MJPM (H/F)

L’association MSA Services Limousin recrute pour son service MJPM Creuse basé à Guéret (23) un(e) MJPM

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Travailleur social (H/F) contrats de remplacements/contrats d’apprentissage

Le Département de la Charente recrute des travailleurs sociaux pour le secteur insertion-prévention et le secteur enfance dans le cadre de contrats de remplacements/contrats d’apprentissage

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

AES (H/F)

Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, Vos missions sont : – Accompagner aux actes de la vie quotidienne (temps de la toilette, du repas ) -Accompagner les résidents dans le respect de leur projet personnalisé, et dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie – Promouvoir et soutenir le bien-être physique et psychologique de la personne – Mettre en place des activités adaptées auprès des résidents – Soutenir les liens sociaux – Mettre en avant les potentialités de la personne accompagnée – Travailler en équipe pluridisciplinaire Une expérience auprès de personnes adultes handicapées serait un atout. Convention collective 66 / reprise ancienneté Compte tenu de la période vous devrez avoir une tenue de travail + une paire de chaussures, réservées à votre lieu de travail. L employeur s engage à mettre à votre disposition le matériel nécessaire en lien avec crise sanitaire.

1 TS en CDI à partir du 01/05/21 (H/F)

L’ARSL dans le cadre du foyer Paul Nicolas recherche :
Un Travailleur Social (H/F)
En CDI à temps plein CCN 66 à partir du 1er mai 2021

Ce professionnel sera : En lien hiérarchique avec le Directeur de la MECS PAUL NICOLAS et par délégation avec la coordinatrice de service de l’établissement
L’éducateur concourt à l’éducation des adolescents en difficulté dans toutes ses dimensions : relation avec ses parents et ses pairs, scolarité et insertion professionnelle, prévention et santé mentale, animation et loisirs. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation du projet du jeune en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet. Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service et intervient en fonction de ses champs de compétences. Il assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.
Il assurera entre autres les missions suivantes :
– Accompagner le jeune dans le cadre de la prise en charge éducative (individuelle et collective), par une approche globale (actes de la vie quotidienne, santé, démarches administratives, scolarité/apprentissage/insertion professionnelle, sphère familiale et sociale)
– Accompagner les jeunes vers l’accès à l’autonomie,
– Accompagner le jeune dans l’élaboration de son projet socio-professionnel et dans sa mise en œuvre,
– Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnements individuels ou collectifs,
– Etablir des rapports de situation sur l’évolution des jeunes de l’établissement,
– Informer et réaliser des entretiens réguliers avec les familles,
– Organiser et animer les activités de loisirs des adolescents,
– Préparer les jeunes à la sortie de la MECS.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être adaptée aux besoins du service et à l’évolution de celui-ci.

Peuvent accéder à ce métier : Les personnes titulaires d’un diplôme de niveau II : (ES, AS, CESF). Connaissance de la protection de l’Enfance souhaitée.

Lieu de travail : Couzeix

Contrat : Rémunération selon CCN 1966

Le dossier à constituer devra présenter :
– Les diplômes requis.
– Une lettre de motivation

Dépôt des candidatures : Envoyer CV +lettre de motivation avant le 17 /04/21 à l’attention de la Direction du pôle 95, rue de Fougeras 87590 ou clarisse.armand@arsl.eu et frederic.benkhalfallah@arsl.eu

Travailleur social -Évaluateur (H/F)

La MSA Service Limousin recrute 1 travailleur social – évaluateur (H/F) pour le service Évaluation Globale et Ingénierie (EGIS)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

 

EJE (H/F) en emploi saisonnier

Recrutement pour le Club Med en France 5alpes Françaises, Côte d’Azur, Côte Ouest)

OFFRE D’EMPLOI DETAILLEE

Référent éducatif en Mesures éducatives à domicile (F/H)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable enfance, cet agent gère des mesures de prévention d’aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants, et en assure le suivi. Il est référent de certaines situations de mineurs confiés à l’ASE et placés en établissement.
A ce titre l’agent devra :

• Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
• Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions,
• Assurer la fonction de référent d’enfants confiés au Département et pris en charge par des établissements ou services habilités,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre du recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Assistant de service social en polyvalence de secteur (H/F)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable action sociale, de l’autorité fonctionnelle du responsable insertion dans sa thématique et en lien avec le conseiller insertion, l’agent accompagne les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
A ce titre, l’agent devra :
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
• Evaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
• Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
• Participer au dispositif de protection de l’enfance,
• Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
• Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
• Réaliser des enquêtes sociales,
• Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
• Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.

