36 éducateurs familiaux (H/F)

La Fondation Action Enfance ouvre en août 2020 un nouveau Village d’Enfants à Sablons , en Gironde, dans le Sud-Ouest de la France. Il accueillera en fratries et au sein de maisons d’habitation, 54 enfants et jeunes âgés de 0 à 18 ans ou 21 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance

Offre d’emploi détaillée

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

Animateur socioculturel (H/F)

au sein d’une structure médico-sociale accueillant 250 adultes en situation de handicap physique et/ou psychique, l’animateur devra :
– identifier et recenser les souhaits des personnes accueillies et les analyser
– Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités socioculturelles diversifiées tenant compte des souhaits, besoins et des capacités des personnes accueillies
– Evaluer la satisfaction des personnes accueillies
– Participer à l’accompagnement de la personne en équipe interdisciplinaire
– Créer et maintenir un réseau de partenaires extérieurs

Remplacements de congés d’éducateurs (H/F)

Accompagnement éducatif d’adolescents (garçons) de 14 à 18 ans sur les temps de la vie quotidienne et sur certaines activités

ES ou ASS (H/F)

L’AECJF  recrute pour son service éducatif (Protection de l’Enfance en milieu ouvert) 1 ES ou ASS (H/F) en CDD

Salaire Convention Collective 1966 (indice434 sans ancienneté)

AES Diplômés (H/F)

Ouverture d’un EHPAD à Boisseuil pour Juillet 2020 par la Mutualité Française Limousine : 50 résidents en 2020 puis 64 résidents en 2021 La structure sera composée d’une unité protégée (10 lits) ainsi qu’une unité accueillant des personnes handicapées vieillissantes(10 lits)

Fiche détaillée de l’offre d’emploi

Responsable technique de la micro-crèche (H/F)

Tâches administratives
• Assurer la gestion administrative et règlementaire de la structure : contrats, dossier des enfants, facturation, inscriptions.
• Veiller au respect de la législation.
• Gérer les équipements, leur maintenance, et leur conformité aux normes en cours.
• Préparation des dossiers de subventions.
• Savoir utiliser l’informatique et le logiciel Noé Petite Enfance.
• Mettre en place les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks des produits d’hygiène pour l’association.

Travail avec l’association
• Etre le lien entre l’association et l’équipe éducative.
• Participer au conseil d’administration, Assemblée Générale.

Management de l’équipe éducative
• Gérer le planning du personnel (congés, heures supplémentaires..)
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions et des entretiens individuels réguliers.
• Savoir gérer les conflits.
• Elaborer et veiller à être garant du projet d’établissement.
• Assurer le suivi et la formation des stagiaires.

Travail avec les partenaires
• Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local.
• Rechercher des partenariats avec les structures diverses (écoles, bibliothèque, ludothèque, relais assistantes maternelles, accueil de loisirs..).

Travail avec les parents
• Accompagner les parents dans leur fonction parentale.
• Favoriser la participation des familles dans le fonctionnement de la micro-crèche.
• Organiser des réunions d’information ou à thèmes.
• Informer les parents concernant l’évolution de leur(s) enfants au sein de la structure.

Travail auprès des enfants
• Observer l’évolution de l’enfant en activité individuelle et collective.
• Respecter et mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
• Coordonner et animer des activités pédagogiques.
• Organiser et aménager l’espace de vie et de jeux des enfants.
• Participer à la vie quotidienne des enfants (change, sommeil, habillement, repas…)

CDD Moniteur Educateur (H/F)

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM, anciennement Foyer d’Hébergement et de vie, internat, externat), situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT, des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) ainsi que des personnes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accompagnés dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Rémunération : 1 814.38 euros bruts mensuels de base hors prime décentralisée (pour 151.67 heures mensuelles) selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : Occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDD de remplacement
Disponibilité : 2 au 6 mars 2020

CDD Veilleur de nuit (H/F)

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un veilleur de nuit (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie) présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.

