels.

Qualifications requises :

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif et /ou Médico-social de type D.E. Conseiller en Économie Sociale et Familiale, DEJEPS ou équivalent,

Temps de travail et rémunération :

Contrat : 35h hebdomadaire – CDD de 7 mois du 01/09/2024 au 01/04/2025 (remplacement congé maternité)
Période d’essai conventionnelle
Participation employeur à la protection sociale complémentaire.

Convention ALISFA.
Salaire socle conventionnel + pesée de 109 points soit environ 28 000€ brut annuel.

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recherche un Travailleur social H/F pour le site du Chinchauvaud sur l’unité des 11-15 ans à Limoges pour un CDD avec une prise de poste rapide.

– Mission principales :

– Assurer l’accompagnement des enfants sur les temps forts

– Proposer des activités

– Intervenir lors de conflits, d’incidents

– Assurer les transmissions d’informations

Votre Profil : Vous avez déjà une première expérience avec les enfants et vous êtes motivés pour travailler dans la protection de l’enfance.

– Qualités requises:

– Prise de recul

– Sens de la communication

– Travail en équipe

– Le poste :

Poste en 35h avec 1 week-end sur 2 travaillés et des horaires d’internat

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 160,00€ par mois

Programmation :

Disponible le week-end

Engagés dans une démarche de transformation de l’offre d’accompagnement médico-social, je souhaite m’adjoindre les services d’un stagiaire CAFERUIS pour penser et accompagner la conduite de ces changements présents ou à venir.

Missions :

• L’identification des problématiques induites par l’évolution des besoins des publics accueillis
• La formulation d’hypothèses de transformation de l’offre
• Le cas échéant le suivi de la mise en œuvre de ces transformations

Gratification de 17 euros de l’heure.

20240624105944857

Offre animateur(rice) de prévention jeunesse 2024

En lien direct avec la coordination et en cohérence avec notre projet social, il ou elle :
– est garant(e) de la dimension prévention jeunesse.
– mobilise les jeunes, en priorité les préadolescents et adolescents.
– élabore avec les jeunes des projets qui favorisent en priorité le développement de la personne et la socialisation, en binôme avec l’animateur référent jeunesse.
– accompagne les jeunes dans l’élaboration de leurs propres projets.
– est un référent privilégié de toute personne demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d’autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l’environnement du jeune.
– développe toute action d’animation visant à prévenir les conduites à risque. Ces actions collectives visent aussi un public ne fréquentant pas les activités des différentes structures et un public marginalisé. Ces actions passent impérativement par un travail d’ « aller vers » où le ou la professionnel(le) va au-devant des jeunes au sein de leur milieu en fonction des horaires de rencontre.
– mobilise l’ensemble des acteurs constituant la communauté éducative dont les
familles concernées pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet et des actions.
– s’appuie et participe au réseau existant lié à ces activités et entretient des liens étroits avec les partenaires privilégiés.

OE 24.0563 CS 14.06.24

Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous aurez pour missions :
 Le pilotage de l’action du service en lien avec le projet d’établissement
 L’analyse de l’activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction
 Le management des équipes éducatives : planning, recrutements, développement des compétences, validation des écrits professionnels
 La participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement.
 La recherche de collaborations avec les partenaires locaux

Offre d’emploi_Corrèze Autonomie_Evaluateur social (H_F)

Vous serez notamment chargé(e), sous la responsabilité du directeur de l’établissement et par délégation des collaborateurs du pôle évaluateur :
. Réaliser la planification des visites au domicile des retraités
. Analyser l’ensemble des conditions de vie et d’environnement du retraité
. Construire et proposer au retraité un plan d’action personnalisé (PAP)
. Mettre en oeuvre le PAP en assurant la coordination avec les professionnels du maintien à domicile et dispositifs
. Assurer un suivi personnalisé du retraité

V2 Offre d’emploi médiatrice numérique Grand Chatellerault 17 06 2024

Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques :
• Aider à la compréhension des courriers reçus.
• Faciliter la rédaction de toutes démarches administratives.
• Agir en qualité de médiateur auprès des administrations.
• Assurer une veille sur l’évolution des dispositifs d’accès aux droits.
• Evaluer le besoin de l’usager et l’orienter, le cas échéant, vers le professionnel ou l’administration concernée.

• Accompagner les usagers à l’utilisation des nouveaux outils numériques en les aidant à utiliser
les nouveaux services digitaux, à lire et à écrire sur les supports dématérialisés.
• Sensibiliser les publics aux usages du numérique.
• Informer sur les différents services téléphoniques accessibles (plateforme d’appel CAF, CPAM ;
etc.)
• Participer aux réunions d’information des institutions publiques.

Animer des ateliers numériques :
• Orienter les usagers vers l’ordinateur mis à leur disposition pour réaliser leurs recherches et
démarches administratives en autonomie.
• Organiser et animer les ateliers d’initiation à l’utilisation des outils numériques et la
dématérialisation des actes administratifs.
• Sensibiliser les publics aux usages du numérique.
• Créer ou adapter des supports numériques.

Développer le service d’aides aux démarches « hors les murs » :
• Organiser des temps de présence sur les différents lieux de vie.
• Accompagner les personnes avec le matériel à disposition et les équipements de la famille dans
les actes administratifs de la vie quotidienne.
• Repérer les personnes les plus éloignées du numérique et leur apporter la réponse la plus
adaptée à leur besoin.

De manière transversale, réaliser les bilans des actions et l’évaluation des ateliers et des acquis des
participants.

Accompagnement d’enfant en situation de handicap de 3 à 20 ans porteur de TND et/ou Polyhandicap: activités éducatives, soins, accompagnement aux actes de la vie courante, scolarité inclusive

La MECS de Bione accueille des enfants et des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle dispose d’une autorisation d’activité pour assurer l’accueil de 51 enfants et jeunes sur orientation du Conseil Départemental de la Dordogne.
Le moniteur(trice) éducateur(rice) de la MECS intervient au niveau du site principal de Jumilhac-le-Grand et du site de Thiviers.

Le moniteur(trice) éducateur(trice) sera positionné sur le remplacement des professionnels éducatifs absents.

Les missions et activités principales suivantes sont attendues :
o Instaurer une relation éducative avec le jeune et son environnement
– Mettre en place des outils, supports pédagogiques et activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque jeune et de son projet individuel
– Animer la vie quotidienne ;
– Participer à l’apprentissage des règles de vie collective.
o Accompagner chaque bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet individuel
– Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire
– Aider le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel ;
– Observer, rendre compte des situations éducatives ;
– Contribuer à l’évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel ;
– Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs.
o Travail en équipe pluridisciplinaire
– Elaborer, gérer et transmettre de l’information
– Alerter sur les situations de danger ou les difficultés rencontrées ;
– Participer à la planification des activités de la structure.

• POSTE Accompagnement social des locataires dans le cadre d’opérations de relogement en lien
  avec le NPNRU
• Réaliser le diagnostic social
• Organiser le relogement
• Effectuer le suivi social
• Effectuer le suivi administratif
• Participer à l’animation citoyenne

• Accompagnement social des locataires dans le cadre d’opérations de réhabilitation en lien avec le NPNRU
• Réaliser le diagnostic social
• Accompagnement des situations fragiles et complexes
• Traitement social des ménages en impayés
• Accompagner la réhabilitation et la résidentialisation

Annonce recruteme EJE

Mener des actions d’éducations,
d’animations et de préventions.
Accompagner l’équipe dans la
réflexion des pratiques
pédagogiques.
Accompagner les familles.
Participer aux soins d’hygiène.

Assurer le bien être des enfants.
Assurer la sécurité physique et
affective des enfants.
Enrichir le travail d’équipe par
la réflexion et vos connaissances.

Offre emploi Chef de service 05 2024

Pour l’IME de La Ribe (pôle Education et Apprentissages), basé à le Grand Bourg (23240)

Description du poste / missions :
En lien étroit avec la direction de pôle, vous mettez en œuvre le projet du pôle Education et Apprentissages
découlant du projet associatif.