Moniteur Éducateur (H/F)

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction (et/ou grade) et métiers:

Moniteur Educateur

Catégorie : B

Position dans la structure :
• Liaison hiérarchique :

Directeur Adjoint en charge de la MAS St Exupéry
Cadre socio-éducatif de la MAS St Exupéry

• Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire de la MAS
Médecin responsable de la filière réadaptation
Médecins psychiatre et généraliste

Mode de fonctionnement :

Grille de roulement sur un cycle de quatre semaines, dimanches et jours fériés compris.
Horaire de travail : 7h40 par jour, amplitude horaire de 6h40 à 21h15.

MISSIONS DU POSTE

– Mission générale :

Le moniteur éducateur participe à l’accompagnement global, à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies à la MAS, pour assurer le développement de leurs capacités de socialisation, de leurs autonomies, de leurs intégrations et insertions.
Il veille à encourager leur autonomie et à préserver leur dignité.

Il s’inscrit dans la dynamique pluridisciplinaire, dans le respect des projets :
– D’établissement
– D’unités de vie
– Individuels des résidents

– Missions spécifiques

Il assure des soins d’hygiène et de confort auprès des résidents, il utilise tous les moyens mis à sa disposition pour la manutention des résidents.

Il accompagne les résidents dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, repas…) en respectant le rythme de chacun, en accompagnant de façon collective ou individuelle, en créant les conditions d’apprentissage des actes de la vie quotidienne et en contribuant à l’amélioration du cadre de vie.

Il repère et mobilise les potentialités du résident, il utilise les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d’apprentissage.

Il met en œuvre et assure le suivi des projets d’actions éducatives ou d’accompagnement collectif à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement.

Il apporte un appui technique dans son domaine de compétence.

Il anime des ateliers et des activités dans l’optique de favoriser le plus possible l’acquisition et/ou le maintien de la continuité d’apprentissage des connaissances et l’intégration sociale.

Il observe et analyse la situation des résidents.

Il aide le résident à la prise de son traitement non injectable (l’aide à la prise du traitement est considérée comme un acte de la vie courante).

Il assure l’animation éducative en lien avec l’éducateur coordinateur.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Il assure le lien avec les familles et/ou représentant légaux des résidents.

Il participe au déroulement de l’activité et en facilite la mise en œuvre.

Il adapte son travail en fonction des modifications décidées en équipe.

Il préserve l’intimité et la vie privée des personnes accueillies, notamment dans leurs relations avec leurs proches.

Il veille à la sécurité des résidents.

Il doit être attentif à l’hygiène corporelle et vestimentaire des personnes accueillies.

Il veille à ce que chaque résident conserve toutes les aides nécessaires à son bien- être.

Il doit transmettre les informations concernant le résident, pour une aide à la décision si nécessaire.
Il veille avec l’appui de son encadrement à adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs et partenaires.

Il accompagne, selon les besoins du service, le résident aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, ainsi qu’aux ateliers et sorties extérieures.

Il peut participer à l’encadrement les stagiaires sur le base d’un protocoles et d’objectifs de stages prédéfinis.

Missions spécifiques

Remplacement de nuit en fonction des besoins.

COMPETENCES REQUISES

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’écoute et de communication
Capacité à rendre compte, par oral et par écrit rigueur dans la tenue des observations professionnelles.
Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
Esprit d’initiative
Disponibilité
Ponctualité
Adaptabilité
Discrétion professionnelle.
Capacité de prise de recul et demande d’aide si besoin.

Autres remarques :
Notion en ergonomie, hygiène…
Participations aux formations institutionnelles : connaissance des handicaps, des bonnes pratiques, éducation des résidents ; supervision d’équipes etc….
Gestes de premiers secours

AES (H/F) : 3 CONTRATS D’APPRENTISSAGE

L’APAJH 87 recrute pour la MAS d’Aixe sur Vienne  3 trois contrats d’apprentissage en formation d’AES(H/F)

FICHE D’EMPLOI DETAILLEE

AS et AES (H/F)

L’Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche des As et AES , pendant les vacances scolaires et les week-ends mais également du temps plein pour  :

  • L’Ehpad La Vaquine situé à Chaillac dans l’Indre limitrophe de la Vienne, Haute-Vienne et Creuse
  • L’Espace Benjamin : secteur du handicap FAM-MAS dans la même commune

OFFRE D’EMPLOI EHPAD

OFFRE D’EMPLOI ESPACE BENJAMIN