Le veilleur de nuit assure et veille à la sécurité et au bien-être des résidents pendant la nuit.
Il assure également la surveillance des bâtiments, de la centrale incendie. Il procède aux évacuations des usagers en cas d’incendie. Il consigne les faits de la nuit dans un cahier de liaison.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : SMIC (1 539,42 euros bruts mensuels de base pour 151.67 heures de travail) hors prime décentralisée, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Conditions d’exercice : temps complet
Lieu de travail : EANM de l’APSAH, Limoges
Type et durée du contrat : CDD 1 mois
Disponibilité : 26 janvier 2020

Moniteur principal d’atelier (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice et du Chef de service éducatif et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les missions du moniteur principal d’atelier s’articuleront autour de 4 fonctions principales :
Une fonction technico-commerciale / de production
Une fonction de coordination et d’animation de l’équipe de moniteurs d’atelier
Une fonction d’accompagnement médico-social – éducatif
Une fonction administrative

Prise en charge d’enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme de moins de 6 ans

Accompagnement et prise en charge de jeunes enfants (0-6 ans) atteints du spectre de l’autisme.

Accompagnement d’enfants et d’adolescents autistes en Sessad (H/F)

Nous recherchons un professionnel capable de prendre en charge des enfants ou adolescents présentant un trouble du spectre de l’autisme.
Expérience auprès d’enfants souhaitée.

Adjoint Responsable MARPA et Résidence Accueil (H/F)

L’Association MSA Services Limousin recherche 1 Adjoint responsable MARPA et Résidence Accueil (H/F)  – Public : Personnes âgées / Personnes en situation de handicap psychique

Offre d’emploi détaillée

Moniteur d’atelier en BLANCHISSERIE (H/F)

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un Moniteur d’atelier en BLANCHISSERIE (H/F) pour son Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).

Doté d’une capacité de 129 places dont 15 spécifiques « Traumatisés Crâniens », l’ESAT accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, de 18 ans jusqu’à l’âge de la retraite présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien, en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle dans le cadre d’activités techniques de production et d’apprentissage.
Le moniteur d’atelier en Blanchisserie assure l’encadrement technique et l’accompagnement d’une équipe d’une quinzaine d’usagers travaillant au sein de l’atelier Blanchisserie de l’ESAT. Le moniteur d’atelier répond à la mission de l’ESAT en travaillant en équipe éducative et pluridisciplinaire, dans un souci d’harmonisation des accompagnements. Il propose et assure la prise en charge socioprofessionnelle des usagers dont il est responsable. Il organise le travail et les relations avec les différents clients de la Blanchisserie dont il a la charge sous la responsabilité du Directeur Technique de l’ESAT. Il contribue également au développement de cette activité.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut de base : 1898,87 euros bruts mensuels de base pour un temps complet (hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise), selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Conditions d’exercice : temps complet, horaires réguliers en journée du lundi 8h00 au vendredi 12h00, 36 heures hebdomadaires avec récupération + congés trimestriels conventionnels: 5 jours par trimestre, hors 3ème trimestre, soit au total 15 jours ouvrés par an selon CCN 1951.
Lieu de travail : ESAT de l’APSAH, Limoges
Déplacements : Occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie
Type et durée du contrat : CDI avec période d’essai – Disponibilité : 3 février 2020

Surveillant de nuit (H/F)

  • L’Association La Vie Familiale recrute un surveillant de nuit (H/F) pour des remplacements pour sa MECS “La Bergerie” à Dournazac (87) qui accueille 25 mineurs de 6 à 18 ans confiés au titre de la protection de l’enfance
  • Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et par délégation du chef de service, le surveillant de nuit accompagne les jeunes au coucher, veille au bon déroulement de la nuit en lien avec l’équipe éducative et à la sécurité des personnes et des biens
  • Il réveille les jeunes le matin, il est attentif, rassurant et les accompagne pour préparer les petits déjeuners. En cas de besoin, il participe aux actes éducatifs du quotidien.
  • Salaire  : Salaire selon Convention Collective (CCN 66),