Animateur santé (H/F)

Ce professionnel aura pour mission de conduire le projet de développement de l’Espace Prévention Santé (EPS) en :
– développant une approche sanitaire des questions de précarité et d’exclusion au plus près des besoins des publics des dispositifs AHI et du SIAO ;
– articulant ses interventions aux spécificités des différents acteurs en matière de santé, de prévention et d’accompagnement social ;

Il /elle travaillera en concertation avec les partenaires locaux et conduira ses actions en complémentarité d\’autres interventions ou prises en charge. Il / elle participera à des projets coordonnés avec les différents acteurs concernés (services publics de santé, équipes spécialisées, associations, etc.).
– Connaissance de l’environnement et des réseaux d’acteurs dans le domaine de la prévention, de la santé et de la lutte contre les exclusions ;
– Capacité à orienter des personnes dans une démarche de prévention, de promotion de la santé ;
– Capacité à travailler en partenariat pluridisciplinaire et pluri-institutionnel ;
– Capacité à concevoir des projets et à promouvoir son action ;
– Sens de l’organisation et de la rigueur ;
– Titulaire du permis B.

Assistant de vie (H/F)

Recherche homme ou femme pour assister dans la vie quotidienne une personne handicapée moteur très active. Les mission sont :

  • Aide à la toilette, habillage
  • Préparation des repas
  • Courses
  • Ménage
  • Aide au coucher (parfois tardif)
  • Accompagnement pour les vacances et pour des congrès professionnels

 

AES ou AMP (H/F)

UNA Ouest 87 est une structure d’aide et de service à domicile qui intervient depuis plus de 50 ans sur l’Ouest du département de la Haute-Vienne auprès de 1.500 personnes. L’Association recherche une personne pour aider un public jeune ou âgé en situation de handicap sur les activités variées telles que

  • Accompagnement et soutien dans les gestes du quotidien
  • Courses, préparation du repas
  • Mise en œuvre d’activités adaptées au projet de vie.

Porteuse de valeurs, UNA OUEST 87 est certifiée depuis 2012 AFNOR NF Services.

Avantages de la structure :

  • Indemnités kilométriques : 0,37 €/km
  • Temps de trajet rémunéré
  • Travail du Lundi au Vendredi ou Mardi au Samedi (5j maximum)
  • Salaire horaire : 10,50€/h(variable selon expérience et diplôme reconnu par la convention collective)

EJE (H/F)

L’EESSAD de Tulle recherche un EJE (H/F) en remplacement d’une EJE qui va partir en congé maternité dès la fin du mois d’août au plus tard

Maitresse de Maison (H/F)

Structure d’hébergement de jeunes en difficulté sociale recherche une maitresse de maison (H/F). Vous assumez une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches de gestion simple. Vous contribuez également à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne en lien avec l’équipe éducative.

 

Travailleur social (H/F) diplômé (ES ou ASS)

L’ADPPJ Reliance 31 avenue Baudin  -87000 Limoges- Tél : 05 55 10 34 00 adppj@adppj87.fr  – www.adppj.fr  recrute un travailleur social (H/F) diplômé (ES ou ASS) pour son service d’investigation judiciaire à Limoges  –

Mission : mener et conduire des mesures d’investigation sous mandat judiciaire auprès des familles.

Salaire brut mensuel : 1.239.37 € + ancienneté – Grille applicable CCN de 1966

2 postes d’éducateurs (trices) spécialisés (ées)

postes en internat, foyer de vie pour adultes en situation de handicap psychique

Surveillant de nuit (H/F)

Missions :
– Assister et aider les jeunes accueillis, l’équipe de professionnels et recevoir les secours si nécessaire ;
-Contrôler la conformité des entrées et des sorties de personnes et/ou de biens ;
-Repérer les anomalies, incidents et en informer la Direction puis les forces de l’ordre si nécessaire,
-Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques ;
-Vérifier les accès, les locaux (fermeture, présence d’objets, de personnes, etc.), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.