A ce titre vous êtes chargé de :
– Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évaluation ;
– Coordonner le suivi des projets personnalisés d’accompagnement et garantir leur mise en œuvre
– Produire et assurer un suivi et un contrôle des écrits professionnels ;
Offre publiée le : 17/05/2024
– Organiser et animer les réunions de fonctionnement (réunions hebdomadaires, synthèses,
coordinations) ;
– Réaliser des astreintes
– Gérer la circulation des informations internes et externes ;
– Participer aux commissions de recrutement du personnel non cadre ;
– Réaliser les entretiens annuels d’évaluation ;
– Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité,
– Travailler en partenariat et développer le réseau ;
– Gérer le budget éducatif
Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
retenue par l’APAJH de la Creuse, à l’adaptation des prestations au regard, d’une part des besoins des
personnes en situation de handicap, d’autre part des orientations du Programme Régional de Santé
2018/2028.

ADV’VITAM – offre d’emploi

Un travail avec du sens et du cœur
Un taux horaire supérieur au SMIC
Une équipe super sympa et toujours prête à vous soutenir
Des journées qui ne se ressemblent jamais

Annonce CASA.docx

● Animer et encadrer une équipe d’environ vingt personnes : gestion des plannings, animation
des réunions d’équipe, évaluation des bonnes pratiques professionnelles, élaboration du plan
de formation en fonction des besoins du personnel…
● Piloter, contrôler et évaluer les activités de votre service, en s’alignant avec le projet de soins
défini dans le cadre du projet d’établissement.
● En tant que responsable de votre service, vous participerez à la Commission d’admission et
collaborez étroitement avec le chef de service pour les entrées et sorties, avec une connexion
quotidienne sur Trajectoire. Une bonne connaissance du PMSI est requise pour soutenir
l’équipe dans l’activité de codage.
● Être l’interlocuteur(trice) privilégié(ée) des médecins du service et contribuer à l’amélioration
de la prise en charge des patients. Établir et maintenir des liens avec les partenaires
extérieurs.
● Superviser les stagiaires, les nouveaux entrants et les alternants, avec un rôle de tuteur pour
ces derniers.
● Travailler en étroite collaboration avec la Responsable qualité sur les procédures et
protocoles.

Offre AES CDI Mas les Chaumes 22 05 2024

L’AES assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il ou elle accompagne
les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes
pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de
l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle applique les protocoles
d’intervention déclinés individuellement, il ou elle intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES,
IDE, AS), il ou elle établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à
appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.

Il propose également des accompagnements éducatifs et sociaux : participation à des sorties, activités
manuelles, culturelles, motrices, jeux, chants, etc…
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets
personnalisés d’accompagnement, ainsi qu’à la participation à l’évolution du projet d’établissement dans le
cadre de deux certifications TSA et Polyhandicap.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du chef de service et en conformité avec le projet de service, vous serez référent médico-social du parcours de personnes en situation de handicap psychique accompagnées par le SAMSAH.

A partir du projet personnalisé de la personne, vous animerez son accompagnement en partenariat étroit avec les membres de l’équipe du service et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Vous proposerez un suivi régulier organisé autour de rendez-vous au service, de visites à domicile et d’accompagnements à des rendez-vous extérieurs.

Votre rôle est de permettre aux personnes que vous accompagnez de développer leur autonomie, leur capacité à agir, leur inclusion et l’accès aux dispositifs de droit commun qui peuvent répondre à leurs besoins.

CCN 1966 – Moyenne horaire hebdomadaire de 35h00.

2024 05 24 Annonce Moniteur éducateur

Vous avez pour mission principale d’accompagner les personnes en situation de handicap
en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et
épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre de projet
individualisé.

Vos missions principales missions sont les suivantes :
– Le développement d’une relation et établissement d’un diagnostic éducatif
– L’accompagnement éducatif et médiation
– Le développement et maintien des capacités et de l’autonomie
– Le travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Offre d’emploi – Chargée d’accompagnement social IML 87

Intermédiation locative en sous-location
En étroite collaboration avec la référente accompagnement, vous serez chargé(e) de :
• Réaliser le pré-accompagnement : diagnostic social des candidats à la sous-location (évaluation socioprofessionnelle, « capacité à habiter », état du projet d’insertion, besoin en accompagnement…)
• Compléter et présenter les dossiers de demande de logement-accompagné en commission d’attribution,
• Assurer, le suivi social des occupants et la conception et mise en œuvre d’un projet d’accompagnement
personnalisé,
• Orienter, soutenir et, si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers les institutions,
administrations, services et/ou organismes compétents,
• Apporter un appui technique aux bénévoles et assurer une veille sociale dans le domaine du logement
social,
• Coordonner votre action : en interne avec celle des bénévoles accompagnants, logements et bricolage et
avec le service de gestion locative adaptée (GLA) de l’association, en externe, avec le réseau partenarial,
• Représenter l’association dans les différents instances et groupes de travail du champ social : internes à
l’association et au Mouvement, et externes au Mouvement (sur délégation des instances dirigeantes de
l’association),
• Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées,
• Proposer toute évolution de la mission et de la pratique permettant d’améliorer l’autonomie des
personnes,
• Rédiger tout compte-rendu ou bilan d’activité et savoir en rendre compte.
Tout au long de la démarche,
• Être en lien avec les acteurs qui travaillent sur le maintien dans le logement,
• Evaluer et faire remonter des indicateurs de suivi,
• Participer aux réunions techniques en interne et avec les différents partenaires,
• Assurer la veille sociale, l’information et la communication,
• Représenter l’association dans des groupes de travail liés au domaine d’activité,

Solidarité Accueil recrute un travailleur social (H/F) pour intervenir auprès du public accueilli en LHSS et sur les dispositifs de veille sociale (115), en internat.

Le TS intervient en lien avec les travailleurs sociaux référents des personnes accueillies. Son intervention vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes accueillies.

Missions :

– Accueil, écoute et orientation
– Participation aux admissions
– Suivi et accompagnement social :
– Travail en partenariat
– Gestion quotidien
– Gestion du 115 (en dehors des heures d’ouverture du service)

– Rémunération mensuelle : 2 144 € brut (à réévaluer en fonction de l’expérience)

Dans le cadre de la continuité de la prise en charge, le travailleur social référent du CHRS, suit la personne tout au long de son parcours résidentiel au sein du CHRS et ce quelle que soit son évolution dans les 3 dispositifs (HU, collectif, diffus). Pour ce faire, il ou elle s’appuie sur le co-référent dédié à chaque dispositif. De plus, le travailleur social référent participe activement à la gestion globale du service.

Activités principales :

 Accueil, écoute et orientation
 Participation aux admissions
 Suivi et accompagnement social
 Travail en partenariat
 Gestion quotidien
 Gestion du dossier numérique de l’usager

Type de contrat :
– Contrat à Durée Indéterminée
– Classement NEXEM accords CHRS Groupe V
– Rémunération mensuelle : 2 144 € brut (à réévaluer en fonction de l’expérience)
– Poste à pourvoir immédiatement

Offre d’emploi TS 0.5 ETP

Au sein d’une association de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité (22 salariés), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et psychologues). Vous réalisez des mesures d’investigation à la demande de la Chambre de la Famille du Tribunal Judiciaire de Limoges (Bilans psycho-sociaux).

