TRAVAILLEUR SOCIAL en AEMO (H/F)

Missions :
 Accompagnement psycho-éducatif de mineurs bénéficiant de mesures d’assistance éducative en milieu ouvert au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
 Suivi et mise en oeuvre du projet personnalisé ;
 Intervention de façon individuelle et/ou collective auprès des mineurs et de leurs familles ;
 Travail de maillage partenarial pour construire une réponse au plus près des besoins du mineur.

MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

ME en contrat d’apprentissage

Travailleur social en secteur prévention insertion et secteur enfance (H/F)

Contribue à la prévention et au traitement des problème sociaux et éducatifs dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance, à travers des actions individuelles ou collectives. Prend en charge et accompagne des personnes, notamment sur la base d’un document contractuel ou d’une décision judiciaire

Aide soignant (H/F)

L’AS de jour ou de nuit assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES, ME, IDE, AS), il ou elle établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement.

Accompagnant éducatif et social (H/F)

L’AES de jour ou de nuit assure les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être des usagers. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne au regard des besoins spécifiques validés en équipes pluridisciplinaires, en préservant ou restaurant leur autonomie, dans le respect du rythme de vie, de l’intimité, de l’intégrité et dans la bientraitance des personnes accueillies. Il ou elle intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle (AES, ME, IDE, AS), il ou elle établit une relation de qualité pour répondre à l’isolement de la personne et cherche à appréhender ses besoins, ses désirs afin de lui apporter une réponse adaptée.
Il ou elle sera amenée à participer aux différentes réunions institutionnelles ou relatives aux projets personnalisés d’accompagnement.

Animateur(trice) (H/F)

Bonjour,

suite à notre conversation téléphonique,
je vous informe que nous recherchons une animateur/trice ayant le bafa complet, permis B, pour une colonie de vacances se déroulant du 28 juillet à 7 aout 2019.
colonie de vacances sous tentes avec cuisine équipée et salle repas à Saint Anne saint Priest près d’Eymoutiers (87).
pour le lieu de rdv pour l’entretien cela sera sur Limoges 23A bd Saint Maurice.
tranche d’âges : 11 à 15 ans.
thème théâtre cirque avec un intervenant extérieur sur 6 demi journée.
prix de la journée 34euros

Animateur de RAM 50% et agent à la crèche intercommunal 50% (H/F)

La Communauté de Communes Briance-Combade regroupe 6000 habitants sur un territoire composé de dix communes en zone rurale, au Sud-Est de la Haute-Vienne. Sa politique jeunesse est très active et les élus souhaitent offrir à la population une réelle qualité de vie et des services de proximité d’une grande qualité. La Communauté de Communes fait construire actuellement un RAM qui ouvrira ses portes à la fin de l’année 2019.
Dans ce contexte, au sein de la direction Petite-Enfance, la Communauté de Communes recrute un emploi à plein temps :
un(e) animateur(trice) du Relais d’Assistantes Maternelles(RAM) (mi-temps) complété par un poste d’agent de la crèche multi-accueil (mi-temps)
Missions :

Missions au sein du RAM de Linards :
Sous la responsabilité de la responsable de la Petite-Enfance, vous êtes en charge d’animer le RAM intercommunal nouvellement créé et d’impulser sa dynamique auprès des différents acteurs concernés par la structure, notamment :
– en informant les parents et les professionnels de la petite enfance : organiser le lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits, assurer des permanences physiques et téléphoniques, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées, assurer le rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur/employé, orienter les personnes vers les services les plus adaptés, participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant ;
– en promouvant le métier d’assistante maternelle au sein du territoire et en favorisant l’installation de nouvelles professionnelles sur le territoire ;
– en offrant un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels et susciter des échanges, des actions de formation, organiser des moments festifs, faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles avec les services du territoires (crèche, écoles, bibliothèques…) ;
– en développant un réseau partenarial : Assistantes maternelles, CAF, PMI, EAJE, ALSH, écoles… et réseau des RAM ;
– en gérant l’administration du relais : gérer l’équipement, veiller à la sécurité, élaborer le règlement et le projet d’établissement, renseigner les documents annuels d’évaluation, suivre le budget, tenir les statistiques, assurer les actions de communication du relais, être force de proposition sur le développement de la structure
Missions au sein du multi-accueil de Linards :
Sous la responsabilité de la responsable de la Petite-Enfance, vous êtes en charge du bien-être, des soins, et de la sécurité des enfants accueillis, notamment :
– en accueillant les enfants, en assurer les soins d’hygiène et de change, en aidant à la prise en charge des déjeuners, en veillant à l’endormissement, en aidant aux apprentissages, en animant des activités, en identifiant les besoins de chaque enfant ;

