Animateur(trice) Périscolaire et Extrascolaire

Animateur(trice) périscolaire et extrascolaire en garderies matin et soir secteur St Auvent, St Cyr et Cognac la Forêt.
Mercredis et vacances scolaires ALSH de Maisonnais sur Tardoire. (Embauche possible à Oradour sur Vayres).

Travailleur social (H/F)

Profil : Poste de Travailleur Social (Assistant(e) de service Social ou Educateur (trice) Spécialisé(e) auprès d’enfants et leurs familles. Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l’Enfance exigée.
Missions : Sous l’autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l’enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l’exercice de la parentalité, mener un travail sur l’accompagnement du lien parent-enfants. Identifier, animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec l’exercice de la mesure.
Qualités requises :
• connaissance en matière de développement de l’enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d’entretien ;
• rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d’intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic
• aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse (écrits professionnels)
• aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ;
• capacité d’adaptation et disponibilités;
• aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d’initiative et d’innovations.
Rémunération : minimum conventionnel 1765.81€ brut / mois
Poste à pourvoir immédiatement. 35h00 hebdomadaires du lundi au samedi Convention Collective du 15/03/1966.

ENSEIGNANT SPECIALISE (H/F)

Dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité de l’adjointe de direction – par délégation de la directrice d’établissement, :
– Mener des accompagnements pédagogiques individualisés pour soutenir la scolarité de l’enfant/jeune en inclusion dans son établissement scolaire de secteur, en mettant en œuvre les moyens spécifiques permettant de compenser la surdité et ses conséquences sur les apprentissages.
– Soutenir les compétences langagières de l’enfant/jeune, les compétences nécessaires aux apprentissages scolaires, sa communication et son autonomie.
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
– Accompagner les jeunes aux examens.
– Apporter aux enseignants des établissements scolaires des appuis pédagogiques favorisant la progression des enfants/jeunes déficients auditifs dans les apprentissages.
– Participer aux équipes de suivi de scolarisation.

Responsables/Accompagnateurs de séjours de vacances adaptées (H/F)

 

 

DÉLÉGUÉ (E) MANDATAIRE JUDICIAIRE

Le mandataire à la protection juridique des majeurs exerce, sur mandat d’un juge, les mesures concernant les majeurs protégés au titre de la loi du 5 mars 2007.
Dans le cadre défini par la loi, il s’assure de sa protection, de la protection de ses biens et de son patrimoine.
Selon le degré de la protection, il pourra avoir un rôle de conseil, de contrôle ou représenter d’une manière continue le majeur protégé dans les actes de la vie civile.

Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

L’Association Ségala Limargue 46 120 Leyme, centres sociaux de Lacapelle-Marival et Sousceyrac-Latronquière (département du Lot, région Occitanie), recherche un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale dans le cadre de l’Animation Collective des Familles des Centres Sociaux Ségala Limargue

 

FICHE OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Animateur / surveillant périscolaire (H/F)

Encadrement des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires
Accompagnement et aide aux repas
Aide aux devoirs,
Activités ludiques et d’éveil
Dynamisme, implication, rigueur, sérieux

Animateur-animatrice de vacances adaptées (H/F)

Cadre de travail : séjours de Vacances Adaptées et Organisées (VAO)
Groupes de 8 à 16 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants

Votre mission : faire passer de bonnes vacances et garantir le bien-être des personnes :
– Accompagner et aider les participants en fonction de leur autonomie,
(aide à la toilette, à l’habillage, à la gestion de son argent de poche, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour
– Gérer le quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le salaire et les avantages :
– 1000 € à 1100 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),

Une formation et une préparation du séjour : prévue le 26 juin 2021

Responsable de séjour adapté (H/F)

Cadre de travail : séjours de Vacances Adaptées et Organisées (VAO)
Groupes de 8 à 16 adultes déficients intellectuels accompagnés de 2 à 4 encadrants