OFFRES EMPLOI été 2024

Rattaché(e) à nos responsables de Secteur, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
 Aide à la personne (aide au repas, aide à la toilette…) si vous en avez l’envie et/ou les compétences
 Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation des repas, courses…)
 Stimulation, compagnie, accompagnement aux rendez-vous médicaux et administratifs…
 Organisation de la prestation de service avec le matériel à disposition dans le respect des délais impartis
 Contribution au développement de l’image de l’association, en veillant à la qualité du service rendu

Contrats sont de trois semaines sur les périodes suivantes :
– Du 17 juin au 07 juillet 2024
– Du 08 au 28 juillet 2024
– Du 29 juillet au 18 aout 2024
– Du 19 aout au 08 septembre 2024
– Du 09 au 29 septembre 2024

OE 24.0197 ES St Junien

L’éducateur spécialisé dans le cadre du placement éducatif à domicile participe à garantir que le cadre
de vie de l’enfant réponde à ses besoins. Pour cela, vos missions seront :
– De construire un projet d’accompagnement, dont vous serez le référent auprès de l’enfant et sa
famille.
– De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de
placement à domicile qui sont confiées.
– D’engager un travail éducatif avec les parents et l’enfant sur la place de chacun et la réponse
aux besoins de l’enfant.
– De travailler en équipe pluridisciplinaire

OE 23.0694 EJE Bellac

A l’instar de l’éducateur spécialisé, l’éducateur de jeunes enfants participe à garantir que l’entourage et
le cadre de vie du très jeune enfant répondent à ses besoins. Pour cela, vos missions seront :
– De construire un projet d’accompagnement, dont vous serez le référent auprès de l’enfant et sa
famille.
– De veiller au bon développement de l’enfant et de travailler avec les parents à la mise en œuvre
de réponses adaptées aux besoins de leurs très jeunes enfants,
– De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de
placement à domicile qui sont confiées
– De participer à l’accompagnement des plus jeunes enfants dans leur vie quotidienne : nursing,
alimentation, lever, coucher…
– De travailler avec la famille à la mise en place d’un cadre de vie sécurisant et stimulant pour
l’enfant

OE 24.0199 TISF St Junien

Vous interviendrez en complémentarité des éducateurs spécialisés et de la Conseillère en économie
sociale et familiale auprès des familles qui le nécessitent. Pour cela, vos missions seront :
– De travailler sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.
– D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
– De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les
aménagements nécessaires.
– De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner
dans leurs démarches.
– De participer avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa
mise en œuvre.

Offre d’emploi EJE

Missions :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de
service public
• Conduire des entretiens avec les familles
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Établir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la
structure

profil de poste médiateur

Accompagner et orienter les usagers
Prévenir les troubles et réguler les conflits.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en corrélation avec le POSS et le
règlement intérieur de l’établissement
Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles

Catégorie C ou B (selon profil) filière animation
Cadre d’emploi des adjoints d’animation ou des animateurs

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute pour sa pouponnière un cadre socio-éducatif ou cadre de santé.

En tant que cadre de la pouponnière 2, vous aurez en charge la gestion de 4 unités de vie accueillant chacune 5 enfants âgés de 0 à 15 mois et de 16 à 36 mois. Cette activité est réalisée en collaboration avec 2 coordinatrices du parcours de l’enfant. Vous aurez la responsabilité d’une équipe de 45 agents environ regroupant des professionnels intervenant de jour, de nuit et assurant les jardins d’enfants. Service fonctionnant 24h/24, 365 J/365. Astreintes de nuit et de week-end visant à assurer la continuité de service de 2 Maisons Départementales (MDPE et MDEPA).

Dans le cadre de vos missions, vous collaborerez avec la responsable de la Pouponnière et travaillerez en équipe pluridisciplinaire : psychologue, pédopsychiatre, assistante de service social… au sein de la Maison Départementale de la Petite Enfance (MDPE), ainsi qu’en collaboration avec les services supports de l’établissement.

Rémunération : à partir de 2 180,79€ par mois

• Un animateur à St Paul les Dax (40)   du 8 au 14/07  ( public semi autonome : SA )
• Un responsable à St PAul les Dax du 15 au 21/07 ( public SA)
• Un responsable et un  animateur du 13 au 16/07 ( 6 jours) à St Clément  (19) ( public faible autonomie : FA )
• Un animateur à Eyjeaux u 20 au 26/07 (87) ( FA)
• Un animateur à Sénailhac Lauzes (46) du 20 au 26 juillet  ( SA)
• Un animateur à La BArbatre (85) ( Bonne autonomie :BO) du 27/07 au 2/08
• Un animateur à Calonge ( Espagne) ( BO)  du 3 au 10/08
• Un Responsable à Argeles sur mer  du 3 au 9/08 ( BO / 18-30 ans )
• Un responsable à St Maurice sur Adour (40) au 9/08 (BO séniors )
• Une équipe de 2 personnes  aux Epesses Puy du fou du 10 au 16/08 ( BO)
• Une équipe de 2 personnes à Chily sur Salins ( 39)   du  10 au 16/08 ( BO)
• Un responsable à Chily sur Salins (39) du 17 au 23/08 (BO)
• Un responsable à Givrand du 19 au 25/08  ( SA séniors)
• Un Responsable du 26 au 30/08 à Givrand ( FA)

JOB D’ETE

Accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne (lever, toilette, habillage, aide au repas, veillée, coucher, animation d’activités internes et extérieures)

Semaine : 7h00/14h00 ou 14h/21h05 ou 8h30/20h00

Week-end = 7h00-19h30 ou 8h30-21h00

Offre d’emploi étudiants

A Dom’ Limousin, entreprise de services à la personne, recrute des auxiliaires de vie ainsi que des aides à domicile pour la période estivale.

Horaires adaptables aux études et contraintes personnelles.

POSTE EJE 2024

Nous disposons de 4 établissements d’accueil de jeunes enfants sur son territoire et est à la recherche d’un
Educateur de Jeunes Enfants.
Le lieu de travail sera à définir sur le territoire de la communauté de commune en fonction du profil de la personne
recrutée.
Missions ou activités
– Gestion administrative de la structure (gestion des contrats d’accueil, gestion de la facturation des familles, analyse
et optimisation des taux de fréquentation, gestion et suivi CAF…)
– Encadrement et animation de l’équipe de la structure (6 agents permanents), gestion des plannings et des congés
de l’équipe – accueil des enfants et des familles
– Participation aux réunions du comité technique  » petite-enfance  » de la Communauté de communes
– Mise en ?uvre du projet pédagogique
– Formatio…
La description de l’offre n’est pas complète : retrouvez l’ensemble des descriptifs de l’offre et de l’entreprise sur
www.pole-emploi.fr (en recherchant par le numéro de l’offre).

Livraison repas à domicile
– Lien et veille sociale
-Lien administratif
– Coordination
– Nettoyage du camion réfrigéré à la cuisine centrale,
– Réception et contrôle des repas + pain (nombre et
qualité),
– Collecte et signature des bons de livraison de la cuisine
centrale,
– Chargement du camion, conception de l’itinéraire des
tournées,
– Chargement des deux vélos, selon les tournées
définies
– Distribution des repas en établissements (RPA, Foyer
et Clubs),
– Distribution des repas aux domiciles des personnes
âgées et/ou handicapées,
– Distribution au Foyer des repas non délivrés,
– Nettoyage du matériel (méthode HACCP),
– Entretien des véhicules de livraison.
– Maintien d’un contact avec les bénéficiaires,
– Passage permettant la rupture de l’isolement,
– Veille à la santé physique et morale des bénéficiaires,
– Contrôle de la bonne alimentation des bénéficiaires
(prise des repas),
– Contrôle des réfrigérateurs (fonctionnement et
hygiène),
– Contrôle de la date de péremption des repas,
– Réactivité face aux situations d’urgence (absence du
bénéficiaire, chute,…),
– Recueil des satisfactions et des doléances des
bénéficiaires dans le but d’améliorer nos services,
– Distribution des menus, si besoin lecture des menus
aux bénéficiaires et aide pour cocher les coupons,
– Collecte des commandes de repas (coupons),
– Distribution des notes d’information,
– Distribution des enquêtes de satisfaction, si besoin aide
aux bénéficiaires pour remplir le document,
– Remontée des informations concernant l’évolution de la
situation des bénéficiaires, permettant une prise en
charge par le service administratif ou la programmation
d’une visite à domicile (évaluation) par l’équipe médico-
sociale,
– Transmission des consignes aux autres membres de
l’équipe,
– Participation aux réunions,

RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
Liaison hiérarchique :
 Directrice du CCAS
 Responsable du pôle autonomie

Liaisons fonctionnelles :
 Agents du pôle accueil, notamment l’agent
en charge des repas
 Personnel du pôle autonomie : aides à
domicile, auxiliaires de vie, repas à
domicile, Résidence Séniors Wilson
 Autres structures médico-sociales
 Personnel des autres structures du CCAS
Liaisons Extérieures :
 Personnes âgées et/ou handicapées,

Entourage
 Personnel de la cuisine centrale
 Personnel du loueur de véhicule
réfrigéré

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, en lien avec la direction, vous aurez pour mission :
* Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif global des jeunes dont vous êtes référent.
* Vous êtes garant de leur projet d’insertion et d’autonomisation en concertation avec le Chef de service et le service placeur.
* Vous préparez la sortie du dispositif en vous appuyant sur les partenaires extérieurs.
* Vous travaillez en transversalité et avec les services internes de l’Association.

