L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un(e) chef(fe) de service plateforme orientation inclusion pour deux établissements du Pôle Formation / Insertion : l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) et l’Etablissement et Service de Préorientation (ESPO). Ces établissements ont pour objet l’accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Missions principales :
Coordination :
-de l’Etablissement et Service de Préorientation, management de l’équipe pluridisciplinaire
-des dispositifs préparatoires de l’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle
-de la plateforme d’accompagnement jeunes 16-25 ans : coordination de l’équipe du service éducatif et accompagnement
-des évaluations courtes (visites – immersions – positionnements)

Conditions d’emploi :

Rémunération : 2 676.16 € bruts mensuels pour un temps complet (151.67 heures mensuelles), hors primes de technicité et d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Lieu de travail : poste basé 17 route de Rignac 87700 AIXE-SUR-VIENNE. Déplacements possibles en Haute-Vienne et en Creuse.

L’Association pour l’Accueil et la Promotion des Gens du voyage de la Vienne cherche un.e Conseiller.e Habitat pour son Centre Socioculturel de Châtellerault CDI à 30 % – 10h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi Conseillère Habitat CAGC

L’ADAPGV 86 recherche son.sa Référent.e Famille pour son Centre Socioculturel de Grand Poitiers CDI à 80 % (27h00/semaine) à partir du 03/08/2026

Consulter l’offre d’emploi : Offre Référent Famille POITIERS

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne en référence : instaurer une relation de confiance, répondre à l’urgence et aux besoins immédiats, assurer la tenue des dossiers des personnes accueillies, accompagner les personnes accueillies dans les démarches socio-éducatives, participer aux réunions de service, planifier des visites à domicile, participer à la mise en œuvre du projet individuel ou familial, partager les analyses avec l’équipe ;
• Assurer le relais des références en équipe,
• Organiser les temps d’activités et la gestion de la vie quotidienne : organiser les activités collectives de loisirs en lien avec les partenaires, assurer des permanences éducatives (continuité du service), accompagner la capacité à habiter en lien avec l’agent hôtelier de proximité, assurer la référence de l’accueil des volontaires service civique et des bénévoles ;
• Garantir la qualité de l’accueil et du séjour, ainsi que le respect du règlement de fonctionnement ;
• Assurer le lien avec le SIAO ;
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participation à la l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires : 28h (80% de 35h/semaine, sans RTT)

Salaire : Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

Le dispositif ALBA a pour objectif de repérer les personnes sans-abri pouvant accéder à court ou à moyen terme au logement. Il s’appuie sur l’accueil de nuit du CHRS ABRI, lieu ressource permettant de renouer des liens avec des personnes en situation d’errance.

L’accompagnement des personnes n’est pas limité dans le temps.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier le public éligible au Logement d’Abord
• Conduire une intervention sociale de proximité autour des axes suivants :
  – Définition d’un projet logement et mobilisation les outils nécessaires à l’accès (ALT, sous-location, recherche de logement social ou privé, logement adapté)
  – Favoriser l’installation de la personne dans le logement (saisine FSL, recherche de mobilier, etc.) et le maintien dans le logement via des V.A.D
  – Aider au rétablissement ou à l’accès aux droits
  – Elaborer conjointement avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé
• Développer ou réassurer des partenariats (bailleurs, services de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer aux réunions du CHRS (relais possible sur référence CHRS)
• Recueillir des données pour l’élaboration du bilan d’activité ;
• Participer à l’élaboration des projets impulsés par l’association

Horaires :29.6 h minimum par semaine /RTT
Du lundi au vendredi (horaires min/max 8h15/22h15)
Présence deux soirées sur le CHRS HESTIA

Salaire :
Selon la CCN51, Assistant socio-éducatif, indice 378 + 30 (base temps plein 1868,64€ min brut), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR
Ou Technicien socio-éducatif, indice 479 (2193,82 € brut temps plein), + Prime fonctionnelle/Reprise d’ancienneté/Prime décentralisée/SEGUR

➡️ Consulter l’offre : Travailleur social (H-F)

➡️ Consultez l’offre : Animateur (H-F)

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatif, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDI AES MAS POLY

L’APAJH 87 recherche pour sa MAS d’Aixe sur Vienne, un-e AMP ou AES ou Aide-Soignant-e (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d’animation et d’organisation de la vie quotidienne (soins d’hygiène, habillage, repas…) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap.

➡️ Consultez l’offre juste ici : CDD AES MAS POLY

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :

• Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)
• Une équipe encadrante et bienveillante est à l’écoute de vos besoins – Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
• Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
• Parcours d’intégration et formations
• Primes mensuelles (remplacements, qualité)
• Coordination régulière avec les encadrants de l’agence (au minimum 1 fois par mois)
• Accompagnement pour une VAE
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts. 
• Dimanche et jours fériés majorés à 25 %
• Salle de repos et cuisine à destination des salariés
• Activités d’équipe, journée de l’intervenante, fêtes de fin d’année, etc.

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d’assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.

L’Association LIVE, recrute des Educateurs Assistants LVA afin de renforcer une équipe soudée et investie dans l’accompagnement de jeunes en placement.
Vous interviendrez sur les LVA jeunes de 6 à 14 ans, de 14 à 21 ans, mais aussi, sur le site Intergénérationnel ouvert sur le territoire par ses Ateliers spécifiques (accueil, cuisine, service, aide à la personne, animation…), en fonction des harmonies et des compatibilités de chacun.

Le contrat est un CDI Educateur Assistant LVA. Vous évoluerez sous la modalité des LVA, version allégée, avec 1 semaine de présence suivi d’une semaine de congés. Le poste est nourri, logé, blanchi, lors de vos présences. Vous bénéficiez de la PPV (Prime de Partage de Valeur) lorsque cela est possible, en toute équité.
Possibilité d’évolution dans l’Association au niveau du poste d’Assistant à Permanent.

Mais aussi, possibilité de stage gratifié ou de renfort estival possible au travers d’un CDD comme Moniteur/Animateur.
Nous recherchons des personnes engagées et qui s’investissent dans leur métier.

Consulter l’offre : 2026.07-CDD AES ou AS

L’AECJF recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Consulter l’offre d’emploi : 20260527114810442

L’ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recherche un(e) formateur(trice) F/H pour son BTS ESF.

Consulter l’offre : Fiche de poste formateur BTS mai 2026

Ville de Valençay recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants.

Consulter l’offre d’emploi : Offre d’emploi EJE septembre 2026