Formateur pour la filière Educateur Spécialisé (ES)

Offre d’emploi formateur ES septembre 2022

MISSIONS PRINCIPALES :

Préparation et animation d’interventions pédagogiques

  • Conception et réalisation d’enseignements en face-à-face pédagogique
  • Evaluation des acquisitions de compétences et connaissances des apprenants
  • Conception et mise en œuvre d’épreuves certifications déléguées
  • Contribution aux réflexions de l’équipe pédagogique et à des productions pédagogiques collégiales (y compris inter-filières)

 Accompagnement des apprenants dans :

  • la réalisation de travaux individuels ou collectifs
  • leur alternance intégrative (préparation et suivi des périodes de formation pratique, en relation avec les sites qualifiants)
  • la gestion et le suivi de leurs parcours personnalisés de formation, en veillant à la qualité des transmissions au sein de l’équipe pédagogique et en assurant une traçabilité sur les outils dédiés (livrets de formation, dossier pédagogique de l’apprenant…)

 Activités institutionnelles

  • Participation aux sélections pour l’entrée en formation
  • Participation aux évènements d’information et de communication sur l’offre de formation de Polaris et les métiers auxquels elle prépare (journées portes ouvertes, forums …)
  • Contribution à la réflexion sur l’innovation pédagogique et sur le développement de Polaris Formation

Salaire suivant CCN 66

Cadre classe 3 niveau 1

AES/ME ou ES H/F

-Travail en équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 4 à 20 ans en situation de handicap avec ou sans troubles associés ou de polyhandicap.
Aide dans les actes de la vie quotidienne, accompagnements divers…

-Collabore avec l’infirmier dans les activités de soins.

-Contribue à la surveillance et sécurité de l’établissement

-travail du lundi au vendredi ; horaires 8h30-16h30 (sauf mercredi 6h30-14h30)

Débutant accepté, CCN51

Auxiliaire en téléassistance (H/F)

Offre d’emploi Auxiliaire en téléassistance

Créée en 1987 et dont le siège se situe à Périgueux, Cassiopea est une association à but non lucratif qui propose sur le département de la Dordogne 3 services de proximité : une téléassistance, une antenne ALMA, un service de prévention seniors.

MISSIONS :

  • Identifier la fragilité et les problématiques de soutien à domicile.
  • Mettre en place un accompagnement et un suivi psychosocial des personnes les plus fragilisées afin de rompre l’isolement.
  • Mettre en relation les acteurs locaux afin d’alerter des situations les plus sensibles.
  • Réceptionner et gérer les appels et les demandes d’intervention des adhérents du service de téléassistance, majoritairement des personnes âgées.
  • Effectuer les tâches administratives liées à l’activité du service.

CONDITIONS PARTICULIERES : Une grande ponctualité et une discrétion exemplaire sont exigées. Aisance relationnelle.

HORAIRES : Travail à temps complet (35h/semaine). Roulement + astreintes. Renforcement occasionnel de l’équipe des opérateurs selon des horaires spécifiques (dimanche et jours fériés)

SALAIRE MENSUEL INDICATIF : à partir de 1892 € brut (en fonction des diplômes et de l’ancienneté)

CCN de la BAD : Employé degré 2 échelon 1

 

Moniteur.trice éducateur.trice ou éducateur.trice spécialisé.e

CDD 1 ETP ME ES SAMPAN septembre 2022

L’association Le CAP – Groupe SOS
Recrute un(e) moniteur.trice éducateur.trice ou éducateur.trice spécialisé.e en CDD temps plein pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.

Vous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnel/les motivé/es et engagé/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier.ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).
Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu’ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale…).
Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l’entreprenariat social dans lesquelles se situent l’association Le CAP et le Groupe SOS.
Le SAMPAN s’appuie sur près de trente années d’expérience dans l’accompagnement des jeunes vers l’autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l’Enfance.

Profil requis :
– Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance sera appréciée ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Autonomie dans la fonction ;
– Esprit d’initiative ;
– Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
– Capacité à communiquer ;
– Capacité rédactionnelle ;
– Utilisation de l’outil informatique ;
– Permis B obligatoire.

Rémunération selon CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées)
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Éducateur(trice) de jeunes enfants

Animateurs/accompagnateurs (vacances scolaires Noël)

Fleur de Lavande organisme de séjours adaptés, recherche des animateurs / accompagnateurs pour encadrer des adultes en situation de Handicap Mental Léger en vacances.

Périodes 19/12/22 au 26/12/22  et 26/12/22 au 02/01/23.

Contrat CEE rémunéré 470 € pour 8 jours, 900 € pour 15 jours.

Permis B conseillé  (possibilité d’embauche sans permis selon disponibilités).

Educateur/Educatrice Spécialisé/e ou Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants Assistant/Assistante de service social (Association A.D.S.E.A. 24) (H/F)

Recrutement poste éducatif CDI

Le Service A.E.M.O. A.D.S.E.A. 24. recrute :
Educateur/Educatrice Spécialisé/e
Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants
Assistant/Assistante de service social
CCN 15 mars 1966.
1 poste à temps plein. CDI
Par délégation du Directeur et sous l’autorité du chef de service
Missions en Protection de l’Enfance sur décision du Juge des Enfants.
Intervention, accompagnement éducatif en milieu ouvert et soutien à la parentalité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles, capacités d’organisation et à rendre compte,
Rigueur et autonomie,
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et d’analyse.