Pour son multi accueil de 16 places situé à Eymoutiers, la Communauté de Communes recrute un/une éducateur de jeunes enfants (EJE) diplômé(e).

Missions :
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public
• Conduire des entretiens avec les familles

Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs

Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.)
• Établir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

Conditions :
• Prise de poste au plus tard au 1er septembre 2024, mais si possible au 26 août 2024
• Rémunération : selon la grille du cadre d’emploi d’Éducateur de Jeunes Enfants territorial en fonction de l’expérience

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 690.00 € à 1 000.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Sous la responsabilité de la Direction et des responsables de secteur, le travailleur social réalise les visites à domicile de bénéficiaires permettant la mise en œuvre et le suivi de leur plan personnalisé d’aide.
Missions ou activités * Respecter l’environnement et la façon de vivre de la personne
aidée

* Organisation de la prestation à domicile:
– Prend en charge et évalue les besoins : visite à domicile ou rendez-vous au bureau, montage des dossiers, devis et contrat d’interventions
– Possibilité de visite à domicile avec des partenaires (SSIAD, DAC24, AS du département…)
-Possibilité de visite à domicile complexe en présence de responsable de secteur
– Réalise les révisions de plan d’aide
– Réalise des visites à domicile en urgence, suite à une hospitalisation par exemple
– Aide à définir le projet personnalisé de soins et d’accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
– Rédige et ajuste le plan d’actions avec les recommandations et surveillance
– Réalise les renouvellements de dossiers de financement auprès des caisses de retraite et autres financeurs
– Remet au bénéficiaire le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement
– Etablit le devis et le contrat de prestation
– Gère les visites à domicile sur un agenda partagé avec les responsables de secteur
– Participe aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD, DAC 24…)
– Rend compte aux responsables de secteur du travail réalisé, écrit et oral

*Communication du service:
– Faire connaître le SAAD auprès des partenaires
– Distribution des flyers du SAAD auprès des partenaires, les rencontrer
– Valoriser le service et prospecter

*RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Sous la responsabilité hiérarchique :
– Directeur du CCAS
– Responsable du Pôle Autonomie
– Responsables de secteur
Liaisons fonctionnelles :
– Personnel du SAAD
– Pôle Accueil du CCAS
– Personnel du CCAS
– Régie
– Président et Vice-Président du CCAS
– Partenaires du SAAD (AS du CD24, IDEL,
SSIAD, DAC24…)

* ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
– Bureau situé au CCAS
– Ordinateur avec logiciels bureautique
– Téléphone fixe + Portable
– Véhicule de service (voiture, vélo)

Conditions d’exercice :
– Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi
– Le travailleur social est amené à se déplacer régulièrement au domicile des bénéficiaires
dans le cadre de la mise en œuvre du plan personnalisé d’aide et de suivi de celui-ci
Profil recherché SAVOIRS :
– Connaissances sur la législation et la réglementation des aides allouées aux personnes dépendantes (notamment le dispositif APA et PCH)
– Connaissances sur la perte d’autonomie, le handicap, la maladie, le vieillissement, et la
prise en compte de l’environnement du logement (adaptation logement, aides
techniques)
– Connaissances dans l’utilisation des logiciels métiers
– Connaître le cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile

Sous la responsabilité de la Direction, le planificateur organise, en lien permanent avec les responsables de secteur, les interventions des aides à domicile auprès des bénéficiaires

Planification des interventions des secteurs concernés
Agents plannings 1 et 2, en binôme avec un responsable de secteur :
– Gestion et suivi des cycles, en respectant le temps de travail :
* De la semaine
* Des week-ends (suivi des week-ends par un agent planning 1 semaine sur 2, en début de semaine)
* Clôturer des cycles des qui ont quitté l’établissement
* Vider les cycles des AD qui son en absence longue, supérieure à 1 mois
– Réaliser les mises en place de bénéficiaires transmis par mail par les responsables de secteur, en les cyclant. Toutes les modifications de cycles sont à faire valider aux responsables de secteur, à imprimer, et à classer dans le bureau des RS.
– Réaliser les plannings (mise en place des plannings au mois)
– Vérifier les semaines réalisées, en effectuant les remplacements s’il y a des arrêts supplémentaires, en notant des commentaires que le bénéficiaire est prévenu + les initiales de l’agent planning
– Réaliser la duplication des plannings, au maximum au 15 de mois pour le mois suivant
– Traiter les anomalies générées lors de la duplication
– Gestion des demandes des AD pour une absence : en référer aux responsables de secteur et noter « absence injustifiée », en notant le motif d’absence
-Assurer la qualité de service auprès des bénéficiaires

Agent de planning 3 :
– Réaliser les remplacements de la semaine en cours, en notant dans commentaires que le bénéficiaire est prévenu + les initiales de l’agent planning
– Suivi des fiches contact et SMS des AD : les dispatcher aux personnes concernées. Si la demande concerne le planning, les traiter et clôturer
– Réaliser le suivi des badgeages des AD sur le logiciel
+ Le vendredi, appeler toutes les AD qui travaillent le week-end
– Assurer la qualité de service auprès des bénéficiaires

Participation au service d’astreinte
– Astreinte en semaine complète
– Réaliser un rapport d’astreinte par mail pour chaque astreinte.

Missions ou activités ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

Planification des interventions des secteurs concernés :
-Mise en place des plannings au mois (semaine)
-Mise en place et planification selon le contrat de prestation signé
-Mise en place des week-ends (roulement tournée +repos)
-Traitement des messages
-Choix des agents et remplacements (avec le responsable de la planification)
-Suivi de la modulation
-Suivi tableau congés des agents et affectation des congés du personnel (après validation de la Direction)
-Assurer la qualité de service auprès des bénéficiaires

Participation au service d’astreinte :
– Astreinte en semaine complète

* Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés
* Faire face à l’urgence et à l’imprévu et tenir informé la Direction et le responsable de secteur
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Proposer une réponse adaptée aux besoins des demandeurs.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Bureau situé au CCAS
* Ordinateur avec logiciels bureautique
* Téléphone fixe + Portable (pour agents plannings 1 et 2)

Conditions d’exercice :
* Travail en journée aux horaires d’ouverture du SAAD (8h-18h) en continue et en roulement (suivi du tableau de présence 8h-8h30 et 17h30-18h), en horaires réguliers
* Astreintes à réaliser (environ 1 semaine par mois)

Rémunération: Grille indiciaire de la fonction publique territoriale.

Vos missions au quotidien :
Épauler les clients pour effectuer l’entretien du logement et l’entretien du linge, la préparation des repas, les courses.
Si vous vous en sentez capable et après un accompagnement en interne, vous pouvez aussi aider les clients à se lever, se coucher, faire leur toilette.

Amplitude horaire possible du poste : du lundi au dimanche de 7h30-20h.

– Le salaire est défini par la Convention Collective de la Branche de l’Aide à Domicile en fonction de votre expérience et/ou formation dans le secteur de l’aide à domicile –
– Comité social et économique –
– Flotte de 70 véhicules proposée aux salariés si besoin (en fonction des disponibilités).
– Si utilisation de son véhicule : indemnités de 0.38 cts du kilomètre.

Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique ( inspiration piklérienne ) . Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, répondre à leurs besoins physiologiques et affectifs. Accompagner les enfants dans leur développement et leurs apprentissages en assurant leur sécurité. Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, mettre en place des ateliers d’éveil et de motricité, et participer aux tâches de gestion et d’intendance .
plus d’infos sur tompousse.org

Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l’entretien du linge
Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien : toilette, alimentation, mobilité
Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l’autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social
Remonter toute information relative à l’organisation des prestations, à leurs réalisations et à l’état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu’orales.

Entretien du logement
Accompagnement aux courses
Aide à l’a toilette / habillage / déshabillage
Préparation et aide à la prise des repas

Ménage
Repassage
courses
Aide à la toilette
Aide aux repas
….

Au sein du Centre Educatif Fermé des Monédières situé à Soudaine Lavinadière en Corrèze, vous intervenez auprès de12 garçons de 16 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance de février 45 dans le cadre de l’alternative à l’incarcération pour une durée de 6 mois.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
– Assurer un accompagnement éducatif des mineurs sur les temps de la vie quotidienne ;
– Réaliser des activités régulières durant les temps de journée avec les mineurs ;
– Conduire des projets avec une réelle dynamique et en en développant les partenariats ;
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à l’analyse des pratiques ;
– Concevoir et conduire des actions socio-éducatives et des projets éducatifs ;
– Évaluer les compétences des adolescents.

Infirmier/e au sein de la Plateforme d’Accueil, d’Accompagnement et de Médiation sociale (PAAMS) du CCAS.

Missions :

– Contribuer à l’éducation à la santé des personnes ou des groupes et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
– Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration,
– Est mobile au sein du pôle pour assurer la coordination du projet de santé
Activités principales :
– Organise, planifie et assure, en lien avec l’équipe éducative, la responsable éducative et le responsable du pôle, le suivi des projets de santé
– Suivi des urgences psychiatriques et/ou somatiques, et des hospitalisations
– Assure les entretiens infirmiers d’accueil et de suivi
– Gère le dossier santé du bénéficiaire et le réactualise (suivi du dossier sur BL Social),
– Observe, surveille et analyse le comportement des bénéficiaires y compris lors de visite au domicile
– Soutien à la prise de traitement
– Coordination avec les différents partenaires : professionnels de santé, les mandataires, les travailleurs sociaux extérieurs, famille …
– Participe et organise des activités à visées thérapeutiques,
– Accueille, encadre et évalue les stagiaires,
– Assure la veille professionnelle relative à son activité professionnelle,
– Participe au plan canicule
Sur la Plateforme :
– Veiller au respects des règles de respect sur la Plateforme.
– Proposer des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social, d’éducation et de prévention, en lien avec l’équipe de la Plateforme.
– Médiation de rue :
– Assurer des interventions en lien avec le service de Médiation Sociale.
– Allez vers les publics en errance sur sollicitation.
– Travailler le lien avec ces personnes pour les ramener vers un accompagnement à la santé.
– Partenariat :
– Coordonner les actions avec celles des partenaires
– Orienter vers les partenaires au besoin
– Organiser des synthèses en lien avec le responsable.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL: Lien avec les partenaires de la santé (Médecins traitant, hôpital, CMSI, EMPP, PASS, Infirmiers libéraux…), et au besoin de l’insertion (115, SIAO…), de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle…
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL: Travaille en lien avec la direction du CCAS et les responsables du Pôle Social. Liens avec les collègues de la Plateforme et les autres services du CCAS (Pôle logement, FJT, SAAD, RPA…).

Le poste de responsable éducatif de la Plateforme du CCAS se situe entre le/la responsable des Pôles et les équipes socio-éducatives de ces deux entités, il joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes, le lien entre les actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d’accompagnement plus efficient.

– Gestion du fonctionnement quotidien de la Plateforme en soutien des équipes et en lien avec la responsable du pôle.
– Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions, …).
– Soutien au pilotage et mise en eouvre du projet d’établissement
– Encadrer et animer 1 équipes pluridisciplinaires de 11 agents.
– Participer à la réalisation des fiches de poste.
– Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes du terrain.
– Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
– Organiser l’accueil des stagiaires.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
– Un bureau individuel situé sur la Plateforme
– Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
– Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un déplacement.
– Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.

REMUNERATION :
Rémunération selon la grille de la FPT avec RIFSEEP + CTI et astreinte.

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
NOS SEJOURS
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 03 aout au 17 aout 2024
Du 03 aout au 24 aout 2024

NOS EQUIPES
1 Responsable et 3 Animateurs ;
Groupe d’une vingtaine de vacanciers.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 690.00 € à 1 000.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Le moniteur d’atelier polyvalent répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable, dans le cadre d’activités techniques de production ou d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier polyvalent est amené à remplacer tout autre moniteur de n’importe quel atelier de l’ESAT.

Rémunération : 2 193.66 euros bruts mensuels, hors prime d’ancienneté en cas de reprise et hors prime décentralisée, selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Déplacements : occasionnels à Limoges et en proche périphérie

L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie), présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.

L’éducateur spécialisé (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers hébergés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs auprès des résidents.

Rémunération : selon les dispositions collectives en vigueur pour les contrats d’apprentissage (% du SMIC déterminé selon l’âge de l’apprenti).
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

OE 24.0357 CS

• Vous intervenez dans des missions d’animation, de coordination et d’appui technique de
  l’équipe pluridisciplinaire.
• Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en vous assurant de la continuité du service.
• Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes,
  en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe.
• Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche d’amélioration continue de la
  qualité.
• Vous vous assurez de la coordination de l’entretien du parc locatif.
• Vous êtes garant de la mise en œuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec
  les besoins des jeunes.

Polaris Formation recrute un agent d’entretien et de service de restauration au sein de ses services généraux.

Voir le détail de l’offre ici : Agent entretien et de restauration

Référent Famille CSC GC 04042024

Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’animation collectif des familles :
– Aller à la rencontre des familles sur leurs lieux de vie.
– Ecouter les besoins des familles de voyageurs du territoire, comprendre leurs attentes et les
accompagner dans leurs démarches collectives.
– Impliquer lesfamilles de voyageurs dans la mise en œuvre des actions.
– Préparer, organiser et développer les projets à destination desfamilles.
– Evaluer et être force de proposition sur les actions en cours et les projets à initier.
Accompagner les parents dans leur fonction parentale :
– Rencontrer, écouter et mettre en place, à la demande des parents, un accompagnement
individualisé sur toutes les questions éducatives (scolarisation, etc.).
– Mettre en place et animer des groupes de paroles et d’échanges avec des parents et soutenir
les initiatives collectives.
– Favoriser et organiser la mise en place d’actions éducatives et ludiques à destination des
familles.
– Être force de proposition sur des interventions dans le champ éducatif en lien avec les
partenaires.
Amener les enfants et leurs parents à « aller vers » et « au sein de » l’école :
– Mettre en place des actions permettant d’accueillir dans de bonnes conditions les enfants et
les parents et ceci, en lien avec les acteurs du champ éducatif.
– Mener ces actions en cohérence avec les collègues en charge de l’accompagnement à la
scolarité.
Mettre en œuvre avec les familles de voyageurs les sorties familles et les vacances
« autonomes » :
– Proposer aux familles des voyageurs des sorties accompagnées.
– Être en appui à la construction partagée de ces sorties avec les familles.
Réaliser le suivi et l’évaluation des actions en fonction des besoins des Voyageurs :
– Réaliser les demandes et les bilans de subvention.
– Participer à la conception des outils de suivi des activités mises en œuvre et être force de
proposition sur l’évaluation des actions.

Triporteur 2024

Pour ce poste s’adressant à un public de personnes âgées, l’agent recruté sera en charge :

• De la conduite du triporteur dans Saint-Junien intra-muros entre les commerces et le domicile des personnes âgées,
• Du portage des produits alimentaires, non alimentaires, médicaux et paramédicaux… réservés par les personnes âgées,
• D’une utilisation ludique du triporteur comme outil d’animation du centre-ville.