– en informant les parents et en les soutenant dans la parentalité.
Spécificités liées au poste : emploi du temps : deux mi-temps sur deux structures proches l’une de l’autre – travail le samedi matin obligatoire.
Type de contrat : Titulaire de la FPT ou contrat d’un an renouvelable.
Rémunération : cadre d’emploi des EJE ou auxiliaire de puériculture selon expériences, participation à la mutuelle et à la prévoyance

TISF / MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

– Le(a) Moniteur(ice) Educateur(ice) met en œuvre un suivi global et personnalisé favorisant l’épanouissement de chaque jeune et visant à son autonomie progressive. Il a la référence des jeunes qu’il accompagne et intervient à partir d’actions au quotidien dans les projets scolaires et professionnels, la santé, les projets sportifs et culturels. Il favorise le développement des potentialités des adolescents et les accompagne à faire des choix pour qu’ils s’inscrivent de façon autonome et positive dans la société.

– Le/la TISF participe à l’action éducative menée auprès des jeunes accueillis et contribue à l’autonomie des personnes en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. Il accompagne les jeunes en difficultés sociale à travers une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice, visant à favoriser l’autonomie des personnes pour assurer leurs responsabilités quotidiennes, visant leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social. Il est attentif à être à l’écoute des jeunes et doit être vigilant quant à leur confort et à leur sécurité.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AES (H/F)

ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE

Éducateur Spécialisé (H/F)

– Accompagnez des jeunes en grande difficulté dans l’élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers un projet adapté (soin, scolarité, projet professionnel…) en lien avec le service de protection de l’enfance (SPE) ;
– Effectuez les écrits professionnels relatifs à votre accompagnement et participez aux audiences et instances formelles de suivi (synthèses…)
– Structurez et organisez la prise en charge des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) ;
– Participez à la réflexion et à la création d’activités et d’ateliers adaptés aux besoins des jeunes puis en assurez l’animation ;
– Vous prenez en compte leur environnement (famille, école, club…) ;
– Recherchez à développer des relations partenariales complémentaires à une prise en charge de qualité.

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance si possible auprès de jeunes en grande difficulté. Vous avez une expérience de partenariat avec les acteurs des secteurs sanitaires et médico- social. Vous disposez de capacités d’animation d’ateliers éducatifs.
Vous êtes capable de prendre de la distance face à des problématiques lourdes et complexes. Vous êtes également force de proposition et faites preuve de créativité pour construire des projets singuliers pour des jeunes en rupture ou en décrochage.
Permis B obligatoire. Maîtrise de l’outil informatique.

Moniteur Éducateur (H/F)

Au sein de la MECS La Providence située à Montcuq (46) et en lien fréquent avec l’équipe éducative, vous participez activement à la vie de l’établissement et au suivi individualisé d’un jeune dont vous avez la charge.

Vos principales missions seront de proposer et d’organiser des activités éducatives, de veiller à la sécurité et au bien-être du jeune et d’apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d’hygiène, gestion du budget animation d’activités, accompagnement scolaire en lien avec l’établissement).

Vous serez de plus amené(e) à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge du jeune.

Titulaire du diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou équivalent, vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement de jeunes en difficulté et envisagez d’évoluer dans ce domaine.

Réactif(ive), exigeant(e), vous saurez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l’écoute, tout en maintenant l’autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits.

Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l’initiative.
Des expériences avérées sur des postes similaires seront un plus, ainsi que votre maitrise de l’outil informatique et la possession du permis B.
Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, …).

Éducateur technique (H/F)

Association de Prévention spécialisée recherche personnel qualifié d’encadrement de jeunes (16-30 ans) en chantiers éducatifs.. Compétences techniques multiples, demandées / Vous serez garant de la sécurité des jeunes au travail. Vous serez amené à vous déplacer (véhicule de servie) et devrez prendre en charge la gestion, l’entretien du matériel, la gestion administrative des dossiers. en lien avec le coordonnateur socioprofessionnel. Travail en équipe et partenariat indispensable / Vous saurez être à l’écoute et gérer les conflits éventuels.