Permis B obligatoire.
Diplôme exigé.
Connaissances du travail sur missions judiciaires.
Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

Chargé.e de Développement Local : Apprentis Solidaires

L’association :
Association reconnue d’intérêt général, l’Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d’éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

Le contexte de la mission :
Le/la chargé.e de développement local Apprentis Solidaires sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l’apprentissage au sein d’une entreprise après s’être engagé.e.s dans les actions citoyennes dans le cadre d’un Service Civique afin d’y développer leurs savoirs-être. Les jeunes bénéficient également d’une remise à niveau et de découvertes du monde professionnel.
Votre mission :

Rattaché.e au Délégué Territorial, le.a Chargé.e de Développement Local Apprentis Solidaires aura pour mission :

Encadrement des jeunes dans le cadre du projet

Tutorer des jeunes au cours de la préparation à l’apprentissage.
– Encadrer les jeunes dans l’exercice de leurs missions (en interne et en externe).
– Planification et suivi des missions.
– Tutorat individuel et collectif

Concevoir et suivre des missions de solidarité

Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences :
– Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.
– Entretenir le lien avec les partenaires.
– Planifier des missions en interne et en externe.
– Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.

Inscrire le projet dans le tissu économique et social

Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels :

– Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ…).
– Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales…
– Acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion des jeunes: Mission Locale, E2C, – Associations…
– Organiser et suivre les périodes d’immersion en entreprise.
– Assurer la gestion administrative des PMSMP.

Administrer le projet

Participer au suivi administratif et financier du projet :
– Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
– Assurer le suivi administratif et financier des engagés
– Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
– Entretenir le lien avec les partenaires
– Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
– Représenter l’Afev auprès des partenaires
– Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
S’impliquer et contribuer à la démarche d’expérimentation
– Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.
– Participer aux temps de travail nationaux.
– Contribuer à la réflexion nationale sur le projet.
– Construire des nouveaux outils si nécessaire et les mettre en commun

Service civique

Au sein d’une équipe éducative, la personne sera chargée d’accueillir des jeunes en situation d’exclusion temporaire de leur collège durant la durée de leur exclusion et aussi d’intervenir dans le cadre d’ateliers d’entraide scolaire sur les quartiers prioritaires de la Ville de Limoges. Il sera aussi amener à travailler pendant les périodes de vacances scolaires.La personne sera intégrée au sein du service de prévention spécialisée de l’ALSEA.

Contribuer au raccrochage scolaire

Moniteur Educateur (H/F) en CDD

L’Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un moniteur-éducateur (H/F) au sein du service éducatif de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), établissement médico-social situé à Limoges (Haute-Vienne, 87).
L’EANM de l’APSAH accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés par la MDPH, travaillant en ESAT ainsi que des personnes retraitées d’ESAT (Foyer de vie), présentant une déficience intellectuelle, psychologique, auditive, visuelle ou un traumatisme crânien. L’établissement propose un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chacun permettant d’acquérir, développer ou maintenir l’autonomie nécessaire à une intégration sociale réussie.
Le moniteur-éducateur (H/F) est principalement chargé de contribuer à la prise en charge globale par le maintien de l’autonomie des usagers accueillis au Foyer dans les actes de la vie quotidienne. Il met en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d’animation, d’apprentissage et de loisirs auprès des usagers accueillis.

Conditions d’emploi :
Type et durée du contrat : CDD successifs
Disponibilité : A partir de mi-octobre 2022 jusqu’à janvier 2023
Conditions d’exercice : temps complet
Rémunération : 1 814.38 euros, hors prime décentralisée et hors prime d’ancienneté en cas de reprise, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée
Lieu de travail : EANM de l’APSAH à Limoges
Déplacements : occasionnels sur Limoges et sa proche périphérie

Garde d’un jeune adulte

Recherchons une personne pour garder notre fils de 18 ans pendant les vacances scolaires sur Solignac par 1/2 journée ou journée entière (activités de loisirs, sport, sorties…). Le reste du temps il est en établissement spécialisé en internat (CESSHA à Poitiers). Il ne parle pas et communique en langage des signes (mais il n’est pas sourd et sait se faire comprendre par les entendants). Nous sommes joignables au 06 66 27 40 81.

 

EJE ou Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Le multi-accueil “Les Copains de Léonard”, avenue de drusenheim  87400 SAINT-LEONARD DE NOBLAT recherche un (e) EJE ou Auxiliaire de Puériculture à compter du 3 janvier 2023 pour un remplacement à temps complet d’un an, possiblement renouvelable (remplacement d’un agent en disponibilité

05-55-56-34-21

lescopains.leonard@ccnoblat.fr

 

Babysitter linguistique (h/f)

Acteur majeur du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne, l’adpad recherche pour son service « particuliers employeurs » des Babysitter linguistique (h/f)
Vous êtes bilingue et vous adorez les enfants ?
Ce job est fait pour vous, envoyez-nous votre CV !

Intervenant à domicile

Acteur majeur du maintien à domicile sur le département de la Haute-Vienne, l’adpad recrute des INTERVENANTS A DOMICILE pour des contrats « complément d’activité ».
Vous recherchez une activité permettant de rentabiliser votre temps libre, en complément de cours ou d’activités diverses ?
Nous recherchons sur le département de la Haute-Vienne le soir, les w-ends, ou pour quelques heures par semaine des intervenants à domicile pour effectuer les missions d’aide aux repas, aide aux courses, fermeture des volets, l’aide au coucher ou le change de la personne (en fonction de votre expérience ou de vos formations).

Type d’emploi : Temps partiel, CDD transformables en CDI
Nombre d’heure : Nous nous adaptons à vos disponibilités –
Amplitude horaire possible du poste : du lundi au dimanche de 7h30 à 20h.
AVANTAGES ET SALAIRE :
– Le salaire est défini par la Convention Collective de la Branche de l’Aide à Domicile en fonction de vos diplômes ou expériences dans la branche.
– Si utilisation de son véhicule : indemnités de 0.37 euros du kilomètre.
– Des voitures sans permis peuvent être mises à disposition (selon disponibilités).