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale des jeunes dans le cadre de projets individualisés d’accompagnement.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PIA et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage
– Evaluer les évolutions
– Travailler en équipe
– Analyser les accompagnements

ALDP – 60, rue Jean PERRIN – 87170 ISLE

Polaris Formation recrute un.e formateur.trice au sein du Pôle des Formations Éducatives et à l’Encadrement et un.e coordonateur.trice de la formation au Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants (EJE).

Voir le détail de l’offre ici : Offre d’emploi Formateur Pole et coordonnateur EJE

Offre de poste Travailleur social

• Evaluer, dans leur globalité, les besoins au domicile des retraités
• Préconiser un plan d’aide adapté
• Informer chaque personne de ses droits
• Orienter le retraité vers les services et dispositifs relevant de sa situation
• Diffuser des messages de prévention
• Elaborer des diagnostics de territoire
• Réaliser des études de besoins
• Réaliser des études de faisabilité techniques, financières et budgétaires
• Elaborer des projets : programmation, dossier d’agrément, recherche de financement, préparation au fonctionnement, élaboration de projets d’établissements
• Préventif : aide à l’anticipation des charges
• Elaboration de budgets prévisionnels, traitement des documents administratifs
• Conseils dans les domaines de la vie quotidienne
• Curatif : aide au traitement de la dette, mise en place de dossiers de surendettement, contact avec les
  créanciers
• Assurer une veille législative sur les dispositifs existants (barème aide social, amélioration de l’habitat…).

-Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

La période et les dates :
– 3 semaines du 3 au 24 août 2024
– 1 semaine du 17 au 24 août 2024 (quelques postes)

Séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir séjours sur le site Internet).

Le salaire et les avantages :
– 1150 € à 1275 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, ou 480€ pour 1 semaine, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
– Prime d’ancienneté ajoutée en fonction du nombre de séjour effectué à J.A.D.O.R.

Une formation et une préparation du séjour : prévue le 29 juin 2024
– Présentation du public, rôle de l’animateur-accompagnateur, gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, préparation de son séjour en équipe.

– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Encadrer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

Séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir séjours sur le site Internet).

Le salaire et les avantages :
– 1300 € à 1450 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
– Prime d’ancienneté ajoutée en fonction du nombre de séjour effectué à J.A.D.O.R.

Une formation et une préparation du séjour : prévues le 1er juin 2024 et le 29 juin 2024
– Présentation du public accueilli, rôle du responsable de séjour adapté, encadrement d’une équipe d’animation, gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, préparation du séjour en équipe.

Offre service civique

• Accueil et orientati-Assurer l’accueil physique et apporter une première réponse : prise de RV, orientation si besoin
• Assurer l’accompagnement des résidents pour les démarches dématérialisées en collectif et en individuel
• Assurer la permanence de distribution des tickets service
• Accompagner pour des RDV hors volet éducatif liés au quotidien
• Aider aux transferts des résidents sur les logements

Annonce CASA Pédopsychiatrie.docx

En qualité de Cadre de santé et en étroite collaboration avec le chef de service et le psychologue,
vous prenez en charge les missions suivantes en veillant à offrir des soins spécialisés dans un
environnement contenant et adaptés à de jeunes patients :
– Organiser les activités du service post aigu pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux,
paramédicaux et pédagogiques.
– Animer, manager l’équipe infirmière et veiller au développement de leurs compétences.
– S’assurer de la qualité, la sécurité des soins en maintenant la dimension éthique de la prise en
charge.
– Créer et actualiser les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité
(réalisation d’audits, suivi d’indicateurs….).
– Veiller au respect des droits des patients et à la juste distance soignant/soigné.
– Être responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d’investissement, tout en veillant au
choix approprié du matériel de votre périmètre.
– En collaboration avec les autres cadres, travailler sur la configuration et le projet de soins des
services en adéquation avec le projet médical.
– Participer aux diverses réunions institutionnelles.

https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/participer-aux-actions-et-a-la-promotion-de-lassociation-qui-oeuvre-en-faveur-du-droit-au-logement-65b7c6a74a235443af091f23

COLLECTIF DESSINE-MOI UN LOGEMENT

Participer aux activités d’une association portée par le respect de la dignité de tous, la reconnaissance de la valeur de chacun dans sa singularité et sa capacité d’agir, le respect du droit au logement et qui prône la solidarité comme garante de la cohésion sociale.

En tant que Chef de Service H/F, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de l’établissement et vous assurez le pilotage du service et des équipes composées d’une dizaine de professionnels de santé. Vous participez à la réécriture du projet d’établissement et à la préparation des dossiers d’évaluations externes. Dans un contexte d’amélioration continue auprès des enfants et des familles, vos missions seront :

Encadrement :
– Organisation, coordination et accompagnement des équipes pluridisciplinaires;
– Animation et conduite de réunions d’équipe ;
– Développement des compétences et identification des besoins des équipes ;
– Effectuer un reporting régulier à la direction ;

Projets et pilotage :
– Contribution à la mise en oeuvre du projet d’établissement ;
– Préparation des dossiers d’évaluations externes ;
– Prendre part aux projets d’inclusions ;
– Organisation et coordination des soins des enfants et des jeunes accompagnés ;
– Mise à jour des dossiers médicaux et synthèses;
– Planification et suivi des différents soins médicaux et paramédicaux en lien étroit avec les familles ;
– Promouvoir une démarche qualité en garantissant le respect des projets individuels des personnes accompagnées ;
– Promouvoir une action préventive, curative et éducative auprès des enfants et des jeunes accompagnés.

Relations externes et communication :
– Identification et développement de nouveaux partenariats ;
– Informer et accompagner les familles dans la mise en place de projets pour leur enfant et réaliser des propositions ;
– Recueil, analyse et transmission des informations aux intervenants ;

Administratif :
– Planification et répartition des moyens matériels ;
– Organisation et suivi des dossiers des personnes accompagnées ;
– Contrôle et veille au bon respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité ;

• Aider les résidents dans le nettoyage de leur appartement, le repassage, l’entretien du linge
• Aider les résidents dans les taches ordinaires du quotidien : toilette, alimentation, mobilité
• Participer au maintien à domicile des résidents en les encourageants à l’autonomie, en les stimulants et en maintenant le lien social
• Remonter toute information relative à l’organisation des prestations, à leurs réalisations et à l’état de santé des résidents tant par transmissions écrites qu’orales.

Séjours :
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 03 aout au 17 aout 2024
Du 03 aout au 24 aout 2024

• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

Séjours vacances de printemps, été et automne.

Rémunération au forfait journalier 80€ brut/ jour. (3120€ brut été – 800€ brut printemps)

Plusieurs ALSH:
– Oradour sur Vayres / Maisonnais sur Tardoire 3-12ans
– Cognac la Forêt 3-12 ans
– Saint Laurent sur Gorre 3-12 ans
– Oradour sur Vayres et St Laurent sur Gorre 11-17ans.

Votre mission : faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupes de 8 à 15 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants par séjour.
En tant qu’animateur(trice) – accompagnateur(trice), vous aurez à :
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).

La période et les dates :
– 3 semaines du 3 au 24 août 2024
– 1 semaine du 17 au 24 août 2024 (quelques postes)

Séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir séjours sur le site Internet).

Le salaire et les avantages :
– 1150 € à 1275 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, ou 480€ pour 1 semaine, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
– Prime d’ancienneté ajoutée en fonction du nombre de séjour effectué à J.A.D.O.R.

Une formation et une préparation du séjour : prévue le 29 juin 2024
– Présentation du public, rôle de l’animateur-accompagnateur, gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, préparation de son séjour en équipe.

Annonce Chef de Service – SESSAD Montmorillon mail

En tant que Chef de Service H/F, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de
l’établissement et vous assurez le pilotage du service et des équipes composées d’une dizaine de
professionnels de santé. Vous participez à la réécriture du projet d’établissement et à la préparation
des dossiers d’évaluations externes.