Votre mission : faire passer de bonnes vacances et garantir le bien-être des personnes ;
– Mettre en place une organisation adaptée au public accueilli
– Assurer le suivi des vacanciers (santé, argent de poche, …)
– Encadrer une équipe d’animateurs-accompagnateurs
– Gérer un budget
– Accompagner et aider les participants dans les actes de la vie quotidienne selon l’autonomie de la personne (toilette, habillage, …)
– Organiser, adapter et animer les activités du séjour
– Gérer le quotidien (courses, préparation repas, entretien de l’hébergement, …).
Le salaire et les avantages :
– 1100 € à 1300 € NET selon le nombre et l’autonomie des participants pour 3 semaines, prime « bon conducteur » comprise, (voir grille des salaires sur le site Internet)
– Hébergement et repas pris en charge par l’association pendant le séjour.
– Dédommagement des frais de transport pour se rendre en Indre et Loire (37),

Le type de contrat : CDD sous forme de Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Une formation et une préparation du séjour : prévues le 29 mai 2021 et le 26 juin 2021

Directeur(trice) Adjoint(e) Accueil de Loisirs 3-12ans

Pour le remplacement d’un congé maternité, le directeur adjoint, sous l’autorité de la directrice participe à la gestion de la structure et l’encadrement de l’équipe.
Accueil d’enfant sur des temps périscolaires et extrascolaires, et temps de travail administratif.
Permis B exigé.

DIRECTEUR D’ASSOCIATION (H/F)

En lien étroit avec Les Co Présidents et le CA de l’association, et dans le respect du projet associatif, vous participez à la définition des orientations et suivez l’application des décisions prises.
Vous définissez, élaborez le plan d’action avec la Co-Présidence, et êtes chargé(e) de la gestion administrative, financière et des richesses humaines.
Par délégation, vous représentez l’association dans les instances ou manifestations au niveau local, régional ou national. Vous animez et portez la voix des professionnels au sein de l’association.
Garant des projets, vous pilotez l’équipe (8 salariés) et contribuez à la faire évoluer dans une perspective constante d’innovation.
Vous êtes le lien, le référent pour les organisations et administrations (Ville de Tulle, département, CAF, DRJSCS, RECTORAT, ARS, DIRECCTE, CRAJEP, FONJEP, CRESS, Collectivités Locales, etc.)
Vous conduisez l’évaluation des actions et vous assurez une veille permanente sur les différents secteurs d’intervention et proposez les évolutions des actions et des prestations.

Animateur Socio-Culturel en CDI à temps complet (H/F)

Définition du poste :
L’animateur est chargé de :
• Planifier les activités
• Réaliser ces activités avec le résidant seul ou en lien avec l’équipe ou avec un intervenant extérieur
• Participer à la vie quotidienne (repas, toilette, lever, coucher …)

A partir du recueil des attentes des personnes, l’animateur conçoit avec les personnes des propositions d’activités collectives et individuelles touchant différent domaine. Elles pourront être régulières ou ponctuelles .Elles pourront être a visée inclusive, de développement des compétences psycho sociales, de loisir, artistiques, éducatives, d’utilité sociale, santé, culture, sportives…
L’animateur anime les activités seul ou en collaboration interne et externe au foyer.
L’animateur favorise les échanges, facilite l’expression, la créativité et la socialisation.
Il conçoit et monte des projets qui ont du sens pour les personnes.

Organisation du travail :
Planning en roulement sur douze semaines travail un weekend end sur deux
Contrat à durée indéterminée – temps complet

Rémunération selon la CC66 – Coefficient de base : 446 – Salaire brut : 1 850,89 €

ES ou ASS (H/F)

L’AECJF 23 recrute un.e éducateur.trice ou un.e assistant.e de service social pour son service éducatif (Protection de l’enfance en milieu ouvert)

FICHE DE POSTE DETAILLEE

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

L’AECJF 23 recrute un.e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

FICHE DE POSTE DETAILLEE

CESF ou ES (H/F)

Expérience indispensable dans le champ de la déficience intellectuelle , et souhaitable en SESSAD