Animateur Point Public Média (H/F)

Au sein du « centre ressources numériques », l’Animateur assure :
-L’accueil et l’information du public pré-ados / ados à travers le point public média ;
-La mise en place d’animations et d’actions à visées pédagogiques : organisation de tournois de jeux en ligne, ateliers de prévention autour des usages d’Internet, etc.
-L’organisation et tenue d’actions d’animation, d’accompagnement, d’initiation et de formation : formation bureautique, formation à l’usage d’Internet (emploi, dématérialisation, etc.), accès Cyber Espace ;
-Le développement des capacités à utiliser les outils informatiques en autonomie, la sensibilisation aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur Internet ;
-L’assistance technique du matériel informatique du public avec l’usager ;
-La maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités ;
-La gestion des modalités de fonctionnement de l’espace (inscriptions, règlement de fonctionnement, planning, gestion des salles, etc.) ;
-Conception de supports de communication, de valorisation des activités et de la structure.

Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur (H/F)

Missions :
-Accompagnement éducatif des mineurs sur les temps de la vie quotidienne ;
-Réalisation d’activités régulières ;
-Projets à conduire avec une réelle dynamique et un partenariat important ;
-Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
– Bonne capacité relationnelle ;
-Analyse des pratiques.
Profil :
-Autonomie,
-Capacité d’adaptation,
-Travail en équipe.

Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur (H/F)

Missions :
-Accompagnement éducatif des mineurs sur les temps de la vie quotidienne ;
-Réalisation d’activités régulières durant les temps de journée avec les jeunes ;
-Projets à conduire avec une réelle dynamique et un partenariat important ;
-Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
-Bonne capacité relationnelle ;
-Connaissance du secteur de la Protection Judiciaire de la Jeunesse appréciée.
-Analyse des pratiques assurée par des intervenants extérieurs.

CADRE (H/F) !! URGENT !!

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recherche un cadre (H/F) titulaire du CAFERUIS (ou équivalent) en CDD

  • Champ de la protection de l’enfance
  • Objet : Encadrement de 3 équipes éducatives MECS et accueil d’urgence des 6-13 ans

Délégué(e) Mandataire Judiciaire

Exercice de mesures de protection

EJE Contractuel (H/F)

La Commune de St. Junien (87) recrute pour le multi-accueil un EJE contractuel (H/F) à 80 % pour disponibilité jusqu’à décembre 2018

  • Cadre statutaire : Catégorie B – Filière : sanitaire et social – Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants
  • Conditions de travail : Lieu d’embauche : multi accueil – Service : pôle petite enfance – Responsable hiérarchique : responsable du multi accueil – Jours et horaires d’ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
  • Missions : Au sein du multi accueil d’une capacité de 30 places et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l’agent recruté sera chargé d’effectuer les missions suivantes : – participation à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique – accueil, orientation et accompagnement des familles – accueil et accompagnement des enfants dans leur développement global, participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants – animation et mise en œuvre d’activités éducatives – participations à l’intégration des enfants en situation de risque d’exclusion, porteurs de handicaps et/ou atteints de maladies chroniques – participation à la gestion administrative et financière de la structure – participation à l’animation et à l’encadrement du personnel de la structure – formation et encadrement des stagiaires – veille juridique, sanitaire et sociale.

 

 

 

Poste EJE (H/F), responsable de structure 30 enfants

Missions principales :
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
o Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
o Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétences, les familles et les supérieures hiérarchiques…
• Évaluation des projets d’activités socio-éducatives
o Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
o Rendre compte de l’évaluation au supérieur hiérarchique…
• Management opérationnel de la structure
o Veiller à la réactivité et la qualité du service
o Participer, en cas de nécessité de service, aux tâches nécessaires au bon fonctionnement de la structure…

• Gestion des ressources humaines des agents en section
o Définir les besoins du service et les compétences associées
o Évaluer les agents
o Adapter son management aux situations et aux agents…

• Gestion administrative et budgétaire
o Rédiger des documents administratifs
o Renseigner les états de bilan et produire des statistiques
o Travailler sur le logiciel pour établir les facturations…

• Gestion de l’équipement
o Définir les besoins en matériels et en équipement du service avec l’équipe
o Élaborer un programme d’aménagement de l’espace d’accueil du service, avec l’équipe
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité…

• Veille juridique, sanitaire et sociale
o Identifier les sources d’informations stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
o Communiquer et vulgariser les informations recueillies…

Profil :

Avoir travaillé en crèche – expert en encadrement – expérience de direction, connaissance de la fonction publique territoriale appréciée – maitrise des outils de bureautiques – véhicule