OE 24.0242 ME

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de service, vous aurez pour missions :
– D’accompagner les jeunes adolescents accueillis au CEF dans les actes de la vie quotidienne
en vue de réapprendre les règles du bien vivre ensemble.
– De participer à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé des jeunes.
– De préparer, programmer et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des
loisirs et de la culture.
– De contribuer à l’évaluation des situations éducatives.
– De participer aux réunions institutionnelles, à la vie de l’établissement, à l’élaboration du projet
associatif et d’établissement et à sa mise en place.
– De co-rédiger des rapports et des écrits professionnels.

Offre d’emploi médiatrice numérique Grand Chatellerault 280224

Sous la responsabilité de la Codirectrice, et à l’échelle du territoire de la Communauté Urbaine de
Grand Châtellerault, le.la Médiateur.trice numérique et administratif met en œuvre des actions
de médiation numérique et administrative à destination des Gens du voyage pour favoriser leur
autonomie avec les pratiques, les technologies, les usages et les services numériques définis dans
le cadre du projet social.

Offre Ergothérapeute – MAS les Chaumes – 03 2024

L’ergothérapeute contribue à l’accompagnement des personnes accueillies à la MAS présentant une
déficience intellectuelle avec ou sans troubles moteurs, TSA ou polyhandicap. L’ergothérapeute évalue
les intégrités, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles,
cognitives, psychiques en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
L’ergothérapeute a pour mission d’effectuer des bilans et d’assurer un suivi régulier en ergothérapie, de
participer à la rééducation et/ou réadaptation du résident, de mettre en place un environnement
individuel adapté aux capacités de chaque résident, de participer au projet personnalisé de ceux-ci et
de participer à la vie institutionnelle.

OE 24.0199 TISF St Junien

Vous interviendrez en complémentarité des éducateurs spécialisés et de la Conseillère en économie
sociale et familiale auprès des familles qui le nécessitent. Pour cela, vos missions seront :
– De travailler sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial.
– D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
– De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les
aménagements nécessaires.
– De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner
dans leurs démarches.
– De participer avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa
mise en œuvre

OE 24.0198 Animateur St Junien

Sous l’autorité du Chef de Service et en lien avec le projet d’établissement, vous impulsez, élaborez et
mettez en œuvre des activités adaptées à l’âge et au profil des enfants et adolescents confiés. Pour cela,
vos missions seront :
– De proposer et d’animer des activités pendant les temps dédiés.
– D’agir en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités.
– D’inscrire votre action en lien avec l’équipe du PEAD et les partenaires qui gravitent autour des
enfants et adolescents.
– De participer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune

OE 24.0197 ES St Junien

L’éducateur spécialisé dans le cadre du placement éducatif à domicile participe à garantir que le cadre
de vie de l’enfant réponde à ses besoins. Pour cela, vos missions seront :
– De construire un projet d’accompagnement, dont vous serez le référent auprès de l’enfant et sa
famille.
– De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de
placement à domicile qui sont confiées.
– D’engager un travail éducatif avec les parents et l’enfant sur la place de chacun et la réponse
aux besoins de l’enfant.
– De travailler en équipe pluridisciplinaire.

Offre d’emploi ES en MECS

Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d’Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du
GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l’A.S.E. suite à des
décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s’est engagée, avec le lancement de
la réhabilitation des pavillons d’habitations, l’ouverture, en 2020, d’un service Placement Educatif A Domicile (PEAD) et
d’un service Semi Autonomie. Une première MECS est ouverte depuis début Septembre 2023 à Saint Léger des Vignes
(58); une seconde est prévue début 2025sur Decize.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d’analyse de la
pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

Offre d’emploi CESF en MECS

Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d’Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du
GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l’A.S.E. suite à des
décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s’est engagée, avec le lancement de
la réhabilitation des pavillons d’habitations, l’ouverture, en 2020, d’un service Placement Educatif A Domicile (PEAD) et
d’un service Semi Autonomie. Une première MECS est ouverte depuis début Septembre 2023 à Saint Léger des Vignes
(58); une seconde est prévue début 2025sur Decize.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d’analyse de la
pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

⚠️ Recherche urgente !
L’ALSH Adolescents de St Laurent sur Gorre recherche un(e) animateur(trice) BAFA pour les vacances d’hiver du 19/02 au 01/03, ainsi que les vacances de printemps et été!
✅ Petit collectif , de 9h à 18h, forfait journalier 80€ brut.

L’UEHC de Limoges est une unité de placement de la protection judiciaire de la jeunesse (Ministère de la Justice) qui prend en charge 12 adolescents de 15 à 18 ans en conflit avec la loi.

Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, l’éducateur/trice est un maillon essentiel de la prise en charge au quotidien de ces mineurs.

Missions :

-Assurer la prise en charge et le suivi des mineurs placés : lien avec la famille, milieu ouvert, partenaires extérieurs…

-Accompagner les mineurs pris en charge dans les démarches de réinscription dans le droit commun : pôle emploi, mission locale, santé etc.

-Mettre en place des activités au sein de l’hébergement et/ou en lien avec un partenaire extérieur

-Travailler en équipe pluridisciplinaire : partage d’informations et réflexion sur les situations individuelles et dynamiques de groupe lors de temps dédiés

-Participer aux temps de réunions institutionnelles

Offre stage long petite enfance

• participation à l’accompagnement des enfants au quotidien
• participation à la gestion administrative de la crèche
• observations d’enfants et/ou groupes avec production de synthèses écrites
• création d’outils de mise en place d’un projet d’activité
• création d’un projet d’animation partenarial

Rémunération : gratification minimale + gratification supplémentaire en fonction du niveau d’études du candidat

Placé sous l’autorité de la sous-directrice action sociale, l’agent assure l’accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2.

La MASP est une mesure d’accompagnement social global fondée sur l’aide à la gestion des prestations sociales.

Dans le cadre des MASP de niveau 2, le bénéficiaire autorise le Département à percevoir et gérer pour son compte, tout ou partie des ses prestations sociales.

Outre un accompagnement social régulier, le gestionnaire MASP effectue le paiement des factures à dates précises afin de garantir notamment le maintien dans le logement.

Ce travailleur social verse également un « reste à vivre » au bénéficiaire lui permettant de faire face aux charges du quotidien particulièrement pour l’alimentaire.

CONTRAINTES : Déplacements fréquents sur le Département

Lieu de travail : Hôtel du département – 11 rue François Chénieux – 87000 LIMOGES

Le SESSAD TSA Jeunes Enfants est consacré à la prise en charge précoce d’enfants de 0 à 6 ans ayant un diagnostic des TSA ou en forte suspicion.

L’éducateur assure la prise en charge éducative et comportementale des jeunes dans le cadre de projets individualisés d’accompagnement.

Les missions générales du poste sont les suivantes :
– Construire le PIA et accompagner les jeunes avec TSA et l’entourage
– Evaluer les évolutions
– Travailler en équipe
– Analyser les accompagnements

Salaire selon diplôme et expérience

Lieu de travail : 60, rue Jean Perrin – 87170 Isle

V2 Référent Famille CSC GC 070224

Sous la responsabilité de la Codirectrice, le.la Référent.e Famille met en œuvre l’action famille globale définie dans le cadre du projet social de l’ADAPGV 86 à l’échelle du territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault.

• concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’animation collectif des familles
• accompagner les parents dans leur fonction parentale
• amener les enfants et leurs parents à « aller vers » et « au sein de » l’école
• mettre en œuvre avec les familles de voyageurs les sorties familles et les vacances « autonomes »
• réaliser le suivi et l’évaluation des actions en fonction des besoins des voyageurs

Offre d’emploi contrat Pro Pôle adultes hébergement 87 APF France handicap

Dans le cadre de votre formation, au sein de l’établissement vous contribuez à l’accompagnement de
la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans
les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vous êtes
amenés dans votre cycle de travail (matin ou soir).

Pour l’établissement : EAM Aixe sur Vienne APF France handicap, 09 avenue François Mitterrand 87700 Aixe sur Vienne

Offre d’emploi contrat Pro Pôle adultes hébergement 87 APF France handicap

Dans le cadre de votre formation, au sein de l’établissement vous contribuez à l’accompagnement de
la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans
les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vous êtes
amenés dans votre cycle de travail (matin ou soir).

Pour l’établissement : EAM Limoges APF France handicap, 1 rue Jean Louis Paguenaud 87100 Limoges

Offre d’emploi contrat Pro Pôle adultes hébergement 87 APF France handicap

Dans le cadre de votre formation, au sein de l’établissement vous contribuez à l’accompagnement de
la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans
les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vous êtes
amenés dans votre cycle de travail (matin ou soir).

Pour l’établissement : EAM Feytiat APF France handicap, 15 rue de Bourgogne 87220 Feytiat

Anim SVL – été 2024

Accueil de personnes en situation de handicap.

L’APAJH 87 recherche des animateurs.trices et responsables de séjours adaptés pour la période estivale 2024 pour des personnes en situation de handicap intellectuel. Partage de moments conviviaux et participation à l’épanouissement des personnes.

ÉTÉ 2024
Séjours de 1 à 3 semaines
en juin/juillet / août

Séjours en France /étranger
À la mer/campagne/montagne
En Gîte/mobile-homes

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un référent surdité (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein, pour son Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), établissement médico-social accueillant des personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Principales missions :
– Être l’interlocuteur et le coordinateur des professionnels intervenant sur la plateforme surdité
– Réaliser des accompagnements collectifs et individuels des stagiaires sourds
– Animer l’atelier de cohésion de groupe
– Réaliser des séances de médiation des apprentissages pour les stagiaires Sourds en formation
– Mener des actions éducatives et de prévention

Conditions d’emploi :
Type et durée du contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 2 mois
Disponibilité : Dès que possible
Conditions d’exercice : Temps plein
Rémunération : 2 431.82 euros bruts mensuels pour un temps complet soit 151.67 heures mensuelles, hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : Aixe-sur-Vienne

Directeur-ajoint de séjour 2024

Animateur de séjour 2024

Plein Sud – Solincité œuvre dans le domaine du Tourisme Social en proposant des séjours de vacances adaptées pour des adultes en situation de handicap.

Dans ce cadre, nous recrutons des Directeurs-adjoints de séjour (h/f) et des Animateurs de séjour (h/f) pour les destinations vacances 2024

(Printemps, juin, juillet et août 2024).

Ces emplois peuvent permettre à vos étudiants d’optimiser leur formation tout en leur apportant un revenu appréciable.

Vacancia Séjours adaptés recherche 200 animateurs et 60 responsables pour encadrer des séjours réservés à des adultes en situation de handicap mental.

Au sein d’un service composé de 7 enfants/jeunes, confiés aux services sociaux, l’éducateur exerce les activités suivantes :
Il/elle participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants (repas, loisirs, etc.).
Il/elle suit la santé des jeunes (rendez-vous médicaux, etc.).
Il/elle accompagne la scolarité / projet scolaire des enfants (aide aux devoirs, stages, etc.).
Il /elle gère le groupe et assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…).
Il/elle contribue à l’élaboration des projets personnalisés et participe au dispositif institutionnel.
Salaire mensuel 2 250,00/2 650,00€ + Primes
Lieu de travail à taille humaine et aux valeurs familiales et chaleureuses.

Au sein d’un service composé de 7 enfants/jeunes, confiés aux services sociaux, le surveillant de nuit exerce les activités suivantes :
– Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne,
– Garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel.
– Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité,
– Assurer une fonction de relais jour-nuit.

Travail au sein d’un petit collectif à taille humaine et valeurs chaleureuses et familiales.

Organiser-animer le travail des équipes éducatives
Mettre en place assurer le suivi des PPE
Garant de la communication auprès des équipes et au sein de l’équipe de cadres
Maintien+développement des relations partenariales

Nous sommes une communauté d’agglomération dans le sud de la France, en Haute-Garonne. Nous sommes à la recherche d’éducateurs de jeunes enfants.

Nous sollicitons votre aide car, en tant qu’organisme de formation, vous pouvez êtes notre partenaire pour diffuser nos besoins en recrutement.

Le Muretain Agglo : c’est 13 crèches sur un territoire entre ville et campagne, au sud de Toulouse, c’est : la deuxième agglomération du département, 26 communes, une population qui couvre plus de 122 000 habitants, +700 hectares d’espaces d’activités, 4 gares, 3 accès par voies rapides (Toulouse, Tarbes/Bayonne).

La direction petite enfance fait partie du pôle service aux familles  regroupant plus de 1 100 agents répartis entre 4 directions : enfance, petite enfance, parentalité et projets éducatifs. Ces directions interagissent ensemble. La direction petite enfance propose des formations spécialisées, des regroupements autour d’une thématique et en structure, des GAP et des groupes de travail. Chaque crèche travaille son propre projet pédagogique.

Vous trouverez ci-joint le détail de nos appels à candidatures : https://agglo-muretain.gestmax.fr/416/1/educateur-trices-en-creche-eje-educateur-trice-specialise-e-ou-psychomotricien-ne?backlink=search

annonce EJE septembre 2024

OK Vacances est un organisme de tourisme adapté proposant des séjours à destination d’adultes déficients intellectuels de bonne et moyenne autonomie.
Depuis plus de 15 ans, nous faisons voyager nos vacanciers sur une cinquantaine de destinations en France et à l’étranger, en inclusions et en pensions complètes.
Nous mettons tout en place pour que ces moments deviennent inoubliables pour nos vacanciers, mais rien n’est possible sans nos équipes !

NOS SEJOURS
Secteurs Sud & bord de Mer, Montagne, Thèmes, Villes & Campagne.
Pensions complètes : nourri et logé.

NOS PERIODES :
Du 03 aout au 17 aout 2024
Du 03 aout au 24 aout 2024

NOS EQUIPES
1 Responsable et 3 Animateurs ;
Groupe d’une vingtaine de vacanciers.

VOS MISSONS
• Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ;
• Participer aux convoyages ;
• Accompagner les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne ;
• Proposer animer des activités ;
• Assurer la convivialité et la bonne humeur sur votre séjour !

CE QUE NOUS PROPOSONS
• Rémunération de 690.00 € à 1 000.00 € brut selon profil et durée de séjour ;
• Séjours en pensions complètes (nourri et logé) ;
• Formation et accompagnement à la préparation de nos séjours ;
• Contrat d’Engagement Educatif ;
• Transports pris en charges ;
• Une expérience et une aventure humaine riche en émotions !

Votre mission : faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupe de 8 à 15 vacanciers accompagnés de 2 à 4 encadrants.
En tant qu’animateur(trice) – accompagnateur(trice), vous aurez à :
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le lieu de travail : Préparation et départ des séjours en Indre et Loire à Loches (37) ;
Séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir séjours sur le site Internet).

Le salaire et les avantages :
– 1150 € à 1275 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
– Prime d’ancienneté ajoutée en fonction du nombre de séjour effectué à J.A.D.O.R.

Une formation et une préparation du séjour : prévue le 29 juin 2024

Votre mission : faire passer de bonnes vacances à des personnes adultes déficientes intellectuelles et garantir leur bien-être et leur sécurité en séjour. Groupes de 8 à 15 vacanciers par séjour accompagnés par 2 à 4 encadrants.
En tant que responsable de séjour, vous aurez à :
– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Encadrer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour (animations, sorties, visites, …)
– Gérer un quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le lieu de travail : Préparation et départ des séjours en Indre et Loire à Loches (37) ;
Séjours en France, à la mer, à la montagne, à la campagne (voir séjours sur le site Internet).

Le salaire et les avantages :
– 1300 € à 1450 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),
– Prime d’ancienneté ajoutée en fonction du nombre de séjour effectué à J.A.D.O.R.

Une formation et une préparation du séjour : prévues le 1er juin 2024 et le 29 juin 2024